2022-第一阶段工作总结 3.doc

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1、第一阶段工作总结 凉城管理站“全国学神华,我们怎么办” 找差距、抓整改、促升级工作第一阶段总结按照准能公司找差距、抓整改、促升级安全发展工作方案指导思想、安全目标、总体思路以及上级组织领导要求,我站对活动作了部署和具体安排,进行了详细研究,达到了预期目标,为顺利转入下一阶段奠定了坚实的基础。 一、组织有力,发动充分 按物业部部署,根据准能公司找差距、抓整改、促升级安全发展工作方案活动实施方案,我站组织有关人员认真研究安排,详细制定了第一阶段:学习讨论,提高认识(2011年12月-2012年2月)学习计划表,具体指导活动的开展及材料的归档。 针对此次活动,我站在全体新老员工中进行了广泛发动,布置

2、了学习任务和要求。使职工进一步认识到这次学习实践活动不仅是一项严肃的政治任务,更是推动我部各项工作科学发展的重要机遇,学习实践活动成效如何,关系到每位员工的切身利益,必须提高学习实践活动的自觉性。 二、重视学习,打牢基础 理论学习是提高认识,解放思想,破解问题的前提与基础,领导小组始终把理论学习的组织作为第一阶段的基础工作来抓。 1.管理站站长带头学。我站认识到要组织好这次活动,取得实效,站长必须具有较高的理论水平和认识。第一阶段,我站共组织三次集中学习,结合个人自学、到其他站参观学习等,对照“准能公司房屋物业管理公司文件准能房物字(2011)1号关于加强2012年安全生产工作的决定”、“房屋

3、物业公司四届二次职代会暨2012年工作会材料”、公司找差距、抓整改、促升级安全发展工作方案进行了系统学习,进一步把握了活动的理论渊源、核心本质等,为组织、指导全体员工扎实开展学习讨论、提高认识水平提供了强有力的支持与保障。 2.管理站全体员工扎实学。为了保证理论学习活动落到实处,我站要求小组成员在学习中发挥带头指导作用,承担一些集中学习主讲工作,指导一些员工自学,帮助一些人提高认识。领导小组对本站的学习提出三个要求:一是本站所有员工要安排好本职工作,保证集中学习不少于2次,积极参加交流讨论;二是所有学习要形成记录,把对学习、讨论的体会、认识及好的做法等记录下来; 三是学习要结合自身岗位,要善于

4、发现问题,查找原因,探索对策,第一阶段结束以后,每位员工要形成1篇从我做起,从现在做起的不少于3000字以上的学习心得体会。 三、实践第一,力求实效 学习实践科学发展观必须从自己的工作实际出发,不能坐而论道,也不能盲目作为。领导小组要求学习实践活动必须始终与自己的工作实际相结合,必须着眼于解决问题,优化工作,取得实效。 领导小组认为,当前最大的利益是服务水平提高,公司升级,职工受益。因此,必须立足以人为本,切实把学习贯彻落实到各项工作中。一切为了人民、一切依靠人民,是马克思主义正常最鲜明的政治立场。人民群众是历史的创造者,是推动社会发展的根本力量。相信谁、依靠谁、为了谁,是三个根本问题,关系到

5、能否真正落实方案,小组从这一理论出发,力求做到以下三点: 一是相信职工群众。本阶段活动共深入兄弟单位调研5次,个别访谈21人次,召开座谈会3次,参加人次达67。我站领导班子及其成员认真准备调研提纲,积极主动深入被服务单位,通过各种途径了解被服务单位想法、要求,排查出各类意见、建议25条,为公司改革、发展提供了较明确的靶子。 二是依靠人民群众。本阶段活动中努力营造氛围,让职工积极参与,献言献策,共谋发展。一方面,着眼于解决员工关注度高的问题,激发员工的工作主动性;另一方面,结合“公司是我家、发展靠大家,我为公司发展献一策”活动,让大家充分发表意见,发挥集体的智慧,找到改革良策。 三是为员工着想。

6、本次活动,力求使广大员工利益成为落脚点,树立科学的“政绩观”,改革从公司利益出发,改革效果由员工亲自检验,实实在在解决一些问题,取得一些实效,让大家得到一些实惠。 四、解放思想,破解难题 学习、讨论重在解决问题,如果不能树立“以人为本、安全发展”的理念,以改革创新为动力,在新的思想高度上形成共识、找到解决问题的突破口,就不能真正取得发展。因此,领导小组要求自己敢于触及思想上、工作中存在的误区和问题,敢于自我反省、批评,自觉把思想认识从不适应不符合要求的观念、做法和束缚中解放出来,自觉改革,勇于变革、勇于创新。 在学习讨论、提高认识第一阶段中,我站成员剖析自我,反省工作得失。进一步明确了公司发展

7、方向,并达成了几个改革、发展共识:一是处理好生产性成本和任务性成本的关系;二是处理好服务和被服务关系;三是处理好全面发展和特色发展的关系;四是处理好依托公司立足本站的关系。 五、工作规范,成效显著 学习讨论阶段各项工作切实开展,顺利完成规定动作和自选创新动作。理论学习3次,主要成员集中学习5次,召开座谈会3次,完成技术改造课题1项,形成工作总结1篇,口头征求意见一次,梳理出建议5条。 通过第一阶段工作的扎实开展,成效显著。一是员工精神面貌进一步激发,参与公司改革、建设的热情空前高涨;二是找到了制约公司发展的突出问题,即公司、岗位、员工利益三大问题;三是观念得到了更新,工作有了改善,“以人为本,安全发展”理念深入人心。 总之,在第一阶段的活动中,我站取得了一定的成效,但也存在一些有待改进的地方,如对学习、讨论不够深入等。今后,我站将继续组织好第二阶段的工作,更深入地查找问题,实实在在地解决问题。 内容总结(1)第一阶段工作总结 凉城管理站“全国学神华,我们怎么办” 找差距、抓整改、促升级工作第一阶段总结按照准能公司找差距、抓整改、促升级安全发展工作方案指导思想、安全目标、总体思路以及上级组织领导要求,我站对活动作了部署和具体安排,进行了详细研究,达到了预期目标,为顺利转入下一阶段奠定了坚实的基础(2)二是所有学习要形成记录,把对学习、讨论的体会、认识及好的做法等记录下来

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