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1、XX 市水污染综合整治实施方案市水污染综合整治实施方案xx 市水污染综合整治实施为全面贯彻落实淮河流域水污染防治暂行条例和国家、省水污染防治工作精神，改善我市水环境质量，结合我市情况，制定本实施。一、指导思想积极围绕省、xx 市下达的水污染防治工作目标，强化环境执法和监督管理，采取坚决有力措施，严厉打击各类环境违法行为，切实解决重点行业和重点排污单位突出的水污染问题，全面改善区域水环境质量，保障人民群众身心健康。二、总体目标以整治废纸为原料的造纸企业为重点，通过采取关、停、并、转、管相结合的方法，确保全市所有造纸企业稳定达标排放，xx 河出境水质 cod 浓度达到 90mg/l 以下。三、主要
2、工作和措施（一）加快工业结构调整步伐，有效削减污染负荷工作任务（1）造纸企业关闭工作2005 年 4 月底前，对已列入省、xx 市关闭名单的 18 家造纸企业依法关闭到位；6 月底前，对经省、市核查产量在万吨以下的其他造纸企业关闭到位（见附表一）。关闭标准。断水断电，清除原料，拆除设备，注销执照。工作责任。各乡镇、办事处党政正职为第一责任人，主抓此项工作的副职为具体责任人。各乡镇负责拆除设备、清除原料，电业部门负责切断电源，工商部门负责注销营业执照，水利部门负责停止供水，环保部门做好监管工作，严防死灰复燃。凡发现一起未按照标准关闭到位，或已关闭企业死灰复燃的，由市纪检部门查明原因，依法追究具体
3、责任人的责任，发现两起以上的，追究第一责任人和具体责任人的责任。范文 top100（2）造纸企业兼并重组年底前，对现有的造纸企业组建 9 个造纸集团公司，实施强强联合，通过兼并重组，全市造纸企业总数由 146 家降为 70家，提高产品质量和企业的市场竞争能力。重组标准。统一法人代表，统一营业执照，统一经营管理，统一核算，统一治理。工作责任。由各乡镇负责组织实施，工商部门配合。（3）提高商品浆使用比例2005 年底前，全市商品浆使用比例达到 30%以上，2010年，商品浆使用比例达到 50%以上。工作责任。由各乡镇负责组织实施。（二）加快治理步伐，确保达标排放工作任务（1）所有造纸企业必须达到国
4、家规定的排放标准，2005年 6 月底前配备污泥处理干化机；（2）万吨以上的废纸造纸企业或较为集中区域的联合治污，必须于 2005 年 4 月底前上报二级生化处理治理并开工建设，分期分批于 2005 年底前完成治理任务，重点水污染企业必须安装 cod 自动在线监测仪（见附表二）。工作标准。所有造纸企业外排水质 cod 浓度小于100mg/l，主要污染物排放量达到总量控制指标。工作责任。环保部门负责督促，各乡镇具体落实，对 4 月底前二级生化处理系统未动工的企业和超标排污企业一律停产治理，凡发现因监管不力、治理工作落实不到位的，追究分包责任人的责任。（三）认真做好总量控制工作工作任务思想汇报专题
5、根据省、市水污染物总量控制的要求，年底前，完成所有造纸企业排污许可证审核与发放工作。工作标准。所有排污企业持证排污。工作责任。由市环保部门负责落实，禁止无证排污，严禁上马污染严重的排污水企业，否则，追究有关责任人的责任。（四）加块城市基础设施建设123下一页按照厂党委建设学习型企业要求，为全面提高机关干部的学习力和创新力，更好地发挥服务职能，结合第七油矿机关实际，特制定建设学习型机关实施。一、指导思想以厂党委20055 号文件精神为指导，以提高机关干部综合素质，实现企业可持续发展为目标，以“学理论、学管理、学业务、学技术”为内容，围绕造就高层次经营管理人才、高水平专业管理人才、高素质复合人才队
6、伍，建立全方位、全过程的学习体系，不断提升机关干部组织、管理、协调、指导、服务能力，促进企业可持续发展。二、建设学习型机关的目的三、学习型机关理念学习是创新的动力，创新是学习的灵魂。前瞻性学习实现自我超越；创新性学习保证高效服务。四、建设学习型机关的目标1、总体目标：提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和岗位职业技能，逐步“形成一个体系，建立三支队伍”：即形成机关干部学习、培训的终身教育体系；建设一支政治素质高、文化素质好、创新能力强的党群干部队伍；建设一支具有现代经营理念，富有开拓创新精神的经营管理队伍；建设一支掌握高新技术、具备科学管理知识、富有创新能力的技术管理队伍。2
7、、近期目标。2 年内，机关干部精通本岗位的技术业务，能够熟练运用计算机；机关技术管理干部熟练计算机的操作和应用软件的开发，范文写作针对岗位职责的要求，提出前瞻性的意见和建议，提出并组织实施增产增效措施。3、长远目标。5 年内，机关干部熟练掌握 2 个岗位的业务知识，并具备创新管理能力，运用数字化手段，提高管理效率；技术管理干部精通技术业务，完成新技术推广，参与技术攻关项目，具有创新科技成果，提出并实施合理的挖潜增效措施。五、建设学习型机关的载体和途径（一）搭建学习平台1、党群工作培训平台。培训党群各岗位人员的业务能力及相关的公文写作、公文管理知识等。2、技术管理培训平台。培训地质、采油、输油、
8、作业、油水井、设备、电力、安全等专业内容及相关知识。3、专业工作培训平台。培训财务、人事、技教、计划统计等相关知识。4、计算机培训平台。培训办公自动化相关知识。5、英语培训平台。按能力级别，培训英语读、写、听、说内容。（二）开辟学习途径1、进行职业生涯设计。根据每名机关干部的特点，坚持个人成才设计和组织定向培养的原则，每名机关干部确定近期和长远学习发展规划，明确个人发展方向和目标，并通过建立规划、实施、效果反馈循环系统，促进学习计划的全面实施落实。2、建立职务代理人制度。培养复合型人才，要求每名机关干部至少要能够担当 2 个岗位的工作，即每个岗位至少确定1 名代理人，每名机关工作人员至少要代理
9、 1 项工作，在主岗工作人员出差、休假时，由代理人代理其岗位工作，达到学习和锻炼的目的。3、开设管理论坛。运用现代管理理论知识，结合工作实际，拓宽机关干部的工作思路，解决矿内存在的管理问题。每月针对矿内管理问题，最全面的范文参考写作网站就如何提高管理水平确定讨论题目，由相关岗位工作人员发表论述，其他工作人员提出意见和建议，并将机关干部参与活动情况纳入业绩考核。41234下一页内容总结内容总结（1）XX 市水污染综合整治实施方案xx 市水污染综合整治实施为全面贯彻落实淮河流域水污染防治暂行条例和国家、省水污染防治工作精神，改善我市水环境质量，结合我市情况，制定本实施（2）断水断电，清除原料，拆除设备，注销执照（3）统一法人代表，统一营业执照，统一经营管理，统一核算，统一治理（4）2年内，机关干部精通本岗位的技术业务，能够熟练运用计算机