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1、医院党委、行政年度述职述廉工作报告 2021年度*医院党委述职 2021年12月 同志们： 今天我代表班子作市*医院2021年度述职述廉报告，请各位予以评议。 2021年，市*医院党委在局党组的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和_总书记系列重要讲话精神，切实增强新形势下基层党建工作的责任感和使命感，不断发挥院党委的核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用。把全面落实从严治党的要求作为基层党建工作的主线，全面推进基层党组织和党员队伍建设，进一步提高党建工作水平，统筹推进医院各项工作扎实开展。 一、多措并举抓学习，打造勤思善学的班子。 院党委始终把抓好学习作为提高认识，统一
2、思想的重要抓手，根据各阶段工作实际，把握时事节点，统筹协调，整体推进。 一是强化学习意识，科学统筹制定计划。班子成员带头学习党的十八大、十八届三、四、五中全会精神和_总书记系列讲话，制定了2021年市*医院党员干部理论学习计 1 划方案，中心组学习计划表和党支部学习计划表，明确了学习主题、学习内容、学习时间和学习要求。下发学习书籍10套，下载学习辅导资料22份。牢牢把握思想理论建设这个根本。坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学和专题学相结合，坚持及时学、跟进学，切实做到学而信、学而用、学而行。 二是注重学习效果，完善机制工学结合。坚持集中学习与分散学习相结合，专题党课教育与个人自学相结合，理
3、论学习与工作实践相结合等多种方法，增强学习的主动性和自觉性。全年中心组集中学习12次，班子成员轮流领学。建立学习备检机制。中心组成员和支部书记的笔记由党委书记定期检查签字，其他党员干部和职工的笔记由支部书记定期检查签字。建立评学述学机制，由班长带头，中心组成员每季度开展一次个人学习情况点评。通过进一步规范和完善学习制度，班子形成了讲学习、重实效、作表率的良好氛围。 三是丰富学习形式，理论实践双管齐下。围绕“学习型医院建设”，展了一系列读书学习主题活动。一是开展“书香*学习走在前实干做表率”主题实践活动。选树一批党员干部学习典型；二是与院团委共同组织开展“践行社会主义核心价值观争做向上向善好青年
4、”演讲比赛活动；三是以第十六2 个宣传教育月活动为主线，由院党委一把手开展“严明政治纪律严守政治规矩”党课教育。四是开展“学习课题超市”活动，五是以“双创”工作为平台，开展全院党员干部读书笔记评比活动。 二、反腐倡廉树正气，打造清正廉洁的班子 院党委始终坚持把党风廉政建设纳入医院建设发展总体规划，坚持把反腐倡廉与各项工作同部署、同落实。 一是构建坚强有力的党委，筑牢思想防线。院领导班子坚持把思想政治建设作为党的建设的一项重要战略任务，不断强化党性观念，将理论学习作为改进工作作风，树立党员形象的基础工作来抓。成立了以党委书记组长的党风廉政建设领导小组，认真组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例、
5、中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则，落实中央的“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十一条禁令”和市民政局“禁令三十条”等廉洁自律的有关规定，充分认识党风廉政建设的重要性。 二是狠抓党风廉政建设，再掀廉洁之风。院党委书记与各基层支部书记签订了市*医院2021年党风廉政建设责任书，进一步强化政治纪律和经济纪律，班子成员互提互帮、互促互进。重点工作、人事工作、设备采购、医技综合大楼建 3 设项目坚持集中讨论、科学论证、民主决策。在院内设置了监察部门，并配备专、兼职工作人员，切实履行医院党风廉政建设职责和监督检查责任，建立了投诉举报快速处理机制，做到及时受理、依法查处、按时办结、认真反馈。进一步
6、健全和完善了党员、中层干部的廉政档案，使权利在阳光下运行。 三是切实加强行为监管，彰显诚信形象。严格贯彻执行处方管理办法和处方点评制度，实行医院药品用量动态监测，认真抓好三个“严禁”，即：严禁医务人员接受各种形式的不正当利益；严禁医务人员开大处方、乱检查、滥用药；严禁院内职工搭车开药。建立健全激励与约束相结合的医德医风考评机制，将医德考评与绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，促进医务人员依法执业、廉洁从医。 三、切实践行“三严三实”，打造履职尽责的班子 一是认真开展“三严三实”专题教育实践活动。按照*党组的统一部署，召开了“三严三实”专题会议，对“三严三实”专题教育进行了研究部署，制定了活
7、动方案、明确了实施步骤、细化了目标任务。坚持“严”字当头、“实”字托底，以严正己、以实导行，准确把握“三严三实”精神实质和科学内涵，充分认识开展专题教育活动的重大意义，自觉践行“三严三实”要求，以实实在在的活动成果推动政府各项工作提速4 提质提效。截至目前，组织讲党课4次，召开专题研学讨论18场次。通过自己找、相互帮、群众提、勤调研等形式，查摆出不严不实3大类10个突出问题，并逐一列出清单，落实责任领导，结合工作特点和实际，制定了一系列务实管用的整改措施。 二是有效开展履职尽责督促检查工作。我院着力围绕解决医务工作中发生在群众身边的“四风”和腐败问题，以全面提升服务能力和服务水平的为工作目标，
8、制定了武汉市*医院2021年度履职尽责督促检查工作实施方案，针对严格依法行政（医）、服务改善民生、转变工作作风、落实主体责任、收集和解决问题五个方面提出了26条督查项目。通过组织明察暗访、领导挂点推动、委托三方监督、实行点题督办、强化查案追责五种督查方式，在全院范围内认真开展了办公用房、三公经费使用、津补贴发放、干部档案专项审核、干部出国（境）备案管理的自查自纠，对部存在问题和不足进行分析研究，拟定措施，及时整改。通过不断强化“两个责任”意识，把履职尽职督促检查工作贯彻医院各项工作始终，使全院上下形成了各司其职，各负其责，敢于担当、积极工作的良好氛围。 三是开展“三万”活动，助力结对共建。新一
9、轮“三万”活动开展以来，我严格按照局党组要求，认真落实“三万”活 5 各位领导， 各位老师： 我于年月担任医院行政办主任。一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科职员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下： 一、思想政治态度坚定自觉遵守医院的各项规章制度，态度坚定，始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。 二、领导能力与治理水平熟悉、把握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的治理知识，运用于实际工作，经常深
10、进临床一线科室，把握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的顾问助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持到位不越位，分工不分家的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，尽不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的治理、监视和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对治理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满足优质的服务。 三、科室建设与发展院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的关键，它的职能和作用
11、是非常特殊和重要的，很多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、*的工作环境。一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监视工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部分进行监视检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案治理工作，规范程序，使档案治理工作初步规范。三是做好医院的接待服务工作。四是在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院
12、内部治理办法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录进工作已基本完成。五是与相关科室同道密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。六是充分发挥服务职能，努力做好领导的顾问助手。做上令下达，下情上报工作，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策进步参考，协助领导处理好日常事务。 四、专业技术能力与水平有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常治理工作积累了一定的实践经验。 五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投进遵守医院有关反对贸易贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修
13、养，果断抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。 医院办公室2021年度述职述廉报告 在医院党政领导下，立足岗位、扎实工作、努力进取、奋力拼搏，圆满完成工作任务，顺利实现“3、3“目标（三零、三无、三杜绝）。 工作要点 1、协助领导抓好管理，深化五精和对标管理，实行6s安全管理，完善各项规章制度，布置实施各项工作措施，推动医院持续、稳定、健康发展。 2、搞好优质服务，开展“三好两满意“活动，积极参加“诊疗服务小分队“，深入职工、深入家庭，为职工和家属提供医疗知识和技术服务。 3、完成“上传下达“任务，做到“三个及时“（及时传达、及时布置、及时落实）。 4、规范个人行
14、为，落实文明用语，展示企业风尚。 5、做好物品消毒，实现双零目标（零感染、零污染）。 6，控制成本耗费，减少成本支出，达到降本增效目标。 7、完成数据统计和上报工作，做好工资审批和票据管理工作。 8、做好计算机维护和工伤网报工作，保证了计算机正常运行，实现了工伤结算回纳资金100%。 9、了解思想变化，化解内部矛盾，实现了和谐稳定。 工作业绩 一、当好助手，抓好管理，搞好优质服务 积极参与医院管理，提出合理化建议9条，完善各项管理制度7项，建立健全管理档案6份，编排文字4万字;制作五精管理图12幅，建立对标管理体系2600字，制作对标平面图13幅，物品统计、归类、建档648件;书写医疗质量管理
15、文字6千余字，制作月度报表70余份，各种会议记录4500字。深入科室了解情况6次，协助解决问题5件。 强化业务学习，提高服务技术，参加业务培训20次，完成学习笔记1万字。开展“三好两满意“活动，积极参加“诊疗服务小分队“，走访家庭36户，解决医疗难题9件;深入职工服务8次，回答医疗问题12件，开设急救知识讲座3次，服务职工156人，丰富了职工医疗知识，提高了职工自我急救能力。 随时接听通知内容，及时传达通知要求，合理安排工作部署，按时实 施工作步骤，全年接收各类通知上千次，落实通知精神100%，完成了“上传下达“任务，实现了“三个及时“。 执行用电制度，合理使用水电，实行电子办公，减少纸张使用
16、，一切从节俭开始，养成勤俭节约习惯。 开展科室精神文明教育，规范文明用语，美化个人形象，提高办事效率，提升道德修养，创文明科室，争优秀员工。 二，做好物品消毒，管好材料发放，实现“双零“和节能降耗目标。执行消毒工作制度，全年医疗物品消毒100余次，消毒率达到100%，实现了零感染、零污染目标。执行材料保管和发放制度，建立健全材料领取登记制度，继续实行“旧物回收，废物利用“制度，全年节约成本800元，控制纸张使用3000张，回收旧墩布13把，废物利用达到100%。 三，做好数据统计、工资审批和票据保管工作 及时统计经营数据，积极参加院务考核，按时审批工资，及时公示考核结果，执行财务管理制度，如实
17、上交经营金额，执行票据管理制度，做好票据发放和回收工作。 坚持工伤网报，按时上报每日费用，准时通知工伤人员结算，及时取回工伤结算单，工伤住院38人次，结算金额28.6万元，回纳资金100%。 做好计算机维修工作，硬件维修18次，数据库整编和备份11次，更换网络线路50米，打印机维护5次，更换色带18条，保证了计算机正常运行，促进了工作开展。 四，加强政治学习，提高廉洁自律能力，增强职业道德修养。 以科学发展观为指导，坚持以病人为中心，不断学习政治理论，思想上，积极进取，行动上，与医院党政保持一致，不断深化提升自己，严格遵守十条禁令和八条禁令，以身作则，严格要求，不谋私，不图利，按原则办事，一切
18、从实际出发，广泛听取科室意见，合理，公平处理问题，积极化解内部纠纷，团结和带领科室人员，认真完成工作任务，努力塑造稳定和谐集体。 五，搞好综合治理，确保治安稳定 实行五精管理和对标管理，做好安全确认，遵照操作流程，杜绝一切差错，实现安全稳定，坚持每周安全主题教育，牢固安全意识，执行隐患排查，杜 绝隐患蔓延，建立安全登记，实施安全对标，明确责任目标，落实责任措施，形成了安全防范体系，做好科室消防工作，参加消防培训，掌握消防要领，提高消防意识，掌握自救本领，对重点区域实施红外线监控，对办公部门配置灭火器，形成了“自保，互保，联保“体系。 六，创“四好“班组，争十佳明星 认真开展争先创优，争星夺旗活动，积极布置设岗定责措施，拟定争星内容，确立夺旗目标，树立“五个一“模范，创四好优秀班组（政治思想好、团结协作好、工作业绩好、作风建设好）。班组是面旗，员工是颗星，班组的建设，离不开成员的努力，充分调动成员的积极性，为班组的建设增光添彩。，一年来，通过大家团结协作、共同努力，为争星夺旗奠定了良好的基础。 资料来源：http：/data/sbcl/ 第 11 页 共 11 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。