《2022公司党支部年度工作参考总结通用.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司党支部年度工作参考总结通用.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司党支部年度工作参考总结（通用）为了保证公司健康持续开展，为了能让公司与新时代进程接轨，公司党支部不仅要加强思想政治教育工作，更要不忘初心牢记使命，下面是公司党支部年度工作总结，希望为大家带来协助。公司党支部年度工作总结1一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建立为统领，以施行“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目的，突出平安和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富有新矿区，为我矿各项工作的健康持续开展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各
2、位领导做以汇报。一、围绕打造复杂地质条件下平安高效矿井，强化综合治理，全员平安素养有了新提高一年来，龙湖煤矿接着深化开展隐患闭合整改，加大平安思想教育培训工作力度，着力标准员工平安行为，不断提高全员平安素养，平安情势明显好转。一是加强平安思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严峻“三违”人员由矿平安领导亲身谈话，全年共对137名“三违”人员进展帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿构成了“遵章至上，三违可耻”的良好气氛。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的根底上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后
3、方可持证上岗。同时，认真施行“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创立活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现平安消费这一目的。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的平安行为及平安技能得到进一步提高。二、围绕创立堡垒型党支部，强化基层党组织建立，党建工作有了新开展一年来，矿党委按照创立堡垒型党支部的总体要求，积极探究党建工作新思路，全面施行“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与平安消费严密结合，做到有载体、有抓手、有目的，构成了全新的富有成效的工作方式和工作格局。
4、在基层党组织建立方面。大力施行先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建立，积极构建基层党组织建立长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进展考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进展了“双考”测评，优秀班子到达95%，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。在党员队伍建立方面。大力施行“1+3”扩源工程，以消费一线和关键岗位为重点，着力抓好党员开展工作，全年共开展60名*员，一线党员占80%。在为党员效劳方面。大力开展“暖和工程”活动，不断强化基层党组织为党员效劳认识，20xx年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购置4台液晶电视，用于党员教
5、育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的效劳性活动，使广大党员深化体会到了党组织的关怀和暖和，进一步加强了广大党员的荣誉感和使命感。在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深化落实党员平安消费责任区和党员平安包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝愿”等一系列活动，为平安消费做出了积极奉献，涌现出了以开辟一区、机电厂党总支和70001党支部及开辟一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀*员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，为全矿各项工作的健康
6、开展提供了坚强的组织保证。三、围绕创立温馨型班组，强化党建带队建，队伍建立获得新打破今年年初，龙湖煤矿党委通过了反复讨论，深化考虑，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化治理方式为打破口，以创立温馨型班组，建立班组家文化活动为载体，用文化力促消费力，以队建促党建，党建思想政治工作成效明显，有力地促进了企业各项工作，平安消费创出了建矿以来水平，采掘消费屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进展了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进展了奖励。在采掘队中开展了“保平安、保接续，创水平”竞赛，分别奖
7、励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘消费创水平月月有打破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩打破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。四、围绕建立学习型企业，强化效劳认识，宣传思想政治工作有了新迈进今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康开展提供了强大的精神动力。一是大力开展情势任务教育和平安思想教育活动。宣传部门每月编发一期情势任务教育、平安思想教育宣讲提
8、纲，为提高广大职工的消费积极性和平安消费认识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了新主人翁精神、新主人翁治理两本书，不断创新学习情势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲身授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了事故危机处理及心理疏导、煤矿企业治理与创新，遭到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新打破。年初确立的五个课题已全部完成，其中推行班组“a+10”家文化治理方式，促进矿区持续和谐稳定开展在全局特色文化现场会上做了专题汇报;创新
9、公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会做了经历介绍;创新方法，建立学习型企业在中国煤炭工业上进展发表;创新思维匹蹊径，特色文化放光辉在局调查研究发表。四是企业文化建立有了新进展。今年以来，我矿通过认真总结、提炼、创新，出台了龙湖煤矿企业文化手册，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、平安篇、效劳篇和治理篇。其中着重加强班组家文化和平安文化的建立，班组家文化是依照我矿现阶段班组建立的详细要求而量身定做的，是我矿创立温馨型班组的内涵所在，开辟一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。平安文化是我矿充分利用现代化手段将平安与严密结合的有机载体，职工能够通过答题
10、换取话费和参与每月举办的抽奖中活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有XX多名职工参与到此项活动中来。五、围绕执行抓落实，强化作风建立，党风廉政建立有了新成效一年来，龙湖煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建立，努力推进企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动;观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建立。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司党委的确信;针对学子宴，生日宴，
11、班中喝酒等现象进展专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业*和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建立，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已构成了心齐、气顺、劲足的良好场面。六、围绕又好又快开展目的，强化和谐矿区建立，三个文明创立有了新飞跃1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿党政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访20215人次，尽努力为来访职工群众处理实际咨询题。但是依然出现了越级上访事件，
12、今后我们将进一步加大这方面的治理力度。2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02万元，截瘫补助款25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。3、大力施行惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对结合楼和开辟区办公楼进展重新装修和扩建，改善了职工学习条件;对职工浴池进展重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，处理了职工洗澡难、环境差的咨询题;对工业广场及所有路面进展了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时，接着坚持作业服公管，提
13、高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。通过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的开展态势，原煤消费估计完成110万吨，超额完成全年消费任务;掘进进尺估计完成56532米，提早3个月完成全年计划;质量标准化建立大幅提升，整体水平有了明显提高;职工队伍建立实现了新的打破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，能够说20xx年是龙湖煤矿，平安高效、科学开展、整体推进、全面大上，并获得较好成绩的一年。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与集团公司党委要求及先进单位相比还存在非常大差距，这些咨询题和缺乏需要我们在今后的工作
14、中认真加以处理，为扎实推进集团公司的“五化”建立和实现企业又好又快开展做出我们应有的奉献。20xx年党委工作安排：一、指导思想是：以科学开展观为统领，以公司党委工作会议精神为指针，紧紧围绕平安、消费、稳定三大主题，接着推进“五型三化”创立活动，努力实现一年打牢平安根底，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目的，为打造复杂地质条件下一流矿井提供坚强保证!二、详细工作：(一)解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想质量。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开辟创新的思想质量，思想上有新行动，把思想统一到对科学开展观的正确理解上来，加强贯彻科学开展观的
15、自觉性和坚决性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学开展观指导我们的改革开展，保证矿党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。一直不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想道路，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机认识、机遇认识和开展认识，不断加强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大开展。(二)强化学习，狠抓培训，接着开展创立学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断加强把握大局及分析咨询题、处理咨询题的才能。接着开展副总以上领导设讲坛
16、活动，每月必须有一名领导讲课;加强井科级领导培训力度。要鼓舞井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强本身的理论素养及治理水平;加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训教育规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考咨询制度，同时要完成二级、三级、五级调学任务;积极开展读好书活动。矿井两级领导每人必须深化系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来到达学习工作化，工作学习化的目的。(三)加强领导，侧重效劳，接着开展创立效劳型班子活动。进一步树立树立领导确实是效劳的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提
17、高领导班子和领导干部的领导才能和治理水平;要明确效劳职责，努力营建二三线效劳一线，机关辅助效劳基层，领导干部效劳职工，职工效劳平安消费的全员效劳气氛;要明晰效劳重点，要紧紧围绕平安、消费、运营、稳定等主体开展好各自的工作;要侧重效劳效果，要以职工满意程度、平安情势、产量进尺、运营治理、信访稳定来衡量各单位的效劳质量。(四)以“三级联创”为载体，接着开展创立堡垒型支部活动。实在加强领导班子建立，选优配强党支部班子，特别是党支部书记及段队书记，同时要加强党支部工作力量，注重段队党支部建立;全面加强干部队伍建立，真正把政治素养高、业务才能强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。接着实行末
18、位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做外表文章的干部没有市场，实在提*部队伍素养;广泛开展创先争优、党支部达标竞赛、党员责任区、党员先锋岗、党员“3、6、9”夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀党员和基层党支部的选树工作。(五)大力施行人才兴企战略，接着开展创立开辟型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，标准消费平安行为;通过班前会平安课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查，引导职工由“必知必会”向必做禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型开展;副总以上领导要积极开展视频大班前活动;政工系统要定期开展主题平安大课教育活动，工团系统要定期开展富有特色的家属
19、帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动;本身系统要通过学历教育、接着教育等各种途径与方式，不断提升业务素养和才能水平;通过争、创、当活动选树业务能手、科技明星、治理精英、劳动榜样、平安标兵，使职工的才华有足够施展的舞台，构成人人可成才，岗位育人才的良好企业气氛。(六)完善机制、典型引路，接着开展创立温馨型班组活动。一是要完善制度，标准行为。矿指导队要进一步对创立温馨型班组，建立班组家文化活动的所有制度、措施进展有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的内容。二是进一步提高运转质量。20xx年我们不仅要看结果，还要看过程，更要重难度。不是平安消费等成绩好了，就证明此项活动开展好了。但是平安消费等效果不好，则
20、是此项活动一定没开展好。三是坚持典型引路的原则，注重总结推行先进典型经历，通过抓典型，促进和带动整体工作。四是作用结合，各单位要积极围绕平安、消费、运营、稳定四大主题来开展各项活动，切忌摆花架子，走方式，应付上级等现象出现。公司党支部年度工作总结2公司党支部在股份党委的正确领导下，一直坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻学习党的“十八大”、“三中全会”精神，全面落实科学开展观，进一步加强党的思想建立、组织建立、党风廉政建立、加强党员治理、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用、为构建和谐企业提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。一、加强班子本身建立，努力提升治理水平。公司
21、党支部一直注重加强治理人员和党员干部本身的业务素养建立，不断改良工作作风，抓好党风廉政建立，进一步强化领导班子的执行力、制造力和协调力，从而提高了领导班子的整体素养。(一)政治思想建立。公司党支部坚持以*理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联络实际、学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、员工的政治素养和水平，到达提高思想认识、处理突出咨询题、创新体制机制、促进科学开展的目的，不断促进领导班子拓展工作思路，以知难而进、发奋有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转
22、化为企业开展的内在动力，推进企业持续健康稳定开展。(二)工作作风建立。在今年，公司党支部深化学习贯彻了中央政治局改良工作作风亲密联络群众八项规定精神及双方股东单位关于文件精神，结实树立“厉行节俭节约、反对铺张浪费”观念，深化分析工作作风建立面临的情势和查找存在的咨询题，并制定了相应的整改措施，努力做到以身作则、领先垂范，带头弘扬党的荣耀传统和优良作风。(三)党风廉政建立。进一步加大了党风监视、检查力度，认真学习和贯彻落实了党风廉政建立文件精神，严格按照廉政准则来标准了党员的行为，与每位党员签订了党风廉政建立目的责任书，签订率达100%。二、抓好党员队伍建立，发挥先锋榜样作用。在做好党支部本身建
23、立的同时，公司党支部还认真做好了党员队伍素养建立。一是认真做好党员开展工作，严格党员开展程序和手续，坚持实行党员开展公示制度和票决制，保证开展新党员的质量;二是定期组织学习。公司党支部做到每季召开一次党员学习，并下发学习提纲，重点加强了对十八大报告、“实现伟大中国梦”主题教育学习读本等时事政治学习，并倡导党员撰写心得体会;三是严格执行党员责任区制度，认真落实党建工作内容到每位党员，同时还加强了定期对责任区内的各项工作检查和抽查力度，实在做到了工作明确、责任清晰、有始有终;四是公司党支部坚持以“创先争优”活动为契机，充分调动了党员在消费运营中的先锋榜样作用，为公司消费运营保驾护航，为公司的开展提
24、供了可靠的思想、政治、组织保障。三、扎实开展党的群众教育实践活动为深化贯彻落实上级党委有关要求，认真扎实开展好党的群众道路教育实践活动。4月8日，公司党支部组织召开了党的群众道路教育实践活动发动会，成立了党的群众道路教育实践活动领导小组，制定了开展党的群众道路教育实践活动施行方案。(一)开展“五必学五讨论”活动。组织学习了论群众道路重要阐述摘编、党的群众道路教育实践活动学习文件选编、*论党的群众道路选辑等文选，认真开展了“群众观点如何看”、“群众道路如何走”、“改良作风如何办”、“改革开展如何办”、“跨越开展如何做”等学习讨论活动，进一步强化了运营班子及各级领导干部党性观念、主旨认识、群众观点
25、，结实树立了为人民效劳和立党为公、执政为民的观点，实在加强贯彻党的群众道路的自觉性和坚决性。(二)开展“走基层”活动。深化基层一线，组织党员干部、群众代表等召开了座谈会，结合工作实际，开门纳谏、听取意见、搜集民情民意，重点处理了工作内容、措施手段、体制机制等方面与党的群众道路要求不习惯不符合的咨询题，处理队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的咨询题，推开工作效劳基层、效劳群众思路更加明晰、措施更加得力、效果更加明显。(三)开展“四风”咨询题查找。认真开展“四照四查四纠”活动，深化查找工作中存在的“四风”咨询题，各党员干部结合本职工作，对照检查和自我剖析，重点查找存在的咨询
26、题，剖析思想根源和深层次缘故，并构成了对照检查材料。(四)开展民主生活会和组织生活会。及时组织召开了公司党支部领导班子要组织召开了“批判和自我批判”专题民主生活会，以整风精神开展批判和自我批判，并请上级党委督导组参与，做好了会议情况的及时通报。(五)开展窗口效劳标准工作。组织员工对城镇燃气治理条例、加气站效劳守则等规章制度进展了学习，进一步优化办事程序，标准工作业务流程，提升效劳功能，努力处理了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风，实在处理了个别工作人员滥用职权，权利寻亲，利益输送，搞“人情气”买卖等咨询题。四、关怀协助职工生活，努力构建和谐气氛。一是积极开展节庆活动。在今年“三八国际
27、妇女节”，公司为每位女员工购置发放了节日慰咨询品，并及时协助和处理了女员工的特别咨询题;二是做好访贫困工作。认真做好了员工生病探望、节日慰咨询和开展了扶贫济困送暖和工作，进一步促进了企业与员工之间的鱼水关系，加强了企业向心力、凝聚力;三是加强警企合作。加强了与公安、*等执法部门的沟通协调，进一步完善和建立了治安纠纷预警和处理程序，强化了突发事件及时处理和有效操纵。上半年，公司没有发生一起纠纷治安事件。五、抓好精神文明建立，做好宣传引导工作。在上半年的工作中，公司党支部接着做好精神文明创立活动，着力营建良好的工作气氛。一是做好宣传引导工作，及时结合各类主题活动的开展或推进，抓好实时宣传与报导，营
28、建良好的活动气氛，充分调动公司党员、群众的积极性、主动性;二是积极开展“立足岗位创佳绩，为民效劳领先锋”活动，在党员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，把蕴藏在党员和群众中的积极性、主动性和制造性，引导到为民效劳上来，有效激发广大员工的工作热情，确保各项工作目的的顺利完成;三是充分发挥党员带头榜样作用。持续开展“党员先锋榜样岗”活动，将效劳窗口的党员通过佩戴党徽和机关党员摆桌牌等方式，把党员身份亮出来，接受员工以及用户的监视，用实际行动展现党员的良好形象;同时，要求每名党员干部围绕自已的岗位，从效劳好基层、效劳好群众方面进展公开承诺，为员工、群众办实事，构成领导带头作典范，党员争先
29、践承诺的工作气氛和示范效应。六、存在的咨询题：(一)部分党员政治学习与联络实际方面还不够严密，党性涵养和思想素养仍需提高。(二)各项学习制度、开展新党员等方面工作还须加强。(三)党支部组织活动不够多、不够活泼。七、下步工作上半年，公司党支部与所有党员群众齐心协力，为公司平安消费做出了突出作用。在下半年的工作中，党支部将发扬成绩，纠正缺乏，从困难和咨询题当中获取经历，从工作成果中寻求开展的道路，将致力于寻求新的开展思路，以新的打破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。公司党支部年度工作总结320xx年，我党支部在机关党委的领导下，以十九大精神为指针，严密围绕公司党代会上
30、提出的工作总体思路，立足党员队伍建立和教育治理，认真施行“讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓治理、促开展”为主题的党性实践活动。突出加强党的基层组织建立，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。详细做法如下：一、加强理论学习，提高党员队伍素养一年来，我们依照上级党委的要求，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。详细抓了以下几个方面：一是强化党建理论学习，提高党员政治素养。在学习上。严密结合新的情势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。坚持把学习*理论、“三个代表”重要思想、十七届三中、四中全会精神与基层组织建立相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精华，通过多种方式，把学习活动
31、不断引向深化。通过学习加强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。坚持把科学开展观与学习各种新知识结合起来。组织党员认真学习市场经济理论等相关的知识，加强了党员的综合素养，提高了指导工作的水平;在思路上，严密结合工作大局，着力在加强学习的实效性上下功夫。结合单位工作实际，制定了学习计划，确定了学习内容和学习步骤，确保了理论学习的有序进展。在学习方法上，坚持以个人自学为主，自学与集中相结合，处理了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深化。围绕严重理论和中心工作，确定研讨主题，以党支部中心组学习和集中学习的方式，组织学习十七大精神、科学开展观等知识，进一步加深了党员对党的道路方针政策的理解，
32、加深了对企业运营开展中的一些严重咨询题的考虑，推进了工作制造性开展。在实效上，严密联络工作实际，着力在落实制度上下功夫。坚持每月召开一次支部学习会仪，定期或不定期组织党员干部学习。建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制度、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善促进党员学习的制度化。一年来，支部共组织集中学习7次，举办座谈会2次，支部党员干部学习时间到达了60小时以上。二、联络工作实际，强化党建目的治理党建目的治理工作是一个基层党组织最根底的工作，20xx年，党支部按照党委提出的“深化贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实党建工作责任制，坚持围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化
33、功能，以科学理论指导党建、科学制度保障党建、科学方法推进党建，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，不断提高党的建立科学化水平，保持和开展党的先进性，为践行科学开展、推进又好又快开展提供强有力的政治保证”工作思路，认真抓了各项工作的落实。一是认真抓好党建目的治理工作，全面加强和改良党支部的建立。依照单位工作实际和情势开展变化的需要，党支部及时研究处理支部党建工作的新情况、新咨询题，采取有力措施，加大对党建治理的工作力度。建立健全支部建立各项工作制度，改良和完善党员目的治理和民主评议党员制度。严格党的“三会一课”制度，标准支部活动，并做好相关材料的记录、搜集、整理、存档工作，努力实现
34、党建治理信息化，使支部党建工作走上制度化、标准化的轨道。二是全面开展单位效能建立。加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德的教育。三是扎实开展创先争优党性实践活动。公司党委深化开展创先争优活动发动大会召开后，支部就成立了由支部书记任组长的创先争优活动领导小组，紧紧围绕党委方针，认真施行党性实践活动。实行领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，促使活动扎实开展，活动中党支部扎实推进学习型党组织建立，完成上级党委安排的各项工作任务。三、强化廉洁自律，落实廉政建立责任制建立党风廉政建立责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻施行的有效措施，是把反*斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存开展的
35、需要。为了保证党风廉政建立责任制工作顺利开展,一是认真学习贯彻中共中央关于加强新情势下党的建立假设干严重咨询题的决定和建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划，从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在全体党员干部中广泛开展了理想信念、执业道德和社会主义荣辱观教育，使党员干部结实树立正确的人生观、价值观和世界观。三是加强领导，落实责任，今年我们加强了对党风廉政建立工作的部署。专门召开会议，全体党员干部参加，明确了目的和责任制，落实了责任领导，规定了工作时限和要求。四、狠抓创立活动，加强精神文明建立一年来，我们以深化开展“创先争优”活动，结合今年开展的一
36、系列创立活动，抓好精神文明建立。一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合“学习型”党组织建立活动，整体推进思想建立、作风建立和组织建立。二是认真开展创立活动，加强支部建立，努力把党支部建立成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，具有较强的凝聚力、战斗力的党支部。三是扎实开展群众性创立活动，熏陶了职工情操，加强了单位的凝聚力。通过活动营建欢乐、喜庆、向上的节日气氛，丰富党员职工的生活，加强支部的凝聚力和向心力，促进了精神文明建立的健康开展。五、存在咨询题和计划20xx年我支部的党建工作尽管获得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表如今学习贯彻党的方针、政策还不够深化，特别是对创先争优活动开展的不够全面，个别干部职工的思想赶不上情势开展的要求。明年，我们要认真学习十七届四中全会精神，深化开展创先争优活动，狠抓党的建立、精神文明建立、社会治安综合治理和平安工作。更新观念，艰辛创业，确保各项工作任务的完成。