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1、2021党员思想动态分析报告021党员思想动态分析报告2019年以来，*局党总支始终把党员干部的思想建设放在重要位置，坚持围绕中心、服务基层、服务群众这一基本思路，认真落实*各项部署要求，通过集中学习、讲廉政党课、撰写、组织专题讨论等活动形式，使党员干部思想认识水平和政治理论水平有了一定提高，党性观念明显增强，宗旨意识更加牢固，为顺利完成好年度各项工作任务提供了坚实的政治保证。为及时掌握党员干部思想动态，更加有针对性地做好队伍思想政治工作，经讨论研究，现对党员年度思想情况分析如下：一、党员干部思想情况通过持之以恒坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，广大党员干部理想信念进一步坚定，大局意识、
2、责任意识、创新意识和服务发展意识进一步增强。在工作中党员干部能够积极参与，认真履行自己的工作职责，从专题组织生活会、民主评议测评以及支部开展的一系列学习教育活动中均能实事求是地反映自己真实想法，体现出全局党员干部具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，思想情况也呈现出健康向上、积极进取、不断更新的新态势，其主要表现：一是思想稳定，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，吃苦在前，享受在后，乐于奉献；二是勤于学习，积极参加政治理论、廉政教育和业务知识培训，努力提高自身综合素质，有较高的文化水平和较强的服务能力；三是廉洁自律，时刻用党员标准严格要求自己，积极履行党员义务。在业务工作任务十
3、分繁忙的客观条件下，绝大多数党员干部能够尽职尽责、敢于担当，体现出他们鲜明的政治态度和激情担当的工作态度。通过加强政治学习和理论上的引导，逐步提高了党员干部的思想认识与能力素养，也在日常工作、生活、学习中逐渐认识到政治学习和思想教育的重要性和紧迫性。二、主要工作2018年开展了*次支部主题党日活动，*次集中学习会。分别传达学习了十九大精神、*在*专题研讨班上的重要讲话、省*会议精神及主题报告、*问责条例等相关内容，观看了纪录片*同志先进事迹等，真正从思想上、作风上对党员干部进行了引导教育，为党员干部在实际工作中充分发挥模范带头作用奠定了坚实的基础。一是坚持日常学习教育。通过支部书记讲廉政党课、
4、开展心得交流和撰写读书心得等不同层面、不同形式的学习活动，教育引导党员干部把思想统一到*的重大决策部署上来，进一步明确前进方向，树立正确的“三观”。二是提高党建工作水平。*同志多次来分局调研支部党建工作，对于有效提高我部党建工作水平，促进各项工作的有序开展给出了宝贵意见和建议。三是丰富主题党日活动形式。*支部联合开展支部主题党日活动，通过共建活动达到了以党建促能力提升的效果，进一步提高了履职尽责本领。三、目前存在的主要问题及应对措施目前，*局党员思想状况仍然存在一些不足，主要是个别党员干部对党组织活动不够重视，不能正确处理工作与学习的关系；二是有些同志业务工作过多，把主要精力都放在自身业务工作
5、上，对支部活动不够热心，全局意识有待加强。下一步，我们一方面将继续加强党员干部队伍建设，严肃党内政治生活。严格党员学习的签到制度和学习纪律。充分认识加强党员队伍建设的重要性，增强在新形势下加强党员教育管理的责任感和紧迫感。同时进一步加强党员学习的自觉性和主动性，更加自觉地坚定理想信念；另一方面，要坚持把握统筹兼顾的科学方法。通过支委讲党课、党员政治理论学习等活动，教育党员干部识大体、顾大局，处理好业务发展与自身发展的同步关系，使得每名党员都能以主人翁的意识参与到党建工作中，不断发挥主观能动性，增强协作沟通能力，努力提高党性修养和业务技能水平，努力实现党建工作的全面协调发展。为全面了解和掌握党员
6、队伍的思想状况，进一步摸清思想底数，发现带有普遍性问题，增强组织工作的针对性和实效性，二监区党支部结合实际，和支部书记对全体党员谈话教育内容，认真分析、整理了党员队伍的思想动态，现分析报告如下：一、基本情况二监区党支部共有正式党员8名。包括支部书记1名，纪检委员、组织委员、宣传委员各1名，党员4名。培养入党积极分子1人。二、主要工作（一）不断强化班子建设二监区党支部以党的政治建设为统领，扎实推进支部的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以认真落实学习贯彻党的十九大精神为主线，以全面落实新时代党的建设总要求为目标，进一步加强支部规范化建设
7、。保证了支部班子建设的基本完整性及支部规范化建设工作的正常开展。明确了职责要求，夯实责任，筑牢根基，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了较大提升，支部和全体党员均较好的发挥了模范带动示范作用，党支部的战斗堡垒和凝心聚力作用进一步得到了提升。形成了支部班子团结、支部党员团结、党员群众团结的良好氛围。（二）大力推进学习教育二监区党支部在推进党员学习教育有成效，深入学习党的十九大精神，进一步明确努力方向。通过为党支部购买新修订党章、习近平谈治国理政、宪法、优秀传统文化书籍等学习资料。采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，不断加强党员干部的社会主义核心价值观教育。每周一组织全体
8、党员积极参加支部集中学习；坚持每季度支部书记及支部委员带头讲党课，不定期组织党员干部开展专题研讨，每季度撰写一篇具有思想性、理论性和有深度的文章；要求每个党员认真记写学习笔记，支部全体党员个人学习笔记不少于2万字。通过学习教育活动的开展，解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏”等方面问题，为支部建设提供了理论支持和思想保障。（三）努力加强队伍建设二监区党支部不断健全党内民主生活制度，全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等基本制度，坚持民主集中制原则，用好批评和自我批评锐利武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则
9、性、战斗性。每月召开至少一次支部党员大会，结合“六必谈”谈心谈话，深入了解党员的思想动态、存在问题和意见建议，做到及时提醒、批评教育和认真吸纳，不断增强党员干部廉洁自律意识。积极开展党员民主评议及党费收缴工作，并在监区公示栏及支部工作群进行公布公示，落实支部党员的知情权、参与权与监督权。同时对标检查党员工资变动，按月足额收缴党费。三、党员思想状况目前二监区党支部党员队伍思想状况依然保持积极向上的态势，具体体现在以下三个方面：1、政治合格。全体党员都能够旗帜鲜明，立场坚定，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以认真落实学习贯彻党的十九大精神为主线，以全面落实新时代党的建设总要求为目标，明确职
10、责要求，夯实责任，筑牢根基。2、思想进步。全体党员都能够注重学习，注重思想修养，理想信念坚定，具有较好的思想政治素质。学习党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习宪法、梁家河、习近平谈治国理政等内容，补足精神之“钙”。在学习过程中监区警察人均书写学习笔记超两万字，并撰写个人心得体会。3、爱岗敬业。全体党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感不断增强，在各自岗位发挥着重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成风。是一支爱岗敬业、公正执法、廉洁奉公的党员队伍。4、清正廉洁。监区每名警察都能自觉做到清正廉洁、纪律严明，筑牢为警清廉防线。经常学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪
11、律处分条例。深入开展干部纪律作风问题排查整改，充分运用好批评与自我批评，对查摆出的问题，逐条制订整改措施，打造风清气正的良好警风。四、存在问题及改进总体来看，二监区党支部党员队伍思想状况良好，但通过认真自查也发现了一些问题主要表现在两个方面：（一）政治理论学习缺乏创新。学习形式上缺乏创新性，学习内容较为片面化，从而导致政治理论学习质量不高，实效不强。（二）党员管理教育水平仍需加强。党员教育基本上以学文件、读报纸、看视频为主，采取以会代训等常规教育方法较多。教育的手段和形式，缺乏活力和吸引力。针对存在的问题，监区结合实际情况，认真制定整改计划，从以下方面进行改进：1、强化理论学习。真正把学习当成
12、硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策。学习党章廉洁自律准则纪律处分条例等党内法规；学习习近平总书记系列重要讲话精神，提升政治理论素质，坚定理想信念。同时，搞好基层党建工作，充分发挥党员的骨干作用，调动全体警察的积极性。增强凝聚力与创新活力，建立一支富有战斗力的监区警察队伍。2、抓好学习创新。根据支部年轻干部较多、富有朝气活力的特点，充分发挥每个人的优势特长，不断创新策划组织主题党日、党员活动日等活动丰富组织生活，创新学习教育载体，让每名党员都成为活动的策划者、组织者、参与者。调动全体党员的积极性和创造性，不断增强支部工作创新力。一、人员思想基本状况从总体上看，
13、全体干部有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识，有正确的世界观、人生观、价值观、事业观、家庭观。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美满，未婚干部思想稳定，有正确的恋爱观、婚姻观。大家都能全身心自觉投入到工作中，快乐工作、幸福生活的氛围浓厚，整体精神面貌较好。特别是今年上半年以来，全体干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕中心主业，认真履职，思想状态较好。(一)政治信仰坚定。全体干部理想信念坚定，都能按照一名合格党员的标准来严格要求自己，党员意识、党性原则、纪律规矩意识强，能够做到以党章党规
14、和习近平总书记系列讲话精神武装头脑，学理论、思理论、悟理论，积极参加组织生活，开展批评与自我批评，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强。(二)工作作风过硬。大家工作自觉性强，不拖拉、不倦怠、不推诿，讲效率、讲成效，敢担当，善担当，自觉遵守机关工作秩序，严格遵守各项办事程序和请示制度，恪守工作纪律和各项保密规定，纪律性、保密意识强，能够从思想意识上和具体行动中做到坚决抵制一切歪风邪气和不良现象的侵蚀，作风正派，工作圈、朋友圈、生活圈简单干净。领导干部以身作则，表率作用发挥突出。大家普遍感到：干部间关系和谐、融洽、清爽，工作上互帮互助、生活上相互关心，传、帮、带传统好，业务骨干能主动带领、指导
15、新同志学业务、学做事、学做人、提能力。全室人员从思想认识到实际行动都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。(四)心态积极向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝气，有的同志成熟稳重，大家生活情趣，心胸宽广、襟怀坦荡、积极乐观，能自我调适，始终以最佳精神状态投入到工作中，有的同志能克服照顾家庭的困难，奔波于工作和家庭之间，能正确处理好工作和生活间的关系，做到家庭与事业两者同时兼顾，精神状态积极饱满。二、存在的不足对照新时代、新形势、新任务和新要求，少数干部思想状态仍存在一些不适应的地方，主要表现在以下几个方面：(一)工作存在畏难心理。有的干部在业务知识、综合办事能力方面有待提高，尚未具备独
16、当一面的办事能力和水平，不同程度存在依赖、等、靠思想，当面对相对复杂、具有一定难度考验的工作任务时，组织、协调、处理急、难、重工作任务的能力有限，有时会产生一定的心理压力，产生焦虑、恐慌等畏难心理。(二)工作积极性、主动性还需加强。主动谋事、做事、成事的意识不强，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识，这方面，尤其在有的年轻干部身上表现较为明显。(三)工作创先争优意识不够强。有的干部工作“精品”意识、创新意识、特色意识不强，多数情况下单纯满足于按部就班完成常规业务工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加压不够，工作争先进、做表率作用发挥不突出，“能力恐慌”、“本领恐慌”、
17、“知识恐慌”的危机感不够强。三、原因分析存在以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，归结起来，主要有以下几个方面：(一)教育引导不深入。我们有时对于干部的思想动态掌握的不及时、不全面，多数情况下仍忙于业务工作，对干部的工作、生活思想状况关心、关注不到位，交心谈心不够深入，针对干部的思想困惑解决措施不多、不细，正能量的思想教育引导未能全面入脑、入心。(二)思想改造不及时。没有全面准确把握新形势、新要求，有的思想观念、工作状态还未及时转变，经验主义、本本主义有时还存在，难免出现思想认识与形势任务不相适应的现象。(三)自我要求不严格。有的干部工作中之所以存在畏难心里、积极性、主动性下降思想
18、等问题，从主观上看，原因就在于主观思想未能及时跟上形势需求，思想意识上自我要求不够严，仅仅满足于一般化、过得去，不求过得硬，从理论学习到实践运用的自我提升不够。四、有效应对之策(一)提升攻坚克难的能力和水平。开展经常性的谈心交流、工作指导，从思想认识上教育引导干部增强工作信心和抗压能力，克服工作中的畏难心理;加强干部业务素质培训和工作能力历练，提高综合办事和应对急、难、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏难的心理。(二)激发工作的积极性和主动性。加强对干部的督促检查和业绩考核，完善奖惩激励机制，树立“有为才有位”的工作意识。同时，针对干部思想实际，继续深入开推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做好思想疏导，引导干部以高度的政治觉悟和坚定的政治立场，严守政治规矩和组织纪律。(三)树立创先争优的工作意识。坚持高标准、严要求开展工作，营造比、学、赶、超浓厚氛围，让干部在思想上有紧迫感、危机感，做到不应付、不敷衍，求特色、创精品，始终以严的纪律、高的标准、实的作风做强做优工作。下半年，X单位将继续做好人员思想状况的分析排查和党员党性分析，严格落实组织生活和交心谈心制度，及时跟进并引导解决影响人员思想稳定的倾向性、苗头性问题，消除负能量因素，倡导积极主流，不断激发干部忠诚、干净、担当干事创业的正能量。