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1、2023年酒店餐饮优秀员工评比标准 酒店餐饮优秀员工评比标准 又到了写年终总结的时候,归纳了几条常用的,共享! 工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。 作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。 虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。 作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。产品质量稳定，上进心强，爱学习，能吃苦耐劳。作为基层管理者，能以身作则
2、,凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。 与同事关系好，有很强的凝聚力,工作认真负责。 作为一名老师傅,除了作好本职工作外,经常主动帮助其他岗位,责 任心强,工作踏实,从无怨言。 对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。 虽做蒸菜时间不长，但上进心强，肯吃苦。在人手不足的情况下,经常一个人做两个人的工作,却毫无怨言。 工作认真负责。配合意识佳，微笑服务好，待客热情度高，团结同事。 工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。 该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。
3、作为特色组组长，工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。 对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。 作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。 作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。 不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。 工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。 作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，
4、总是起早贪黑，从无怨言。 作为炉灶组一名师傅，每天坚持完成本职工作外，始终如一的坚守岗位，带领初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。 作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名 老员工的带头作用。 作为一名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。 作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。 进店时间不长,但工作表现很好,对工作热情,尤其是微笑服务一直受到顾客的称赞,现在已经被大家推选为领班,工作很努力。 自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助新来的员 工，很热爱自己的工作岗位。 作为一名服务员,工作上进,各
5、方面的业务能力强,不论服务还是工作技巧都是全店员工学习的榜样。 担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配合分店工 作。 工作积极主动，团结员工，吃苦耐劳。 对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。 郭全军： 工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能出 色地完成每天的工作。 工作认真负责,能出色的完成。虚心好学,进步快,菜品质量稳定， 能主动帮助其他岗位工作。 来酒店五年，大学文化,去年被提为收银员,对工作认真负责，跟同事关系很好，无论是在工作之中，还是在生活之中都很关心他人， 每月都被评为一等奖。 工作
6、能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。 工作认真负责，人很和蔼，对同事关心，晚上值班即使回去的再 晚也无怨言，默默无闻。 工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很 浓。 在最忙的时候一个人做两个人的工作，从无怨言。 作为领班起到了很好的带头作用。 协作意识特别强，哪儿需要哪儿去， 休息也心系酒店。 ,在日常工作中能团结同事,互帮互助。实干精神强，得到全体员 工的好评，是 酒店的好榜样。 不怕苦、不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间一个人做凉菜，每天所有工作一个人完成,在质量和速度上都有保证,天天加班加点,连中午都不休息,从来不在领导面前说“不”。 工作认真负责,在
7、收银这个岗位上表现很优秀,得到大家的一致好评。团结员工,品德高尚,平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。 对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。 对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是 我们大家学习的模范。 作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。 酒店的金牌服务员，也是本店公认的微笑天使，能得到广大顾客的好评，做任何事情从不斤斤计较，每天早上第一个
8、来店堂做卫生，迎接当天的顾客，确实是优秀员工。 忠于职守，敬业爱岗，做事情认真负责。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。 身为主管,关心员工。经常顶服务员的岗位,连续两个多月都没有 工休。 领班 1、关心体贴员工，注重和员工沟通交流，了解员工的需求，力所能及的提供帮助，得到员工的拥护和尊重。有女员工因想家哭鼻子，程领班对其悉心安慰，还做了水饺让员工感受到家的温暖，是一 位爱护员工的好大姐。 2、责任心强每天上班早到晚归，工作安排井井有条，安排员工工作合理，时刻将餐厅工作挂在心间，多次牺牲休息时间主动回 餐厅加班。 3、交给她的工作都高效完成，尊重上司，和拍档配合默契， 多次上
9、到上级和同事的赞扬。 4、对员工的分工、排班、布菲台摆设方面多次提出合理化的建议，尽量做到餐厅员工双赢。 5、积极帮助新员工使其尽快熟悉餐厅融入到水幕云天的大家庭，平时工作敢说敢管，从不计较个人得失，在要求别人的同时，严格要求自己，起到带头作用。 6、待客人如亲人，百拿不厌，百问不厌，受到客人表扬。 7、多次放弃休息，替有事的同事上班。 8、对下夜班害怕的员工，护送其回家。 迎宾 1、每天上班都提前15分钟到岗，提前作各项准备工作。 2、严格要求自己，时刻代表餐厅形象大方得体的对待每位客人，无论多么坏脾气的客人遇到我们的天使ALICE，怒气都烟消云散。 3、工作细心，观察记录常客的喜好，并告知
10、同事，使我们能更 好的为客服务。 4、帮助同事，在不影响自己岗位工作的情况下，帮大堂吧的同事盯台，帮酒吧的同事擦杯子。 5、领导在不在都一样，出色完成工作。 6、作为一名迎宾，工作上进，各方面业务能力强，不论服务还是工作技巧都是餐厅员工学习的榜样，爱岗敬业。 服务员 1、工作雷厉风行，高效快捷，在餐厅有“霸王花”的美称。 2、对客服务热情周到细心，让客人很满意，在接待全球骨科会议时，给来自各国的外宾留下深刻印象。客人表示下次来一定要住你 们酒店。 3、不断学习充实自己，利用业余时间学习英语，在她（405寝室长）的带动下，同寝室来自各部门的员工掀起学习英语的热潮。 4、用积极、乐观的心态面对工作
11、和生活，带领舍友做好内务， 405宿舍多次被评为优秀宿舍。 5、积极参加各类培训，在培训中提升自我，在参加业主方组织的拓展训练中勇于接受挑战甚至超过男孩子，受到酒店领导的表扬，称赞其不愧是“霸王花”。在勇登天梯环节，和另五名同事短短20分钟登顶，王总当场拿出1000元钱对其进行奖励。 吧员 1、身为出品部员工，注意节约材料，控制成本。使公司利益最大化。将作果盘剩下的水果边角废料榨成鲜榨果汁，上一餐剩的咖啡、红茶和已开瓶快变质的红酒添加其他成分变成特饮出售，各种果 皮雕刻成装饰物，变废为宝。 2、在回收废品的工作中表现突出，从肮脏的垃圾桶中将能卖得废纸皮、瓶子捡起来，整齐摆放，统一出售。 3、虚心学习，在短时间内熟练掌握各项业务技能，来酒店半个 月就能独立上岗。 4、善于创新，不断提高出品的质与量，不断改进果盘的造型。 5、团结友爱同事，从不计较个人得失，同事有需要时，总是热情帮助替同事上班，对刚毕业第一次参加工作的新同事主动教授各项 技能，循循善诱。 6、遇到餐厅有接待任务，早到晚走，从不叫苦。 酒店餐饮优秀员工评比标准 优秀员工评比标准 优秀员工评比标准1 优秀员工评比标准及细节 优秀员工评比 优秀员工评比 优秀员工评比 优秀员工评比办法 优秀员工评比办法 优秀员工评比办法