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1、在第一书记座谈会上的发言 在纪委书记座谈会上的汇报 xx纪委 一、关于贯彻落实全局党风廉政建设工作会议精神及xx年党风廉政建设和惩防体系建设安排部署情况 全局党风廉政建设工作会议召开后，xx在组织站领导班子成员认真学习的基础上，迅速将会议精神传达到广大干部职工，并以贯彻这次会议精神为契机，结合车站实际情况，制定了xx年xx党风廉政建设工作要点，对xx年纪委工作做出了安排。基本思路是：紧盯建设全路客运标准示范站的目标，突出每年干成几件实事的工作要求，抓好车站党风廉政建设。今年重点抓好以下六个方面的工作： 1.落实量化要求，抓好两项重点。按照“什么问题突出就解决什么问题”和“哪些环节关键就卡控哪些
2、环节”的工作原则，结合本站实际情况，今年着重把转变干部作风和规范物资采购招投标程序两项课题攻关以及每年一案的任务摆在首位完成好。 2.加强廉政教育，构建思想防线。一是突出抓好廉政教育、上好廉政党课。组织中心组成员定期学习廉政建设的文件要求，设专题，抓研讨，引领车间科室干部和“六管”人员进行廉政知识学习。特别是要上好廉政党课。利用大党课的形式对领导班子、中层干部和全体党员进行党性、党风、党纪教育。二是要认真落实生活会、职代会述廉评廉制度。三是加强廉政文化建设。按照廉政文化“六进两到”要求，组织各车间要积极准备，扩大“廉政文化建设示范点”的覆盖面，推进廉政文化建设成果，以迎接局验收。 3.推进惩防
3、体系建设。一是明确机关科长及车间书记主任是本部门的党风廉政建设工作第一责任人，紧抓管理中的薄弱和关键环节，做到责任到岗位、到人头。二是选聘15名职工代表组建党风廉政监督员队伍，负责对车站党风廉政建设进行监督检查，并定期召开会议听取他们对党风廉政建设工作的意见建议。三是在业务审批、物资采购招投标、合同管理、厂务公开等方面探索创新，把握关键，不断提高制度建设的科技含量，减少人为因素，真正形成靠制度管人，靠科技促廉，靠制度办事的惩防体系。 4.加强监督检查，加大效能监察力度。一是加强对全年任务进度的监督检查，确保任务顺利完成。以完成局下达的全年生产任务为目标，加强对各车间、科室完成任务进度和淡季开展
4、营销工作措施的监督检查，确保车站xx年计划发送旅客2329万人和162800万元的运输收入的任务顺利完成。二是加强对局重大决策的监督检查，保证重大决策部署贯彻落实。重点要加大对全局工作会议涉及车站39项重点工作和车站党政主要工作任务推进落实 -23核。四是明确质量保证金的收取。采购物资总价的5%作为质量保证金扣除，延期一年后（重要设备可延期三年）确认所购物品无质量问题后给予支付。五是严肃招投标工作纪律。严肃查处向他人透露招投标有关情况的工作人员并建立投标人信用档案。六是结合实际建立健全相应规章制度。加强基础管理限制承办人自由裁量权，确保招投标工作规范有序地开展。同时，应当充分运用信息技术手段，
5、对车站物资采购数据信息进行快速分析处理，为评审工作提供客观、全面的参考资料，确保评审工作的质量和效率。 课题二：转变干部作风，提升执行能力 1.选题理由。一是局成立以来，xx经受生产力布局调整的冲击较小，一些党员干部思想保守，竞争意识不强，自我要求不严，工作标准不高，对大局不关心，对工作不热心、对岗位不尽心。二是组织观念不强，突出表现在工作执行力弱化，决策落实力不强，2021年甚至还发生了8.6违反组织人事工作纪律的问题。 2.立项目标。紧盯关键时段、关键作业、关键问题，以解决工作中的突出问题为目标，坚持闭环管理，形成工作有部署、有安排，落实有标准、有目标的长效机制。 3.主要措施。一是加强形
6、势任务教育，在提升干部的执行力的过程中转变干部作风。二是加强效能监察力度，在增强干部的落实力的过程中转变干部作风。三是加强长效机制建设，在增强 -5并进、平衡发展。组织干部作风督查组对机关科室和一线车间同步展开平推检查。重点对站机关8个科室、5大车间、18个班组的记名传达文件情况、问题库建立情况、反思查摆问题情况、大检查阶段要求落实情况进行了专题督查，并利用交班会对安全大检查情况进行点评。第二，督查机关职能科室的指导作用。干部作风督查组专门对业务科室下现场指导一线车间开展大检查的情况进行了督查，促使机关科室沉到一线车间班组帮助指导。第三，督查干部执行力。检查各车间科室对局、站各级领导和机关工作
7、人员发现的各类问题是否做到了雷厉风行，迅速整改，对于整改问题行动迟缓的车间干部下发告诫书督促整改。三是督查问题查摆，确保检查典型问题。站纪委紧盯“三品查堵”、旅客乘降组织和出入口把关等重点问题和关键问题开展督查。第一，督查查摆的问题是否涉及安全关键。为了发现典型问题，我们对各车间科室查摆问题的问题库进行了检查，对一些未查找关键问题的部门和个人及时点评并现场提出整改的要求。第二，督查查摆的问题是否惯性问题。如看设备车间上水人员容易出场晚的问题是不是在这次大检查中认真反思了问题原因。第三，督查查摆问题是否具有典型性，能否作为安全案例对职工进行引导教育。四是督查创先争优，确保组织发挥作用。重点督查党员承诺内容是否牢记，领导点评制度是否坚持，群众评议是否按期进行，各车间是否树立了先进典型。特别是督查四岗标准是否真正落实。通过督查创 -78- 第 4 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。