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1、高校抓基层党建创新“书记项目”评选材料 高校抓基层党建创新书记项目评选材料 项目责任人：xxx 华南理工大学党委书记 项目综述：本项目以实施思想引航、业务助航、生活护航三位一体的领航行动为抓手，破解高校教师党员发展难题，全面优化党员队伍结构，努力推进党建工作科学化。学校党委书记亲自谋划部署、制订方案，带头参与领航行动，定期召开书记会议研究形势、沟通信息、落实责任，关键发展对象书记亲自谈话做工作，重点难点事项书记牵头协调解决。按照学校党委思想熏陶引航向、业务扶持助航速、生活关怀护航程的统一部署，各二级党组织书记认真落实，大胆创新，全面推进，定期与党外中青年教师谈发展、话成长，深入教学科研一线搭平
2、台、解难题，关注教师的经济压力、子女入学、配偶工作、家庭困难等细节办好事、送温暖，在和风细雨中教育引导，在解难助力中扶持发展，在建章立制中保障长效，从举措、平台、机制等层面不断优化党外中青年教师成长发展环境，激发他们听党话跟党走的自觉性和内动力。 主要成效：一是发展了一批德才兼备的好同志，深入实施领航计划以来，全校共有41名中青年教师（不含教辅、管理等系列人员）申请入党，占近5年同类人员的65%。其中中级以上职称38人，占92.6%；副高以上职称18人，占43.9%；教授4人，国家杰出青年科学基金获得者1人。二是建立了一套卓有成效的好机制， 形成了学校党委书记领办、党委组织部主办、二级党组织承
3、办的党建重点项目三办工作机制，学院党委班子成员与优秀党员教授联系一名党外中青年教师的二对一联系制，以及党组织书记与党外中青年教师定期沟通谈话机制等。三是形成了一个固本强基的好局面，各二级党组织立足实际，攻坚克难，以领航计划和本单位书记项目为抓手，集中力量啃硬骨头、解老大难，在基层党建工作规范化制度化、党外干部工作科学化、学习型党组织建设、党支部书记队伍建设等重点难点课题上下功夫、谋成效、求突破。全校各级党组织上下联动，群策群力，形成了书记抓、抓书记、齐抓共管、固本强基的良好局面。 高校抓基层党建创新书记项目评选材料 项目责任人：xxx 华南农业大学党委书记 项目综述：华南农业大学抓住加强党员预
4、备期锻炼这一环节，开展签署一份承诺、研读一部经典、开展一项调查、做好一周义工、帮助一个同学、组织一次评议党性锻炼活动。一是3000份承诺：锻炼有标准，评议有依据。3000多名学生预备党员积极响应党委号召签署一份承诺，就预备期内自身在思想、学习、社会实践中的目标和要求撰写公开承诺书， 接受党支部和广大同学的监督。二是4500篇体会：拥抱经典，理论武装。购买了以马克思主义经典著作及导读为主的10多种共3600多册相关辅助读本，开设了10场马克思主义经典著作辅导报告，共收到读书心得4500多篇。三是527份报告：深入社会，认识国情。由10位专业教师组成学生社会调查导师团，组成300多个小组，涉足广东
5、省内外22个县市，发放调查问卷2万余份，采访调查对象4000余人次，形成调研报告527份。四是40小时义工：传递温暖，践行宗旨。3000多名学生预备党员以各种形式开展义工服务活动。总服务时数达85497小时，涉及义工活动9568项。五是4000学生结对子：手牵手，同进步。确定了选择对象，设定目标，落实计划帮扶三部曲。共计4000多名学生与预备党员结对子，共同成长进步。六是30000人评议：明确方向，保持先进。建立预备党员群众评议机制，满意度得分较低的预备党员由组织进行谈话，情节严重的由支部讨论是否通过预备期考察。 主要成效：一是项目解决了大学生预备党员在考察期缺乏足够的教育锻炼的问题，延长大学
6、生党员教育管理链，做到入党积极分子、预备党员到正式党员党性锻炼的无缝对接。二是提高了大学生预备党员党性修养，增强了综合素质。三是通过合力推进项目，强化了学校党委系统多部门齐抓共管的大党建格局。原中央政治局委员、省委书记汪洋书记批示华南农大党委对大学生预备党员党性锻炼六个一的做法值得总结推广。光明日报以大学生预备党员如何锤炼党性来自华南农业大学的有益探索为题作专题报道。在1月18日召开的全省组织部长会议上，该项目获全省组织系统2012年度特色工作荣誉称号。 高校抓基层党建创新书记项目评选材料 项目负责人：xxx 广东岭南职业技术学院党委书记 项目综述： 针对民办高校流动党员流动性大、不好管理等难
7、点，以承担省的书记项目加强和改进民办高校流动党员管理为契机，以省委组织部实施百日攻坚行动为切入点，以建章立制为抓手，创新流动党员管理，建立起以学院党委组织部、党总支及党支部组织委员专责实施；党总支和党支部抓好流动党员的教育管理，党委组织部抓好检查督促；落实流动党员档案资料管理制度，落实流动党员组织关系转接制度，落实流动党员与党支部联系报告制度为主要内容的一专责二抓好三落实工作责任制，制定实施了加强流动党员管理的一系列规章制度，推动流动党员管理长效化， 促进流动党员在工作岗位上积极发挥作用。一是落实责任，党政形成合力。党委、党总支、党支部认真履行一专责二抓好三落实工作责任制，层层落实人员责任；党
8、委组织部牵头与人事、学工、就业等部门建立起联动工作机制，共同把好关，消除工作盲点，堵塞管理漏洞。党委全程加强培训和检查督促。二是党性关怀，做好过细工作。针对部分流动党员对普查登记心存顾虑，不愿意亮明身份的现实思想，党委及时做好宣传解释工作，主动帮助他们解决实际困难，使他们感受到党组织的温暖，终于放下思想包袱，纷纷主动亮明了共产党员的身份。三是努力创新，立足管理长效化。在对全校699名非党教职工逐一进行普查登记、建立全校流动党员管理台账的基础上，共出台8项管理制度及4项配套措施，促进流动党员的长效管理。通过落实各级工作责任制，建立实施规章制度，完善工作机制，? 主要成效：一是亮明身份，增强力量。
9、目前已亮明身份的流动党员105人，其中包括教学、科研业务骨干和中层以上干部52人，教职工中党员比例从38.7%增至51.6%， 为进一步发挥党组织和党员的积极作用增加正能量。二是建章立制，推动长效。从制度上、机制上加大了对流动党员的管理力度，把流动党员流入流出的管理关口前移，把流动党员管理的各项制度、措施落实到党支部，建立起我院加强流动党员管理的长效机制。三是彰显党性，发挥作用。流动党员亮明了身份，置身于党组织和群众视野之中，党性明显增强，宗旨意识明显提高，工作热情明显高涨，得到了群众的肯定。2012年有2名流动党员教师被分别授予广东省 南粤优秀教师、*市*区最美教师称号。学院党委加强和改进流动党员管理的做法和经验，在2012年11月全省民办高校流动党员管理工作经验交流会上作了介绍。第 6 页 共 6 页