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1、2023年高中校长工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：初中校长工作汇报 教师工作汇报 各位领导： 大家好！ 首先，我谨代表*初中全体教职员工，欢迎各位领导莅临我校督查指导工作！ 下面，我把开学以来的有关工作，简要的向各位领导汇报一下，有不当之处，敬请各位领导批评指正。 在教师这一块，师德行风是我们常抓不懈的主题。上学期末，我们搞了“倾情奉献教育，拒绝有偿家教”的签名活动，把老师签名的横幅张挂于学校醒目处，请全体学生监督，效果很好，暑假内几乎没有老师搞有偿家教，社会反响良好。这学期，我们把师德行风建设和保持共产党员先进性教育有机结合起来，设立党员示范岗。每位党员教师至少与两名同学结对子，一是家庭经
2、济困难的，给予物质上的资助，二是父母均外出务工的“留守型”学生，关注其心理状态。10月6日的盐阜大众报报道了我校的做法。目前，我校教职工的敬业精神普遍增强，关爱学生蔚然成风。今年中秋节，不少老师自己掏钱买了月饼送给特困生。质量是学校的生命线，要有一流的质量，必须先打造一流的师资。开学以来，我们以实施新课程标准为契机，以教科研为先导，扎实开展校本培训，着力打造一支学习型的教师队伍。教科室从学校实际出发，拟订了基础课程改革实施方案，每周安排两个学科的老师观看新课程课堂教学录像，第八周开展了七年级数学课堂教学展评周，八位老师在全校范围开设公开课，所有的数学老师都听课并评析，整个活动搞得扎扎实实，进一
3、步推动了新课程理念的普及。此类活动，我们将长期坚持下去，我们还进一步完善了教师个人档案，要求35周岁以下的青年教师制定个人发展规划，明确自己的奋斗目标，要求所有教师每学期至少读完一本教育理论名著，并作心得笔记交学校存档。目前我校教师的学习的自主性进一步加强，校外的教科研活动，主动报名参加。省教科院组织的“师陶杯”论文大赛，我校今年有34位教师参加。未取得本 科学历的40周岁以下的教师，都在参加不同形式的自学考试或函授。 为了增强教职工的团队精神和廉政勤政意识，我校利用国庆长假，组织教职工外出旅游，参观了河南开封的包公府衙和天波杨府，还邀请了盐城师院庞波教授来校作增强团队精神和加强师德行风建设的
4、学术报告。 在学生这一块，我们一以贯之的重视未成年人的思想道德建设。暑假内我们多次组织人员到游戏厅和网吧明查暗访，防止学生涉足此类场所。一些班主任老师还到学生家中家访，动员流生返校。 我校注重开展丰富多彩的活动，来充实学生的课余生活，陶冶学生的情操，促进学生的全面发展。学校成立了文学、体艺等多个兴趣小组并正常活动。我们还结合抗战胜利60周年，建国56周年，神舟六号飞天成功，十运会等重大事件或纪念日，开展爱国主义和革命传统教育，区局组织的夕阳红法制教育宣讲团的讲座，更是把我校的法制教育推向一个高潮，报告会结束后，各班都召开了相关的主题班会，组织学生联系实际，展开讨论，并搞了一次征文活动。 在课堂
5、教学上，我们针对不同的学生，实行分层教学，分层检测，因材施教，把不可能的同步发展，变成现实的异步发展，力争让每一位学生都有取得进步的成就感，鼓励学生扬长避短，发挥自己的特长。 在刚刚结束的全区田径运动会上，我校初三（11）班的王治华同学一人就取得了17分的成绩，还打破了一项记录，有三位同学的征文被收入区委宣传部主编的与文明同行一书，其中孙林同学还获三等奖。 迎接省“六有”工程的验收，是学校后勤上的重点工作，在上级领导关心、支持下，我校改造了学生餐厅，新建了水冲式厕所。学校的硬件设施也不断得到改善，本学期已建成多功能教室和体艺室、多媒体教室，新购置了钢琴。 各位领导，由于处在教育体制上移的磨合期
6、，一些事情还没有理顺，我们学校的发展，还面临着一些困难，突出表现在以下几方面： 1、由于条件限制，我们的教师以校本培训为主，很少有机会走出去与名师零 距离接触。 2、学校图书室藏书数量少、层次低，有不少还是过时的教辅用书，不能满足广大师生的阅读需求。 3、体制上移前的债务还没有理顺，经常有人上门要钱，影响了学校正常工作。在教育局的正确领导下，我们*初中全体同志有克服困难的信心，有锐意进取的决心。再次恳请各位领导，从严要求，指出我们工作中的不足，帮助我们更上一层楼。 我的汇报完了，谢谢各位领导！ 推荐第2篇：高中校长工作总结 各位领导： 做一个优秀的老师，优秀的校长，是我多年来一直努力和追求的目
7、标。能够以自己的教学经验来指导老师们的教学，以自己的管理经验管理好各项教学工作是我的最大愿望。在平时工作中，我以师德来规范自己，以垂范来要求自己，处处事事严格要求自己，力争为广大师生做出表率。现将一年来的工作总结如下。有不当之处敬请批评指正。 一、思想上积极进取，管理上不断提高，积极参加各种政治学习和培训，认真学习十六大精神和党章，不断提高自己的政治素质，工作中，坚决履行三个代表思想，全面贯彻执行党的教育方针，认真落实上级教育行政部门的各项方针、政策，并利用学到的政治理论来指导自己的实践。在管理上，以身作则，科学有效地管理，为提高自己管理水平，我认真学习了领导科学、中小学管理、教育智慧、和中小
8、学心理诊断等，通过学习使我大开眼界，受益匪浅。 二、工作思路及工作目标 1、以身作则是工作的基础。 一年来，我深知率先垂范、以身作则的作用，所以在各项工和中我总是模范地起到带头作用，既做指挥员，同时又做士兵，于是，这一年来，我踏踏实实地落实学校的各项工作，在做的过程中，兢兢业业，一丝不苟。一年中，我主动地放弃了许多休息时间，经常早起晚归，基本上做到每天预备铃后绕教学区巡视一周，并及时解决发现的问题，使学校各项工作较顺利完成。 2、不断学习是提高工作的源泉。 要更好地做好管理业务的工作，就必须不断地加强自己的业务学习和提高管理水平，所以，一年来，我充分利用业余时间，不断地学习先进的教育理论、教学
9、管理和教育观念，先后较系统地学习了教学管理论和校长素质论及学习的革命等。通过学习提高了自己的管理水平和业务水平，同时提高了自己指导业务的能力。 3、牢固树立中心意识，全面提高教育教学质量。 首先完善和落实各项教学常规，每个学期初，我们均举办教学常规培训班，对教师备课、上课、作业和批改等环节进行全面培训；坚持推门听课制度，每学期对每位老师至少听一遍课，并及时把听课情况反馈给上课老师；其次，充分发挥激励这个杠杆作用，在充分征求广大教职工的基础上制定了教师考绩量化细则、高考奖励办法、先进工作者评选条例和优秀班主任评选细则。这些制度和规定力求科学、客观，即符合学校实际，又能真实地反映出教师的实绩，充分
10、调动了教职工的积极性，其三是更新广大教职工的教学理念，定期进行业务学习和业务培训，支持老师走出去学习或参加上级组织的各项素质比赛。通过这些活动开阔老师的视野。 4、改革创新是开展工作的动力。 教育教学工作中，有许多领域值得我们去研究，有些问题和做法不完善也值得我们去探讨，因此这一年来，注重以改革的眼光、创新的意识来思考工作。例如：为克服我校特长生比较薄弱的现象，在老师充分论证的基础上，从六个高普通班中分离出一个美术特长班，为办好这个美术班，我们又在多次考查的基础上，聘请了外地一位有经验又敬业的美术辅导教师，从而使用权我校特长生的发展出现了一种新的气象。 5、走群众路线是搞好工作的生命。 学校的
11、教育教学工作要落实在每一个教师身上，因此，坚持从群众中来，到群众中去是我们搞好这项工作的生命，所以，一年来，我除了向书本学习之外，还虚心向广大教职工学习，制定一些重要的措施或组织一些重大的活动都要广泛征求教职工的意见，听取合理化的建议，从而使用权各项工作更有条理，更为具体。 三、主要成绩 1、比较出色地完成了各项教学任务，非毕业班与中考时相比，前500名的人数均翻一番，高三在只有店子一个乡的情况下，本科一榜上线77人，超出了县分配的指标一倍还要多。 2、三个年级的工作均开展的有条不紊，年级之间，班级之间既有协作又有竞争，一派争荣景象。 3、比较出色地完成各项重大活动，并有多人次在县级以上的比赛
12、中获奖。 4、教研教改能力有较大提高，本年度认真学习了学校教育科研基础，现在有国家级课题一个，市级一个，县级三个；构建德育体系的实验与活动论文获国家级论文二等奖，另外还有二十几篇发表在不同的杂志和报刊上。 四、洁自律、严明纪律、遵纪守法，一年来没有做过任何违纪事情。 五、以后努力方向： 1、开拓意识进一步加强。 2、在完善制度管理的同时，探讨人本管理。 3、进一步在落实上做好文章，强化质量兴校意识，不断提升学校竞争力、生命力。 4、不断提高自己改革创新意识，特别是新课程改革下的教育怎么做的探讨。 总之，回顾一年的工作，有得有失，俗语说百尺竿头，更进一步 我认真总结自己，认真听取老师们的意见，使
13、自己的工作更进一步。 推荐第3篇：高中学校校长工作汇报 2023高中学校校长工作汇报 党总支书记、校长 姚先恩 尊敬的各位主任、各位代表： 在全县上下喜庆第29个教师节之际，县人大赵主任带队于百忙之中莅临我校指导工作，这是对学校整体工作的视察检阅，对学校工作的最大支持与激励，在此，我代表学校3800余名师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就一年来学校工作情况进行简要汇报，不妥之处，请批评指正。 基本概况： 自2023年6月全县教育资源整合以来，我校抢抓机遇，乘势而上，分部管理，攻坚克难，全校师生以“县域教育质量提升工程”为契机，深入开展“学习衡中经验，打造高效课堂”活动，管
14、理措施、教学模式、育人环境、教学质量均取得明显成效，宜学和谐新沁中建设稳步推进。2023年高考，我校二本以上达线人数达347人，其中文化课二本以上达线151人，特长生二本以上达线196人，应届生文化课二本以上达线实现翻番，达88人，应届生单班达线26人，达线率达53%，圆满完成了学年初“保三过五争一千”的既定目标，学校也荣获长治市首届“老百姓心中品牌”等荣誉。今年的高考成绩呈现出以下特点： 特点一：既定目标全面超越。超额完成高考预期目标（二本b以上300人，二本c以上500人，专科以上1000人），高考二本以上达线人数达到347人，二本c以上录取人数预计突破600人，专科以上录取人数预计突破1
15、200人。 特点二：增长幅度大。二本以上达线人数347人，比去年净增100人，增幅40.6%。其中，文化课达线151人，增长41%；特长生双达线196人，增长40.2%，创我县高考36年来历史最好成绩。 特点三：应届生达线实现翻番。在去年文化课达线42人的基础上，今年升至88人，创历史最好成绩。特别是应届单班文化课成绩实现重大突破：283班参加考试50人，二本以上达线26人，班级达线率达53%，实际录取40人；277班参加考试50人，二本以上达线23人，班级达线率达52%，实际录取36人。 特点四：应届班达线88人中，只有21人达当年长治重点学校分数线，其中67人均低于市重点中学的最低招生分数
16、线，理工类韩鹏等6名同学，文史类杨亚文等7名同学，中考分数在550以下，均不达长治择校生的最低分数线；但经过三年的刻苦努力他们都实现了自己的大学梦。其中理工类张斌，中考成绩仅465分，高考中取得448的好成绩；文史类刘瑶，中考成绩497分，在高考中取得了492的好成绩，超过二本线33分。 特点五：特长生成绩全面突破。全校特长生达线率达到80%以上，其中舞蹈类郭戌中考成绩374，王倩中考成绩380，美术类姚宇霞中考成绩384，音乐类考生张雅中考成绩360，他们都属于当年招生分数控制线以下择校生，但是选择了艺术专业，并经过不懈的努力达到艺术类重点院校本科分数线。 特点六：班班都有达线生。今年参考的
17、28个班级，无论是阳光班、重点班、特长班，还是底子最差的普通班，都有达线人数。288班是成绩最靠后的理科班，产生1名播音主持专业的二本达线学生，给普通班学生树立了榜样，增添了信心。 发展回顾： 资源整合以来，学校之所以能够一年一大步，实现健康快速发展，原因有以下几方面： 一是资源整合起关键。2023年，我县投资近2亿元新建并成立沁源三中，对我县高中教育发展进行了新的探索，但作为一所山区县城，全县教育优势资源相对短缺，师资资源有限，发展中遇到了不少困难和问题。新一届人大、政协多方调研、谏言献策，新一届县委、政府审时度势，调整策略，实行全县高中教育资源优化整合，于2023年6月成立新的独立高中-沁
18、源县第一中学。至此，我县普通高中教育也迎来了全新的发展机遇，办学政策、基础设施、育人环境、师资建设等都有了明显改变，全校274名在编职工中有高级教师28人；中级教师70人；省级荣誉教师10人；市级荣誉教师35人；县级名师6人；研究生学历教师34人，所有科任教师学历全部本科化。这两年来，上级部门特别是县人大主要领导多次来校实地调研，帮助解决办学困难，给学校发展创造出更加宽松的办学环境，学校两年迈了两大步，上了两个新台阶，实践证明，县委、政府的决策部署是英明的、科学的；人大、政协的关怀指导是细致的、实效的。 二是质量提升添活力。2023年以来，在县委、政府的大力支持下，全县教育深入开展“县域教育质
19、量提升工程”，邀请省教科院专家定期来县进行学科集中培训，为广大教师带来了全新的教育理念，全新的教学思维，全新的教学模式，更带来了教育教学深层次的触动与反思。乘此东风，我校持续深入开展“学习衡中经验，打造高效课堂”活动，县人大赵主任、杨主任，王主任以及教育局主要领导多次来校观摩，特别是对课程改革工作进行了检查督导，进一步为山区普通中学办学提供帮助，指明方向，有力促进了课改活动的深入开展。我校也先后聘请原清华附中校长胡新懿教授、新西兰学者克里斯蒂等30余名专家学者来校讲学，先后组织100余名骨干教师赴河北衡水中学、晋城市泽州一中、朔州市朔城区一中等课改名校参观学习，定期组织高三毕业班教师参加高考专
20、题培训，接收前沿信息。广大教师在学中做，在做中学，积极探索着更加适合山区普通中学健康发展的课改之路。当前，学案导课、自主合作、思维导图、知识卡片等教学方法被广泛地运用于课堂教学，并在全校形成了试点推行、以点带面、比学赶超、争先课改的良好氛围，特别是教学各部间的平行竞争也极大促进了学校教育教学质量的提升。 三是团结奋进是动力。全校师生的团结齐心，励志攻坚是学校健康发展的强大动力。2023年以来，全校上下面对成绩下滑的现状，顶着社会认可度差、生源外流、经费短缺等办学压力，剖析问题、卧薪尝胆、励志课改、克难奋进，广大教师不计得失，不讲条件，顾全大局，倾心奉献，以良好的精神面貌与扎实的教学工作扭转局面
21、，使得学校发展重新焕发生机、增添活力，赢得了领导和社会的信任，提正了社会的信心。学校领导以身作则，一线任教；中层管理干部身先士卒，勇挑重担。教学二部部长杨波、教师王锐等同志因病住院，出院后主动放弃调养机会就返校上课；2023年招聘的特岗教师王艳杰身患面部偏瘫，仍然坚持教学正是这些学校领导、一线教师的团结齐心，携手拼搏，才换来了沁源一中逆势奋起的崭新局面。 今年的打算： 今年的各项工作已经按部就班全面铺开，站在新的起点上，新的学年工作主要有以下几点： 一、高考工作再上新台阶。2023年高考二本以上达线突破400人，实现三年三大步，三年三个新台阶的目标。具体为二本b类以上400人，二本c类以上60
22、0人，专科以上达线继续突破1000人； 二、课改工作实现新突破。紧紧抓好全县教育质量提升的宝贵机遇，课改工作由原来的重点突破转入全面推进，并在课改的深度、课改的效果上有新的较大突破； 三、教师素质提升有新突破。一是依托山大附中对骨干教师进行中长期培训。本学年培训教师20名，利用专家授课、外出学习、学术交流等使每名教师短期培训2-3次，总人次达700人次以上。 四、进一步改善办学环境。一是高标准搞好学校外墙改观工程；二是高质量完成创卫工作；三是力争到明年完成省级园林校园的建设（已完成设计）。 存在的困难和问题： 近年来，随着学校的进一步发展，一些问题越来越凸显： 一是经费紧张。学校预算内经费拨付
23、每学年比资源整合前减少近200万元，此外，青年教师培训、临时工工资发放、水电费用等每年增加费用近250万元。 二是师资梯队不够合理。274名在编教师中，中级职称以下教师176人，青年教师比例为64%,成熟型教师短缺，部分学科教师配备不足，部分特岗教师存在专业不对口现象。 三是生源流失严重。近年来，我县高中生源特别是优秀生源外流现象非常严重，仅今年高一流失学生就达110人左右，中考分数600分以上的学生几乎全部流失至市直中学、太谷、太原等地就读，学校招生面临“优生走、中等留、差生多”的困境。 尊敬的赵主任，各位领导，资源整合以来，学校在逆境中前行，在坎坷中发展，有过深刻的教训，也取得了较好的成绩
24、。发展的过程，始终离不开各级领导的关怀支持，始终离不开社会各界的鼎力相助，始终离不开全校师生的团结拼搏，这也是沁源县第一中学能够持续健康发展的坚强保障与动力之源。 但是学校教育工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好。今后的工作中，我校师生仍将继续珍惜机遇、深化课改、团结齐心、励志攻坚，以更加健康的精神面貌与更加优异的教育成绩推动老区教育事业健康发展，为宜居和谐幸福新沁源建设贡献新的力量！ 谢谢大家！ 二一三年九月十一日 推荐第4篇：校长工作汇报 2023年度教育重点工作发展性督导评估 校长工作汇报 遵照xxx区2023年度教育重点工作发展性督导评估通知指示精神，我们对一年来的各项工作进行了
25、认真自查自评，现将2023年我校主要工作任务完成情况进行汇报。 一、学校管理与发展 为促进学校可持续发展，2023年，我们重点做了以下几方面工作： （一）完善管理机制 在学校管理中，我校施行“目标管理责任制”，校长对学校工作负总责，德育、教学、后勤（安全）、工会等工作分别由四位副校级领导“归口”具体负责。校长与副校级领导签订“目标责任书”，明确了领导权力和义务；副校级领导与相关中层领导、中层领导与相关教职工签订“自主目标责任书”，每个具体岗位都有明确的职责。学校定期对各项工作完成情况进行验收，确保工作计划全面落实。 （二）加强班子建设 我校把领导班子建设与“党建”工作密切结合起来，认真组织党员
26、领导进行自学、集中学习、登录E支部学习，提升政治思想素质；扎实开展“干部作风大整顿”“解放思想大讨论”等活动，端正党员领导的工作作风；严格落实“目标任务”，明确领导权力和义务，提高管理能力、增强管理实效。 （三）提升保障能力 以“服务育人”，创建“平安校园”活动为载体，健全后勤管理制度，完善安全保障机制，合理配置教育资源。 我们把食堂建设作为后勤服务的窗口，为师生提供“安全健康”的饮食服务，年初我校食堂被“省食药监局”评为餐饮服务食品安全等级“绿脸A级”。 我校牢固树立安全第一思想，先后修订了安全制度汇编安全管理指导操作手册，安全制度健全，校园安全防控体系和应急管理机制不断完善。 我校加大力度
27、建设学校教育资源库，充分利用吉林省教育资源公共服务平台、学易云网络资源平台实现区域教育资源共享；学校网站建设日趋完善，定期发布、更新校园信息，并逐步打造成能展示学校发展历程的窗口。 二、教师管理与发展 提高教师素质，促进教师发展是学校发展的前提和基础。 （四）师德建设 组织教师学习区教育局文件精神，强化行风建设。学年初，组织校长与教师签订“责任书”、教师与学校签订“承诺书”；9月份举行教师师德承诺宣誓，由校长领誓。 组织开展“万名党员教师访万家”活动。安排党员、班主任和科任教师进行家访，对单亲家庭、留守家庭、贫困家庭和失学学生的家庭逐一到访。 （五）业务培训 创造条件组织全体教师参加省市各级培
28、训，根据学校实际需要，学校领导进行了“如何在单位立足”“校本教研如何有效开展”“教师如何听课”等校本培训，教师对教学中的困惑、疑问有了新的认识和理解，一定程度上解决了教师身边的问题，对教师的业务提高有很好的促进作用。充分发挥骨干教师、教研组长的示范引领作用，通过老带新、师徒结对子等活动促进骨干教师和年轻特岗教师的成长。 培养学习型教师队伍，以建设学习型学校为导向，开展“习字立人”和“师生大阅读”活动，全体教师积极投入到读书习字活动中。3月份和8月份分别组织了“好书伴我成长”“品读快乐，提升自我”教师读书报告会，报告中xxx、xxx、xxx等老师能结合教学实际谈自己的读书体会，受到大家一致好评。
29、 （六）教研活动 扎实开展了教研活动。本年度开展的主要教研活动有：“至善教育公开课”“实验教学精品课”“教研组长引路课”“学科特色展示课”“高效课堂汇报课”等。通过老师讲课、领导和教师听课、评课、研讨、交流，使全体教师对“364”高效课堂有了更加深入的理解。 （七）教师成长 学校出台促进教师专业发展的激励制度，教师申报课题，立项费和结题费由学校承担。目前，我校市级以上课题有5项正在研究中，教研工作师生参与面广，引领作用明显，助推了学校发展。 我校还建立了各级骨干教师培养机制，现有省级骨干2人,市级骨干4人，区级骨干5人，省人才库成员5人； 教师参加各类赛事及获奖人次逐年提高，本年度，xxx和x
30、xx在省信息技术与教学融合竞赛中活动中分别获得一等奖和优秀奖；xxx、xxx在跃升杯教学竞赛活动中获得一等奖，xxx获得长春市法治公开课竞赛一等奖；教师论文、经验文章、研究报告等在区及以上刊物上有多篇获奖。 三、学生管理与发展 学校的教育必须以学生发展为本，这也是我校最大的努力目标。 （八）学生管理 加强学生自主管理，规范学生行为。从日常管理入手，包括学生课堂纪律、课间活动、大课间、上下楼梯的秩序、上放学路线、乘坐校车等方面对学生进行规范管理，培养学生文明习惯。培养学生自治能力，学校成立学生“值周队”，负责校园日常卫生、纪律督查；学校广播站由学生负责，利用午休、大课间时间开展各种教育宣传活动；
31、周一的升旗仪式都由每班学生轮流自行组织。通过学生自治，培养学生主人公意识和自我管理能力。 加强家校联合，发挥家庭教育的主阵地作用，上下学期分别召开 七、 八、九年级家长会，收到了较好的效果。 （九）学业提升 近几年，由于各种原因，生源质量不断下滑，我校教学质量的提升面临巨大困难，我们及时调整教育教学管理思路，教学重点放在中等生及中等偏下学生上，降低教学难度和要求，面向全体学生，让更多的学生能升入上级学校。初一部分新生基础知识薄弱，我们利用课余时间、自习时间补习小学语文、数学基础知识，做好小初衔接，减少他们与其它学生的差距。经常和家长联系，沟通学习情况，形成家校合力，促进学生成绩的提升；落实质量
32、监测诊查行动计划和课堂教学“四清”，通过课堂提问和家庭作业落实节清和日清，通过单元练习、周测试、月质量测试了解学生知识的掌握情况，并做好三级质量分析，即学科质量分析、年级组质量分析、学校总体监测分析，了解学生成绩总体和个体情况，提出下一步工作意见和建议。通过多种形式的作业及时巩固课堂知识，10月18日、19日举行了学生“作业展”，全校 40%的学生参与了本次活动，学生的作业形式多样，体现了学生对知识创新和实践的理解。 （十）学生成长 学校有序开展了丰富多彩的文体艺活动：3月份“每天半小时，阅读伴成长”读书汇报会；4月份“学宪法，讲宪法”主题演讲比赛；5月份五四青年节“诗词朗诵比赛”；9月份“秋
33、季运动会”；10月份校园“艺术节”，等等。通过多彩校园活动的开展，为学生提供了自我展示的舞台，有效提升了学生的综合素质，促进学生全面发展，上学期我校乒乓球队在全区学生比赛中获得团体第六名。 一年来，在全体师生共同努力下，我们较好地完成了年度重要工作任务。但我们也清醒地认识到，面对未来，面对目标，我们还有很多工作要做，如自主德育“多元评价”方式还没有真正落到实处，“364”课堂教学改革与信息技术的有效整合还需要深入研究，学校特色有待进一步凸显，“学生特长”有待进一步培养和发展。 下一步我们要强化落实特色办学理念，并真正引领学校的教育教学行为；构建研训一体机制，将校本教研与校本培训有机结合起来；完
34、善评价体系，使考评真正有利于促进教师、学生的自主发展。 谢谢各位！ _中学 2023年12月 推荐第5篇：校长工作汇报 尊敬的领导、各位老师代表： 大家上午好！根据常规工作的要求，我就学校基本情况，本学年的工作成绩及工作中出现的问题向各位领导和同仁作一下汇报,不当之处请批评指正。 我校现有在校学生827人，分20个教学班，初 一、初二各6个教学班，初三8个教学班；我校共有教职工78人，专职教师65人，本科学历以上教师65人，专科学历以上教师13人，学历达标率达83%。 在过去的一年，我校取得以下几方面的成绩 一、教学改革迈出新步伐 “推行五步教学法，提高教学效率”是我校教学工作的“重头戏”。为
35、此，在2023年，我校以课改为突破口，引导教师把工作着力点放在课堂上，鼓实劲、出实招、求实效，使教师在课堂改革实践中得到历练和发展，促进了教师专业成长。课改的成功表现在成果的收获，在升级考试中我校取得可喜的成绩，尤其初三升学人数达169人，升学率达70%，位居全县第九，升入职高学生达66人，成绩骄人。 二、课题研究结硕果。 我校始终重视教科研工作的开展，同样也取得不菲的成果，郑书刚老师的课题学校、家庭、社会三位一体育人机制研究和冯文凡老师的课题弘扬“礼仪之邦”优秀传统，通过家庭教育养成未成年人知“礼”，守“礼”美德都通过专家评委会的评审，被确定为聊城市教育科学规划课题。 三、德育工作走在前。
36、我校把教书先育人的理念始终贯穿在教育教学中，国学教育中的礼教育作为一门自设课在年级组普及推广，使学生知礼，守礼，让学生在日常生活中养成好的传统美德，为此我校被评为聊城市德育工作先进单位。 回顾过去一年的工作，我校工作虽然取得了明显的成效，但我校的问题也不能回避，现加以总结反思，以求大家共同解决。. 首先我作为中学主要负责人，对我个人而言，中学管理是个新领域，工作经验不足，给工作的开展带来一定的影响。 师资队伍年龄结构老化，传统教学根深蒂固，使教学改革的推进受到很大的限制。 部分干部由于受前几年社会风气的影响思想上有所松懈，在工作面前拈轻怕重，出现问题不敢担当，给广大教师带来很坏的影响，使领导干
37、部在群众心目中的形象黯然失色。 教育资源结构的不均衡等原因使生源流失严重， 以上这些问题我们一定要清醒地认识和认真对待，要勇于正视，敢于面对，围绕我们所发现的问题，我们将采取以下三点措施： 1、保稳定，有序开展常规工作 狠抓干部队伍建设，提高干部队伍的综合素养，让群众真正认识到这是一支能干事，干实事的领导队伍，消除干部在广大教师中的不良影响 2、求发展，继续开展相关活动 对内要加强教师业务水平的提高，把新课改工作继续深入推进，要继续推行“走出去，请进来”的交流活动，使每位教师都有学习提高的机会，对外我们要积极做好我校的宣传工作，把我们的成绩展示给 社会，让学生家长放心，让社会满意。 3、促和谐
38、，加强相互沟通理解 我们从广大教师的利益出发，依原则办事，让原则说话，消除教师对问题不公的定式心理，形成管理合力，让大家心往一处想，劲往一处使，我想桑阿镇中学的明天会更加美好。谢谢大家！ 2023年10月 推荐第6篇：校长工作汇报 五香九年制学校2023年度考核工作汇报 一年来，我校在教育体育局的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校本着和谐、民主、务实、创新的办学目标，以“五香九年制学校五年发展规划”为指导，以义务教育均衡发展为中心，以学校自主性发展为主线，以提高教育教学质量为重点，不断提高了办学水平和育人水平。我校全体教职工团结协作，锐意进取，廉洁奉公，较好地完成了上级交给的各项工作任务
39、。现就本年度工作做具体汇报： 一、加强党建工作，深入持久的开展创先争优活动 在教体局党委的统一部署下，结合实际，认真开展了创先争优及迎接十八大召开活动，以落实创先争优工作为主线，完善三会一课组织生活制度为抓手，紧紧围绕推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强组织建设目标，开展争创五好、五比、五带头的岗位奉献活动，努力创师德表率之先，争教书育人之优。积极组织教职工学习宣传十八大报告及新党章，开展大学习大讨论活动。 二、加强班子建设，自觉遵守廉政建设各项规定 1、我们班子成员工作中分工、职责明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处，以身作则。 2、开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习党
40、规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制定了相关的规章制度，这些制度的贯彻事实，有效地促进了学校的廉政建设。扎实推行廉政风险防控工作，深入持久地开展廉政文化进校园及进一步营造风清气正的发展环境活动。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉，学校无乱收费、乱定资料违规补课现象和损害群众利益的行为。 3、进一步完善学校各项考核制度。在教育教学工作中实行量化考核制。对各班教育教学情况，采用平时抽查、月检查。对教师各方面的工作情况进行周总结，月评价的方法，加大了检查、考核力度，以此来进一步规范师生的言行，校园廉政文化建设有起色。 三、加强精神文明建设，坚持教育改革创新，稳步提高教育质量 1、认真制定
41、计划，把精神文明建设工作做为重点，制订了工作的目标、方法、以及各科教学计划中都贯穿精神文明建设工作的教育内容，并坚持每周一次的例会制度，学先进的教育理论和经验等，使全体教职工的政治、业务素质不断 1 提高，爱岗敬业的自觉性不断增强。加强了学生日常行为规范养成教育，使学生养成了良好习惯。通过升降国旗、读好书活动、经典诵读提高了少年儿童的道德修养，杜绝了违纪违规等不良行为。活动开展有序，档案资料整理规范，今年被复验为石嘴山市文明单位。 2、进一步强化了质量意识，努力办好让人民满意的教育。我校把提高教学质量作为全年教育工作的主题，加强常规管理，强化了质量意识，有效的提高了学校的管理水平。（1）认真落
42、实了平罗县教学常规管理的考核细则，扎扎实实，狠抓常规教学环节，加强全程管理与监控，抓好常规，抓严细节，落实过程，节节查上课自习，周周查备课作业，划等定级。及时通报情况，指出存在问题，限期纠正问题。（2）坚持校本教研，学习永威经验，以改革课堂教学，初步运用“先学后教，当堂训练”模式来提高课堂效率为重点，深入开展教学研究。（3）重视毕业班工作。学校一班人十分清楚，质量是学校生存与发展的生命线，这道理那道理质量才是硬道理，这重要那重要教学工作最重要。上半年学校对毕业班进行了及时的摸底检测，进行了质量分析，召开了毕业班教师会，分析形势，确定整体策略，下达目标任务，提出具体要求措施。2023届毕业班在第
43、一学期统测各科均为倒数，但毕业成绩都位居到全县五六名，中考升入平中8人。 四、加强师德师风建设，提高教师队伍整体素质 1、进一步加强了师德师风建设，从领导做起，树立了良好的职业形象，完善了师德建设的学习机制，发现不良现象，及时谈心教育，使教师职业道德素质不断提高。 2、加强了骨干教师的选拔和培养，充分发挥起传、帮、带作用，认真组织他们上优质课、示范课。 3、积极同捆绑学校平罗六中联系，适时安排教师参加的教研活动，并邀请捆绑学校教师给我校教师上示范课4节，还邀请银川十八中名师到平罗六中讲座授课，有效地落实了捆绑发展方案。 五、突出依法治教，加强综合治理，促进学校各项工作协调发展 1、认真组织教师
44、学习中华人民共和国义务教育法以及“六五”普法的规划要求，邀请法制副校长做法制讲座，并进行了师生法律知识测试。突出重点，突破难点，从规范自身行为做起，塑好形象，争创和谐发展育人环境。 2、进一步加强了学校安全、体卫、艺术教育工作。认真实施了新的学校体质健康标准和学校体育工作条例，保证学生每天有一小时体育活动时间。今年荣获2023年“体彩杯”全县中小学生冬季越野赛初中女子组第五名。贯彻执行了学校卫生工作条例和食品卫生法等法律、法规，围绕抵抗各类传染病工作，学校大力开展环境卫生整治工作，楼上楼下、校园各角落设有垃圾筒箱。加强了传染病的防止工作并坚持零汇报。学校制订了各种意外事故处理预案，建立健全定期
45、检查和日常防范相结合的安全管理制度，并与班主任、保安签字安全责任书，明确各自的职责。本年度，学校无任何传染性疾病、校园伤害、食物中毒等各类安全事故发生。 3、进一步加强了党对工会、教代会、妇代会的领导，充分发挥了工会、教代会、妇代会的作用。增强他们的参政、议政、监督意识，全程监督学校管理工作。 4、做好稳定工作，建设和谐文明的学校环境。抓实学校党建和思想政治工作，开展了丰富多彩的活动，尊重教职工的民主权益，营造健康向上的舆论氛围，抓好信访工作。积极化解矛盾，将问题消化在萌芽状态。 5、招商引资成果显著。我校超额完成2023年分配招商任务300万，被评为招商引资先进单位。 六、存在的问题 如何提
46、升我校教师整体素质和课堂教学艺术，真正提高课堂教学效率，任然是我校目前的一个难题。 七、今后打算 1、抓好学校常规管理，从细、严、实上下功夫，从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事做起。 2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准，收费公示。 3、坚持深入教学第一线，坚持参与教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。时时刻刻给教师起模范表率作用。 4、在现有的师资状况，努力提高教师使用现代媒体教学的能力，使教学质量再上新台阶。 5、继续努力改善教师教学、食宿条件，使教师工作顺心，环境舒心，工作更有信心。 在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之