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1、2023年马铃薯组培员工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：马铃薯种苗组培室工作总结 工作总结 本人任文英于2023年10月进入民丰薯业公司。初任组培室的接种工，经过试用期与考核，成为民丰署业的一名正式员工。初进民丰工作，就意识到我所掌握的知识结构与马铃薯种苗培育所需的技术之间有不小的差异，本着对公司、工作岗位负责的态度，在一年多的工作学习中，我不断提升自己的专业知识与业务水平，对实际工作中出现的问题及时的与领导进行沟通汇报，定期对工作进行总结，归结症结所在。下面就是我在实际工作中发现的问题： 一 设备管护及物资供应 1对组培室常出问题的灭菌锅和灌装机应定时派专人进行检修。一些常用配件购进不及时导
2、致生产延误，应多备些易损易耗的配件。如灭菌锅的配件等。提前申请购买。 2.洗瓶车间和各室下水堵死。污水对整个无菌工作环境及员工身心健康产生影响使工作效率下降。需要修理。 3洗瓶车间密封不严。使洗干净的瓶子又着落尘土，加大了工人的工作量。需进行密封。 4现有地面严重损坏。应进行整体修整。 二 生产程序和任务任务 1洗涤配制MS培养基灭菌接种操作培养基本生产程序。每一工作流程都要严格把守质量关。首先保证培养瓶干净而且瓶内无水分。配制过程中准确称量药品，把瓶 盖拧严实。灭菌时严格按照操作规程。灭菌时间不能太短或太长。太短造成灭菌不彻底。太长培养基不凝固，营养流失。接种是重中之重。应该在无菌条件下操作
3、按照.操作规程进行接种。把接好的瓶苗放入培养室陪。给予适合的温度和光照。目前培养室的苗子大部分缺少光照。部分架子没有灯管。摆放密度大，造成苗子生长不好。培养员每天进行观察并做好记录。及时清理污染的瓶苗。根据生产任务做一个详细的工作计划。每周每月每季度要进行总结报告。从中找出问题和缺点。最好做一下成本核算。 三 工作人员的配备和工作制度 目前组培室大约有50人。接种室有40人、洗涤和配置室约10人、培养室3人、还有一部分实习的学生。作为公司的重要部门，对正式工、试用工、临时工、还有实习学生进行统一管理有一定难度。另外每天上班时间为8小时，每周休息一天（正式工）没有节假日。工作时间长、压力大，假期
4、休息少也在一定程度上影响了员工的工作情绪。 我在民丰的工作时间不长，专业技术不够全面，相对缺乏管理经验，因此我发现与解决问题的角度可能很偏激，以上材料仅做领导参考。 推荐第2篇：生物组培室工作总结 生物组培室工作情况汇报 一、生物组培室筹建工作 生物组培室是在市领导的直接关怀下建立起来的，旨在运用植物组织培养这一高科技手段，以快速繁殖“名、优、特、新”果、菜、花卉优良苗木起步，逐步发展成为我所具有“引、育、繁、供”功能的龙头项目，促进我市乃至鲁西北地区农业产业结构调整，实现农业的高产、优质、高效生产。 我们按照“起步晚，但起点要高；投入少，但投入产出比要高”的原则，搞好生物组培中心的筹建工作，
5、先后购进生化培养箱、光照培养箱、万分之一电子天平、解剖镜等先进仪器，为搞好科研工作打下基础；另外通过自己培养和实施“借脑工程”搞好技术力量培养工作，派出2名同志赴山东农业大学园艺系学习深造，并与山东农业大学园艺系生物组培中心建立起协作关系，聘请达克东博士为首席顾问，双方实现优势互补，这将大大促进我们生物组培中心的科研工作。 主导产业的选择以我市农业“三大名产”中的乐陵金丝小枣和德州西瓜为科研重点，力争尽快突破乐陵金丝小枣脱毒快繁的科研“瓶颈”及无籽西瓜快繁嫁接苗的“难关”，为恢复我市农业“三大名产”在国内的声誉，促进我市农业产业结构的调整发挥应有的作用。 在所领导的直接领导下，在同志们的共同努
6、力下，生物组培室的筹建工作已于德州市第四届经贸洽谈会前顺利完成。 二、近期工作开展情况 生物组培室筹建结束后，我们按照加快生物组培室的发展、加速培植主导产业、尽快产生经济效益的原则，扎扎实实地开展工作，先后进行了冬枣、珠美海棠、美国无核葡萄、烘烤型脱毒地瓜、日本百合、荷兰枝子、四棱豆、西瓜等园艺作物的快繁试验，经过自己的努力和借助外力，现已生产出冬枣试管苗200余瓶，海棠300瓶，无核葡萄100余瓶，烘烤型脱毒地瓜20余瓶，日本百合、荷兰枝子等名贵花卉100余瓶，并正积极开展西瓜、乐陵无核金丝小枣和四棱豆的组培快繁适宜配方的筛选试验工作，力争在较短时间内取得突破，为组培室的发展提供一个良好的开
7、端。 三、明年工作打算 1、继续以乐陵无核金丝小枣、三倍体无籽西瓜嫁接苗生产为科研重点，使其尽快成为我所生物组培室的主导产业，并尽快形成产业化。 2、搞好现有组培苗的生根试验及驯化工作，为成品组培苗的销售作好准备。 3、做好高新技术人才的引进工作，为在激烈的市场竞争中立于不败之地提供人才保证。 4、积极参加有关学术研讨会，了解目前国内外动态，并寻求适宜合作伙伴，借助外力，发挥“后发优势”，实现跨越式发展。 推荐第3篇：脱毒马铃薯雾培技术 脫毒馬鈴薯霧培技術 2023年02月18日 前沿技術, 智慧農業 共 3749字 暫無評論 被圍觀 209 views+ 霧培是把植株懸掛於霧化空間，讓其根系
8、獲取水份氧氣及營養方式發生變化的一種方式。是用加壓霧化或超聲波霧化的方法，為根域創造最佳的環境條件，包括根環境的溫度、水份、空氣及營養，這四大因素是影響植物根系吸收及生長的主要四大因數，如何優化這四大因數就是解決植物生長速度的關鍵路徑。 脫毒馬鈴薯無基質氣霧栽培(簡稱霧培)技術是國內比較新型的快速繁育微型薯的一種方法，與普通的基質栽培相比具有很大的優勢，可以人為控制馬鈴薯生長發育所需要的環境條件，使植株生長在較為適宜的條件下，最大限度地挖掘其生產潛力。 一、氣霧栽培脫毒馬鈴薯的主要設備配製 霧培最好在設施溫室中開展，有利於控制生產條件和提高迴圈生產效率。同時，為了提高單位面積馬鈴薯產量和生產效
9、率，建議採用金字塔式的氣霧栽培床，能使溫室單位面積利用率提高約30%。但是最好採用能夠進行分期採收的活床式，以提高結薯率和種薯的均一性。 氣霧栽培脫毒馬鈴薯的設備主要由定植固定裝置和定時噴施營養液控制器兩部分組成，具體包括支架、噴霧槽、噴霧裝置、上水和回水管道、自吸泵、營養液調控系統、植株固定板、靜電發生器、殺菌器、磁化器、微電腦主控制器、分控器、根系固定杯以及電流的過流保護和手動控制等其他輔助設備。 氣霧栽培脫毒馬鈴薯栽培架密度按25cm20cm進行，同時要求配備紫線外殺菌器、磁化器，主要用於保障營養液滅菌和防污染等。氣霧栽培設備在使用前要進行嚴格的消毒處理。消毒可採用酸堿水，即通過電功能水
10、發生器製備酸堿水，進行滅菌殺毒。每週進行1次，最好在09：00左右，先進行酸水消毒，再進行堿水消毒。如果棚內濕度太高可以選用煙霧劑進行消毒。 二、氣霧栽培脫毒馬鈴薯栽培技術 1苗木選擇 氣霧栽培脫毒馬鈴薯苗木準備主要來源於脫毒試管苗定植於基質中20d左右，最大葉長2.02.5cm，株高1518cm，長勢較好的植株進行定植。 2定植前準備工作 酸堿水噴施栽培床滅菌，先噴酸水滅菌消毒，再噴堿水中和。若無法製備酸堿水，則採用高錳酸鉀薰蒸法代替。春秋兩季用酸堿水消毒效果會更好點，夏季選用煙霧機更合適一點。 （1）消毒環境 地面：用0.5%的KMnO4溶液澆灑地面所有地方；牆面：用多菌靈500倍液，3個
11、噴霧器噴施所有內牆牆面；溫室空間：用百菌清煙劑和蟲蟎劑薰蒸所有空間。 （2）設施消毒 蓋板：用0.5%的KMnO4溶液浸泡或刷洗;結薯箱及黑膜反光幕:用0.5%的KMnO4浸泡刷洗;水池管道：用0.5%的KMnO4噴霧消毒。 3苗木定植 在遮陰的條件下進行苗木定植，定植的前2d採用50%的透光率的遮陽網。營養液池中加入足量清水，並加入生根劑(按照生根粉使用濃度說明)，每次營養液噴施10s，間隔5min進行正常噴施。 （1）清洗基質 定植前將試管苗根系用自來水輕微沖洗乾淨。 （2）蘸生根劑 為促進幼苗快速生根，進行生根粉蘸根處理，30mg/kg生根劑，浸泡5min。 （3）定植 將幼苗用海綿塊固
12、定於定植網內，栽入定植孔，種苗外露5cm左右。 三、氣霧栽培脫毒馬鈴薯生產管理關鍵技術 1苗期管理關鍵技術 （1）灑水 苗木定植後的12d內，用自動噴霧系統進行葉面補水，以保持植株葉片濕潤。根據溫室內的溫濕度進行補水，但不能太勤，以免造成爛葉，一般保持溫室內溫度在21左右，濕度在75%。春季的補水時間在11：00左右，而夏季的補水時間在10：00左右，根據棚內的溫濕度進行及時補水。 （2）清水噴霧 定植後先用清水煉苗23d，8:0010:00清水噴液15s，停止供液10min;10:0014:00噴液15s，停止供液5min;14:0018:00噴液15s，停止供液10min；18:00至次日
13、8:00噴液15s，停止供液15min。春季定植的幼苗，隨著溫度的升高而加長噴霧時間、縮短間隔時間；秋季定植的幼苗，則隨著溫度的降低而縮短噴霧時間、增長間隔時間。噴霧後進行低濃度營養液(EC為1500s/cm左右，通過少量營養液加水稀釋獲得)煉苗57d，直至新根發出1cm左右。在春秋兩季定植的幼苗新根的生長速度要低於夏季的生長速度，一般春秋兩季大約在57d左右，夏季大約在34d左右。依據馬鈴薯苗長勢，不斷提高濃度到2000s/cm，再到2500s/cm。 （3）營養液的應用 以1/2MS營養液中所含的營養元素組分為依據（1號營養液），再參考馬鈴薯本身喜鉀的生物學特性以及相關研究結果，對營養液鉀
14、素含量進行調整，設置了2號營養液（表1）。1號營養液在定植後到第45天左右使用，45d以後換用2號營養液。 2生長期營養液管理關鍵技術 不同時期生產脫毒微型薯，其營養液噴霧需求是不同的。要按照馬鈴薯不同生長階段相應間歇噴霧的最適控制期，以降低根部在種植槽空間濕度、減小皮孔開張度，達到植株生長量及單株結薯數最高。 （1）營養液應用 經研究總結和參考相關研究資料得出氣霧栽培脫毒馬鈴薯，定植後先用清水煉苗23d，要根據新發根長度決定加入低濃度的營養液（EC為1500s/cm左右，通過少量營養液加水稀釋獲得）煉苗，大概57d，依據馬鈴薯苗長勢，不斷提高濃度到2000s/cm，再到2500s/cm。營養
15、液通常15d更換1次，但期間出現pH值或電導過高，要進行pH調節或加水稀釋降低電導。 （2）營養液供應（常規情況） 清水煉苗期：08:0010:00清水噴液15s，停止供液10min;10:0014:00噴液15s，停止供液5min；14:0018:00噴液15s，停止供液10min；18:00至次日08:00噴液15s，停止供液15min；春季隨著溫度的升高而加長噴霧時間而縮短間隔時間，定植箱內需要有一個專門加濕的系統。而秋季隨著溫度的降低而縮短噴霧時間和增長間隔時間，定植箱內或者營養液必須要有加溫設施;冬季溫度低，為了能夠更好地讓植物生長，就必須對其營養液進行加熱。 低濃度營養液煉苗期（定
16、植後37d左右）：08:0010:00噴液15s，停止供液10min;10:0014:00噴液15s，停止供液5min；14:0018:00噴液15s，停止供液10min；18:00至次日08:00噴液15s，停止供液15min； 定植後760d：08:0010:00噴液20s，停止供液10min；10:0014:00噴液20s，停止供液5min；14:0018:00噴液20s，停止供液10min；18:00至次日08:00噴液20s，停止供液20min。 定植60d後：08:0010:00噴液20s，停止供液20min；10:0014:00噴液20s，停止供液10min；14:0018:00
17、噴液20s，停止供液20min；18:00至次日08:00噴液20s，停止供液30min。 春季隨著溫度的升高而加長噴霧時間而縮短間隔時間，而秋季隨著溫度的降低而縮短噴霧時間和增長間隔時間。如果遇到陰天下雨等需要及時降低噴霧頻率等來滿足馬鈴薯生長發育的需求。總體而言，在馬鈴薯整個生育期中根據光照、溫度以及馬鈴薯的生育階段及時調節供液時間，時間的調整以能夠保證植株正常生長為前提。 （3）營養液管理 馬鈴薯生產期間做到營養液EC和pH跟蹤監測，正常情況每1周進行3次測定。其中，營養液EC值應保持在15002500s/cm。營養液pH應控制在5.56.5。pH大於7，會導致鐵、錳、銅和鋅等微量元素沉
18、澱;pH小於5，會對鈣離子產生拮抗，影響作物對鈣的吸收。即酸度偏大或偏小都會使營養元素的有效性降低。北方硬水地區的水質pH較高，加之作物在栽培過程中，由於對營養液中陰陽離子的吸收程度不同，會導致營養液的pH發生變化，需要用酸調節氫離子濃度使pH在6.0左右。通常採用常規肥料篩選生理酸性肥料來代替化學純試劑(主要針對大量元素)，補充後期營養液養分元素不足和營養液pH、EC的調控，可以大大降低其生產成本，保證氣霧法生產馬鈴薯技術的順利推廣應用。另外，營養液消毒採用紫外燈消毒，1周進行3次，每次間隔1d，每次大約4h，這樣既對營養液進行了消毒還對新加入的營養液進行混勻，以確保營養液迴圈利用的安全性。
19、 （4）植株管理 馬鈴薯定植後，根據幼苗的生長情況，如葉片達6片左右時，進行下移，但下移的時候要把下部的葉片(大約2片)進行摘除。外面外露34片葉即可。後期生長過程中也要及時摘除下部枯黃老葉，避免病菌的傳播及病害的發生。 （5）環境條件管理 光照條件：在光照過強時通過拉蓋遮陽網的方式遮陰，主要是在定植幼苗1周左右的時間和夏季最熱的時候進行，而在連續陰天光照不足時需及時補光。 溫度條件：溫室內溫度保持在1525。 3馬鈴薯採收及儲存關鍵技術 馬鈴薯達到採收標準（達到5g以上重量標準的薯塊)時開始分批採收，成熟期12周採收1次）。通常採收前1d延長噴營養液的間隔時間（50%），以降低馬鈴薯種薯水分
20、含量，提高貯存品質。採摘時，用0.5%來蘇水洗淨器具和手，摘去5g以上大薯。采後的種薯應當及時沖洗掉表面殘留的營養液，以免種薯受到鹽漬腐爛、影響品質，置於陰涼處晾乾後在4條件下貯存。（資料出自中國知網） 推荐第4篇：驾培人员工作总结 工作总结 我叫*，男，现年*岁，从事机动车教练员工作近*年。现把我*年的驾驶工作汇报如下： 1.工作经历 *年*月起,到*从事教练员工作近*年。驾校成立之初，因为整个驾校培训工作体系尚未形成，在我和同事们不断的总结、学习教授内容的方法、技巧，领会教学大纲内涵，满足教学要求；同时传授学员全面的安全驾驶技能方面竭尽全力。争取从我这里出去的每一个学员都能学到驾驶技能，同
21、时保证人生安全。 2.工作业绩 回顾十多年来的驾驶和车辆管理工作，我主要取得了三方面的成绩： 一 始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识。几十年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。随着驾龄的增长，我的汽车驾驶水平已经非常纯熟，对汽车性能的了解已不断深入，充分保障了驾乘人员的安全舒适，驾驶技能和车辆维护保养知识已经具备驾驶技师的水平。 二 十七年来安全行车超过八十万公里，从未出现一起安全责任事故。我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全意识，并在实践工作
22、中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。 三、在教练员工作中，积极贯彻上级有关教学的政策、法令，并及时请示、汇报、研究、传达布置上级对教学工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、对学员经常进行法纪、 法规教育，并指导、考核学员操作水平，提供学员审核意见，进行车辆驾驶职业道德教育和安全行车教育，增强法纪观念，确保行车安全。 3.教学经历 在云阳县森华驾校从事教练工作的这10年中，也是我职业
23、成长的10年。这个过程中，交通法规在变，不断的要求我们教练员提高自己的执教水平，需要我们不断的学习充电，一方面适应法律法规的变化，另一方面也需要不断的提高教学水平。 同时在教学过程中，也得到单位和同事的肯定。 4.教学业绩 在教学过程中，我不断学习总结教学经验，提高自己的业务水平。 首先我合理规划学员时间和教练安排相结合。在我培养的学员当中，我合理计划因为工作耽搁等特殊原因而不能随时学习的学员于其他学员之间的作息，做到每一个学员能愉快的、及时的学习，从而节约从上车到考试通过的时间。我在*年教学中，共教出*个学员，平均每三天一个学员。 合理的教学方式，让学员学得轻松，考试胸有成竹。场地考试经验的
24、线路、位点与灵活的线路修正相结合，为学员讲授各种不同的车位情况下仍然通过反向修正使得车身达到正确的位置。这也是我能快速的带出一批学员的根本原因。 5.教学管理 教授学员，看起来是一个单纯的事情。其实，在教育教学过程中，合理安排时间、内容、先后顺序、学员互助等方面，来提高学员学习的积极性和有效性有着非常重要的影响因素。 首先，是提高自身的管理意识。一提到教学质量,有些人往往认为这只是校长或教研人员的事,与其他的教学人员毫无关系。其实,从现代教学管理来看,教练不仅是教授者,又是一个管理者,一方面,教练承担着管理学员、检查学员成绩等教学活动；同时也要真正意识到自己不只是教授者,而且也是教育教学过程的
25、管理者,这对提高教学管理的有效性和教学质量是非常必要的。 第二，动员各方面力量参与教学管理 教学质量的提高,要通过全体教练和学员的共同努力才能卓有成效地实现。要使教学促进教学质量的提高,根据国外现代教学管理的成功经验,必须动员、组织驾校的全体学员教学中来。“尺有所短，寸有所长”，我们鼓励学员之间，包括同一个教练和不同教练之间的学员，互相沟通学习，鼓励学员分享自己学习心得。学员之间的沟通能够目的性更强、并且考虑问题的角度更能从一个新生的角度来思考，往往达到一个比较好的效果。 第三，我们努力创造一个好的教学环境 美好的教学环境是提高教学质量的必要条件。教学环境包括教练的工作条件、教学设备等因素。首
26、先我们为学员提供一个干净、舒适的教学空间，我们每日必需对车辆进行清洁，保持车内整洁。同时，我们保持一个良好的学习氛围，使得学员于教练之间、学员与学员之间关系和睦，沟通无障碍。这就要求我们教练有一个良好的沟通技巧，让学员快速、准确的执行他们的学习内容。 6.培训指导 作为一个教练，我们杜绝“闭门造车”。每一个教练在教学过程中都会总结自己的教学方法，我很愿意和其他同仁分享我的经验。 首先，我经常会参加一些教练培训班。其实培训班也是一个互动过程，每一次新的交规出台，因为对新的法律法规有一个理解消化的过程，而每一个人的理解都有一定的不同，这个时候就是通过互相讨论教学方法来对教学内容达成共识，形成一套最
27、为科学的方案，从而让学员快速、准确的学习、理解培训内容。 另外，我们经常组织一些学校内部的讨论班，交流教学心得，学习别人长处，分享自己心得，共同提高业务水平。 在这些互动的过程中，我们成了老师，同时也成了学员。 7.思想政治表现 从教十年，我的口碑一向不错，特别是在学风有损的今天。我的学员当中，很大一部分是老学员推荐他们的亲戚或者朋友指定要到我的车上来，往往我车上的学员都比其他车上的要多，从来都是学员太多了带不过来。究其原因，我想一下几方面可以佐证： 首先，几乎每天5:20起床，中午不休，晚上正常7:30收工，往往加班到10点。为学员考虑，多让学员摸车，就需要教练奉献自己宝贵的时间。 第二，我
28、几乎不参加学员的聚会，不抽烟、不喝酒；廉洁从教，为人师表；为学员学习和安全负责。 第三，服从安排，团结协作，工作尽心尽责，态度端正，努力完成驾校交给的各项任务。 第四，出勤好，勇挑重担，从不计较个人得失。 第五, 在做好教学工作的同时，全心全意为学校做一些力所能及的事，在教学中，能够带头作用，认真学习领会新交规精神，努力探索教学规律，改进教学方法，提高教学质量。 8.遵纪守法 “行车安全是保障”，而教练更是学员的启蒙者，安全必须靠我们每一个人来保证才能达到大家安全。在教学过程中，我一直要求： 第一，我自身保证行车安全。在我行车17年中，没有一起因为我而起的重大交通事故。交通安全是多方面的事情，
29、我虽然不去肇事，但是对于路面上可能对我肇事的车辆也是今年避让，避免事故的发生。 第二，在我的学员中强调遵纪守法。每一个学员，我会从思想上去警告他们，有可能他们的一个小的错误动作就可能酿成大祸，时时刻刻提醒他们行车安全，提高安全意识。并且教授行车过程中如何避免潜在危险，降低出险概率，从而保障自身的安全。 遵纪守法是我们每一个在路上行驶人员的责任，只有我们共同努力才能降低交通事故概率。 9.专业技能水平 我们作为指导学员学习驾驶技能的启蒙老师，是推动驾驶员素质教育的实践者，是构筑交通安全第一道防线的主力军，肩负着神圣的使命和社会责任。因此，能否培养出安全的驾驶员，首先在于教练员是否具备高度的社会责
30、任感、扎实的专业知识和良好的教学能力。 首先，具有高度的社会责任感。 我国道路交通事故尤其是群死群伤的重特大事故发生率居高不下，给国家和人民群众的生命、财产带来严重损失。目前，我国平均每5分钟有1人死于车祸，平均每1分钟有1人因交通事故而受伤。2023年，我国交通事故死亡人数占全国各类事故死亡总人数的78.4%，而同期美国占45%，法国占11%. 驾驶整体素质不高，导致我国的道路交通安全形势严峻，并且阻碍了构建和谐社会的进程。因此，作为驾驶员启蒙老师，我们首先要有高度的社会责任感，充分认识到机动车驾驶员培训工作的重要性，才可能培养出安全的驾驶员，承担起保障道路交通安全的社会重任。 第二：具有扎
31、实的专业知识 安全驾驶不是对车辆的简单操作，而是一种涉及到交通心理学、交通学等诸多知识的复杂行为方式。在驾驶培训过程中，我们不仅要教学员怎么做，更重要的是教学员为什么这样做，做到晓之以理，才有利于学员理解和掌握，因此，我们首先有合理的知识结构和丰富的专业知识储备，并且能够随着道路交通安全法律法规、车辆技术和现代化教学手段等知识的不断更新，自觉加强业务学习，巩固专业知识，这样才能胜任自己的工作。 第三，伙伴式的教学风格 伙伴式教学风格的特点是共同互动型。在这种风格下，尽管教练员对学员进行操控与指导，但学员可能享受参与对话的权利。学员达到其学习目标是教练员就始终重视的，为此教练员对其进行指导和纠错
32、。教练员和学员间的交际方式也始终是伙伴式的。无论是教练员还是学员都在自己的角色中感到愉快、相处和谐，这将给学习效果和考试结果带来积极的影响。 第四，良好的教学能力 我们是一位传授驾驶技能的教育工作者，因此，教练员要胜任自己的工作，不仅仅要具有高度的社会责任感和扎实的专业知识，而且还应当具有传授驾驶知识和驾驶技能的能力。 推荐第5篇：乡镇马铃薯产业工作总结 乡镇马铃薯产业工作总结 作为一名长期在农业战线工作的农技人员，2023年我负责XX县雄壁镇上鸭子塘村小组101户科技示范户马铃薯产业指导工作，一年来，在XX县农业局项目领导小组和马铃薯的支持下，各位同事的帮助下，对照科技示范户指导员的工作要求
33、，以及科技示范户技术指导指导实施方案，通过自己的积极努力，较好地完成了各项工作任务，现简要总结如下： 一、认真学习，积极参加指导与技术培训班学习，提高自身科技素质和技术指导水平。 技术指导员水平的高低直接影响着对示范户的指导效果。马铃薯是雄壁镇的主产粮食作物，在农民的收入中占有较大比例，产量的提高关系到经济效益的提高。为了更好地服务于示范户，我系统地学习了农技推广的相关理论知识、马铃薯高垄双行栽培技术;马铃薯病虫害的综合防治，特别是马铃薯晚疫病的防治;马铃薯抗旱栽培技术等，提高利率水平和服务能力。 二、开展多种形式的技术培训 采取集中培训于分散指导相结合的方式，做好马铃薯示范户的培训指导工作。
34、一是利用街天示范户赶街的时间集中到农业中心培训;二是入户面对面进行技术讲解，让示范户直观了解相关农技知识;三是到地里现场指导;四是利用现代通讯工具，开展电话咨询，为示范户提供及时便捷、高效的服务。 三、认真制定指导员年度工作计划和分户指导方案。 通过走访示范户，结合本地实际，制定年度工作计划，进一步明确指导思想，确定工作目标，落实工作措施，为全面做好技术指导工作奠定了基础。同时，根据不同示范户的情况，分别制定了入户分户指导方案。通过分户指导方案，农户可以了解指导员提供的技术服务内容和要求配合的工作及注意事项，使指导员和示范户能够互动起来，更好地完成全年做任务。 四、深入开展测土配方施肥 根据当
35、地土壤类型和耕作特点，全面推广增施有机肥、秸秆还田等技术，以培肥地力、 改良土壤，继续实施测土配方施肥，促进耕地地里回升和农业生产良性循环。 五、健全完善病虫害监测预报机制，定点、定期监测病虫害发生发展动态，研究制定防治措施，指导好病虫害防治工作，减轻病虫害造成的损失。重点监测马铃薯晚疫病和地表虎发生情况。 六、取得的效果 通过格科技措施的实施，取得了很好的效果，经实地测产验收，10示范户全年马铃薯的平均亩产达1666.3kg，比前三年平均亩产1515kg增产了151.3kg，增幅为10%，按今年马铃薯上市时的收购价1.5元/kg，平均每亩经济效益达到2499.45元，同时还辐射带动了周边20
36、户农户积极的参与学科技用科技，达到增产增收目的，辐射胡今年的平均亩产1583kg，较前三年平均亩产1416kg增产了167kg，增幅11.8%。 七、体会和建议 通过下村指导，提高了示范户及周边农户农业科技水平，同时自身的技术水平和服务能力也得到提高。之前很多农业技术只是停留在知识的层面上，现在能熟练自如地应用在实践中。一年来，通过跟示范户的深入接触，让我体会到农业生产过程中存在的问题主要是鸡蛋糊问题和农民的积极性问题。要提高农民的积极性必须加强农业技术培训和指导工作，要提高农业生产水平，就要有一支高素质的农民科技队伍，这样才能把科学种养新技术推广到千家万户。 推荐第6篇：马铃薯产业工作总结1
37、 高台县 2023 年马铃薯产业工作总结 为了认真贯彻落实中国西部马铃薯加工及种薯繁育基地建设工程 ， 进一步做大做强马铃薯产业，2023 年我县从市场信息发布、种薯贮备调运、生产技术培训、田间指导服务等各个环节入手， 紧紧围绕马铃薯新品种引进 和新技术推广，强化科技培训，建立科技示范，狠抓基地面积落实，完成了 各项工作目标任务，现将工作总结如下： 一、种植面积落实情况 2023 年，全县共落实马铃薯种植面积 1.52 万亩，占计划的 101 %，涉 及 4 个乡镇、个村， 41 其中加工型品种 6762 亩，平均亩产 2.5 吨， 总产 16905 吨；鲜食型品种 2982 亩，平均亩产量
38、3.2 吨/亩，总产 9542 吨；制种面积 5456 亩，平均亩产 3.5 吨，总产 19096 吨（其中：微型薯制种 3456 亩，平均亩产 4 吨， 总产量达 13824 吨。 （定西百泉种业繁育费乌瑞特、 15、荷 1553 原种面积 1540 亩；张掖绿禾种业、张掖农科所繁育大西洋原种面积 700 亩 和 560 亩）。全县共签订马铃薯订单面积 1.04 万亩，其中，微型薯 0.28 万 ） 亩，专用薯 0.16 万亩，淀粉加工薯 0.6 万亩。 新坝乡共建成三个马铃薯专业合作社，其中:金农马铃薯产销专业合作 社种植面积 530 亩，祁源专业合作社种植面积 1121.3 亩；奇峰专业
39、合作社 种植面积 401 亩。共流转土地种植马铃薯 2052 亩，发展大户 35 户，其中和平村周国建种植微型薯 150 亩， 东上王增智种植 265 亩， 东大村赵光鹏种植 330 亩。所产马铃薯除少数自食外，大多数都由专业合作社组织销往定西、 - 1 - 上海等地。 全县在光明、霞光建立马铃薯标准化栽培示范点 2 个，引进新品种 12 个，开展试验示范 5 项次，示范面积达到 640 亩。 二、采取的主要措施 1.加大良种引进力度， 提高单位面积产量。 在往年试验筛选的基础上引 进大西洋、费乌维它、克星、陇薯系列原种及一级良种，推广面积达 14500 亩，良种覆盖率达到 95%。在区域布局
40、上，按照县境内不同区域自然优势和 现有发展基础， “因地制宜、发挥优势” ，合理布局生产基地。红崖片以大西 洋、夏波蒂等加工专用薯为主；新坝河东片以大西洋、克新一号为主，河西 片以克新一号、陇薯系列为主，实现了品种区域化布局。 2.狠抓科技示范点建设。2023 年落实新坝乡光明村、霞光村马铃薯新 品种、新技术试验示范点 2 个，试验示范面积 640 亩。引进荷兰 7 号、荷兰 15 号、陇薯 6 号、冀薯 8 号等新品种 12 个，主要开展马铃薯脱毒种薯和地 膜覆盖、机械种植、品种比较、测土配方施肥、超高产栽培和病虫害综合防 治试验示范推广。新购进种植机械 8 台，建成马铃薯机械化服务 组织
41、1 个， 新发展马铃薯种植大户 35 户，为全县马铃薯产业健康稳步发展提供好技术 支持。 3.加大土地流转扶持力度，促进马铃薯产业规模发展。县委、政府出台 土地流转相关优惠政策， 对当年土地流转总面积达 200 亩以上的村集体， 每 亩奖励 50 元；对当年流转土地连片面积达 100 亩、流转期限 5 年以上的， 给予受让方每亩 50 元的一次性补助；对当年流转土地面积在 200 亩、流转 期限在 5 年以上的，给予受让方每亩 100 元的一次性补助。通过整体规划、 - 2 - 政策引导，实行资金补贴等措施，企业和大户流转土地规模化种植马铃薯 2100 亩，建立马铃薯土地流转百亩村 5 个，引
42、导种植大户 59 户，从而实现 了马铃薯种、管、收一体化模式。 4.加大农民培训力度， 提高农民科技意识。 充分利用科技宣传、培训会、现场会等多种形式， 广泛开展马铃薯标准化生产技术培训； 重点推广了以切 刀消毒、药剂浸种为主的种薯处理、测土配方施肥、垄膜沟灌和地膜覆盖， 不同种植模式等技术，全面提高马铃薯的科学种植水平，共计开展培训 23 场次，组织种植高产户、科技明白人开展现身说法 5 次，培训农民 3430 人 次。 5.规范订单农业合同，实现农民企业双赢。统一涉农合同示范文本， 规范订单农业发展，今年共落实马铃薯订单面积 10400 亩，占总播面积的 68.4%，确保民企双方利益不受损
43、失。 6、大力推广机械种收技术 全县购置马铃薯种植和收获机械 26 台，建立机械化种收示范点 1 个， 示范面积 0.1 万亩，机械种收面积达 0.8 万亩。 三、存在的问题 今年我县马铃薯产业在省、市有关部门的大力支持下，发展势头强劲， 但也还存在一些薄弱环节，主要是： 1、种薯价格上涨， 种植成本增加。 今年商品种薯价格平均每吨 3000-3200 元，比去年每吨上涨 600-800 元。微型薯去年每亩平均成本 1900 元，今年 达到 2300 元，增加 400 元。 2、种、收机具少。随着马铃薯种植面积逐年扩大，现有种收机具已不 - 3 - 能满足生产需求，田间投入增多，劳动强度加大，
44、给农民造成不必要的劳力 投入和经济损失。 3、贮藏设施简陋，反季节销售少。现有的贮藏设施只能满足种薯贮藏 需求，大量的加工原料没有贮藏条件，不能满足企业对原料的需求。另外由 于收获后集中上市，商品薯无法通过贮藏反季节销售，导致价格较低。 4、发病率较高。由于缺乏必要的检测设备和连年种植，种薯带菌和土 壤带菌严重，造成近年来马铃薯病虫害频发，降低了产量，制约了马铃薯产 业的快速发展。 5、技术管理跟不上。马铃薯做为新坝乡的传统作物，许多农户都按过 去的老 老经验管理，导致品质差、产量低，特别是一些新引进专用薯，管理中 缺乏操作经验。比如种植的夏波蒂，薯形要求比较严格，一旦水肥管理不到 位，畸型、
45、变绿、小薯三项占 15%，影响商品率，产量再高，效益还是上不 去，再则造成质量不达标，商家拒收和超标折扣，造成农民不必要的损失。 6、农民质量意识差，合同履行难。今年，新坝种植的加工专用薯，虽 然大都签订了收购合同，明确了具体的收购标准，但农民交售时以次充好， 混杂土杂种马铃薯交售，造成了商家二次返包、分检。据调查，全乡主要的 十一个马铃薯种植村，农民私自转买的合同薯达 16%，合同履行率占 80%。 7、种薯供应混乱，除专用薯由收购单位提供外，一些土杂种还充斥 种子市场，造成品质差，效益低的马铃薯还在种植。 四、下一步工作打算 从产业发展的总体水平看，我县马铃薯产业处在产业发展的起步阶段，
46、要做大做强马铃薯产业， 就要充分发挥我县山区独特的自然条件优势， 坚持 - 4 - 因地制宜、突出特色、加大投入，培育龙头企业，完善服务体系，提高产品 质量，增强市场竞争能力，加快马铃薯产业化经营步伐。 1.积极向上级争取马铃薯良种补贴发放，切实提高农户种植的积极性。 积极争取把马铃薯纳入国家粮食作物良种补贴范围,加大对马铃薯加工企业 的扶持力度,解决马铃薯发展中的瓶颈问题,让马铃薯产品远销国内外市场。 2.继续加大科技推广力度， 发挥示范带动作用。 我县马铃薯产业的发展 应从品种的更新换代入手， 根据市场需求， 引进鲜食型、专用型脱毒微型薯、原种等优良品种，逐步建立 5000 亩左右的原种生产基地。建立种、管、收 一体化生产模式，重点推广垄膜沟灌、垄膜覆土、测土配方施肥等先进实用 技术，促进全县马铃薯生产向专业化、标准化、优质化、规模化发展。 3.抓好试验示范资料收集和总结工作。 认真完成光明、霞光马铃薯科技 示范点试验示范的测产及实验报告工作， 继续做好新品种， 新