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1、2023年驻村工作队个人对照检查材料（精选多篇） 推荐第1篇：2023年驻村工作队长脱贫攻坚个人对照检查材料 2023年驻村工作队长脱贫攻坚个人对照检查材料 按照市委的工作部署要求和认真开展X年民主生活会的通知要求，我认真学习了对照总书记关于扶贫工作重要论述，以及中央巡视组对X开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见，认真开展了对照自查，深挖根源，主动认领。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题。 （一）认真学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述，精准落实党中央脱贫攻坚方针政策方面。一是理论学习的深度还不够。X年，我严格按照要求参加了县委中心组理论学习活动，重点学习了近几年来党中央、国务院和省党
2、委、政府关于扶贫工作的政策文件，以及总书记的系列讲话。但对扶贫论述的学习往往限于随时事，要是往深里讲，往细里查，还存在只按照上级的要求来学习，对内在逻辑、拓展要点说不清道不明，不能自主延伸学、联系实际学，着眼现实需求学，明显缺乏主动性，整体理论学习质量未产生效果。 二是实践转换力度还不够。对“两不愁三保障”一些政策标准熟悉，在实践中未能够科学指导基层开展脱贫攻坚工作。不灵活转化实践能力，解决问题的化解办法只在脑子实践，思维不够开阔。比如平时对扶贫工作队员的选派、考勤、请销假、记实制度、召回撤换等制度的执行力度不到位，导致管理队伍缺乏规范。 （二）知行合一，真抓实干，务求实效，落实脱贫攻坚监督责
3、任方面。一是开展督查通报和约谈工作有待加强。没有依托好县督查办开展第一书记、工作队员驻村开展工作情况督查，鞭策落后。曾带领督察组晚上到村暗访督察，发现工作队员工作还存在一定的问题：住村要求不够。对少数工作责任心较差、工作不到位的第一书记和工作队员没有及时进行约谈，督促他们及时整改。存在老好人的思想，以一般性的教育代替“四种形态”开展工作。 二是发展村集体经济发展工作有待加强。大多数贫困村没有做到入股分红和自主发展相结合，村集体自主发展能力不足，非贫困村村集体经济发展薄弱，培训工作不到位，导致致富带头人的带动作用不明显。 （三）应对新形势新挑战，敢于落实主体责任，创造性开展工作方面。一是与科学规
4、范管理扶贫队伍要求有差距。作为全县X名工作队员的队长，没有严格按照文件的要求管好带好队伍，存在工作队员“走读”和没有完全脱产驻村开展帮扶工作的情况出现，满足于着把自己的事干好、把发展经济的事干好，对扑下身子抓落实的主动性还又欠缺。 二是创新开展扶贫工作要求有差距。在脱贫攻坚完成之年，工作上满足于现状，有顾忌心里，没有成效去思考去研究工作中深层次的问题。比如扶贫第一书记和工作队员普遍反映待遇落实难的问题，自己还是用老思维老办法去解决县本级驻村第一书记和工作队员待遇问题，本质上还是未能解决待遇问题。 二、存在问题的原因分析。 （一）党性意识弱化。X、X。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题
5、，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。深入剖析个人问题，自己存在差距不足的原因之一是党性意识有所弱化，自我感觉自身党性意识已经够了，入党的初心淡忘了，放松了对自身的要求，考虑个人的事多啦，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，不能时时刻刻按照党员标准要求自己。 （二）作风意识渐弱。还不能从深层次学习党内纪律规定的作用意义，对作风从自己做起、从小事做事、从身边做起的意义认识不到位。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。对在督查过程中发现的一些问题，没有做到一抓到底，存在畏难情绪，有依赖党、政
6、一把手的思想。还是对“我是谁”的问题上理解不清楚 （三）宗旨意识淡化。到基层调研少、联系帮扶群众不够、对群众所思所想所需所盼了解不深、对群众的一些困难和问题不能及时处理等问题的存在，归根到底是宗旨意识淡化、群众路线执行不力的问题。有时自己经常陷在大量的事务性工作和上级安排的工作任务中，会多、接待多，安排工作习惯于开会发文件打电话，和干部群众面对面直接交流不够。还是对“为了谁”“依靠谁”的理解还不够深切。 三、今后努力方向。 （一）进一步加强学习，做一个“明白人”。要提高学习的自觉性，中心组学习和自学相结合，进一步加强新时代社会主义思想的学习，加强国家和地方的扶贫政策文件的学习，重点学习脱贫攻坚
7、“三保障”的相关政策依据，学总书记及其他领导同志对脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的重要指示批示精神，努力做好本职工作。还突出抓好自选学习内容，着力把握重要观点，通过学习，进一步加强政治敏感性和鉴别力，进一步提升理论水平、思维能力。 （二）夯实脱贫服务，做一个贴心人。下一步工作，我将牢记权为民所用，深入一线摸实情，全面掌握群众的所思所想所盼。科学制定措施，充分发挥第一书记的积极性，加强基层党组织的建设工作，提高基层队伍的战斗力。紧贴实际难题，增强村集体经济自主发展能力，鼓励大胆创新，逐步消灭集体经济收入空白村。 深入搞好基层调研，加强包联镇全方位的督促指导工作，要深入一线开展相关督促检查，确保县委、
8、县政府年度工作目标的落实。要加强进村入户工作，积极争取政策支持包联村早日达到脱贫摘帽标准。要针对帮扶的贫困户提供力所能及的帮助，做到精准施策，让帮扶的贫困户生活持续向好，不断夯实脱贫基础。 （三）加强责任担当，做一个“带头人”。针对工作队管理上存在的问题，要加强学习培训，提高工作队员的履职和服务能力，要加强驻村的督促检查，加强通报，提高工作队员驻村工作积极性，要加强工作台账、民情日记、精准帮扶的指导工作，严格落实“八九不离十”工作目标。要严格落实关爱工程，多关心工作队员，切实为工作队员排忧解难，要加强对因病和生活困难工作队员的慰问，要督促后盾单位落实好支持政策，为工作队员创造良好的工作环境。
9、（四）强化廉洁自律意识，做一个“老实人”。重温党章，重温自己的入党誓词，经常对照检查党章，看自己做到了没有?看自己有没有违背初心的行为。要做“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”，守住底线、不越红线、不碰高压线，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。 推荐第2篇：驻村工作队 个人总结 驻村工作队个人总结 杜俊 在新疆贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的贯彻落实中，我们按照霍城县选派工作队到农村深入推进“四清四知四掌握”工作机制精神，在张伟总队长的带领指导下，我和县科技局干部木塔普同志于2023年6月28日到萨镇开力木库勒村驻村开展工作，现将三个月的工作情况汇报如下： 一、学习
10、宣传党和国家的有关政策 能够按照县委和镇党委的指示精神，迅速与村党支部和村委会班子相互交流，组织通过多种形式，分层次分批共五次，组织起了全村的党员、团员、村干部、宗教人士，村民代表和村民，暑假大中专学生认真学习了中央新疆工作座谈会，自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，传达了霍城县委和萨镇党委下派驻村工作队动员大会主要精神活动，开展党组织和党员“创先争优”活动，县组织部号召开展的“六个一”活动。使村民不但看电视、收听广播新闻相关内容，尤其是通过工作队我的宣讲，进一步使大家明白了党中央和19个省市援疆的指导思想目标任务、总体和具体战略方向，中央对新疆的优惠政策，新疆的优势和特殊困难，新疆做好七
11、大重点方面的工作，总之要使老百姓清楚推进新疆跨越式发展和长治久安的战略目标，一定能实现新疆各族群众生活会越来越好的前景。对六村来讲只有通过发展，并且是科学发展，结合这次援疆机遇方能建设好自己的美好家园。 做到参加每周一在萨镇开一次列会进行交流，经常得到镇领导和带队领导张伟同志的指导与工作，更新和安排，使我们经常参加利用彩色印刷品举办学习专栏，进村入户宣传会议精神，还传达“创先争优”活动的相关知识，“一征求四会议两召开”工作机制，宗教管理相关知识，维护社会稳定和民政工作的任务，中央一号文件中的强农惠农政策，新农保、新医保、农村低保等政策。特别是利用党员大会学习宣传，落实“热爱伟大祖国、建设美好家
12、园”，“争优创优”活动的内容精神，认真实践县委组织部开展的“六个一”活动（一次群众性宣讲活动，一次社情民意调查活动，一期返乡大学生暑假社会实践活动、一次宗教人士座谈活动、一次流动人口清查活动，办一件实事、好事活动。村民们都高度反映当今共产党的政策是历代以来最好，对老百姓是真心好！ 通过学习、宣传、教育，村干部和党员同志的观念转变了许多，党的政策理解了许多，工作方式方法改变了许多、干部到村委会次数和加班加点的时间增多了、聊天打牌的人不见了，村民找事的少了、村里的稳定工作好、街道巷口社会秩序好。 驻村后使我观察体会到该村干部能够应对形势，挺身而出，为了集体能顾全大局，白天忙了村里的事，晚上还要加班
13、处理业务工作和商谈上级安排的工作落实情况，同时值班不缺，繁事不烦，认真对待。在组织开会、学习方面、浇水管理方面、经济发展转变形势方面、社会稳定方面均能率先去干、去抓落实。 特别让我们感动之一是六村的党员和干部在几次学习和开会时间，不管路有多远、家有多少事，都能按时参加。说明他们的认识和会风还是很好的。值得我们去学习。通过宣讲大家激情满怀、群情振奋，都踊跃发言，要求有文化团结创新的班子带领我们早日致富奔小康，实现建设自己美好的家园。 二、民情社情：该村由546户，总人口2678人，汉族占45%，回族占48%、维族占2%、哈族占5%，党员有47人，团员40人、三老人员8人，账面种植面积5600亩，
14、劳动力1880人，外出务工人员960人。上年人均收入4308元，有680头牛，1700只羊，家庭生活比较富裕户约30家左右。至今未落户21人，贫困人数约有852人，低保户231人，信教者1071人，共有3个清真寺。 有不少村民注重学习，收听收看广播电视，积极参加科技培训，解放思想、转变观念。善于观察动脑筋，改变种植方式，转变经济发展方式（模式），科学种田，提高单产，如种打瓜（今年亩产最少在千元以上）、药材、养殖业、育肥牛羊（一只羊就是一亩地的收入），家庭副业、劳动力转移。如一位五十多岁的女同志就近帮人务工就赚5000元劳务费。但是有少部分村民存在等、靠、要的思想，享受低保且吃不了苦；有少部分村
15、民怕担风险，坚持过去传统方式的土地耕种，还有个别村民真是劳动力缺少无能为力或有病不能坚持劳动.造成家庭贫困。 该村今年洪水冲袭了五次，冰雹偷袭了两次，放牧的哈族母子两人半夜被山洪冲击，房屋冲的不见了墙基。庄稼、家园被冲被淹的惨景可想而知，村民在想些什么？他们真辛苦！我们机关人员很幸福。 目前该村存在的主要制约发展的问题有： 1、一组和六组原来是一个大组，村民生活吃水困难，到4公里的镇政府跟前买水、拉水吃，而且直接影响到家园种菜和养殖业的发展（原来养了许多牲畜因缺水而卖了）。如果投入25万元打井建水塔即可解决上述困难和上千亩的农田灌溉。 2、4公里的主干渠至今30多年没有经费维修建设过，渠系上没
16、有一个可以的分水闸，渠道渗水情况十分严重，水口多，管水极不方便，加之大水或洪水来临无法疏通，庄稼造成冲袭，部分村院被淹，大水直接冲刷道路（含六村到四村的公路）。尤其是浇水困难，影响制约到农田经济发展和种植的更新，其实这条渠系还关系到四村、七村及农田村的农田灌溉，总长约有12公里，维修造价需要800万元（含山里的龙口堤坝、闸门等）。 3、主要公路（四村六村段）和田间主要道路的整修。田间道路坡度大、路段长，主要是洪水冲刷造成深沟而至，建设要用砂石料铺垫，经得起长久耐用。 4、山坡无序开垦面积大，破坏植被严重，应该快速遏止，保护环境，防治雨水突集而形成洪水袭击农作物和村庄。 5、公益性的劳动和水费的
17、回收十分困难，应该在制定制度和政策上有力度，管理上讲究科学的方式方法，班子成员应以身作则、坚持原则、真心实意带领群众建设新农村方面下功夫，做奉献。 6、部分村民的住房还较差，土木结构房屋约有400多户。 7、村民大会基本没有集中召开过，造成村民对国家的惠民政策和有益信息了解甚少，直接影响到“农保”村民不参保，村民与村干部（含镇上的干部）信息不通产生误解多，工作不好做。 三、办实事好事方面的具体工作，主要是在刘燕副镇长的支持下，得到了村领导的协助配合，我又做了如下一点工作： 1、进组入户百余家，发放宣传材料120份和”四知四清四掌握“工作入户问卷调查表150份以及维稳工作应知应会卡100份，从中
18、了解到了大量真实的民意社情内容。 2、积极主动组织村干部、党员等学习有关党的方针政策，抓宣讲、上党课，召开党支部、村委会，参加“七一”党的村党支部主办的新党员入党和转正大会，商讨解决村里和村民急迫解决的困难问题，或者和村干部到现场办公，协调化解矛盾，如A、浇水中的争水浇地。B、协调村民家住房土地证3年未办之事。C、与村书记解决办理30年未办成的一家回民户口。D、参与解决了50家自来水管道铺设的困难。 3、深入田间地头给村民搬玉米、打大瓜、收麦子和油葵，清理和维修主干渠，平整田间道路，到山里龙口堵水，清理麦场等。 4、走访贫困户、五保户、“三老人员”家庭和山里放牧家庭，为他们送去镇政府和村党支部
19、、工作队的温暖（清油、面粉、现金等），送去党的惠农政策和中央的号召。 5、参与该村为移民调整房基地和种植土地及房屋加固工作，抗震安居房屋建设的确定等事宜性工作，还与村领导一起突击性维修好了一家房屋突塌的两间房子。 6、积极参与该村的村民“低保”村民“新农保”的及时宣传讨论公示和上报工作，参加了公安系统的人口普查，与村委会动员村民积极参与，做到不漏一人的要求。 7、与村党支部村委会积极学习、宣传，开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”“创先争优”活动，指导村干部和党员集体学习、讨论、办专栏、找差距、订措施、出方案，相互走访交流，了解民情帮助贫困户解决生活上的困难，组织劳动力转移人员给予农田帮忙和外出
20、务工，组织村民修渠铺路，帮助村民贷款务农和加强家庭养殖业.我在调研中收集到的意见与村领导班子见面进行交流分析，提出了整改办法。 8、了解村里的大中小学生上学、就业情况，解决其上学难的问题，如有些家庭困难，我与有关学校联系，解决了减免义务教辅用书费、作业本费、服装费，使其按期入学。同时协商解决考大学的学生入学前困难问题等。 我还帮助萨镇中心学校开学的困难，通过上课第一天的听课，并与教师交流了解情况，反馈后解决，及时调整走向学生上课的正规状态。 9、维稳工作是我们的重点工作之一，我就住在村部，每天与村干部、村民见面交流，从各方面获取信息，同时也发放了“霍城县村民平安建设应知应会卡”，检查了三个清真
21、寺，又与宗教人士交换意见，加之经常性的参与村里的值班、巡防、查访流动人员和重点人员活动，至今村里没有发生过一件安全事故和村民之间的矛盾以及越级上访现象。 10、我走访县教育局、县科技局、县党校，为该村扶持捐助了现金1500元，大鼓千元，水泥10吨。 四、锻炼与反思 在我工作30年的今天，能到村组体验农民的劳动、生活深感十分富有，机会难得，虽然过去我生长在农家，干过生产队各种农活，那时在社会主义计划经济时代，物质、文化生活十分馈乏，农村很贫穷且落后，三十年的国家改革开放，萨镇的农村发生巨大的变化，文化生活活跃，市场繁荣、物质充盈，学校面貌一新，就连村子也有了楼房，家里有了摩托车、拖拉机等等，真是
22、振奋人心啊！ 通过驻村使我们深入地学习领会了党中央的许多惠民政策，特别是这次史无前例的中央新疆工作座谈会和全国的援疆行动具有深远的历史意义，可以说是世界一大壮举。老百姓听了我们的宣讲十分高兴和开心，多年的期盼将要实现，既能够解决萨镇山沟里老百姓急需解决的水和路的困难。 通过驻村与村民交流，他们有许多想说的话和事，想发家致富，想把孩子培养成有用人才，但当地环境、固定投入、资金来源、思想解放等久久得不到解决，制约着经济的发展，如种薰衣草经济效益好，但浇水跟不上，是渠系问题，有水进不到地里等。怨谁？上级不能投入渠系建设。 通过驻村，发现我们不同层次的部分干部没有站在老百姓的角度上为老百姓真心办事，多
23、做奉献。目前萨镇的不少村都是倒挂帐若干万元，村集体很薄弱，公益性的项目和建设不能积极参与，办事拖拉，一件小事拖几年，如办一个房产证三年还未结果，报一个户口要花费几千元等，如此下去老百姓怎能相信我们的部分领导干部呢？故而会失去领导的号召力。 通过驻村，使我反思评价着过去工作中的某些失误，是因为各种工作经历少，考虑问题不周全，领会政策不透，遇事不冷静和急躁，表述缺少了以人为本的思想境界，为此我深深领略了至今的一些乡镇干部和村里的干部在解决具体问题时，能够灵活的运用政策法规处理农村和农民问题的能力和水平。也值得我们教育战线上的领导和教师学习效仿。如镇上处理维稳工作，移民安臵，灾民受灾.通过驻村，我认
24、为机关年青干部应该到基层扎实锻炼一段时间，真正深入农村和村民家庭，深入田间地头和百姓同吃同住同劳动，做到真诚交心，为村民办实事，为村干部排忧解难，以科学的发展观协助新村组的规划建设，坚决遏止插腰讲空话大话等现象，且不要把下乡支农流于形式。通过这样的磨炼返回工作单位说话办事就会想着老百姓，制定政策才合乎情理。同时下派工作队一定要有能力有一定政策水平，能干事的人员，否则村民是不欢迎的。 总之短暂的黄金三个月，深入农村“三同”工作，体会颇多，有办不完的事，干不完的农活，我们热爱农村，喜欢老百姓在共产党的领导下是他们养育着我们工作人员，用健壮的身躯支撑着我们伟大的祖国 ！ 萨镇开力木库勒村工作队队员：
25、杜俊 2023年9月26日 推荐第3篇：驻村工作队 驻*村工作队“三个实”做好深入走访工作 10月14日驻村工作队冒着大雨前往*召集村“两委”、部分党员代表、部分村民代表等召开“驻百村、进千户（企）、帮万民”动员会，广泛宣传“驻进帮”活动的目的、意义和内容。*工作队长镇人大主席苏贻专强调要做好动员部署、精心组织。强调领导干部应做到“三个实”： 1、实驻。工作队驻村调研走访，每周至少安排一名领导干部带队驻村开展活动一天，所有干部每月驻村至少4天。 2、实访。由县、镇成员组成的工作队分成2个小组在村干部的带领下开展入户走访，逐户逐人了解走访对象的家庭经济情况、基本生活状况及所思所忧所盼，对他们反映
26、的问题认真分析、逐一记录在册，能够解决的立即解决，能替他们咨询的马上咨询，暂时无法解决承诺限期反馈；同时，用民情日记记录群众最关心、最直接、最现实的问题，并结合实际情况总结出驻村工作经验及感想。 3、实做。对照“十件事”、“十必访”、“十必送”的要求，与群众结对子，着重做好弱势群体的走访工作，扎实开展“驻进帮”活动，确保取得成效。 推荐第4篇：驻村工作队队长个人总结 驻村工作队队长个人总结 自旗委政府下发千名干部下基层驻村推进“十个全覆盖”工作以来，本人积极响应号召，迅速投入到村“十个全覆盖”工作建设中，取得了一定成绩。 一、驻村以来积极屐群众，与村两委班子入户调查动员危土房签订协议40多户，
27、拆扒土房20多户。 二、为村里制定了村“村民卫生环境”村约，并逐户宣传， 发放300多份。 三、积极屐群众，自己亲自参加整治村屯环境“脏、乱、差” 的难题，通过两个月的卫生整治，村卫生环境大为改观。 四、本人能够做到扎下身子，做好“十个全覆盖”工作， 坚持签到制度。 2023年12月31日 推荐第5篇：驻村工作队职责 驻村工作队职责 1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实各项强农惠农富农政策和扶贫措施。 2、根据永久村的致贫原因和发展需求，帮助制定村发展规划和年度实施计划。 3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部结对帮扶工作。 4、
28、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。 5、组织开展帮扶户开展农户实用技术培训，组织转移就业意愿的的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。 推荐第6篇：驻村工作队制度 驻村工作队制度 一、工作制度 1、驻村帮扶工作实行队长负责制。各驻村帮扶工作队必须坚持在市委和乡镇党委的领导下，积极协助村“两委”班子开展工作。每村要明确一名队长，每个乡镇明确一名总队长，实行队长负责制，工作队员要服从队长的领导和管理。 2、派出单位要加强对工作队员的管理。要认真贯彻“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的原则，派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村队员政治
29、上关心、工作上支持、生活上帮助。主要领导要定期听取驻村工作汇报，帮助解决驻村队员工作和生活中存在的实际问题。派出单位发挥后盾保障作用的情况，将列入领导班子年度考核的内容。 3、驻村帮扶工作实行目标责任制。乡镇党委领导、驻村帮扶工作队要在调查研究的基础上确定工作目标，工作队 要与镇党委和派出单位签订目标责任书，实行目标管理。凡是没有签订目标责任书的工作队，年终取消评先资格。 4、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作队队长会议，工作队每周召开一次全体队员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。 5、实行工作汇报制度。工作队要在每月初将上个月的工作进展情况，村里的变化等形成
30、文字材料报乡镇、县委组织部。 二、请销假制度 1、严格请销假制度。工作队员驻村期间不得擅自离岗，原单位不得抽调或中途更换，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。请假一周以内的须经所在乡镇批准，一周以上的须报请县委组织部批准，归村后应及时销假。 2、严格考勤制度。工作队员全年驻村时间保证十个月以上。工作队长负责本村队员的考勤，乡镇党委负责工作队长的考勤。 三、学习制度 1、严格学习制度。各工作队要结合本队情况，规定时间，经常组织队员学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习党在农村和脱贫攻坚的各项方针政策，不断提高理论水平。 四、考核与奖惩 1、考
31、核、验收。驻村工作结束时，要严格检查验收，采取队长总结，检查组深入工作队所驻村，依据验收标准，采取听、查、看、议等形式，逐项检查落实。验收不合格的工作队，不得撤离，并视情节对有关责任人进行处理。 2、考核鉴定。驻村工作结束后，作队员写出书面总结，由所驻乡镇党委作出鉴定，客观评价每位工作队员的表现，并按干部管理权限报组织（人事）部门，交队员所属单位装入个人档案，作为干部考核依据。 3、驻村工作时间计算为下基层锻炼时间。对过去缺乏基层工作经验的干部，凡参加一年以上驻村工作的，均视为有基层工作经历。 4、奖惩办法。对工作积极，成绩突出的驻村干部要及时予以表扬或奖励，表现特别突出的可作为提拔重用的重要
32、依据。 推荐第7篇：驻村工作队总结 2023年驻村工作队总结 在市委、市政府的正确领导，市新农村建设指导工作队办公室的具体指导下，2023年市派驻村工作队，积极践行科学发展观，以全面建设小康社会和构建和谐社会为目标，以新农村建设“五化”工程为切入点，大力推进物质文明和精神文明“两个文明”建设，村庄面貌发生较大改观，各项工作取得明显成效。现将一年来驻村工作情况总结如下： 一、驻村基本情况 该村总人口432人、耕地面积324亩、人均耕地7分地。村内耕地多为丘陵地，以种植粮食作物为主，土质条件差，灌溉困难，收成较低。村民主要收入主要依靠种地及外出打工，村庄经济条件较贫困。工作队入驻之后，通过实地察看
33、村庄情况，了解农业基础设施建设，走访党员、村民代表、农户等听民声、解民意，深入了解村民生活现状及现实诉求，迅速理清工作思路，明确工作目标，即：以基础设施建设为重点，以精神文明建设为引领，加快推进农田水利、村容村貌整治及群众文化普及，努力打造和谐、富裕、文明的新农村。 二、驻村工作内容 驻村期间，主要开展了以下几方面工作： 一是大力实施农田水利建设，筑牢农业发展基础。该村位于丘陵地带，村内水利设施落后，180亩耕地灌溉困难，严重影响 1 村民收成。基于该村实际情况，工作队与村两委班子积极谋划，理清发展思路，制定了现实可行的农田水利建设规划，筹资13万元，利用秋后农闲时机对该村水利灌溉网进行修筑完
34、善，实现了灌溉管道覆盖全村耕地，并重新整修扬水站，使其更好的发挥供水作用，解决了多年来村民为浇不上水而发愁的问题。同时，充分引导群众发展设施农业，通过土地流转、置换等方式，发动种植户将地势较平缓，土质较好的耕地平整出来，为发展设施农业打好基础。 二是强力推进村庄综合整治，不断改善村容村貌。经工作队与村“两委”协商研究，按照布局合理、设施配套、特色鲜明、环境整洁的要求，结合群众生产和生活需要，对村庄建设和发展规划进行了修订完善。在村庄道路的规划与建设上，工作队充分发动群众，利用“一事一议”筹资筹劳20万元，完成村内2条主街硬化，硬化面积达1800平方米，对村内三条砂质生产路进行了整修，极大方便了
35、群众日常生产生活。针对该村井水水质较差、无法饮用，村民吃水要到村外挑水的现状，工作队积极寻找合适水源，多方筹集建设资金，帮助该村建设自来水塔，铺设供水管道2000多米，村庄实现了户户通自来水。针对村内“三大堆”遍布问题，工作队采取印刷张贴标语、宣传单、村内喇叭教育等方式向村民倡导文明、卫生、整洁的生活方式，并多次动员党员干部、村民代表带头清理“三大堆”，村庄面貌有了很大改善。 三是稳妥开展村民自治，形成民主管理的良好氛围。工作队 2 以夯实工作基础、提高工作水平为重点，积极与村“两委”开展村级民主日活动。规范、圆满完成该村“两委”换届选举工作，村支部书记、村主任均高票连任，选举结果获群众高度认
36、可。在事关村集体全体利益的大事上，工作队充分利用“一事一议”方式统一群众思想，科学做出决议，在村庄水利灌溉管道规划建设，村庄街道硬化、设施农业发展等问题上发挥了极其重要的作用，实现村集体决定与全村百姓的共同愿望相一致，形成了科学、民主管理的良好氛围。此外，工作队注重加强农村后备干部队伍的选拔和培养，为该村新发展入党积极分子4名，将农村优秀青年人才、致富能手和创业能手团结在“两委”周围，进一步增强了村级组织的生机和活力。工作队“七一”期间走访村中生活贫困老党员10多名，为他们送去鸡蛋、花生油等价值5000多元的生活物品。 四是丰富群众文体生活，不断巩固精神文明建设成果。配合村“两委”开展“自治小
37、组织、活动小阵地、清洁小环境、农户小书屋、娱乐小分队、和谐小家庭”的“六小创建”工作。购买500余册（套）图书和光盘，建立图书阅览室，形成集远程教学、上网查询、图书阅览为一体的多功能远程教育站点，满足党员干部群众的学习需要。村庄组建10多人的锣鼓队，30多人的秧歌队，男女老少全都参与到秧歌队的健身表演当中，人数最多时达100多人，村民精神文明生活得到极大丰富。 三、工作体会 一年来的驻村工作实践，我们收获颇丰，受益匪浅。在千方 3 百计为村民排困难、办实事的同时，驻村干部、队员也实现了个人素质、理论水平、综合能力的进一步提升。通过深入接触群众，了解群众，让我们从群众中集中了民意，吸收了民智；通
38、过替群众着想、为群众解忧，让我们对党的一系列农村政策有了更深入、更深刻的理解。一年的驻村工作即将结束，但我们参与新农村建设的热情丝毫没有衰减。今后，我们将一如既往地贯彻落实市委、市政府关于驻村工作的一系列精神和指示，以更大的激情和更饱满的热情投入到新农村建设中，为推进我市农村经济社会发展再上新台阶做出新的更大的贡献。 二一一年十二月九日 4 推荐第8篇：驻村工作队制度 驻乌图布拉格村服务群众工作队 保密制度 为了加强保密工作，根据中华人民共和国保守国家秘密法的有关规定，结合开展干部服务群众活动的实际，特制定本制度。 一、树立保密观念，自觉保守党和国家的秘密。 二、日常性工作、各种行动方案、有关
39、保密文件等，凡属保密范围的，均不得泄露。 三、对排查出的重点人员、事件必须认真登记，严格保密。 四、工作中要做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不在私人交往言谈和通信中涉及秘密事项。 五、查阅涉密档案、资料应经领导同意，在确定查阅范围内查阅，不得乱翻，不得随意将档案带出办公室。 六、使用电脑、U盘等现代办公设备，要注意保密，不在无保密设施的电脑上传输、答应涉密资料。 七、根据有关规定，凡发生泄密事件，要及时报上级领导，视情节轻重，严肃处理，追究当事人的责任。 州机关事务管理局 驻乌图布拉格村服务群众工作队 工作制度 今年，是党的十八大召开之年，是中央确定的“基层组织建设年”和自治区党
40、委确定的“民生建设年”。为积极响应州、精河县、大河沿子镇党委的号召，进一步增强工作队成员的大局意识和责任意识，提高转变作风服务群众工作质量和效率，结合实际，制定本制度。 一、要认真学习自治州党委、精河县、大河沿子镇党委关于对开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的部署和要求，提高思想认识，明确职责任务，掌握工作方法，积极主动地开展工作。 二、要自觉服从自治州、精河县、大河沿子镇党委的领导，紧紧围绕推进民生工程建设、整顿基层党组织、宣传教育群众、加强宗教事务管理、确保社会稳定等重点开展工作，做到既不包办代替，又尽职尽责。 三、要按照自治州党委提出的目标任务，充分发挥主观能动性，结合大河沿子镇的实
41、际，积极出注意、想办法，主动配合镇党委、政府开展工作，始终保持良好的精神状态。 四、要严格遵守政治纪律和工作纪律，不说不做违背政策法规、影响民族团结、违背党性原则的话和事。不讲条件，不搞特殊化，自觉遵守镇党政机关及州工作队各项制度和规定。 五、要严格履行请销假手续，因所在单位工作外出须经州工作队主要领导和镇党委、政府主要领导批准。工作中遇 到问题要及时向州工作队领导和镇领导汇报、请示，禁止对他人作出不负责任的承诺。 六、要注意工作的方式方法，接待来访群众要主动、热情、耐心、细致，及时协调解决群众的诉求和反映的问题；对一时难以解决的，要依据法律法规和相关政策，做好解释工作，同时按照管辖范围和职责
42、权限，联系镇党委、政府相关部门调查核实并妥善解决。 七、要克服生活中的困难，正确处理本单位工作和驻村开展工作的关系。要结合本单位的工作特点，充分发挥自己的专业特长，围绕农村的发展和稳定，创造性地开展工作。 八、要认真遵守国家公务员保密守则，严守党和国家秘密。在对涉密的资料进行传输、印制、分发的过程中，要增强保密意识，采取适当的方式上传下达，妥善保管，坚决防止各种失泄密事件的发生。 九、工作队成员之间要相互信任、相互团结、相互尊重、相互理解、相互支持、相互帮助、相互补台，遇事常沟通、勤商量、多探讨，共同解决工作中遇到的热难点问题。 十、要加强与州、县、镇各工作队的联系，互通情况，形成推动发展、促
43、进和谐、保持稳定的工作合力。 十一、要保持通讯工具的畅通，同时要对每天开展工作的情况做好记录，写好工作日志，以便更好地总结经验，推动工作。 州机关事务管理局 驻乌图布拉格村服务群众工作队 信息上报制度 为使相关部门及时了解工作队开展工作情况，掌握重点村队社情动态，特制定本制度。 1、工作队对工作开展情况要以信息形式上报自治州机关事务管理局办公室，镇服务群众活动办公室，每人每月不少于1篇。 2、信息内容要突出工作队解决的实际问题、取得的工作实效、好的工作方式方法。 3、发生突发性事件，第一时间要及时、准确上报乌图布拉格村工作队、镇服务群众活动办公室。 4、上报信息要及时、准确、不夸大、不虚报、不
44、瞒报、不漏报、不错报。 5、确保信息报送质量，准确反映时间、地点、事件、原因、处理结果。 6、做好信息的综合分析和信息跟踪材料报告工作。 州机关事务管理局 驻乌图布拉格村服务群众工作队 学习制度 为进一步提高工作队成员的政治素质、业务水平和工作水平，形成良好的学习氛围，特制定本制度。 一、加强对自治区第八次党代会、自治州第十一次党代会和自治州党委工作会议精神的方针政策的学习，不断提高理论水平、政策水平和工作能力。 二、加强法律法规学习，重点学习民族区域自治法、党的民族宗教政策和有关法律法规。 三、坚持集中学习与个人自学相结合，每人每周学习时间不少于5小时，并做好学习记录、学习心得，保证学习效果
45、。 四、工作队定期组织成员开展集中学习，每周集体学习不得少于1次（时间自定）。 五、工作队领导每月检查一次学习情况，并将检查结果作为年度考核的一项重要内容。 六、转变作风服务群众工作结束时，对学习成效进行评比，确保工作队成员学有收获、学有提高、学见成效。 州机关事务管理局 驻乌图布拉格村服务群众工作队 考勤制度 为确保各项工作的有序开展，提高工作队成员的组织、纪律性，特制定本制度。 一、工作队全体成员，认真履行工作职责，做到不迟到、不早退、不擅离职守，制定考情表，由专人负责，实行每日签到制。 二、工作队成员每周原则安排2天休息时间，休息期间必须留有2名工作组成员24小时值班，休息的具体事宜由工
46、作队队长根据实际情况合理安排，值班安排情况必须上报自治州工作队、大海沿子镇服务群众活动办公室。 三、请假必须事先履行手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假，因情况紧急来不及填写请假单者应电话向驻州机关事务管理局驻乌图布拉格村村工作队队长请假，返回后当天及时补填请假单。 四、把工作队考勤情况作为成员评先评优的重要条件。 州机关事务管理局 驻乌图布拉格村工作队主要任务 开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的主要任务(共七项)： 一是宣传教育。要开展广泛的、面对面的宣传教育，宣传各项惠民政策、正在推进的民生工程，维护稳定的具体要求；宣传自治州、精河县、大海沿子镇改革发展取得的巨大成就；宣传党的民族宗教政策和相关法规。 二是转变作风。要求各级干部直接联系一批农牧民群众，做到知民情、解民忧、暖民心。 三是推进民生工程建设。包括安居富民、定居兴