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1、工作总结方案怎么写(5篇) 工作总结方案怎么写篇1 年终工作总结方案 董事长做年终报告 总经理做年终总结及新年度规划 对2010年度优秀员工、优秀管理人员表彰 合影 定于1月5日-10日评比，20日左右进行年终大会表彰 入职达到半年 出勤率达到96%（缺勤不含年休假，含事假、病假及其他非正常 请假） 半年内未受到行政处罚 优秀员工评选：各中心内部评选，提交优秀员工考评表 优秀管理者评选：各中心各部门书写推荐材料，由员工择优评选 优秀员工评选：每个中心按10%的比例，（不足1名，超过60%按1名计） 优秀管理者评选：按10%的比例，（不足1名，超过60%按1名计，管理人员含行政管理人员，财务人员
2、，主任，助理，保安班长，水电班长） 颁发荣誉证书、拍照 颁发奖金：优秀员工每人380元 优秀管理者每人680元 工作总结方案怎么写篇2 年工作总结及年工作实施方案 x年是乡村振兴战略实施的元年，x镇在市委、市政府的正确领导下，按照“绿三角”发展需求，紧紧围绕“帝师故里，美丽村前”的发展定位，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，全镇经济社会发展稳步推进、稳中向好、稳中有升。 x年经济运行良好，实现两个产业纳税突破千万元，一是万国矿业税收突破2000万，二是汽运产业税收突破1500万，截止10月完成税收5193万元。 一年来，一个园区悄然兴起。 投资亿元年产15万头的全国黑猪单场养殖规模最大的网易味
3、央（x）现代产业园已基本建成，建筑面积18万平方米，现有母猪2000头，肉猪3000头，顺利完成了三次大型参观活动：“中国农民丰收节”x活动期间省委书记x、网易集团丁磊一行参观指导，x副厅级以上离退休老干部，x市副县级以上离退休老干部。同时作为环保示范企业，代表x市作为x环保现场会参观企业之一。发挥好裕丰农牧和网易味央现代农业示范效应，以商引商，引进投资近亿元的自动化肉猪养殖企业天麒公司正式落户我镇山下村，目前已完成项目租地工作。绿色生态现代养殖园已形成规模，村前已逐步成为x绿色生态养殖品牌样板。 一年来，两大战役成效显著。 脱贫攻坚战：x年1月接受了脱贫攻坚省际交叉检查，顺利通过国检；5月又
4、接受了x脱贫攻坚县级考核评估，顺利通过了省检。认真做好建档立卡贫困户动态调整工作，经过严格的“七清四严”，x年整户清退35户108人，户内清退4人，精准识别新增7户23人，脱贫65户190人。产业扶贫有声有色，裕丰肉牛养殖合作社、鑫盛油茶合作社效益稳定，实现户均增收336元，X年村前村朱家组的猕猴桃种植基地扶贫项目已获得上级部门批复。就业扶贫又添新职，保洁员、农家书屋残疾人、村级残疾人专职委员等公益性岗位优先安置贫困人员65人，x强盛电子有限公司扶贫车间再次吸纳建档立卡贫困户5人就业，开展创业技能培训1次28人。人人居有其屋，x年我镇39户贫困户进行危房改造，其中28户新建，11户维修，现已完
5、工26户，拨付资金元。严格落实五道防线，x年建档立卡贫困户住院就医697人次，报销总费用元,报销总费用占医疗总费用的90%以上。 生态环保战：做好水资源保护工作，加快剿灭劣V类水，继续抓牢禁养区猪场拆除工作，拆除32家3万多平方米高速沿线、水库周边禁养区猪场，。精品通道硕果累累，一天内拆除高炮2座，一月内拆除杨华线、味央大道沿线、集镇影响观瞻的蓝棚绿帽近万平方米，爆破拆除黏土砖厂8家，完成杨华线、网易味央大道、高速沿线500米范围内可视房屋的立面改造提升及绿化美化。定期开展环保督查巡查，做好环保信访件处置，处理回复群众投诉4起，关停取缔无证污染塑料粒子厂1家、轧花厂1家，以关停或整改到位的形式
6、处理好5件中央环保督查组回头看交办信访件。严格执行秸秆焚烧禁，推广秸秆还田技术，开展测土配方工作，为市农业局提供土样108份，新装太阳能杀虫灯7盏、性引诱剂200多个，统防统治与绿色防控融合更加紧密，更好地保护了现有农田，为实现农业可持续发展奠定基础。 一年来，“三风”建设相辅相成。 好党风政风引领全社会的好风气。用好党内激励关怀帮扶机制，七一走访慰问老党员、困难党员143人次，表彰优秀党员、党小组长、第一书记90人次，共投入资金元，切实增强党组织凝聚力，宣传优秀事迹，形成共同学习的党风。贯彻落实宣传党的x精神，结合党员学习议事日及政治生日，诵读红色家书，讲好党员故事，传承先烈精神，发挥先锋模
7、范作用，老党员何雪文70岁高龄主动担任南山村理事长，拆除旧房近万平，安排新房80余栋，更是在宅基地改革试点中探索出了村前的南山模式，并在全镇46个新农村建设点推广。在全镇新农村建设理事会、宅基地试点管理村理事会成员中党员占比超过80%，无职党员正成为我镇村级集体公益事业的中坚力量。 好家风家训支撑起全社会的好风气。家是最小国，国是千万家。村前历来就有勤俭、节约、友孝、廉洁的家风传承，著名采茶戏南瓜记讲述的就是帝师元老朱轼以南瓜接待地方官为母贺寿的故事。抓实全镇家风家训建设，邀请上级部门开展家风宣讲1次，镇妇联等部门联合开展家风宣讲10次，惠及群众1000余人次。以民情家访、分级家访为契机，狠抓
8、家风建设，通过好人推荐，形成良好的社会风气。 好村风民风夯实全社会的好风气。殡葬改革风生水起，转变传统观念，由薄养厚葬改为厚养薄葬，遗体火化率100%，回收棺木3351副，1个镇村合建、11个村级公墓全部完成了墓穴、进墓道路等建设。百善孝为先，抓实幸福食堂建设，借助现有祠堂等场所，完善x村幸福食堂建设，独居老人老有所养、老有所伴。抓细占道经营晒谷，强化宣传，今年占道晒谷、放置钉木、酒瓶、石块等现象明显好转。 一年来，四大惠民成果斐然。 村级自治能人辈出。农村要想治理好关键在于村民自治，重点就要选优配强村两委班子，我镇以村两委换届为契机，抓好村级班子建设，着力提高干部队伍整体素质，调整村两委带头
9、人4人，或以老板返乡，或农村教师兼任，或选派机关干部担任，4个村的工作取得明显好转。进一步优化干部队伍结构，新一届村（社区）“两委”成员中党员67名，占总数的88%，平均年龄岁，女性成员15人，男性成员61人，有7个村班子配备了35岁以下年轻干部。 社会治安状况良好。综治司法投入20余万元，选配好专职联防队员，配备好各项设备。线上、线下相结合开展好禁毒禁赌万人签名活动，投入近万元做好禁毒工作室建设。采取永久性墙面标语、发放宣传单、宣传栏等多种形式广泛宣传扫黑除恶，通过设立举报电话、举报箱等方式畅通群众举报渠道，共收到问题线索5条，查实处置4条，治安拘留1人、行政拘留6人、刑事拘留8人，仅6月份
10、处置侦破涉赌案件2起。任务式压实两车防盗工作，变上为下，主动上门为群众安装防盗芯片，现已完成近2000部电动车、摩托车的安装，为人民群众财产再添新锁。 基础设施日趋完善。争取上级资金1200余万元做好900亩坡耕地改造、600亩土地整理、2700亩高标准农田建设等项目，抓实6座小二型水库反滤工作，进一步改善了我镇农田水利设施，山下等村土地流转价格从100元每亩上扬至500元，实实在在实现村民增收。继续做好农村进村公路组组通，投入200余万元硬化进村公路3公里及花石林场进场公路，投入10万元，与市公交公司签订运营协议，开通镇村公交线路2条，解决了2万余人的出行难问题。投入300余万，完成集镇污水
11、处理厂建设，完成污水管网铺设，日处理生活污水能力将达300吨，集镇告别了污水横流、直排入河的时代。积极推进46个新农村建设点工程建设，监督好各村七改三网各项工作的进行，居住环境进一步得到改善。 人居环境越发整洁。开展百日攻坚、三进三提升等行动，投入20余万元按照镇干部包村、村干部包组的形式，压实工作责任，以环境卫生大整治、大清理、大扫除为主要内容，做好卫生死角清理工作，有效解决“脏、乱、差”问题，对陈年垃圾再清除，将以全新的面貌迎接国检；学校开设垃圾分类主题班会，发放宣传单，抓好微信签名活动，全方位无死角开展垃圾分类宣传工作，转变群众垃圾无用观念。规范保洁员管理，设立奖补机制，每月组织人员对各
12、村组卫生进行评比，评选出好、中、差三个等级，并进行奖励，进一步激发保洁员干事热情。 一年来，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但也面临着较大的困难与压力：一是农村集体经济薄弱，村级自身“造血”功能不足；二是少数干部还存在思想行动跟不上新时代的要求；三是绿色养殖品牌不够响亮，招商引资压力还很大；四是新农村建设、村级公墓、宅基地改革等中心工作进度还需加快。我们将进一步增强忧患意识和担当意识，想干事、会干事、干成事，下更大力气着力解决这些问题，竭尽全力做好各项工作，以更好的工作作风、更好的服务水平来提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。 x年工作实施方案 x年，是全面建成小康社会决胜阶段的攻坚之年，也
13、是推进旅游发展的攻坚之年。 做好明年的工作，必须坚持党的领导，全面贯彻党的x及十九届x精神，牢固树立和贯彻落实“两山”理念，主动适应和把握新时代脉搏，牢牢把握“帝师故里美丽村前”主线，努力把村前建设成“环境美、生活美、产业美、人文美”特色小镇，努力实现“x”时期经济社会发展腾飞。 狠抓项目建设，继续增强经济发展实力。一是招商引资工作。积极对接好山下生态养殖区、袁家工业小区的招商建设工作。二是实现两个产业突破两千万，万国矿业力保X年税收突破2500万；服务好汽运产业，实现汽运产业突破2000万。三是加快项目建设，引进一至两个亿元以上项目，继续服务好网易味央项目建设，加快天麒养殖和肉食品加工项目落
14、户建设，推进正鸿婴幼儿食品厂开工投产。 统筹城乡发展，着力改善城镇生活环境。一是完善全域基础设施。完成山下村整体打造提升及许港美丽乡村示范点建设，抓好雷锋、龙桥等高标准农田建设，全面夯实基础，筑巢引凤，为下一步发展助力。二是建设和谐宜居小镇。全面实现集镇污水处理、垃圾分类处理全覆盖。进一步加强城乡人居环境整治工作，大力推广“垃圾不落地”形成；建立长效机制，继续抓好精品通道建设，着力提升杨华线沿线绿化美化亮化工程。 做实民生工程，共享村前幸福美好生活。一是完善基础设施项目建设，准备投资600多万元新建敬老院，投资500多万元用于平马公路升级改造，完成派出所综合楼及40亩服务区项目建设。二是做好脱
15、贫攻坚工作，继续抓好油茶、肉牛、猕猴桃等产业扶贫项目建设，推动扶贫车间工作，抓实扶智与扶志，切实增强贫困人员就业创业能力。三是做好信访维稳和灾害防御工作，进一步加强文化娱乐设施建设，丰富群众业余生活，抓好“最美村前人”评选活动，提高人民群众的幸福感。 提升服务水平，努力建设“五型”政府。一是坚持依法行政。把政府活动全面纳入法治轨道，党员干部要严格遵守宪法和法律，自觉运用法治思维和法治方式开展工作。要进一步推进政务公开，积极回应人民群众关切，自觉接受人民群众、人大代表、各界人士和新闻媒体监督。二是坚持廉洁行政，认真贯彻新中国共产党纪律处分条例，严格落实中央八项规定。加强干部监管和教育，坚决纠正侵
16、害群众利益的不正作风。三是坚持务实行政。进一步加大民生投入、优化公共服务、强化社会管理，更加努力地推动旅游发展、引导产业优化、带动经济发展，让人民群众共享改革发展的成果。党员干部要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强作风和能力建设，坚持群众路线，在建设“五型”政府上见实效。 夯实基层党建基础，着力提升基层组织战斗力。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻落实党德x精神，学习宣传促进新党章落地，切实提升全体党员的理论修养，让基层有人想办事。二是大力壮大村级集体经济，出台有力措施，加强保障力度，盘活村级集体资源，让支部有钱能办事。三是抓细党员干部管理培训，增强履职尽责的能力
17、，提升干部整体素质，让基层党组织有人能办成事。真正使各基层党组织做到“党旗飘起来、支部活起来、党员动起来、群众富起来”。 工作总结方案怎么写篇3 武当路小学卫生工作实施方案 为了维护校园环境整洁，让校园变得更加美丽，同时教育学生养成良好的卫生习惯，增强学生环保及卫生意识，让学生够健康的成长，做到人人讲卫生，卫生人人管，特制定本方案。 全面贯彻执行学校卫生工作要求，加强学校卫生各项工作开展，进一步提高全体师生的身体素质和健康知识水平。 二活动时间：2013年3月至12月。 建立行之有效的卫生制度，进一步改善校园环境卫生；搞好卫生室建设；以预防为主检测学生健康状况，对学生进行健康教育，加强卫生习惯
18、方面的培养；不断改进学校环境和教学卫生条件；加强传染病和学生常见病的预防和治疗工作；做好学生防近措施，努力控制近视的新发病率；齐全学校卫生基本档案。 在校园醒目位置张贴环保教育标语，并在橱窗及宣传栏里布置环保教育相关资料。“小雏鹰”广播站坚持每周播放环保主题文章，并每天通报卫生检查情况。各班在三月份办一期以“洁美校园，从我做起”为主题的手抄报和黑板报，学校组织评比及展示。 教室、办公室要求做到清洁有序，各清洁区做到每天早上和中午清扫扫；保持厕所清洁；绿化美化校园。 政教处每月确定一个主题，依靠班主任对学生进行习惯养成教育，反复抓，抓反复。同时开展丰富多彩的活动，让学生在活动中认识到好习惯的重要
19、性，并通过活动对学生养成 1 习惯进行督促和检查。校园卫生设立监督岗，各班设卫生值日岗，下课后上岗监督，阻止学生违反环保纪律 及时更换卫生宣传窗、黑板报资料，采取多种形式想学生宣传疾病防治的卫生知识，不断提高学生自我保健意识。 坚持对学生的个人卫生抽查；教育学生养成五要六不的行为习惯。五要是：要定时作息；要睡前刷牙；要勤换衣裤勤洗澡；要勤剪指甲；要勤理发。六不是：不喝生水；不吃不洁食物；不吸烟；不用公共毛巾；不乱扔瓜皮纸屑；不随地吐痰。 武当路小学 2013年2月 武当路小学班级卫生评分标准 一 整洁清洁区评分标准： 1每日按时有组织地清扫2次（上午上课前、下午第一节课前）。少一次扣2分，未按
20、时完成扣1分。 2每月大扫除一次（时间听通知）。没有完成一次扣5分。 3清洁区内没有垃圾、杂物及乱刻乱画痕迹。发现一处扣分。 4卫生监督岗的学生按时到岗监督。一次未到扣1分。 5打扫完后，劳动工具放回原处。未摆放整齐一次扣分。 6按时倾倒垃圾桶。一次未按时扣分。 二 整洁教室评分标准： 1课桌椅排列整齐。不整齐一次扣分。 2地面及走廊清洁，无痰迹垃圾。违反一次扣分。 3四角无堆积废弃物，垃圾篓及时清理。违反一处扣分。 4门框、窗台、天花板、瓷砖、墙壁整洁无尘土、无污渍。违反一处扣分。 5黑板干净、边沿无存留粉笔灰。违反一次扣分。 6教室各种物品干净整齐（包括：讲桌及抽屉、工具角、多媒体教学设备
21、等）。违反一处扣分。 7有值日表或清扫制度。没有扣1分。 1不在校园各地乱扔垃圾、乱刻画、乱粘贴。违反一人次扣1分。 2按要求到指定地点倒垃圾，不得泼洒。违反一次扣分。 3遇到乱扔垃圾现象主动制止或报告。发现一次奖分。武当路小学 2013年2月 武当路小学卫生工作总结 为了全面贯彻党的教育方针和学校卫生工作条例，培养学生良好的卫生习惯，改善学校的卫生环境和教学卫生条件，提高师生的健康水平，做好服务育人的工作，本学期做了如下工作： 学校领导多次召开会议，就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作及时布置安排，各部门各负其责，使学校卫生工作有了强大的支持力。 打扫易，保持难，这是卫生工作的常识。政教处
22、充分利用橱窗、广播、黑板报、班会等各种阵地，开展卫生教育，要求学生认真做到“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物”等规章守则。政教处不定期对学生进行个人卫生抽查，以促进学生良好的卫生习惯的养成。长期的教育，使绝大多数同学有较好的卫生习惯。 为培养学生良好的卫生习惯，学校狠抓学生习惯养成教育，通过开展形式多样的活动进行强化养成训练，开展“卫生之星”活动培养学生勤剪指甲、勤洗手、勤理发的习惯；通过开展“卫生流动红旗”活动培养学生良好的卫生的习惯等。活动开展以来，学生的卫生习惯的确有了很大的进步。学生仪容卫生搞好了，人也整洁了、自信了。 大队部每天上午第三节课后和下午第一节课后检
23、查，并在广播上公布检查结果，每周一在升旗仪式上公布活动卫生“流动红旗”的班级。室内外和保洁区坚持做到一日两打扫，每月一大扫。学生个人卫生每周选择不同的项目检查一次，学校随时抽查。始终保持园校环境清洁优美。班级的卫生工作情况作为班主任考核、评比先进班级等依据之一。 早治疗，早康复。政教处严格把关，发现有发高烧学生和传染病疑视者进行追踪到底，直至查清原因为止，一旦发现疑视立即进行隔离。 严防各类传染病对师生的危害，及时尽早对师生做好知识性宣传工作，在学校每月每期宣传栏中按季节变化宣传防病知识，同时还利用国旗下讲话、班会等形式宣传。特别是在“流行传染病”期间，发现其它凝似病人及时汇报，及时治疗。所以
24、，本年度保证了师生的身心健康，维护了正常的上课次序。 在天气变冷时，对学生进行冬季如何预防感冒的宣传，减少疾病的发生。 体检结束后，对有疾病的学生要求到医院治疗，对近视学生采取有效措施，力争做到近视发病率有所下降，控制新发病率。 回顾2013年我校卫生工作，还有很多不足之处，有待以后进一步做好。我校将进一步加大工作力度，在今后的日子里，我们将在上级有关部门的正确领导下，开拓创新、不断反思，为全体师生创设一个整洁、优美的校园工作、学习环境，促进身心和谐、健康地成长。 2013年12月 工作总结方案怎么写篇4 年终工作总结方案 【篇1：2015年年终总结会方案】 2015年年终总结会方案 为了更好
25、总结2015年各方面工作的经验和教训、表彰先进、统一思想，按照规划齐心协力、共同发展、共创辉煌，同时加强全体员工的凝聚力，丰富职员工文化生活，表达对员工节日的关怀与问候，研究决定举办2015年年终总结会活动，具体方案如下： 二、活动主题： 同心协力、共创辉煌 三、活动时间： 201x年x月x日 12:30201x年x月x日 8:30 xxxx x全体员工 年终总结会主持：xx 晚宴联欢晚会主持：xx xx 七、活动方案： 议程： 1、主持人)致辞 3、xx总结汇报2015年工作 4、xx总结汇报2015年工作 5、xx总结汇报2015年工作 6、xx总结汇报2015年工作 7、xx总结汇报20
26、15年工作 准备： xxx：xxxx，按照教师数量20%推荐 xxx：优秀班主任，按照教师数量20%推荐 后勤、招办、培训：优秀员工，按照员工20%推荐 xx：xxx，按照20%推荐 于201x年x月x日前报xxx处，qq:xx5470xx,m:xxxxx，xx讨论后决定表彰名单，发放荣誉证书和奖金（建议奖金xx元/人，按照共计xx人计算，金额为xx元） 2、各单位、部门工作总结电子档于201x年x月x日前发至xxqq邮箱。 （三）晚宴及联欢晚会议程 1、18:30晚宴开始，xxx致辞 2、18:45分联欢晚会开始 3、晚会内容 1）节目：各部门根据以下安排准备节目，x月x日前将节目名称、类别
27、、配乐等交到陈纲处，节目不设奖，旨在联欢。 xx、xxxx处xx个、xx、xx教务处xx个、xx、xx校xx办公室xx个、xx、xx后勤处xx个、xxx个、xxx个 2）抽奖： 每位员工签到后领取一张有存根编号的晚会券，将存根投入抽奖箱，分三 次抽出纪念奖x名、三等奖x名、二等奖3名、一等奖x名、特等奖1名。 奖品设臵：（共计xx元） 特等奖：x名，奖金x元 一等奖：2名，奖金x元 二等奖：3名，奖金x元 三等奖：4名，奖金x元 纪念奖；6名，奖金x元 3）游戏活动2-3个9主持人准备（含规则、安全、道具、礼品等） （四）筹备工作安排 八、注意事项： 2、按照乘车安排乘车，以便清点人员，防止遗
28、漏。 4、项目的节目在表演时，请项目人事提前安排好献花等营造会场气氛的事 宜。 7、自行带好xx衣，做好xx准备，x后禁止x。 二xxx年xx月xx日 【篇2：2013年度工作总结方案】 中国矿业大学银川学院 2014年度年终工作总结方案 根据年度工作安排，为了更好地总结回顾2013年度工作经验，肯定机关和教学部、系及后勤集团的工作实绩，准确评价教职工的德才表现及工作业绩，表彰先进，查找不足和薄弱环节，制订改进措施，促进2014年度学院工作再上新台阶，特制定本方案。 2013年年终工作总结的指导思想是：以十八大和十八届三中全会精神为指导，结合党的群众路线教育实践活动，以岗位职责为依据，采取集中
29、与分散相结合、领导与群众相结合、个人总结与大家评议相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，自下而上，全面总结分析一年来的工作业绩和思想收获，科学、公正地评选出先进单位和优秀教职工，激发全体教职工的工作热情和进取精神，创造出更加团结、更加和谐、更加奋进的新局面。 总结办公室（办公室设在党政工作部人事处），办公室主任屈文雁。主要职责是：制定年终工作总结方案；起草年终工作总结表彰大会领导讲话并负责会务保障；组织先进集体与处级干部的等次评定；受理各考评小组的考核异议复核。 1.名额分配 教学部、系先进集体1个，机关先进处室1个。 2.考评程序 教学部系先进集体，先由有意向的单位自行申报，填写先进集体申
30、报表，交学院年终工作总结办公室，oa网公示该单位2013年度工作总结。机关各部及后勤集团各推荐1个先进处室，参加学院先进集体评议，并填写先进集体申报表，交学院年终工作总结办公室，oa网公示该单位2013年度工作总结。人数较少的单位可以联合申报，所获荣誉联合申报集体共同享有。 学院年终工作总结办公室组织各教学部、系和机关各部领导及处室负责人，按照考评标准对申报和推荐的部系及处室进行评议打分。 按照评议成绩从高到低排序，产生候选单位，报学院领导审核、公示无异议后产生。 3.奖励政策 先进集体颁发“2014年度先进集体”奖牌，发给奖金5000元。 1名额分配 各教学部、系和机关各部及后勤集团，按照本
31、单位参评教职工总人数的15%、30%确定优秀、良好名额，全院共评出优秀个人84名，良好172名，其余为合格或不合格（名额分配详见附表）。 2考评程序 对处级以下员工的等次评定，由各考评小组自行组织评选。在个人总结的基础上，按照标准，采取民主评议和标准量化打分的方式评出等次。 处级干部等次评定，属教学部、系的，由学院年终工作总结办公室组织机关处级干部，按照量化标准进行评议打分。属机关部门的，由学院年终工作总结办公室组织教学部、系的处级干部，按照量化标准进行评议打分。 处级干部互评结果占70%的权重；年终工作总结办公室将互评结果提交院领导，由院领导再次对全体处级干部进行评议，评议结果占30%的权重
32、。综合两次评议的情况，提出议案，报学院领导审核，公示无异议后产生。 本年度外出学习4个月及以内的，由所在单位负责考评；外出学习5个月及以上的，由人事部门确定考核等次，不参评优秀。 3奖励政策 年终考评为优秀的员工颁发“2013年度优秀员工”荣誉证书，发给奖金2000元，奖励国内参观学习1次；考核为良好的员工，发给奖金1500元；考核为合格的，发给奖金1000元；2013年9月1日以后入职的教职工，参加年度考核，但不参与优秀、良好两个等次的评定，考核为合格的，发给奖金500元，考核不合格的，予以解聘。 1.请事假、病假等3个月及以上者； 3.违反法律法规或职业道德， 造成不良影响者； 2013年
33、度年终工作总结从2013年12月初开始到2014年元月3日结束，为期一个月。 12月7日，常务副院长王禄林在第十一次行政办公会上进行年终总结动员，安排部署年度总结任务，明确方法步骤，提出工作要求。 2.总结述职、评先选优阶段（2013年12月8-25日） 党政工作部在oa网发布学院2013年度年终工作总结方案，人事处制定先进集体及处级干部考核评定标准。 机关各部、教学各部、系及后勤集团分别召集会议，学习学院年终工作总结文件，部署本单位的年终总结工作。 教职工个人撰写个人书面工作小结，并在机关处室或教研室内述职；处级干部撰写书面述职报告并教学部系或机关大部内述职。述职要从德、能、勤、绩四个方面入
34、手，对一年来的工作、学习中取得的成绩和完成任务情况以及存在的问题进行总结，提出努力方向、整改措施、新年度打算，对本单位工作建议等，填写2013年度绩效考评表。总结要言简意赅，重点突出，力戒空话、套话，篇幅控制在1000字以内。 机关各部、教学各部、系及后勤集团对照本单位2013年工作任务，撰写本单位年终工作总结，梳理本单位在任务完成、院内影响、工作效率等方面取得的成绩，要突出好的经验做法，突出特色实践创新，突出挖掘典型亮点，多用数据、多用事例， 【篇3：工作情况年终总结方案】 特殊教育学校副班主任组 工作情况年终总结活动方案 一、活动宗旨 为了促进各老师工作能力的提升，更好的适应班级教学，缓解
35、教职工的工作压力，调动教职工工作积极性，丰富教师文化生活，我小组特举办这次活动。 2014年12月12日下午放学后 四楼会议室 各班副班主任 总策划： 策 划： 学期工作情况总结 各副班主任就这学期教学中所遇到的问题进行讨论；并对自身工作情况进行总结，发现不足之处；最后对下学期的工作作出基本规划。 特殊教育学校副班主任组 二0一四年12月10日 工作总结方案怎么写篇5 汽车技师工作总结 汽车技师工作总结 篇1： 汽车维修技师技术总结 技术能力总结 年 月从分配到 ，从事汽车驾驶和修理工作,经过三十几年的不断学习和经验的积累,逐渐成长为业务骨干。近几年来为使企业能得到较好发展，我始终在管理上贯彻
36、执行“安全第 根据现代车辆更新快、配臵多、技术含量高的特点，经常在维修第一线，了解摸索各款车型结构共同性、特症性。了解学习新产品、新工艺、新材料，积极参加主管部门、特约维修厂的学习培训考试。为保证维修质量可靠性、安全性，本人还取得了车辆维修总质检员资格证书。现代车辆维修诊断已从过去传统听、摸、看，个人维修经验已相当部份转到现代维修设备的诊断。为提高维修设备的使用率、准确率，本人自已学习和掌握了： 动力控制单元检测仪、动力示波仪、自动波箱清洗检测仪、四轮动平衡仪、电喷嘴检测仪、空调灌氨回收检测仪等。利用这些设备大大提高了维修效益及准确率，并根据实际使用情况，定期对这些设备进行技术上升级、保养，以
37、保证这些设备使用可靠性。 实际上也是伴随着自已从一个基层学徒工到今天在厦门地区有一定知名度维修技术能手。多年来不怕苦、不怕脏、不怕累，刻苦学习、努力钻研，经常为完成客户交给的车辆维修任务、特别是为解决车辆在维修中的疑难故障，常常是工作到深夜，直到排除 故障才感到是一种工作中的解脱及成就感。由于自身这样一种责任感、 使命感，多年来主管着公司技术、质量工作。在工作上兢兢业业、对质量是一丝不苟，对带新人徒弟是言传身教、严格要求，多年来自已带的徒弟可以讲是“桃李满天下”不少徒弟现在是市区各维修厂技术骨干，并有不少已成功到外地进行创业。 随着现代车辆使用自动波箱比例越来越多，它的故障也在体现，主要反映在
38、加速比较滞后，常规的用自动波箱清洗机进行不折检清洗重换波箱油，有的有效果有的无效果。如进行更换波箱又过于昂贵，由于自动波箱结构较为复杂，而波箱折检维修、清洗在当地又是一个空白，而过去有折检后维修的结果都不是很理想，一般都是送到福州、广州维修。根据这一现象，本人总结过去折检维修经验，找出规律、反复折检抬上抬下安装路试，花费了不少心血、度过了不少不眠之夜，终于较好地解决这一故障，也得了市场、客户的认可好评。 宝来 案例1 换挡冲击 1现象： 车主讲述，该车在2档换3档时有冲击，并且需要加到3500转以上才能挂上三档 2.故障分析： 怠速时，发动机转速最慢，油泵的力量也最弱。如果主调压阀孔存在漏油，
39、损失了必须的油泵容量，主油压便不足以推动主调压阀到其正常的平衡位臵。于是变矩器的供油通道受到部分的阻碍，虽然此时变矩器内已充满油，但没有足够的锁止释放油压将锁 止离合器从其锁止位臵完全释放，因此锁止离合器拖住了发动机的转动，有时虽然锁止离合器没有完全锁住变矩器前罩壳，但对发动机产生了足够大的阻力，使发动机熄火。 3故障检查与检修 检查发动机转速发动机怠速一般为800转左右。若怠速过低应按标准进行调整。 检查节气门电位计的调整情况，若不符合标准，应予以从新调整。 进行道路实验。如果有升档过迟现象，则说明换档冲击大的故障是升档过迟所致。如果在升档之前出现发动机转速异常升高，导致在升档的瞬间有较大冲
40、击则说明离合器和制动器打滑，应分解自动变速器，予以修理。 2 检测主油路油压。如果怠速时的主油路油压过高，则说明主油路调压阀或节气门控制单元有故障，可能是调压弹簧的预紧力过大或阀心卡滞所致；如果怠速时主油路油压正常，但起步时有较大的冲击，则说明前进离合器或倒挡及高档离合器的进油单向阀阀球损坏或漏装。对此应拆卸阀体，予以修理。 检查电磁阀N9 2、N9 3、N94的线路以及这些油压电磁阀的工作是否正常、自动变速器的电子控制单元是否在换档的瞬间向油压电磁阀发出正确的信号。如果线路有故障，应予以修复，如果电磁阀损坏，应更换电磁阀，如果自动变速器电控单元在换档时刻没有向这些阀发出信号，说明自动变速器控
41、制单元有故障。对此应更换自动变速器控 制单元 案例2 发动机转速与车速不附 1现象： 车主反应，踩下加速踏板，发动机转速升高，但车速提高缓慢。 2检查： 用连接到诊断座上，查询故障存储器，无故障码存储，于是进行路试，读取数据块，发现发动机转速达到3000转时，车速只有80KM/H， 而在正常情况下转速达到3000转时，车速应该达到1000KM/H，根据此现象不难看出故障是由于变速器内部元件打滑所至。遵循先易后难的顺序对打滑的原因进行查找，首先查看自动变速器的油位和油质，架起汽车发现油底壳有油迹，再仔细查看发现油底壳下方托盘发生严重变形，于是不难判断上面的油迹是由于托盘受到撞击后导致油底泄露，更
42、换油底垫和油底壳，并且重新按要求添加ATF，再次试车故障排除。 3分析： 01M自动变速器对ATF的品质和油位均有很高的要求，此故障正是由于油位未满足要求所致。油位过低会直接造成打滑现象，因为此时油压降低导致离合器压紧力不够，输出的动力下降。 4总结： 1）造成自动变速器打滑的故障原因主要有： 自动变速器油位太低。 自动变速器油位过高，运转中被行星齿轮机构剧烈搅动后产生大量气泡，形成油中“泡”，造成供油不足。 3 离合器或制动器的摩擦片磨损过甚或烧焦。 油泵磨损过甚或主油路出现泄漏，造成主油路油压过低。 单向离合器打滑。 离合器或制动器活塞密封圈损坏，导致漏油。 2）自动变速器发生打滑的故障检
43、查与排除 自动变速器打滑是常见的故障现象之一。虽然自动变速器打滑往往拌有离合器或制动器摩擦片严重磨损甚至烧毁等现象，但是如果简单的更换摩擦片而没有找到打滑的真正原因，则会使修后的自动变速器使用一段时间后又出现打滑现象，因此对于打滑的自动变速器不要急于拆卸分解，应该先做各种检查测试，以找到造成打滑的真正原因： 对于出现打滑的自动变速器，应先检查自动变速器油的油面高度和品质。若油面过高或过低，应先调整到正常后再做检查，若油面调整到正常后自动变速器不在打滑，不必拆卸自动变速器。 检查自动变速器油的品质。若自动变速器油呈棕黑色或有烧焦味，说明离合器或制动器片有烧焦应该拆修检查。 进行车辆路试，进行车辆
44、路试确定自动变速器是否打滑，并检查出现打滑的档位和打滑程度。将换档操纵手柄拨入不同位臵，使汽车行驶。若自动变速器升至某一档位时发动机转速突然升高，但车速没有相应的提高，即说明该档位打滑，打滑时发动机的转速升高的越高，说明打滑的程度越严重。 3)根据自动变速器打滑的规律，判断产生打滑的是哪一个换档执行元件。按如下规律进行分析。 篇2： 高级汽车技师工作总结 工 作 总 结 本人从事汽车驾驶和维修工作二十二年,深深体会到： 汽车修理工作是一项特殊的服务工作，体现在用最短的时间排除故障，用最扎实的技术保证运输的畅通。扮演着企业货物运输及客运中一个特殊却重要的角色，需要具备过硬的维修技能和知识，需要投
45、入巨大的心血和热情。为提升自身技能，本人始终积极研究探索汽车相关理论知识和交通法规，积累经验，到目前，无论是技术水平还是驾驶员素质都得到了有效的提高。 4 没有坚定正确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。特别是技术性很强的汽车维修工作，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。 自从事汽车驾驶与维修工作，我深知
46、汽车维修工作的重要性，面对的是一种考验和责任。特别是客车驾驶，保护好客车正常运行，为企业的生产经营保驾护航，客车如有行车安全隐患，要做好日常检查，发现问题就必须及时解决问题，决不能草草了事，因此，在平时的工作中，我不仅要求自己在日常检查和维修检查中，要认真仔细，做到 一丝不苟。本人作为一名共产党员要在工作中时刻起到模范先锋作用， 三、结合实际工作，练就过硬专业本领 本人在日常工作中，结合实际工作需要和各种车型的性能特点，认真地查阅了随车手册，利用业余时间查询相关资料，及时将单位中各种车型的构造弄懂、读通，掌握各种故障处理方法。根据现代车辆更新快、配臵多、技术含量高的特点，经常在维修第一线，了解