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1、策划员工活动方案设计7篇策划员工活动方案设计篇1为庆祝“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.12护士节”，进一步丰富全院干部员工的文体生活，展示员工健康文明、积极向上的精神风貌，增强员工的凝聚力和工作热情，拟定于20_年5月中旬举办“20_年健康运动会”。为全面做好各项工作，确保运动会圆满成功，特制定本工作方案。一、指导思想以丰富职工文化生活、增强职工体质为着力点，引导广大职工开展形式多样的体育活动，推动医院文化健康发展，为实现医院工作更快更好发展做出新的贡献。二、主题和原则运动会的主题是：强体魄、增合力、促发展。运动会的原则是：(一)广泛参与原则：即比赛项目设置为员工喜闻乐见的.体育项目
2、，使广大员工都能有机会、有能力参加比赛，达到锻炼身体，增强体质的目的。(二)增强团队意识原则：即严密组织，合理组队，凝聚人心，增强团队意识和集体荣誉感。(三)增强对抗性原则：即通过在赛场上公平竞争，激励员工积极进取，团结拼搏的奋斗精神。三、参加人员范围医院各科室在职员工均可报名参加，严禁借用外院人员。四、时间和地点运动会原则上安排在20_年5月中旬举行，地点在梅城中心小学。五、竞赛项目运动会竞赛项目设田径(男女4100米接力赛跑道项目)、健康在身边、定点投篮、抬担架、套圈共5个大项。本次比赛以推进凝聚力，加强团结精神为宗旨，不设置个人项目，全部为集体项目，除抬担架每代表队派3人参赛外，其余项目
3、均需4人一组参赛，其中健康在身边要求男女混合组队参赛，每项比赛设一、二、三等奖各一名，每项比赛第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1计分，各比赛项目计分列入各代表队汇总，最后根据各代表队得分汇总情况分别给予表彰奖励。六、筹备工作及安排第一阶段：20_年4月底为筹备和部署阶段。主要工作：健全组织，包括组委会领导机构和办事机构人员组成;制定实施方案;下发通知、规程、报名表;进行动员和部署。第二阶段：20_年5月上旬为综合性筹备阶段。主要工作：组织报项、报名，制发各竞赛规则，着手进行运动员资格审查;制定下发运动会各种奖项的评选办法和条件，确定裁判，编辑总秩序册和竞赛指南等。第三阶段：2
4、0_年5月中旬为比赛阶段。七、组织机构及工作职责(一)成立20_年健康运动会组委会主任：副主任：委员：(二)组委会工作组1.综合协调组组长：成员：主要职责：负责制定运动会的总体实施方案，拟定工作计划和活动总日程表;负责组委会的通知、记录等项工作;协助领导做好综合协调工作，负责协调运动会各组工作，汇总各组工作执行情况;协助召开协调会议等。2.组织竞赛组组长：成员：主要职责：负责运动会日程安排，制定场地、器材设置、配备方案;制发各单项规程;负责各参赛科室的报项、报名工作;负责协调、聘请及确定裁判长、裁判员工作;负责各项目竞赛的工作方案和成绩统计、核对及公布成绩;指导各项目赛事的组织实施。3.新闻宣
5、传组组长：成员：主要职责：负责制定运动会总体宣传方案，各项竞赛活动解说及主持报道;准备国歌、运动员进行曲等音响资料;负责运动会的摄像及宣传报道工作;负责起草开、闭幕式领导的讲话。4.会务保障组组长：成员：主要职责：负责调配运动会期间的场地安排(桌椅、器材、饮用水等);安保工作;医疗急救准备工作。5.资格、经费审查组组长：成员：主要职责：负责报名参赛人员的资格审查工作;负责服装统计、奖励证书、奖品的选购;负责审核运动会各项费用支出预(决)算，并监督执行。八、具体要求(一)各科室要高度认识举办首届运动会的意义，认真组织干部带头参加，运动员要展现参赛科室最好的竞技水平、道德风尚和精神风貌。(二)运动
6、会要本着友谊第一、比赛第二的原则进行，既要赛出成绩、赛出水平，又要赛出风格，赛出和谐。要遵守赛场纪律，尊重裁判及对方运动员，服从组委会的安排。策划员工活动方案设计篇2一、活动方案1.活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，(安全第一，活动第二);2.活动项：在特色饭店聚餐，大包间(20人);预订桌席：两桌，每桌10人标准;点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元;2)KTV唱歌魔方KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内;3.活动预算：用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;总预算控制在3000元;人均消费预算150元;4.活动组织事宜：活动组织负责人：黄满亮、黄帅;活
7、动日期：_年5月28日星期六，下午18：00出发;地点：饭店：怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方KTV)活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。二、其他：活动结束后，员工结伴打车回家;活动最终解释权归公司所有。策划员工活动方案设计篇3一、活动目的为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力。二、活动主题全员参与、欢乐无限。三、主办科室加热子电极车间制造科四、活动时间20/12/08-20/12/31指定时间下午3:504:1
8、0五、参赛对象加热子电极车间所有一线员工六、奖项设置第一名奖励产线本月活动经费300元第二名奖励本月产线活动经费200元第三名奖励本月产线活动经费100元七、比赛流程(一)倍数淘汰倍数淘汰，逢X，带有X的数字不能说，要以蹲一下来表示。又一次失败淘汰，先淘汰4人产线得1分，第二淘汰产线得2分，胜利者得3分。(二)快乐传真主持人把写在纸上的词语(或一句话)给第一位队员看，队员用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2，不允许咬嘴型，不允许发声。队员2按照自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最后队员4告诉大家他认为队员3表演的是一个什么词语,3min.答对一个得0.5分。(三)手脚配合产线2组，以三张
9、纸为道具，比赛开始参赛选手脚踩两张纸上，手拿第三张纸，听到起跑信号后，参赛人员必须将纸张踩在脚下交替前行，懿最后一张纸到达终点结束取名(单脚落地加10秒/次，双脚落地加20秒/次)，每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。(四)三人夹球跑产线2组，每次以一个气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球加在三人之间折返跑，不许被挤破，不许被吹跑，以计时时间作为结果，每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。八、比赛规则白中班出勤员工无故缺勤，每人按照0.5分进行总分扣分。策划员工活动方案设计篇4一、指导思想为了丰富教职工生活，活跃教职工的身心，打造和谐校园，以朝气蓬勃的
10、状态迎接新年的到来，特此举办艺术幼教中心“教工迎新趣味运动会”。二、活动时间20_年X月_日下午3：004：30三、活动地点艺术幼儿园操场四、参加人员中心全体教职工66人，分成南园幼儿园小、中、大工会小组及艺术幼儿园小、中、大工会小组共六个组，每组10-12人，活动主持：李萍。主裁判6人(具体分配见附件)。五、运动项目设置集体项目：(以各项累计积分获奖)1、跳长绳比赛比赛规则：在规定的时间3分钟内，教师连续地一个接一个跳，跳的个数最多的为胜利的一组，第一名得6分，其余依次获5、4、3、2、1分。参赛对象：各工会小组全体成员材料准备：3根长绳2、十人十一足比赛规则：参赛队员以十人一组参赛，并排站
11、在一起,将脚两两绑起来。在听到起跑发令后出发，中途不能断，摔跤后爬起来继续跑。哪一组到达的时间最短为胜。第一名得6分，其余依次获5、4、3、2、1分。比赛对象：工会小组全体成员材料准备：绳子若干3、100秒不NG比赛规则：第一关：1人游戏，抱着小球走过梅花桩交给第二关的人。第二关：1人游戏，一手拿小球，一手拿着扫帚，围着扫帚向同一方向转5圈后给第三关的人。第三关：2人游戏，一人抱球反面抛球，一人手抱小篓子正面接，接住后给第四关的人。第四关：1人游戏，用胯下拍球的方法，拍20个后给第5关的人。第五关：1人游戏，一人一边转呼啦圈一边把球运到终点。中间有犯规或不成功的要从头重新开始，最后哪一个年级组
12、用时最短的获胜。比赛对象：每组选出6人参加游戏。游戏共5关。材料准备：梅花桩、球扫帚、小篓子、呼啦圈4、车轮滚滚比赛规则：组内成员用报纸粘贴成一个大纸圈，并站在纸圈上网前滚，最先到达终点且纸圈不坏掉的为胜利者，如中途都坏掉则看，走的最远的一组为胜利。第一名得6分，其余依次获5、4、3、2、1分比赛对象：工会小组全体成员材料准备：报纸若干、透明胶若干个人比赛项目(每人自选一项，报名参加)跳绳比赛规则：以6人为一组，在时间1分钟内进行计数，跳得最多的为胜利者，比出第一、二、三名。踢毽子比赛规则：以6人为一组，在规定的1分钟时间内进行计数，最多的为胜利者，比出第一、二、三名。六、奖品发放：1、集体项
13、目四项成绩总分前一名小组为一等奖，获奖金600元，依次二等奖两个，获奖金500元，三等奖三个，获奖金400元。2、个人成绩一等奖一个，获价值50元奖品，二等奖两个，获价值40元奖品，三等奖三个，获价值30元奖品。3、参与活动的教师每人有纪念奖一份。策划员工活动方案设计篇5一、活动目的为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增强团队凝聚力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工的关爱，增强员工对企业的归属感，特制订此方案。二、参与对象全体在职员工三、活动时间、地点每两个月1次，地点根据当期活动内容具体安排四、活动内容(一)
14、卡拉OK比赛见十佳歌手大赛策划案(二)乒乓球赛1.比赛项目：男子单打、女子单打2.比赛办法2.1执行国家体育总局审定的乒乓球竞赛规则及有关规定;2.2所有比赛均采用单轮淘汰加附加赛;2.3使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球，球拍可自备也可以使用公共球拍。3.规则3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件(特殊情况经裁判委员会裁决)，则另一方不需要经过比赛即可晋级下一轮;3.2比赛采用每局11分制，若为10平，率先连续得2分者当局获胜;3.3初赛采用单场三局两胜制，胜出者进入下一轮;如此循环，直至产生最后4名选手，进入半决赛;3.
15、4半决赛采用单场五局三胜制，胜出者进入决赛，淘汰者参加季军争夺战;3.5季军争夺战和决赛均采用单场七局四胜制，最终决出1-4名。4.奖项设置冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元5.物料直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套(或小白板)(三)短跑接力赛1.比赛项目：男女混合接力2.比赛办法2.1以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必须是男女选手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的部门可组成联合队报名参赛，联合队伍最多两个部门组成;2.2比赛路线为游客中心至牛王岭;2.3每名参
16、赛选手的路程为200米，交接棒区域距离为20米。3.比赛规则3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一队，则该队直接晋级下一轮;3.2采用单场淘汰赛制，最后决出两支决赛队伍;3.3不得抢跑，否则取消参赛资格;3.4超出或未进入交接棒区域而形成接力棒传递的，罚时5秒;3.5比赛过程中，恶意碰撞、伤害等一切影响对手比赛或迟滞对方行进速度者，一经发现，取消该队参赛资格，另一对直接获胜。4.奖项设置获得冠军的队伍，每名队员奖励现金500元，并给部门颁发荣誉证书。5.物料秒表3个，警戒线200米(四)趣味游泳比赛1、比赛项目及规则：1.1齐心协力向前冲：以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员3人，男女搭配
17、，每队女性不少于一人，赛程共计100米。比赛规则：三人从泳池起点开始，三人牵手到对岸后上岸(可游可走可带游泳圈)，三人牵手到对岸前不能有队员落伍，否则不计成绩;以最后一人手触池边为完成比赛。比赛过程中不能拉扯水道线。比赛按成绩排名，用时少者获胜。1.2猪八戒背媳妇以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员2人。赛程100米，从深水区到浅水区进行。比赛流程：一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中，看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。比赛过程中不能拉扯水道线。比赛按成绩排名，用时少者获胜。1.3旱鸭子游泳比赛以部门为单位组队，每部门限组一队，每队2人，本项目仅限女子参赛。赛程100米，从深水区到
18、浅水区进行。策划员工活动方案设计篇6第一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。第二、策划目的充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和
19、生活。第三、策划思路本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。第四、策划内容(一)知识型开办阅读室科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。(二)温馨型开放歌厅、舞厅经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉O
20、K设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。(三)娱乐型开办球室：台球、乒乓球、羽毛球台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室(如有场地)，没有可设室外。(四)新潮型开办网吧、录像厅网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。(五)温暖型音乐停留吧可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻
21、。(音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主)策划员工活动方案设计篇7长丰草莓基地活动对象：集团公司全体成员活动组织者：综合部及策划部活动目的：通过春季野外拓展的活动，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。同时也为了增强团队之间合作的集体荣誉感，调节紧张的工作学习气氛，达到快乐工作，团结和谐的目的。活动过程：1、9：00集合，出发2、10：00抵达长丰草莓基地3、上午游戏活动：(1)开心摘草莓游戏说明：分组比赛，每组2人，若单出人员则做现场裁判;现场采摘草莓，草莓要求干净、成熟，由草莓摘的多的胜出;胜出的小组可要求摘草
22、莓最少的部门现场高歌一曲!4、11：0012：00至陶楼水库：可放风筝、烧烤材料自备;5、游戏活动：1、五毛和一块规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可
23、能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。2、一反常态。规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。比如，主持人说举右手，队员则举左手。3、占领阵地。规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。4、留影返回活动预算：1、草莓一箱4斤，每斤7。5元按实际所需购买;2、午餐按人员数量安排