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2、格规范。XX 年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计 87 个单位1510 名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。（三）公务员考录顺利实施。XX 年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录 50 名，实招 39 名；公考录用公务员计划名额 162 名，已完成笔试、面试前加分等工作；协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员 61 名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录 273 名，已完成 39 人。（四）参照管理全面展开。截止 XX 年，全市 1182 名同志参加过渡考试，按照划定的 50 分为合格分数线，共 1117 名合格，65 名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。（五）规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文 258 份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当=欢迎下载使用=