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1、2022学生会招生计划方案5篇2022学生会招生计划方案篇1一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际，团队合作为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
2、二、招新细则(一)招新对象_级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。2、要求(1)海报内容
3、新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。3、时间4、其他可行性措施如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名初阶段1、具体流程报名部分(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍
4、自己部门详细情况及招新要求。(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新
5、处有值班人员。(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。面试部分四、面试内容简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。(注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。以下是对面试阶段工作的要求：(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每
6、个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。(3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布
7、学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。2022学生会招生计划方案篇2一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在_经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策
8、、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:_经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件_经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。3.到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。学生会招新的策划方案篇3一、活动背景：随着20_级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生
9、会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它
10、更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。三、活动目的：为了提高20_级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。五、活动对象：全体20_级新生。六、纳新
11、要求：1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及
12、该部门的认识与对未来的展望等等。.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定).将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋_团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。报名阶段:.将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;.在交表日期时间内
13、，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。面试阶段：.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;.学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);.由主席团和相关的.老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平
14、公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。审核确定人员名单.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;.确定例会时间，通知所有成员。十、注意事项：1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告;2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;
15、4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;6.学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。2022学生会招生计划方案篇4一.宣传(1)广播(2)展板、海报(内容见后文补充)二.报名登记(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门;备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并
16、注意清整工作地点(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知2.考核内容面试者简单(不超过两分钟);面试者回答评委的问题;对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要
17、的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则1、招新对象20_届新生2、招新要求(学习部)学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。招新要求：1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活
18、跃，能够创造性的开展工作;5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;6)有团队合作精神，有服务学生的意识;7)作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。附：1)有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑;2)曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑;3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。3、招新人数25人4、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。2)提前联系20_级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。2、报名面试阶段1)报名部分a)在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。b)动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。2)面试部分a)通过简历进行初步的筛选;b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。3、召开新一届学生会学习部成立大会a)公布新一届学生会学习部成员名单;b)召开新一届学习部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。