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1、离职证明范本6篇(实用)离职证明范本(一),自年月日至20年月日于我公司担任职务,在此期间无不良表现,现已与我公司解除劳。离职证明主要是需要有原单位的公章离职证明姓名:,身份证号码:男,自20年20年月月,日我公司担任部一职,至日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑.王自20年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,期间曾被授予“”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司盖章日期:20年月日离职证明范本(二)离职证明先生/女士/小姐,自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务,由于原因提出辞职,与公司解
2、除劳动关系。特此证明!公司名称(加盖公章)离职证明范本(三)离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位,至年月日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:年月日离职证明范本(四)兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位,至年月日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:年月日离职员工可以向人力资源部申
3、请填发离职,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。离职证明范本(五)1.证明格式。2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“
4、骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司logo宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用a4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。离职证明范本(六)(姓名)(身份证号码)已于-年月日与本单位解除关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。特此证明。