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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。体育局人事处年度工作总结 今年，我处在局党组的正确领导下，在兄弟处室、单位的有力支持下，认真贯彻十八大及十八届三中全会精神，紧跟中央改革步伐和一系列工作部署，做好系统内各类人事人才工作，努力营造奋发进取、和谐稳定的发展氛围。 一、今年主要工作 （一）深入学习贯彻党的十八大精神，不断加强干部队伍建设。结合市委及局党组党的群众路线教育实践活动相关要求，制定我处教育实践活动计划，按时开展学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制等环节活动。紧紧围绕“四查四治”开展活动，坚决抵制“四风”，根据群众集中反映的问题，即知即改，能立刻改的及时提出改进措施和办法
2、，不能立刻整改的及时答复和反馈，建立人事人才工作的长效机制。 （二）通过不断加强政策研究和制度建设，进一步推进局系统干部人事制度改革。为适应全面深化改革和转变体育发展方式的需要，印发了市体育局党组关于进一步完善局系统干部选拔任用工作的实施意见，意见坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，努力做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才，为江苏体育事业科学发展提供坚实的组织人才保障。 （三）做好干部日常管理工作。配合市委组织部做好2名处级干部提任副巡视员相关考察工作。完成10名处级干部提拔使用、14名处级干部试用期满正式任职的相关
3、考察、测评、任职工作。完成36名处级干部交流轮岗工作。完成11名处级干部满58周岁转任非领导职务和顾问相关工作。完成局机关2名军转干部接收和5名科级干部任职工作。争取市委组织部支持，做好厅局级领导15批15人次的国家和市级社团兼职工作。办理1名厅级干部和2名处级干部的退休手续。申请下达年度人员调配使用计划34名，完成系统内外18名干部调动手续及局系统内外共13名干部赴南京青奥组委会工作借用手续。完成体科所、水上中心公开招聘5名工作人员工作，协助南京体院完成20名工作人员招聘工作，相关进编手续全部办理完毕。 （四）扎实推进运动员保障工作。全年审核办理164名市优秀运动队运动员招聘工作，组织187
4、名入队运动员进行文化考试。办理164名试训运动员资格考核、招聘工作。全面完成2021年度25位退役运动员组织安置工作。完成今年度139名运动员退役审核工作，符合组织安置27名（其中留队任教练考核9名），自主择业112名，测算核定自主择业经济补偿金2021万元。审核运动员免试入学及老运动员、教练员关怀基金申报工作。给31位退役世界冠军运动员补发一次性突出贡献津贴共计13万元。为进一步做好市优秀运动员的保障工作，解决退役优秀运动员后顾之忧，促进我市体育事业科学发展，结合多年来运动员退役工作中的实际困难，我处初步拟定江苏市退役运动员组织安置办法，分别邀请总局人事司运动员保障处、人力资源开发中心相关工
5、作负责人，市编办、市财政厅、市人力资源社会保障厅、市公务员局等市内厅局相关工作负责人，市优秀退役运动员，训练单位人事工作负责人等，召开座谈会对安置办法（征求意见稿）进行研讨，广泛征求意见，进一步完善安置办法相关内容。 （五）圆满完成相关表彰工作。全系统共有15个集体被市政府表彰为“市先进集体”，4个集体记集体一等功1次、50名个人被授予“市劳动模范”称号、178名个人记一等功1次，1个单位被授予“特别贡献奖”称号。全运会举行期间，人力资源和社会保障部、国家体育总局表彰了一批全国体育系统先进集体和先进工作者，我市共有2个集体和2名个人受到表彰。为做好表彰工作，我处及时协调市人力资源和社会保障厅、市公务员局联合发文，坚持公开、公平、公正原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行，在全市组织选拔推荐工作。受表彰个人享受市部级劳动模范待遇。 （六）积极推动事业单位分类改革工作。市编办于8月下发了市属事业单位分类改革工作的通知，我处及时召开直属单位人事工作负责人会议，传达部署我市事业单位分类改革实施方案，严格按照分类标准和程序，根据各单位上报的分类改革材料，汇总调整并初步申报我局直属单位分类改革方案，其中：承担行政职能的事业单位1个、划入公益一类事业单位15个、划入公益二类事业单位4个。目前相关材料已全部报市编办进行审核批复。 第 3 页 共 3 页