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1、校长工作岗位职责8篇校长工作岗位职责篇1本校实行校长负责制。校长是学校行政的最高负责人。校长全面领导学校的行政管理、人事、科研、思想政治等工作。其职责如下：、全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示，结合我校的办学宗旨和特色，领导全体教职工全面完成特色型学校的办学任务。、领导制定学校发展规划和学期、学年的，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做出，提出改进工作的和意见。、主持校长办公会议和行政会议，审议学校重大问题。领导教导主任、大队辅导员制定计划，开展工作，定期检查工作。、主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责
2、、权、义、利，科学管理学校。、组织领导学生的政治思想工作，坚持正确的办学方向、方针、原则；坚持在教职工中开展：“教书育人、管理育人、服务育人”的活动。充分发挥德育队伍的作用，加强与学生家长的联系，形成教育合力，使教师、团队、学生会全面关心学生的成长。、组织和领导教学改革及教研工作，实施国家教委颁布的教学大纲、课程计划及学校的教学计划；提出教学改革的要求和教学研究的项目，引导教师不断改革教法，培养学生能力、发挥学生潜力、发展学生智力；定期了解教学情况，加强宏观调控，提高教学质量。、领导体育卫生工作，认真贯彻上级有关体卫工作的规定，加强对体卫工作的指导，确保学生身体健康。、领导劳动技术教育、活动、
3、第二课堂活动和其他科技活动。、领导学校的美育工作，加强对学生的音乐、美术等艺术教育，逐步使艺术教育成为我校育人的又一特色。、领导总务工作，引导总务部门全体职工树立为教学服务、为师生生活服务的思想：坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件；加强预算，严格财务制度，认真审查财务开支，做好学期学年的财经结算工作，管好校舍、设备；关心职工生活，办好学生食堂，搞好环境卫生和校园的美化工作。、根据学校的规模、特色及学校教育教学工作的需要，设置精干的管理机构，提出副校长人选。、负责学校教职工的聘任、调配、管理、奖励，负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质。、关心教职工
4、生活，负责教职工，尤其是专职教职工的安置与稳定工作。校长工作岗位职责篇2一、岗位职责：1、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。2、负责教学基本建设，做好师资队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、实习基地、学院管理以及其他各项教学管理的建设工作。3、定期征询和听取讲师、学员对培训工作的改进意见和建议，不断总结教训、提高管理和教学水平。4、指导主管招生主任搞好学校招生宣传工作。5、指导主管讲师搞好教学管理和教学改革工作。8、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。7、协调各部门工作关系，统一安排、指导全校招生培训工作。8、安排与协调学校重要的接待工作。9、完成董事长交办的其他
5、事情。二、任职资格：1、有5年以上互联网或移动互联网行业的相关工作经验及培训经验，大学退休老师优先考虑。2、拥有一定的社会关系，有丰富的企业或者学校资源。3、热爱教育培训行业，对市场及国家相关政策信息有高度的敏锐性，有高站位的战略思想。4、有高度的责任感和团队意识，组织能力和领导能力及执行力是必要条件。5、有超赞的领导魅力。三、公司福利待遇1、薪资请您和董事长直接面议2、公寓式免费宿舍+员工旅游、聚餐+法定节假日带薪休假+节日福利+其他福利3、公司人文关怀+员工奖励四、温馨提示：1、请详细看完公司简介及职位信息后，在投递；2、公司地址在石家庄新华区中远商务广场(大郭村附近)，公司提供住宿，家远
6、的求职者请慎投；3、乘车路线：76、326、游1在大郭村站下车；游11在飞行学院下车即可校长工作岗位职责篇31、全面贯彻执行党和国家的方针、政策，认真执行上级领导机关的指示和决定，努力按教育规律办学，完成教育任务，全面提高教育质量。2、协助校长聘任、培养和使用教师，提高师资素质，做好学校教职工职称评定、年度考核工作，调动教职工工作积极性，对表现突出的教职工进行奖励（荣誉奖励和物质奖励）。对违法乱纪和严重失职的教职工，进行批评教育或给予警告、记过、记大过等处分，直至不聘用、限期聘用调离或辞退。3、协助校长制定学校的发展规划，任期责任目标和学年、学期计划，组织全校教职员工努力实施并定期检查执行情况
7、。4、建立、健全各级干部、教职工岗位责任制，制定和完善学校各项规掌制度，使学校各项管理标准化、法制化、规范化、现代化。5、协助校长加强对教职工的职业道德教育，根据教育法建设教师队伍，认真搞好学生的德育工作。6、结合学校实际，切实抓好教学常规管理，积极开展教育教学科研活动。7、保证学校教代会和工会行使其职工权益。在决定与广大职工切身利益有关的重大问题时，应广泛征求意见，特别是教代会和工会意见。8、自觉接受党组织监督，带头遵守学校各项规章制度，遵守国家法令，为政清廉。监督、带动学校各级干部及教职工遵纪守法。9、密切联系群众，关心教职工的健康、子女入学、就业等问题，当好人民“公仆”。校长工作岗位职责
8、篇4岗位职责：1、负责国际学校中学部的全面管理，保障学部工作的不断发展，推动本学部为学校取得良好的社会效益和经济效益。2、负责中学部教师队伍的培养和管理，监控教学质量，指导学部的教育教学工作，推动教学质量的不断提升。3、掌握本学部各学段课程和教学要求，熟悉本学部课程与国外课程的异同，对北大公学课程体系能进行有效实施。4、妥善处理学部、家长、学生及学校的多重关系，使学部有良好、和谐的人际关系和较高的办学满意度。5、进行学部的学风和校风建设，开展宣传工作，积极拓展学校招生，使学部保持合理师生比例，促进学校业绩提升。任职资格：1、本科以上学历，至少10年以上教育相关工作经验，在校长岗位上有突出的管理
9、业绩，有研究生学历和国际学校教学管理经验者优先考虑。2、有国际视野，对国际教育市场及国际教育发展趋势有一定了解，有较好的英语基础。3、有高度的工作热情，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想。4、在本学科教学中是领军人物，善于开展教学研究。了解现代前沿的教育教学及管理理念、思想，掌握与教育相关的基本法律法规。5、有较强的判断、决策、计划与执行能力；善于与人沟通，有较强的亲和力；注重合作，有较强的协调能力和引领团队的能力。6、身体健康，精力充沛，形象气质好，具有较强的文字和语言表达能力。男校长年龄在55岁以下，女校长在50岁以下。校长工作岗位职责篇5岗位职责：1、负责学校的运营管理，包含
10、团队建设、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集团下达的学校发展目标及任务。2、带领招生团队完成年度招生目标，建立多维度招生渠道。3、带领教学团队组织教学及课程研发，不断提高教学水平。4、建立健全学校管理流程和规章制度，并不断规范，制定和执行相应的监督和考核标准，确保教育产品和教育服务质量。5、制定和监控学校的年度费用预算，按照集团要求制定并组织实施财务预算方案，对各项财务目标负责，达成年度经营目标。6、塑造学校形象，做好对外宣传，处理好各方关系，组织及监管日常沟通，扩大学校影响力。7、审批年度部门工作计划，并按计划主持召开校务会议等。8、定期向集团汇报学校
11、经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事件。任职要求：1、8年以上学校运营工作经验，5年以上管理经验，有筹办学校经验者优先，有校长证书。2、硕士学历以上，优秀者学历可放宽至本科。3、具备优秀的运营管理、拓展能力、执行能力及团队建设能力。4、有丰富的师资开发经验及管理教师团队经验；5、认可集团及教育理念。校长工作岗位职责篇61、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制订学年或学期工作计划，组织人力、物力和财力认真实施，并把实施情况总结上报。2、制定学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。3、领导学校教学
12、、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首，育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德能勤绩的考核工作。4、领导总务工作，如实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。5、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。6、指导和帮助学校的团、学生会的工作，开展各项群众性的活动，发挥组织的作用。7、积极支持配合职能部门和各村校开展成人教育，办好各类型培训班。校长工作岗位职责篇71、贯彻党和国家的教育方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体、美、劳全
13、面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。2、制定学校发展规划和，执行上级主管机关下达的指令和任务；3、全面主持学校工作：领导和组织德育工作、领导和组织教学工作、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动、领导和组织总务工作、配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。4、组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，培养班主任、中青年教师和业务骨干。5、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。6、主持校务会议，外事接待，讨论决定教育教学、行政、总务工作中重大问题
14、及研究安排学校工作，充分发挥各个机构职能，提高工作效率。7、负责聘任和安排学校人事，尽力做到“知人善用”，提名各部门的主任人选，经校党支部讨论，报上级审核任命，每学年工作需要时也可随时改聘或调动。校长工作岗位职责篇81、组织教师学习和贯彻国家有关教学指示、教学计划和教学大纲，制订学校教学计划、教学常规，建立正常教学秩序，以保证教学计划的执行。2、直接领导教务处、教科室工作,审查两处的工作计划,检查和督促工作计划的落实。每学期考核教务处主任、教科室主任一次，做好记录，向校长考核结果。领导各教研组，开展教研活动，总结交流教学经验。3、负责领导对教师教学工作考核评价工作。制定考核评价的方案，并指导教
15、务处在实际工作中贯彻和实施.全面掌握教师的思想、业务专长和教学水平，每学期、学年开学前，妥善安排教师的教学任务。4、对拟新调进的教师，进行业务考核，向校长提出报告。5、从学校实际出发，提出学校教学改革方案和计划，并负责领导实施。负责提出每学年学科课时计划和教学人员的工作安排.要以主要精力提高学校的教学质量。深入课堂听课;参加学科教研活动;听取教科室及各教研组长工作汇报;检查教师教学和学生的学习情况，定期抽查教师教案和学生作业，每学期分年级召开学生座谈会一次，切实掌握教学第一手材料,听取对学校教学工作意见确定学校教学科研课题，并带领教科室教研组成员从事学校教学科研课题的研究。6、切实抓好教师队伍
16、的建设，有计划、有措施，不断提高教师的业务水平和教学水平。组织和领导教师开展教研活动。有目的有计划地进行的改革试验，定期组织教师举行教学观摩课，总结交流教学经验，拟出以老带新方案，提高教师业务水平。7、统筹安排各年级开设各项兴趣小组活动，开展第二课堂活动。8、协助校长提出图书、仪器、电化教具等教学设备添置计划，审批订书购物计划。9、认真检查执行体育教学大纲的情况，切实有效地提高艺术体育教育教学质量。检查推标达标情况。领导卫生保健工作，搞好近视眼和流行病的防治工作。10、定期就全校教学工作做出总结，并向全体教职工汇报。11、每学期、学年初向校长提出教学方面经费开支预算计划，并上报预算开支。12、协助校长抓好全校的招生工作。