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1、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 1 页 共 22 页综合整治先进单位会议代表发言综合整治先进单位会议代表发言同志们：大家好。在这辞旧迎新之际，我谨代表环境综合整治十家先进单位向大家拜个早年。*风景区环境综合整治工作在云龙湖风景区环境综合整治指挥部的领导下及各级党组织的关怀下，已取得了优异的成绩，涌现出十家先进单位和三十名先进个人。二 oo 三年的环境综合整治工作还十分艰巨，我们要再接再励，更加努力地工作，为创建国家级文明风景区作出新的贡献。借此，我代表十家先进单位表示如下决心：一、在新的一年里，我们要认真贯彻党的
2、十六大精神，以党的十六大精神为指导，全面贯彻落实市政府关于环境建设的各项指示精神，紧紧围绕风景区长效管理，建立健全各项管理制度，把环境综合整治管理工作提高一个新台阶。二、*风景区是江苏省文明风景区示范点，在创建国家级文明风景区的活动中，我们这些单位要起模范带头作用，巩固整治成果，狠抓基础建设，完善各种管理制度，形成人人关心、人人参与的良好局面，为环境建设当好排头兵。三、全面落实环境综合整治工作的各项制度，贯彻落实市城市环境综合整治指挥部关于实施市区城市管理责任制的通知和*风景区环境综合整治指挥部关于*风景区管理责任制实施意见免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请
3、作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 2 页 共 22 页精神，实施定岗、定人、定责“三定”责任管理，全面落实各项措施，真正提高管理水平。四、在环境综合整治工作中，树立高标准，严格制度管理、抓好日常管理，按照风景区环境综合整治指挥部责任制管理考核标准的要求做好各项工作，争创一流，创造一个整洁优美、繁荣有序的景区环境，为经济建设的发展搞好软环境。五、自觉接受*风景区环境综合整治指挥部的领导和有关部门的管理，遵守风景名胜区管理法规，提高单位职工的法制意识和自觉遵法守纪的能力，为*风景区的建设、发展，作出新的贡献。让我们携起手来，为创造一个整洁优美、繁荣有序、文明的景区环境，为树立*新形象、增
4、添新光彩，作出自己应有的贡献。选多篇）各位领导、同志们：大家好。在这辞旧迎新之际，我谨代表环境综合整治十家先进单位向大家拜个早年。*风景区环境综合整治工作在云龙湖风景区环境综合整治指挥部的领导下及各级党组织的关怀下，已取得了优异的成绩，涌现出十家先进单位和三十名先进个人。二 oo 三年的环境综合整治工作还十分艰巨，我们要再接再励，更加努力地工作，为创建国家级文明风景区作出新的贡献。借此，我代表十家先进单位表示如下决心：一、在新的一年里，我们要认真贯免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 3 页 共 22 页彻党的十六大精
5、神，以党的十六大精神为指导，全面贯彻落实市政府关于环境建设的各项指示精神，紧紧围绕风景区长效管理，建立健全各项管理制度，把环境综合整治管理工作提高一个新台阶。二、*风景区是江苏省文明风景区示范点，在创建国家级文明风景区的活动中，我们这些单位要起模范带头作用，巩固整治成果，狠抓基础建设，完善各种管理制度，形成人人关心、人人参与的良好局面，为环境建设当好排头兵。三、全面落实环境综合整治工作的各项制度，贯彻落实市城市环境综合整治指挥部关于实施市区城市管理责任制的通知和*风景区环境综合整治指挥部关于*风景区管理责任制实施意见精神，实施定岗、定人、定责“三定”责任管理，全面落实各项措施，真正提高管理水平
6、。四、在环境综合整治工作中，树立高标准，严格制度管理、抓好日常管理，按照风景区环境综合整治指挥部责任制管理考核标准的要求做好各项工作，争创一流，创造一个整洁优美、繁荣有序的景区环境，为经济建设的发展搞好软环境。五、自觉接受*风景区环境综合整治指挥部的领导和有关部门的管理，遵守风景名胜区管理法规，提高单位职工的法制意识和自觉遵法守纪的能力，为*风景区的建设、发展，作出新的贡献。让我们携起手来，为创造一个整洁优美、繁荣有序、文明的景区环境，为树立*新形象、增添新光彩，作出自己应有的贡献。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第
7、 4 页 共 22 页加大打击整治力度净化城区客运市场全力营造城区和谐交通新秩序阿鲁科尔沁旗交通局按照旗人民政府的总体部署，我们交通运输部门在这次天山城区秩序综合整治活动中，将充分发挥公路交通运输的管理职能，以整治客运市场违法违规经营为重点，集中力量，全面排查、从严整治，加大打击“黑车”力度，净化天山城区客运市场，具体将采取以下措施：一、强化源头管理，集中排查非法营运车辆。目前，在我旗的客运经营市场当中，有一部分运输经营者未取得合法的道路运输资质，部分驾驶员未取得客运从业资格证书，部分车辆达不到规定的技术等级标准，特别是在城区客运市场中存在着一部分非法营运的“黑车”。上述经营行为，不仅严重地扰
8、乱了我旗的客运市场秩序，侵犯了合法经营者的权益，同时也给广大群众的生命安全带来了严重隐患。针对这种现状，我们将首先做好排查工作，从源头进行治理：一是对天山城区从事非法营运的车辆进行一次全面、彻底的排查，由运输管理所对所有小型出租客车、一元车、两元车、机动三轮进行登记造册，建立台帐档案，特别是要对那些打着“自车、自用”名义的幌子、实际暗中从事非法营 1运的车辆实施重点跟踪排查，列入非法营运车辆的“黑名单”免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 5 页 共 22 页中，作为这次整治的重点对象。通过这一措施，摸清底数、重点跟踪
9、，发现一起、查处一起，绝不姑息。二是对客运市场的从业人员情况进行一次彻底排查。目前，除了城区客运市场存在的“黑车”，还存在着“黑人”现象，即虽然营运车辆办理了经营许可证和道路运输证，但是驾驶人员却不具备从业资格。这次整治活动，运输管理所将对所有出租车的驾驶人员逐一登记，建立出租车驾驶员基本情况台帐，驾驶人员凡未获得旗交通运输管理所颁发的从业资格证的，均属非法营运，一律不得上岗，一经发现，将依法从严进行处罚、坚决取缔。二、加强领导，强化客运市场整治力量。为确保这次综合整治工作的顺利开展，我们将在以下三个方面加强组织领导，加大整治力度：一是充分认识城区综合整治工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫感
10、，把城区综合整治工作作为当前最紧迫的任务来抓，交通局一把手牵头，分管领导带队，专门成立“打击非法营运黑车专项行动领导小组”，在旗人民政府的领导下，对综合整治活动统一部署、统一协调、统一行动。二是集中调配人力、物力、财力，增强整治力量，加大“打黑”力度。我们将统筹调配运管所、路政大队等各单位的交通行政执法人员，抽调精兵强将，加大稽查频率，将客运外业稽查队由原来的一支加强到 4 支；增配 4 台外业稽查车辆，采用定点和流动相结合的方式，对城区车站、重点部位、各主要免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 6 页 共 22 页道
11、口实行重点巡查监管。同时，通过延长工作时间、实行巡查倒班工作制，确保对城区内“黑车”集散地进行长效监管，确保整治行动取得实效。三、不断探索打击“黑车”的新方法、新举措，从严惩处非法经营行为。目前，我旗客运市场管理的一大难点，就是那些无证营运的“黑车”。这些“黑车”没有任何从事道路旅客运输的手续，同合法经营者抢拉乘客，扰乱市场；而且他们的隐蔽性强，社会危害性高，查处取证难，打击难度大。对此，我们一是要对非法营运行为坚持露头就打，借鉴其他地区的有效做法，不断探索打击“黑车”的新方法、新举措，了解、掌握“黑车”经营规律，进一步加大执法取证投入，有针对性地对一些重点线路、重点场所进行集中整治，持续、强
12、势打击“黑车”，不断挤压“黑车”的生存空间。二是加强宣传，正面引导。我们将大力宣传此次专项整治的重要意义，让老百姓了解非法营运车辆存在的严重安全隐患。让广大乘车旅客认识到非法营运的危害，教育他们自觉抵制各类“黑车”、不坐“黑车”。三是不断尝试新方法，采取新举措，挤压“黑车”生存空间。通过交通运管部门的全面市场调查，为适应当前客运市场的需求，于今年 3 月 23日和 5 月 26 日，分别对昆都至天山、双胜至天山的原客运班线实行了公交化运营的新模式，不但解决了群众出行贵、出行难的问题，免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第
13、 7 页 共 22 页而且强有力地挤压了“黑车”的生存空间，对当前“打黑”工作也起到了积极的效果。四是加强社会监督，畅通举报渠道。借助广大群众、社会各界的力量，专门设立投诉举报电话，畅通举报渠道，鼓励社会各界提供举报信息，积极提供线索、协助查处“黑车”。指定专人负责对举报的受理、督办和回复，做到件件有落实，件件有回音，我们的举报电话是：7212356。四、加强对合法营运车辆的管理，提高公汽、客车、出租车服务质量。全面做好城区站外客运、货运车辆规范有序停放工作。交通运管部门将责成专门队伍，下大力度，集中力量，对天山镇内的几处重点区域进行集中清理整顿。结合“打黑”工作，重点做好农电局、旗医院等周边
14、道路“黑营运”占道清理整顿。同时将站外营运的班线面包车、城乡公交车和货运机动车统一到旗政府指定的车辆停车场进行有序停放。进一步规范客运企业、客运班车、城郊公汽的管理和服务，坚决打击客运班车站外揽客、倒客、甩客、宰客等违法违规行为。进一步治理营运客车“脏、乱、差”的顽疾，加强营运客车车容车貌和司乘人员礼貌用语使用管理，切实提高运输服务质量，提升阿旗客运整体水平。天山城区秩序综合整治活动，是旗人民政府构建和谐有序城区环境的一项有力举措，我们在重点开展好城区客运市场整治工作的同免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 8 页 共
15、 22 页时，将在旗政府的统一领导下，加强部门之间的沟通协调，同其他兄弟部门积极搞好协调配合，为共同打造天山城区畅通的交通秩序、有序的市场秩序、整洁的市容市貌做出应有的贡献。村民代表会议对土地综合整治规划的讨论意见为了做好村土地综合整治工作，村村民委员会于年月日组织召开了村村民代表会议，对该村土地综合整治规划和新村建设规划进行了讨论，参会代表名。会议认为：进行土地综合整治是一项利国利民的好事情，不但改善了农村居住条件和生活环境，而且能节约大量耕地，增加农村收入，梁园区水池铺乡土地综合整治规划和新村建设规划科学严谨、紧密结合当地实际，充分体现了广大村民愿望，代表会最后一致决议：同意按照村土地综合
16、整治规划和新村建设规划进行拆旧、建新和土地开发整理复垦。村民代表签字：代表会议年月日村村民委员会意见：水池铺乡人民政府意见水池铺乡村民委员会年月日水池铺乡人民政府年月日附件 1：辽宁省农村环境综合整治先进单位名单沈阳市免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 9 页 共 22 页沈阳市环境保护局沈北新区兴隆台镇人民政府东陵区东陵街道大甸子村村民委员会大连市大连市环境保护局旅顺口区环境保护局庄河市环境保护局鞍山市鞍山市环境保护局抚顺市抚顺县环境保护局本溪市桓仁满族自治县环境保护局丹东市凤城市环境保护局锦州市锦州市环境保护局黑
17、山县段家乡蛇山子村村民委员会营口市鲅鱼圈区熊岳镇人民政府阜新市阜新蒙古族自治县福兴地镇人民政府辽阳市宏伟区曙光镇人民政府铁岭市免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 10 页 共 22 页昌图县十八家子乡富有村村民委员会朝阳市朝阳市环境保护局喀左县环境保护局盘锦市大洼县新兴镇人民政府葫芦岛市兴城市华山街道办事处附件 2：辽宁省农村环境综合整治先进个人名单沈阳市李晓航，男，沈阳市东陵区人民政府常务副区长金志生，男，蒲河新城管委会常务副主任曾日新，男，沈阳市环保局东陵分局局长董新，男，沈阳市环保局棋盘山分局局长郭威，男，沈阳
18、市环保局自然生态保护处工程师大连市姜虹，女，大连市环保局自然生态保护处处长周德新，男，金州区环境保护局副局长张琳，女，旅顺口区环境保护局综合科副主任科员王义铎，男，普兰店市环境保护局局长刘晓海，男，大连市环保局自然生态保护处主任科员鞍山市秦毅，女，鞍山市环境保护局自然生态保护处处长刘怀志，男，海城市环境保护局生态办主任曹波，女，鞍山市千山区环境监测站科员抚顺市童君，男，抚顺市环保局生态保护处处长孙洪文，男，抚顺县后安镇党委书记刘强，男，抚顺县上马乡竖碑村村民委员会主任本溪市免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 11 页
19、 共 22 页白兆山，男，桓仁满族自治县环境保护局生态办主任孟凡青，男，本溪满族自治县环境保护局生态办主任卢军，女，南芬区环境保护局监测站站长于家顺，男，本溪县东营坊乡东营坊村党支部书记丹东市严梅芳，女，丹东市生态环境管理中心主任刘晓林，男，东港市环境保护局副局长姜春海，男，宽甸满族自治县环境保护局局长锦州市王亚非，男，北镇市环境保护局局长孔庆元，男，凌海市双羊镇新站村党支部书记曹振生，男，黑山县环境保护局局长营口市王丹，女，营口市环保局自然生态保护科科员王秀民，男，大石桥市石佛镇丝瓜村村民委员会主任于长义，男，老边区柳树镇西岗子村村民委员会主任阜新市朱桂芬，女，阜新市环境保护局纪检委书记刘庆
20、全，男，彰武县冯家镇柏家村党支部书记王树军，男，细河区四合镇黄家沟村村民委员会主任辽阳市罗明纪，男，辽阳市环境保护局宏伟分局局长李华，男，辽阳县河栏镇党委书记邹恒占，男，辽阳县下达河乡党委书记铁岭市刘景坤，男，铁岭市环境保护局自然生态保护科科长范玉民，男，昌图县环境保护局局长李守发，男，开原市马家寨乡杏花村党支部书记郭书文，男，西丰县郜家店镇神树村党支部书记朝阳市姜淑云，女，朝阳市环境保护局综合计划科科长赵海峰，男，免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 12 页 共 22 页龙城区环境保护局局长雷广敬，女，朝阳县环境保
21、护局副局长钱学余，男，建平县万寿街道办事处小平房村党支部书记盘锦市尹海，男，盘锦市环境保护局生态办副主任刘忠良，男，盘山县环境保护局局长杨立贤，男，大洼县环境保护局副局长葫芦岛市李树恩，男，绥中县高岭镇杨总村党支部书记胡宝杰，女，连山区虹螺岘镇环保办主任张文成，男，兴城市四家屯街道四家村党支部书记曹宗天，男，南票区黄土坎乡和尚沟村党支部书记全民参与共创美好家园全县新农村环境综合整治现场会上的发言材料祖市殿镇四门村村支书舒选华2021 年 4 月 8 日各位领导、同志们：大家好。四门村位于县城东北部，总面积 3.1 平方公里。耕地面积 2302亩，其中水田 1623 亩，辖 17 个村民小组，5
22、76 户，2143 人。在这个万物复苏的季节里，以前我们村里看到的是村里公路被垃圾、柴草和杂物占去了一半，惨不忍睹；有的畜禽便满地、垃圾成堆，不堪入目。针对这种脏乱差的情况，今年我村着手对村容村貌进行了一轮彻底的整治，现在村庄面貌已焕然一新。今年全县的社会主义新农村环境综合整治试点放我村，下面我代表四门村党支部把我们的免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 13 页 共 22 页环境整治工作给大家做个简要介绍：1、广泛动员，提高认识，营造“人人参与的氛围”。开展环境卫生整治是建设新农村的需要。在建设新农村二是字方针中，村
23、容整洁是最贴近实际，最贴近百姓生活的一项重要工作。因此我们召开村民代表大会，广泛征求村民的意见，提高村民的意识，让村民自觉参与到环境卫生整治来。2、完善村规民约。制定四门村环境卫生管理制度，其中规定了禁止在道路两旁乱摆乱放废弃物和规定都要按规定倒入垃圾池，每户村民家中都放有垃圾桶等事项用村规民约来约束村民。3、建垃圾池，成立清洁队。针对村民提出的村内垃圾池太少，不集中，村民倒垃圾不方便的问题，无人清理垃圾等问题。村支两委立即召开会议研究，四门村现已建垃圾池 54 座，成立了村级垃圾清理队伍，由村委会付清洁人员的工资，没向村民收任何费用，定期对全村的垃圾进行清理，现每个星期都要清几十车的垃圾。4
24、、从道路入手，美化村庄。1、硬化村、组级公路，如今的四门村已硬化村、组级公路 10.9公里，2、栽植行道树，绿化村庄现共栽植了行道树 2160 棵。3、安装路灯，亮化村庄。现全村共安装路灯 60 盏，其中沼气路灯 10 盏。5、倡导村民使用清洁能源。四门村现已完成改水改厕 300 户，免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 14 页 共 22 页全村沼气使用户 206 户，使用太阳能用户 74 户。6、开展讲文明、讲卫生评比活动。四门村在全村开展了“文明卫生户”、“清洁卫生户”评比活动，其中文明卫生户全村评 4 名，清洁
25、卫生户全村村评 20 名，这个评比每个季度评比一次，奖牌也实行流动挂牌。绿化、美化的生态宜居的社会主义新农村。第三篇：人事工作综合先进单位发言材料以人为本，平凡工作有特色-人事工作综合先进单位发言材料各位领导、同仁们：伴着这花开的季节，我们依依惜别了任务繁重、硕果累累的年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的 2021 年。回首过去匆匆忙忙，平平凡凡的一年，我院在省局党组的正确领导下，在省局人事处的关心、支持和对具体业务指导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神、省十三次党代会精神和全省质监人事工作要点，坚持科学发展观，着力加强干部队伍建设，实施人才强院战略，稳步推进人事制度改革，认真履行工作
26、职能，各项工作成效显著，得到上级组织的充分肯定：先后获得“省直文明单位”，年度省质监系统“发展提升年活动先进单位”、“业务收入增长先进单位”、“后勤工作先进单位”等荣誉称号。一、以科学发展观为指导，强化干部队伍建设为深入贯彻落实科学发展观，践行干部选拔任用四项监督制度，努力造就一支思想好、业务精、能力强、作风硬、素质高的干部队伍，免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 15 页 共 22 页我院坚持以科学发展观为指导，强化干部队伍建设。1.建章立制，保证干部选拔聘用工作有序操作。为树立我院正确的用人导向，形成干部选拔聘用
27、的科学机制。按照 干部任用条例要求，结合我院自身工作特点，制定了省计量院中层干部竞争上岗实施方案。方案中，我们对竞聘岗位对象、条件、程序和方法都有明确的要求，逐步建立、完善了一套干部选拔聘用和监督制度，不断增强干部选拔聘用工作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。2.坚持条件，严格程序，提高选拔任用工作规范化程度。为扩大选人用人视野，提高选人用人公信度，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，促使优秀人才脱颖而出，在整个岗位竞聘过程中，我们抓好落实“三项权利”。一是落实群众“知情权”。按照“条件公开、程序公开、要求公开、结果公开”的“四公开”要求，提高干部工作的透明度；二是落实群众“参与
28、权”。在干部推荐工作中，注重考虑参与人员的知情度和关联度，合理设置推荐人员的范围、人数和比例，扩大干部群众的参与面；三是落实群众“选择权”。充分尊重群众意愿，对推荐票数达不到要求、得不到多数群众公认的不列入考察。为提高选人用人公信度，我们主要从强化“三个监督”入手。一是强化群众监督。我们对拟选拔聘用的干部都严格按规定进行了任前公示，广泛接受群众监督举报。对群众反映有问题的，进行调查核实，并根据核实后的情况作出相应处理。二是强化纪检监督。在拟提拔干部人选产生后，设立干部选拔聘用监督举报电话和干部监督信免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将
29、及时更正删除。第 16 页 共 22 页箱，把好“廉洁关”，避免干部“带病上岗”、“带病提拔”现象的发生。三是强化组织监督。对新提拔的中层干部试用一年，试用期满后，经组织考察、群众评议，胜任者继续聘任，不胜任者解除聘任。二、加强人才队伍建设，实施人才强院战略1.立足工作实际，制定人才发展规划。为深入党的十七大精神，进一步实施人才强院战略，培养和造就一支高素质的计量检测技术人才队伍，切实为江西经济建设和社会发展提供有效服务，根据省局人事工作会议精神，按照全省质监系统“十二五”人才发展规划的有关要求，制定了本单位“十二五”人才发展规划。规划立足工作实际，坚持把促进计量事业发展和人才全面发展作为根本
30、出发点和落脚点，坚持人才优先、以用为本理念，紧紧围绕深入实施“质量兴省”战略主题，以加强人才资源能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才队伍结构为主线，以强化教育培训为手段，以培养、吸引高层次、复合型人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，为推进计量事业的改革发展提供强有力的人才保证和智力支持。2.积极引进人才，加强人才队伍建设。一是坚持“凡进必考”制度，通过向社会公开招聘急需专业技术人员充实专业技术队伍。公开招聘过程中，为避免高分低能，我们把公开、平等、竞争、择优机制与坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则有机地结合起来，确保实事求是和公正、平等择优录用。二是开辟“绿色通道”，年经
31、省局、省人保厅批准，引进中科院博士 1 名，面向社会自主招聘研究生 5 名，充实到技术检测、业务管理等工作岗位，进一步优化队伍免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 17 页 共 22 页结构。聘请中国计量协会机动车检测技术工作委员会副秘书长鲍国华先生为我院技术顾问，加强了我院技术保障能力。3.创新人才培养模式，提升整体素质。一是为加快提升我院科技创新能力，提高在国家各专业领域的“话语权”。继年、年后我院又选派 1 名青年技术骨干前往中国计量科学研究院进修深造，以参与国家科研课题研究项目的形式，培养学术技术带头人和建设具
32、有发展潜力的计量科技后备人才队伍。二是加大业务管理干部和技术人员短期轮岗力度，主要侧重于检测一线与职能部门干部间轮岗，实现一专多能复合型人才的培养。去年，我院分别在 3 月、7 月份，分两批对部分干部进行了轮岗，每期 3 个月，8 名干部职工参加了轮岗。三是抓好在职人员素质提升。一年来，先后 2 次举办质量管理体系宣贯、培训会；举办了“新闻写作”、“心理健康与阳光心态塑造”、“摄影构图”等专题讲座；选派技术人员参加继续教育 10余人次；参加技术交流、规程宣贯培训 40 余人次，进一步提升检定人员的技术能力和综合素质。三、建立人才激励机制，稳步推进人事制度改革1.结合自身特点，努力建立一套内部科
33、学、公平、公正的绩效评价体系。根据江西省人民政府办公厅转发省人事厅、省财政厅关于江西省直其他事业单位绩效工资实施意见的通知（赣府厅发51 号）文件精神和省局的统一布署，在省人社厅、省局人事处的具体指导下，在全院干部职工的大力支持下，我院结合工作实际和业免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 18 页 共 22 页务特点草拟了江西省计量测试研究院绩效工资分配方案，分配方案数易其稿，我们在充分论证，多层次、多范围召开座谈会广泛征求职工意见并征得 80%以上同意的基础上，经院领导班子研究并一致表决通过了我院绩效工资分配方案。尤
34、其值得一提的是，我院做为实施绩效工资联系点，在省人社厅、省局人事处来我院调研绩效工资进展情况时，该方案得到省人社厅、省局人事处领导的高度评价和肯定。在绩效工资考核、分配中，我们提倡团结互助，综合发展，打破产值唯一论，加强院内部管理考核的执行力度，工作人员的日常绩效考核直接与绩效工资的分配挂钩；绩效工资分配方案中，坚持多劳多得，优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，努力构建和谐的分配格局。2.以人为本，稳步推行岗位设置工作。根据省人事厅的统一要求和省质监局的布署，我院自年起启动了岗位设置管理工作。通过院长办公会集体讨论，确定了基本原则，即
35、“为计量事业健康发展，按照省局事业单位岗位设置管理实施方案，公开、公平、公正、透明的制定院岗位设置管理方案，保证全员进岗，追求专业技术岗位设置最大比例，维护稳定局面，逐步实现事业单位人员管理科学化、制度化、规范化”。在此基础上，我们与全院职工一道对此次岗位设置管理工作的政策进行了细致的解读，引导职工从单位及个人的长远发展着想，优先选择专业技术岗位。年初，我们将整个方案的实施在全院干部职工中再次征求意见，经意见整理汇总后，确定为分步进行：免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 19 页 共 22 页1、先把岗位设置工作开展
36、起来。按现聘职务或岗位进入相应最低等级岗位；2、制定各岗位等级条件，确定内部等级，根据新的岗位条件竞聘上岗，成熟一个报批一个。但由于我院历史悠久，高级专业人员比例高，按省人社厅批复的岗位设置方案操作面临很大的困难，也不利于计量院长期发展。针对现有政策和人员状况，我们根据文件精神确保现有在职的正式人员，现聘职务或岗位进入相应等级的岗位，现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，采取竞争上岗方式。目前，我院岗位设置的首次聘任工作已平稳有序的告一段落。回首过去堪可慰，展望未来谱新篇。在未来的工作中我们将围绕江西六大支柱产业和本院工作实际，继续践行干部选拔任用四项监督制度，坚持“凭德才物色干部、凭实
37、绩使用干部”的正确用人导向，科学规划，合理布局，做好人才队伍的培养和储备工作，建立健全专业技术人员知识更新体系，稳步推进人事制度改革，坚持人才引进和智力引进并举，合理配置人才资源，为促进计量院的稳健发展提供坚实的人才资源和组织保证。谢谢大家，我的发言完毕。第四篇。先进代表发言尊敬的各位领导和同志们大家好。我叫xxx，是工程部工作人员，今天能代表受表彰的先进个人在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 20 页 共 22 页首先，请允许我代表所有先进个人，向关心和支持我们的各级领导表示衷
38、心的感谢。向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意。回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。有的忍受着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在生产一线上；有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致入微地做好服务和保障工作。大家无论遇到什么样的困难，都不会退缩，而是以矿山人特有的坚韧、意志去克服困难、战胜困难。需要攻坚，我们自觉行动，需要奉献，我们积极响应。正是通过这些艰苦的磨难和努力，我们才取得了骄人的成绩。当然，我们今天所取得的成绩离不开各级组织各级领导的培养和帮助，离不开各位同事的大力支持和配合。是你们为我们的成长创造了
39、空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。我们的每一点滴进步，领导和同志们都给予了极大的关注和鼓励，并给予了充分的肯定和荣誉。从我内心来讲，我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有你们，我们将一无所成。今天我们能够被评为 2021 年度的公司先进工作者，首先感谢各级领导的帮助和关爱，使我们能够在政治思想和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进；感谢公司各部门和全体同事在日常工作、学习中的相互支持、协作和配合。良好的团队风貌，团结向免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 21 页 共
40、 22 页上的拼搏精神和充满活力的工作热情。使我们能够圆满完成各项工作任务，并能有创新和拓展，使我公司的工作开展的有声有色，使全公司的全体职工得到了巨大的收获，使我们的才能得到了充分锻炼和展示。我想，所有获奖的同志都不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，自觉加强整治思想的学习，努力掌握科学文化知识，不断提高自身的综合素质。我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着
41、旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入矿山工作，以此来回报各级领导和同志们的鼓励和期盼。作为大中的一名员工，“大中兴我荣”深深地印在我的心中。昨天我们为之努力了，那么明天我们将更加努力。让我们携起手来，把 xxx 的明天建设的更加繁荣昌盛。谢谢大家。第五篇：先进代表发言尊敬的各位领导：非常感谢在座的各位领导能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心里无比的喜悦，但更多的是感动。真的，这种认可与接纳，让我很感动，我觉得自己融入这个大家庭里来了。自己的付出与表现已经被回报了最大的认可。我会更加努力。在此，感谢领导指引我正确的方向，感谢同事耐心的教授免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若
42、侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 22 页 共 22 页与指点。我想，虽然被评为先进工作者，但我深知，我做得不够的地方还很多很多，作为这个家庭中的新成员，还有很多的东西，需要我去学习、去摸索。我想，我会在延续自己能吃苦，敢担当的优点的同时，加快脚步，虚心向领导和同事们学习各种工作技巧，做好每一项工作。所以，我认为，今天获得的这个荣誉既是一种认可，但更多的是一种鞭策，会一路激励着我不断进步，使我做得更好。事业成败关键在人。在这个竞争激烈的时代，你不奋斗、拼搏，就会被大浪冲倒，我深信：一分耕耘，一分收获，只要你付出了，必定会有回报。从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断地提高，为以后的工作奠定坚实的基础。希望大家能够一如既往的携手为新区的未来共同努力，使之成为最有活力、最有魅力的新区。最后，祝大家工作顺心如意，生活快乐相随，家庭幸福美满。谢谢大家。