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1、学习检察干警核心价值观心得体会 我局在学习政法干警核心价值观的实践过程中，紧紧围绕政法干警核心观、保持党的先进性和纯洁性、“六观”、“六个有机统一”、“四个必须”，紧密结合检察执法和司法实践以及队伍建设实际，认真查找我局以及干警个人思想和行为中存在的与“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、正确的发展理念和执法理念以及“五个意识”、“六个并重”不相适应、不相符合的突出表现，深入查摆在思想、组织、作风等方面存在的不纯现象，深挖思想根源，明确努力方向，引导和督促干警自我净化、自我完善、自我提高。 最后通过学习认真对照“忠诚、为民、公正、廉洁”八个字的本质要求，结合我局具体工作要求、执法思想和
2、行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行剖析。 一、存在的问题 （一）、干警的学习抓的不紧，尤其是对干警的学习、培训工作。总认为干警的学习教育院里和上级局已经安排的很多了，忽略了局里自身的学习组织建设。在学习上仍沿用多年来形成的集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性，放松了对干警的知识结构的更新和提高，忽略了对干警的教育培训工作。 （二）、工作作风不够扎实。对确定的整体工作推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓落实的少，工作中缺乏开拓创新精神。 （三）、在队伍建设方面，队伍建设工作
3、存在不到位、不彻底的情况。干警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。队伍管理靠个人管理多，未能及时建立一套竞争机制，奖优罚劣，调动每个干警积极性和能动性，靠机制管人。 二、产生问题的根源 （一）、对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放 眼长远。 （二）、政策理论和法律知识学习不到位，业务能力提高不够，虽然有学的机制，但固定时间学习部够，学习时走马观花，不系统、不广泛，与实际工作有脱节，在理解上更有一定的差距，特别对新出台的司法解释
4、一知半解，致使业务能力提高较慢。 （三）、工作作风不够严谨，在工作上标准有时不够严格，推一推、动一动，上传下达多，满足于现状。对如何结合自己的职责、协助局里各成员抓干警的工作、学习、教育等方面没有形成思路。 三、整改措施 （一）加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。 （二）、进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。 （三）加强体制机制建设。在严格遵守检察工作要求的基础上，加强内部机制建设，形成内部机制和院里机制的无缝连接，不断强化能够调动干警积极性的激励机制建设。加强办案规范化机制建设，建立一整套行之有效有能够约束干警办案行为的机制建设。将体制机制建设作为创新工作的重要突破口。 反渎局 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。