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1、第 1 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。干部人事档案管理办法干部人事档案管理办法一、我局干部人事档案工作由人事科负责，管理人员必须是政治可靠、作风正派、责任心强的中共正式党员。二、干部人事档案管理部门的主要职责：（一）保管干部人事档案，积累档案材料：（二）收集、鉴别和整理干部人事档案材料：（三）办理干部人事档案的查阅、借阅和转递：（四）登记干部职务、工资变动情况：（五）为有关部门提供干部情况：（六）做好干部人事档案的安全、保密、保护工作：（七）调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导：（八）推广、应用干部人事档案现代化建设管理技术：（九）办
2、理其他有关事项。三、干部人事档案的内容和分类干部人事档案是出入境检验检疫系统人事部门按照相馆党的干部政策，在培养、选拨和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拨使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。其内容和分类如下：第 2 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第一类履历材料第二类自传材料第三类鉴定、考核、考察材料第四类学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、审批材料等）第五类政治历史情况的审查材料：第六类参加中国共产党、共青团及民主党
3、派的材料：第七类奖励材料（包括表彰奖励活动中形成的有关材料）第八类处分材料（包括纪律检查、监察、法院和行政管理等部门工作中形成的有关材料）第九类录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及参加各种代表会的代表登记表等材料：第十类其他可供组织上参考的材料。四、干部档案管理范围应与干部管理范围相一致。其保管范围如下：（一）干部（科级以下）档案正本，由本局保管，副处级以上干部建立档案副本。（二）干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由本局保管；另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，装人事部门所属的人才流动服务中心保管。（三）干部被
4、开除公职后，未就业的，其档案由本局保管；另第 3 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。就业的，其档案转至有关的人事部门保管。凡通过劳动部门就业的，其档案由有关的劳动部门保管。（四）干部出国不归、失踪、逃亡以后，其档案由本局保管。（五）干部死亡以后，按照干部档案工作条例规定保管：（六）干部退（离）休以后，档案仍由本局保管。共2页，当前第1页12s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）;干部人事档案管理办法相关内容：立卷整理归档制度一、文书立卷整理是机关文书工作的一项基本制度。本所文书立卷工作由内勤人员进行负责。二、本所档案应编制整理类目，认真执行档案管理办法规定。公
5、司内部奖励制度为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1.适用范围。本单位内部各科室人员。县农村文化市场专项资金管理办法第一条为进一步弘扬社会主义先进文化，促进农村文化事业的发展，不断满广大农村群众对文化生活的需求，省政府设立了“江西省农村文化事业专项资金”（以下简称“专项资金”）。干部人事档案管理办法为加强我局干部人事档案管理工作，提高档案业务科学管理水平，有效地保护和利用干部人事档案，更好地为干部工作服务，根据出入境检验检疫系统干部人事档案管理办法，结合我局实际情况，制定本办法。第
6、4 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。企业法人代表承诺制度企业法人代表承诺制度 1、企业法人承诺制度是落实企业安全生产主体责任的重要内容，是生产经营企业从开办到结束贯穿始终的一项重要承诺制度，要长期执行。提案改善管理实施办法上海琉园水晶制品有限公司刘屏晖提案改善管理实施办法第一条总则一、为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，创造性，鼓励员工针对公司现状提出建设性的改善意见或改革方案，籍此改善公司经营管理，节减成本，提高效率，增强企业活.党组会决策重大事项议事规则为了加强和改进地方志编委会党组的集体领导，坚持和贯彻党的民主集中制原则，进一步提高议事决策水平，更好地履行工作职责，依据中国共产党章程、中国共产党地方委员会工作条例（试行）、党政领导干部选拔任用工作条例、中.校庆方案 xxx 创建于 xxx 年 xxx 月 xxx 日。在迈向新世纪之际，学校决定在 xxx 年 xxx 月 xxx 日隆重举行建校 50 周年庆祝活动。一、校庆主题回顾历史展望未来凝聚人心密切联系扩大影响加快发展二、指导思想 50 周年校庆是我校在 21 世纪的第一个重大庆典活动，所以要.