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1、第 1 页 共 2 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产费使用管理实施细则安全生产费使用管理实施细则工会经费使用管理实施细则一、目的为规范本工会财务管理，合理使用工会经费，根据全国总工会工会预算管理办法、工会会计制度、基层工会经费使用管理办法的规定，结合我工会财务管理的实际，特制定本工会基层工会经费使用管理细则，目的是为了更好地做好工会财务管理，为广大会员服务。二、资金管理范围依据工会法第三十七条规定。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会新财务制度明确规定了基层工会要独立建立银行帐户，实行单独核算。1、工会经费开支由工会主席审批。2、同级工会经审委员和员工代表
2、切实履行监督职能。三、经费来源：1、公司部分。公司按工资总额的 2全额提取，2的 43上交市总工会，2的 57返还本公司工会留用，作为工会的活动经费。2、员工部分。会员会费按员工工资的 0.5，按月收取会费，作为工会的活动经费。四、工会经费开支标准1、工作用餐每人每次标准 40 元以内；工作接待用餐在每人 100第 2 页 共 2 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。元以内。超支部分，需要由工会主席审批，并在下次员工代表大会上进行汇报。2、工会业务中评选表彰优秀工会积极分子、优秀员工之友、优秀员工代表应掌握比例，每人奖励标准掌握在 100300 元以内。3、技能培训费，不断提高的公司员工业务技能
3、，是提升企业市场竞争力的利器，为了让员工不断充实，可进行内部员工聘请或外聘讲师的培训，内部员工级教师培训，费用控制为 100 元/课时；中层管理人员教师培训，费用控制为 200 元/课时；高层管理人员教师培训，费用控制为 300 元/课时。外聘讲师的费用控制在 400 元/课时。4、优秀的员工代表，工作能力突出的员工，每年可评选一名劳动模范，给与其 400 至 800 元的技能突出贡献奖，并请其为员工授课一时。五、费用的管理人员：1、工会经费的财务管理负责人为经济审查委员。2、各小组长为各小组会员会费收取人，每月汇总交于经济审查委员。3、会员会费每月自动收取，六、费用的公示1、每季度末工会费用使用情况由经济审查委员公示。