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1、辽宁省瓦房店市高级中学2011-2012学年高二上学期期末考试化学试题考试时间：90分钟 满分：100分本试卷分卷I（选择题）和卷II（非选择题）两部分。卷I 1至20题，卷II21至24题。可能用到的相对原子质量：H 1 C 12 N 14 O 16 Cl 35.5 Cu 64 Ag 108卷I （48分）一、选择题（本题包括12小题，每题2分，共24分，每小题只有一个正确答案） 1.下列说法正确的是A热化学方程式中，如果没有注明温度和压强，则表示反应热是在标准状况下测得的数据B升高温度或加入催化剂，可以改变化学反应的反应热C据能量守恒定律，反应物的总能量一定等于生成物的总能量D吸热反应中破
2、坏反应物全部化学键所需能量大于破坏生成物全部化学键所需能量2. 镁-H2O2酸性燃料电池采用海水作电解质（加入一定量的酸），下列结论不正确的是A正极发生的电极反应为：H2O2+2H+2e=2H2OB电池总反应为：Mg+H2O2=Mg(OH)2C工作时，正极周围海水的pH增大 D电池工作时，溶液中的H+向正极移动3.下列说法正确的是A.所有放热反应均是自发反应，也是熵增大的反应 B.向AgCl固液混合物中滴入KI饱和溶液，有AgI沉淀生成，说明AgCl的溶解度小于有AgI的溶解度C.锌与稀硫酸反应制取氢气，加入少量的硫酸铜粉末会使产生氢气的速度减慢 D.在海轮外壳连接锌块保护外壳不受腐蚀是采用了
3、牺牲阳极的阴极保护法4. 可用来鉴别己烯、苯、甲苯、苯酚溶液的一组试剂是A.氯化铁溶液 浓溴水 B碳酸钠溶液 浓溴水C.浓溴水 酸性高锰酸钾溶液 D氢氧化钠溶液 浓溴水5.将甲苯和甘油以一定比例混合，测得混合物含碳51.3%，那么氧元素的质量分数是 A40% B35% C30% D无法计算6.下列各种化合物中，能发生酯化、还原、加成、消去四种反应的是ACH3CHCHCHO BCH3CH3CHOCH2CH2CHCHCHO DHOCH2CH2CHO7. 有三种不同取代基CH3，COOH，-Cl，当它们同时取代苯分子的3个氢原子，且每种取代产物中，只有两个取代基相邻时，取代产物有 A8种B6种C4种
4、D2种8.下列离子方程式书写正确的是 A.钢铁发生电化学腐蚀的负极反应：Fe 3e- = Fe3+ B.铜做电极电解饱和氯化钠溶液时的阳极反应：2Cl- - 2e- = Cl2 C.碳酸氢钠溶于水溶液呈碱性：HCO3- + H2O H3O+ + CO32-D.碳酸氢钠饱和溶液与硫酸铝溶液混合：Al3+3HCO3-=Al(OH)3 +3CO29.在酸碱中和滴定实验中，由于下列操作错误，会引起待测NaOH溶液浓度值偏低的是 A所用酸式滴定管尖端部分有气泡，滴定后消失 B滴定前读数正确，滴定后俯视读数 C未用已知浓度的标准酸液洗滴定管，只用蒸馏水洗涤后即开始装液滴定 D滴定前，未用待测碱液清洗锥形瓶
5、10.有机物分子中原子（或原子团）间的相互影响会导致化学性质的不同。下列叙述不能说明上述观点的是A.苯酚能与NaOH溶液反应，而乙醇不行B.丙酮(CH3COCH3)分子中的氢比乙烷分子中的氢更易被卤原子取代C.甲苯可以使酸性高锰酸钾褪色，而苯却不能D.相同物质的量的甘油和乙醇分别与足量金属钠反应，甘油产生的H2多11. 某同学在做苯酚的性质实验时，将少量的溴水滴入苯酚溶液中，结果没有发现沉淀现象，他思考一下，又继续在反应中滴入足量的氢氧化钠溶液，此时他发现 A 溶液中仍无沉淀 B.溶液中产生白色沉淀C. 先产生沉淀后沉淀溶解 D.溶液呈橙色12新鲜水果、蔬菜、乳制品中富含的维生素C具有明显的抗
6、衰老作用，但易被空气氧化。某课外小组利用碘滴定法测某橙汁中维生素C的含量，其化学方程式为： 下列说法正确的是 A上述反应为取代反应 B滴定时可用酚酞溶液作指示剂C滴定时应剧烈振荡锥形瓶 D脱氢维生素C的分子式为C6H6O6二、选择题（本题包括8小题，每题3分，共24分，每小题只有一个正确答案）13.常温下将两个铂电极插入200mLCuSO4溶液中进行电解,通电一定时间后，某一电极增重0.064g (设电解时该电极无氢气析出,且不考虑水解和溶液体积变化)。此时溶液中的pH为 A2 B.3-lg2 C.3 D.3+lg214一种气态烷烃和一种气态烯烃组成的混合气体共10g，其密度是相同条件下H2的
7、12.5倍，该混合气通过Br2水时，Br2水增重8.4g，则组成该混合气的可能是 A甲烷、乙烯 B乙烷、乙烯 C乙烷、丙烯 D甲烷、丙烯15.已知苯酚钠溶液中通入二氧化碳，充分反应后只能生成苯酚和碳酸氢钠；而偏铝酸钠溶液中通入二氧化碳时，可生成氢氧化铝和碳酸钠，则下列说法正确的是A.酸性：苯酚氢氧化铝碳酸B.结合质子的能力： HCO3-CO32-碳酸钠苯酚钠碳酸氢钠D.相同pH的下列溶液其物质的量浓度:碳酸氢钠碳酸钠苯酚钠 偏铝酸钠16. 右图中X为电源，Y为浸透饱和食盐水和酚酞试液的滤纸，滤纸中央滴有一滴KMnO4溶液，通电后Y中央的紫红色色斑向d端扩散。下列判断正确的是（ D ）A烧杯中溶
8、液中SO42向Cu电极定向移动 BCu电极质量减小，Pt电极质量增大C烧杯中溶液的pH先减小，后增大 D滤纸上c点附近会变红色17. 下列表述中，合理的是 A准确量取20.00mL高锰酸钾溶液，可选用25 mL碱式滴定管B将水加热，Kw增大，pH变大C用惰性电极电解1 L浓度均为2 mol/L的AgNO3与Cu(NO3)2的混合溶液，当有0.2 mol电子转移时，阴极析出6.4g金属Dc(NH4)相等的(NH4)2SO4溶液、(NH4)2CO3溶液和NH4Cl溶液：c(NH4)2SO4c(NH4)2CO3c(NH4Cl)18. 如右图所示，A池用石墨电极电解氢氧化钠溶液，B池精炼粗铜，一段时间
9、后停止通电，A池D极产生的气体在标准状况下为2.24 L。下列说法正确的是AA池为电解池，B池为原电池BD电极与E电极都发生氧化反应CF极是以粗铜板为材料作阳极 DB池中E极质量增加12.8 g19. 某同学按右图所示的装置进行实验。 A、B为两种常见金属，它们的硫酸盐可溶于水。当 K 闭合时，在交换膜处 SO42一从右向左移动。下列分析正确的是A溶液中A2+ 浓度减小 BB 的电极反应： B2e=B2+ Cy 电极上有 H2 产生，发生还原反应D反应初期， x 电极周围出现白色胶状沉淀，不久沉淀溶解20. 化合物与NaOH溶液、碘水三者混和后可发生如下反应： I2 + 2NaOH = NaI
10、 + NaIO + H2O此反应称为碘仿反应，根据上述反应方程式，推断下列物质中能发生碘仿反应的有 ACH3CH2COCH2CH3 BCH3COCH2CH3CCH3CH2COOCH3 DCH3OOCH卷II（52分）三、填空题（本题包括4小题，共52分）21（7分）(1)现有反应：CO(g)H2O(g) CO2(g)H2(g) H0。在850时， K1。此温度下，若向一容积可变的密闭容器中同时充入1.0 mol CO，3.0 mol H2O，1.0 mol CO2和x mol H2，则：当x5.0时，上述反应向 方向进行。若要使上述反应开始时向正反应方向进行，则x应满足的条件是 。在850时，
11、若设x5.0和x6.0，其他物质的投料不变，当上述反应达到平衡后，测得H2的体积分数分别为a、b，则a b(填“大于”“小于”或“等于”)。（2）CO2在自然界循环时可与CaCO3反应，CaCO3是一种难溶物质，它的Ksp=2.8109。CaCl2溶液与Na2CO3溶液混合可形成CaCO3沉淀，现将等体积的CaCl2溶液与Na2CO3溶液混合，若Na2CO3溶液的浓度为2104mo1/L ，则生成沉淀所需CaCl2溶液的最小浓度为 。22. （15分）肼（N2H4）又称联氨，是一种可燃性的液体，可用作火箭燃料。（1）已知在25，101kPa时，16.0g N2H4在氧气中完全燃烧生成氮气，放出
12、热量312kJ，N2H4完全燃烧反应的热化学方程式是 。肼空气燃料电池是一种碱性燃料电池，电解质溶液是20%30%的KOH溶液。肼空气燃料电池放电时,负极的电极反应式是： 。电池工作一段时间后，电解质溶液的pH将 （填“增大”、“减小”、“不变”）。 （2）右图是一个电化学装置示意图。用肼空气燃料电池做此装置的电源。如果A是铂电极，B是石墨电极，C是500mL足量的饱和氯化钠溶液，当两极共产生1.12L气体时，溶液的pH为 ，则肼空气燃料电池理论上消耗的空气 L（气体体积在标准状况下测定，假设空气中氧气体积分数为20%）（3）肼易溶于水，它是与氨类似的弱碱，用电离方程式表示肼的水溶液显碱性的原
13、因 。（4）常温下将0.2molL HCl溶液与0.2molL N2H4H2O溶液等体积混合（忽略混合后溶液体积的变化），若测得混合溶液的pH=6，则混合溶液中由水电离出的c（H+） 0.1molL HCl溶液中由水电离出的c（H+）（填“大于”、“小于”、或“等于”）。（5）已知：在相同条件下N2H4H2O的电离程度大于N2H5C1的水解程度。常温下，若将0.2molL N2H4H2O溶液与0.1molL HCl溶液等体积混合，则溶液中N2H+5、Cl-、OH-、H+离子浓度由大到小的顺序为 。23（15分）在有机化合物中，由于基团之间的相互影响，会使有机物分子中相关原子或原子团的反应活性发
14、生显著的变化。 实验表明，丙酸CH3CH2COOH分子中“CH2”上的碳氢键因与“COOH”相邻，反应活性明显增强，比如，在红磷存在时，丙酸可与液溴反应生成2溴丙酸（CH3CHBrCOOH）。| 已知含有“C C C”结构的有机物不能稳定存在。请结合有关信息，分析如下转化关系，图中所用NaOH都是足量的，回答问题：（1）A的结构简式为 ；图中A所发生的反应类型是 ； F中所含官能团的名称是 。（2）CD的化学方程式为 。（3）D不可能发生的反应是 （填字母代号）。a. 水解反应 b. 消去反应 c. 中和反应 d. 酯化反应 e.氧化反应（4）F有多种同分异构体，其中含有CC且属于甲羧酯类的有
15、机物共有 种，写出其中在核磁共振氢谱中有四个吸收峰的结构简式 。24.（15分） 已知烃B分子内C、H原子个数比为12，相对分子质量为28，核磁共振氢谱显示分子中只有一种化学环境的氢原子，且有如下的转化关系：O2Ag银HCl HN(CH2CH3)2 FABDGCHOCH2CH2ClE一定条件HClNH3 （1）B的电子式是 。（2）A可能属于下列哪类物质_。 a醇 b卤代烃 c酚 d羧酸 （3）反应是D与HCl按物质的量之比11的加成反应，则D的分子式是_。 反应可表示为：G + NH3 F + HCl (未配平)，该反应配平后的化学方程式是（有机化合物均用结构简式表示）： NO2还原NH2化
16、合物E（HOCH2CH2Cl）和 F HN(CH2CH3)2 是药品普鲁卡因合成的重要中间体，普鲁卡因的合成路线如下：（已知： ）（普鲁卡因）NH2COCH2CH2ON(CH2CH3)2NO2COCH2CH2ClO E 丙F还原CH3浓HNO3浓H2SO4乙氧化甲（甲苯）（4）甲的结构简式是 _。（5）乙中有两种含氧官能团，反应的化学方程式是： （6）丙中官能团的名称是 。（7）已知RCOOR，+H2RCOOH+ R，OH叫做水解反应，普鲁卡因有两种水解产物丁和戊。 戊与甲互为同分异构体，戊的结构简式是_。 D的红外光谱表明分子内除CH键、CC键外还含有两个CO单键。则D与F在一定条件下反应生
17、成丁的化学方程式是 参考答案15 DBDCA 610 CBDBD 1115 ADAAC 1620 DDCDB21.（7分，除标注外每空2分） （1） 逆反应（1分） 0 x3.0 小于 （2）5.6105mo1/L 23（15分，除标注外每空2分） （1） ；取代反应（1分）；碳碳双键、羧基（答对2个得2分，一个得1分，有错不给分） （2） （3）a （4）4 HCOOCH2CH2CCH、 HCOOCH(CH3)CCH24. （15分，除标注外每空2分）（1）（1分）（2）ab（3）C2H4O （1分） 2CH3CH2Cl + NH3NH(CH2CH3)2 +2HClNO2CH3（4） （1分
18、）（5）NO2COOHNO2COOCH2CH2Cl+ H2O+ HOCH2CH2Cl （6）酯基、氯原子、氨基（写出两个即可得满分）NH2COOH（7） CH2CH2O+ HN(CH2CH3)2一定条件HOCH2CH2N(CH2CH3)2 以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的
19、效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出
20、众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不
21、能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖
22、延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位
23、思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的
24、动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让
25、工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气
26、,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那
27、么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，
28、才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备
29、工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对
30、一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须
31、兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人
32、士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡
33、事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环
34、效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。