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1、教育体育局平安建设2022年工作总结范文合集 教育体育局20xx年度平安建设工作总结 20xx年,我局在市委、市政府的正确领导下,结合我市教育实际,深入贯彻学习“平安德兴”、“幸福德兴”建设精神,着力推进“平安校园”创建活动,狠抓青少年法治教育、安全教育,落实平安建设工作目标责任。在同志们共同努力下,单位整体工作运行稳定,无任何案事件发生,较好地完成了目标考核任务,现将一年来的工作情况简要总结如下： 一、强化领导,认真落实目标责任制 (一)健全组织机构。建立党委书记王焰森为第一组长、局长王英为组长的平安建设工作领导小组,局党委会专题研究平安建设工作2次,召开专门工作会议4次以上,认真落实平安建
2、设领导责任制、岗位责任制。全市学校进一步完善平安建设工作队伍和管理体系,配齐配强平安建设工作人员,安排专门工作经费,切实保障工作需要。 (二)完善目标考核。建立平安建设工作奖励机制,将校园及周边环境整治、学校安全工作、防邪教宣传教育工作等纳入学校目标管理考核以及创建“文明学校”“安全学校”考评内容,实施安全责任追究制,实行“一票否决”。与机关各股室、各校(园)签订平安建设和平安建设工作目标责任书,落实层层目标管理责任制,使平安建设工作“有人抓、有人干、能干事”。 (三)加强督查督办。局平安建设工作领导小组每学期2次以上深入学校专项督查,下发整改通知单,并采取“回头看”的方式督促限期整改。及时上
3、报开展情况真正做到年初有布置、年中有督促、年末有考评,各项管理制度和措施得到有力落实。 二、完善机制,增强预防化解矛盾纠纷能力 (一)完善源头排查化解机制。巩固一线调解网络,重点加强城区学校、矛盾多发学校调解组织建设;规范矛盾滚动排查、集中排査、专项排査长效机制。完善学校矛盾调处小组建设,把调处责任落实到具体部门和个人,做到预警在先,教育在先,控制在先,调解在先。特别是针对教育系统8名重点维稳原民代教师,我局积极采取措施:1.我局积极与各乡镇对接,对每个稳控对象进行研判分析,共享信息。2.教体局对每个稳控对象逐个建立台账。3.教体局实行领导包案,由局领导带分管科室包干稳控对象。 (二)推进多元纠纷解决机制。积极推进调解、仲裁、行政裁决、诉讼等多元解决机制建设,制定多元纠纷解决机制实施意见,坚持每月1次排查,各单位完善台帐制度、零报告制度、责任追究制度。保证信息畅通,报送及时、准确,做到“无漏报、瞒报、迟报、误报和越级上报”,按时如实填写平安建设月报表积极开展系统内矛盾纠纷调解工作,把矛盾和问题化解在基层,解决在萌芽状态。 (三)完善及时处理突发事件机制。制定完善突发事件应急处置预案,应对各种突发事件,有效避免矛盾激化和事态扩大对个别原民代教师上访问题,总是认真接待,与有关部门协商共同解决,教育系统全年没有发生重大社会影响的群体性事件和集体上访事件。