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1、提高效率提高效率 促进公平促进公平武安市第一中学武安市第一中学 张清张清人教版必修一经济生活人教版必修一经济生活第三单元第三单元 综合探究综合探究 如果我们班有2000元的奖学金该如何分配呢？说出你的分配方案。知识目标知识目标 能力目标能力目标情感态度与价值观情感态度与价值观2.通过教学，培通过教学，培养一切从实际出养一切从实际出发、实事求是的发、实事求是的思想方法和用辩思想方法和用辩证的观点看问题证的观点看问题的能力。的能力。3.树立坚持中国特树立坚持中国特色社会主义道路的色社会主义道路的信念，提高贯彻党信念，提高贯彻党的路线、方针、政的路线、方针、政策的自觉性。策的自觉性。1.记住并理解效
2、率记住并理解效率与公平的关系；理与公平的关系；理解并运用提高效率、解并运用提高效率、促进公平的意义及促进公平的意义及如何提高效率促进如何提高效率促进公平的措施。公平的措施。教学重难点：教学重难点：如何兼顾效率与公平如何兼顾效率与公平学学 习习 目目 标标 来自生活的报告来自生活的报告-提高效率的表现提高效率的表现 1 1 1 1、完善初次分配制度，完善技术工人激励政策、实行以增加知、完善初次分配制度，完善技术工人激励政策、实行以增加知、完善初次分配制度，完善技术工人激励政策、实行以增加知、完善初次分配制度，完善技术工人激励政策、实行以增加知识价值为导向的分配政策识价值为导向的分配政策识价值为导
3、向的分配政策识价值为导向的分配政策 2 2 2 2、开展股权激励、给予科研人员更多收益权通过引入市场化的、开展股权激励、给予科研人员更多收益权通过引入市场化的、开展股权激励、给予科研人员更多收益权通过引入市场化的、开展股权激励、给予科研人员更多收益权通过引入市场化的薪酬管理体系、激励机制和员工持股薪酬管理体系、激励机制和员工持股薪酬管理体系、激励机制和员工持股薪酬管理体系、激励机制和员工持股（收入分配如何兼顾效率公平（收入分配如何兼顾效率公平（收入分配如何兼顾效率公平（收入分配如何兼顾效率公平2018-03-11 2018-03-11 2018-03-11 2018-03-11 来源：来源：来
4、源：来源：经济日报）经济日报）经济日报）经济日报）3 3 3 3、完善中央企业经营管理人员股权激励办法、完善中央企业经营管理人员股权激励办法、完善中央企业经营管理人员股权激励办法、完善中央企业经营管理人员股权激励办法 4 4 4 4、中央企业职业经理人薪酬制度改革试点、中央企业职业经理人薪酬制度改革试点、中央企业职业经理人薪酬制度改革试点、中央企业职业经理人薪酬制度改革试点（五方面措施深化收入分配制度改革五方面措施深化收入分配制度改革五方面措施深化收入分配制度改革五方面措施深化收入分配制度改革 2018-06-15 2018-06-15 2018-06-15 2018-06-15 来源：来源：
5、来源：来源：新华网）新华网）新华网）新华网）5 5 5 5、实行绩效工资、奖金制度、实行绩效工资、奖金制度、实行绩效工资、奖金制度、实行绩效工资、奖金制度 6 6 6 6、技能培训提高劳动者文化水平和劳动技能、技能培训提高劳动者文化水平和劳动技能、技能培训提高劳动者文化水平和劳动技能、技能培训提高劳动者文化水平和劳动技能投入投入产出产出1 1个和尚个和尚2 2个和尚个和尚3 3个和尚个和尚桶水桶水桶水桶水桶水桶水效率效率：它表示资源有效利用的程度。：它表示资源有效利用的程度。=效率的含义效率的含义来自生活的报告来自生活的报告-促进公平的表现促进公平的表现 1 1 1 1、履行好政府再分配调节职
6、能，包括推进税收制度改革，完善社会、履行好政府再分配调节职能，包括推进税收制度改革，完善社会、履行好政府再分配调节职能，包括推进税收制度改革，完善社会、履行好政府再分配调节职能，包括推进税收制度改革，完善社会保险制度，增强兜底保障能力等。保险制度，增强兜底保障能力等。保险制度，增强兜底保障能力等。保险制度，增强兜底保障能力等。2 2 2 2、建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，完善失业保险关、建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，完善失业保险关、建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，完善失业保险关、建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，完善失业保险关 系转续制度，建立健全低保
7、标准动态调整机制，系转续制度，建立健全低保标准动态调整机制，系转续制度，建立健全低保标准动态调整机制，系转续制度，建立健全低保标准动态调整机制，（发改委部署收入分配重点工作：深化城乡居民增收试点发改委部署收入分配重点工作：深化城乡居民增收试点发改委部署收入分配重点工作：深化城乡居民增收试点发改委部署收入分配重点工作：深化城乡居民增收试点 2018-05-29 14:49:50 2018-05-29 14:49:50 2018-05-29 14:49:50 2018-05-29 14:49:50 来源：来源：来源：来源：中国新闻网）中国新闻网）中国新闻网）中国新闻网）3 3 3 3、今年政府工作
8、报告今年政府工作报告今年政府工作报告今年政府工作报告还提出，合理调整社会最低工资标准，提高个还提出，合理调整社会最低工资标准，提高个还提出，合理调整社会最低工资标准，提高个还提出，合理调整社会最低工资标准，提高个 人所得税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除。人所得税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除。人所得税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除。人所得税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除。公平的含义公平的含义收入分配的公平，主要表现为收入分配的公平，主要表现为收入收入分配的相对平等分配的相对平等，即要求社会成员之间，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊
9、，要求保证人的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。们的基本生活需要。反方反方在当代中国，收入分配在当代中国，收入分配在当代中国，收入分配在当代中国，收入分配中维护公平比讲求效率更中维护公平比讲求效率更中维护公平比讲求效率更中维护公平比讲求效率更重要重要重要重要.正方正方在当代中国，收入分在当代中国，收入分在当代中国，收入分在当代中国，收入分配中讲求效率比维护公平配中讲求效率比维护公平配中讲求效率比维护公平配中讲求效率比维护公平更重要更重要更重要更重要.课堂辩论会课堂辩论会辩效率效率公平公平二者分别强调了不同的方面。二者分别强调了不同的方面。理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效
10、率的关系一致性一致性 矛矛 盾盾 物质前提物质前提 保证保证 效率：效率：把蛋糕做大把蛋糕做大公平：把蛋糕切好公平：把蛋糕切好个人个人个人个人国家国家国家国家企业企业企业企业103问题问题1 1：如如果果你你是是该该企企业业领领导导，你你将将采采取取什什么么措措施施调调动动员员工工的的工工作作积极性？积极性？问题问题2:2:请思考企业内请思考企业内部的初次分配部的初次分配怎样才能兼顾怎样才能兼顾效率与公平呢效率与公平呢？问题问题3 3：情景剧中的情景剧中的再分配是如再分配是如何兼顾效率何兼顾效率和公平的？和公平的？123如何处理效率与公平的关系如何处理效率与公平的关系初次分配和再分配都要处理好
11、效率和公平的关系，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。既要提高效率，又要促进公平。具体措施具体措施:既要反对平均主义既要反对平均主义 又要防止收入差距过分悬殊；又要防止收入差距过分悬殊；既要落实分配政策，既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。倡导回报社会和先富帮后富。精准扶贫，中国书写最伟大故事精准扶贫，中国书写最伟大故事 国际社会积极评价中国脱贫攻坚成果国际社会积极评价中国脱贫攻坚成果 习近平总书记在十九大报告中回顾过去习近平总书记在十九大报告中回顾过去5 5年以
12、来的工年以来的工作时说，脱贫攻坚战取得决定性进展，六千多万贫困人作时说，脱贫攻坚战取得决定性进展，六千多万贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从百分之十点二下降到百分之口稳定脱贫，贫困发生率从百分之十点二下降到百分之四以下。中国共产党创新提出的精准扶贫政策，以每年四以下。中国共产党创新提出的精准扶贫政策，以每年减贫减贫13001300万人以上的成就，书写了人类反贫困斗争史上万人以上的成就，书写了人类反贫困斗争史上“最伟大的故事最伟大的故事”，赢得了国际社会的高度赞誉。，赢得了国际社会的高度赞誉。133公平效率3nd知识小结知识小结让收入分配更顺民心！我来演讲 通过今天的学习，详细写出对我们班2000元
13、奖学金的分配方案。习近平总书记在十九大报告中指出，必须始终把人习近平总书记在十九大报告中指出，必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。把提高劳动生产率作为增加收入公平惠及全体人民。把提高劳动生产率作为增加收入的根本手段的根本手段,把扩大中等收入群体作为提高人民收入的把扩大中等收入群体作为提高人民收入的抓手抓手,把履行好再分配职能作为政府促进收入提高的着把履行好再分配职能作为政府促进收入提高的着力点力点。1.1.孔子说：孔子说：“不患寡而患不均。不患寡而患不均。”现在看现在看来，孔子的话与我国现行分配原则相比来，孔
14、子的话与我国现行分配原则相比较，其缺陷在于较，其缺陷在于A A不注重实现共同富裕不注重实现共同富裕 B B不注重社会公平不注重社会公平C C违背了等价交换原则违背了等价交换原则D D不注重效率不注重效率牛刀小试牛刀小试在企业分配中如果过分压低劳动报酬，则不利于调在企业分配中如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明A A公平是提高效率的保证公平是提高效率的保证 B B要贯彻要贯彻“效率优先，兼顾公平效率优先，兼顾公平”的原则的原则C C效率是公平的物质前提效率是公平的物质前提 D D初次分配和再分配都要注重公
15、平初次分配和再分配都要注重公平牛刀小试牛刀小试让收入分配更顺应民心劳动创造财富，劳动成就梦想。让劳动得到应有的回报，不仅关系到劳动者个体的尊严，更关系到经济转型升级和社会稳定让收入分配更顺应民心，就需要继续提高收入增长动能。大家都盼着收入连年快跑，而收入增长总体上有赖于经济总量的扩大。只有把蛋糕做大，才有更多资源可供分配，更多财力可用于民生。只有保持稳定的经济增速，才能不断创造新的就业机会，让劳动者享有发挥才智、提升收入的机遇。让收入分配更顺应民心，就需要继续改善收入分配结构。发挥制度作用，要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境，不断培育和扩大中
16、等收入群体，逐步形成合理有序的收入分配格局。需要深化收入分配制度改革，以改革开放实际成果造福劳动者，使普通劳动者在再分配中获得应有的收益。让收入分配更顺应民心，就需要继续完善社会保障体系。坚持“提低、扩中、调高”的改革思路和方向，使收入分配向“橄榄型”结构发展。建立合理的收益分配机制，加大政府对国民收入再分配的调节力度，完善再分配调节机制，增加财政预算中关于改善民生和公共服务领域的支出，提高居民最低生活保障标准，增进社会公平。家和万事兴。国家富强，民族复兴，最终要体现在千千万万个家庭都幸福美满上，体现在亿万人民生活不断改善上。我们相信，在稳步发展社会生产力、不断提高经济发展质量和效益的基础上，
17、着力完善收入分配制度、规范收入分配秩序、加强社会保障，改革发展成果一定会更多更公平惠及全体人民。孔子说：孔子说：“不患寡而患不均。不患寡而患不均。”现在看来，孔子的话现在看来，孔子的话与我国现行分配原则相比较，其缺陷在于与我国现行分配原则相比较，其缺陷在于 A A不注重实现共同富裕不注重实现共同富裕 B B不注重社会公平不注重社会公平 C C违背了等价交换原则违背了等价交换原则 D D不注重效率不注重效率在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性，在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性，表现在表现在 效率是公平的物质前提效率是公平的物质前提社会公平的实现建社会公平的实现建立在提高效
18、率、增加社会财富的基础上立在提高效率、增加社会财富的基础上 公平是提公平是提高经济效率的保证高经济效率的保证 效率和公平可以等同效率和公平可以等同 A A、B B、C C、D D、牛刀小试牛刀小试在企业分配中如果过分压低劳动报酬，则不利于调在企业分配中如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明A A公平是提高效率的保证公平是提高效率的保证 B B要贯彻要贯彻“效率优先，兼顾公平效率优先，兼顾公平”的原则的原则C C效率是公平的物质前提效率是公平的物质前提 D D初次分配和再分配都要注重公平初次分配和再分配都要
19、注重公平牛刀小试牛刀小试企业内部企业内部不一样的酬薪不一样的酬薪 观点二：公平不在于观点二：公平不在于观点二：公平不在于观点二：公平不在于没有差别，而在于差别是没有差别，而在于差别是没有差别，而在于差别是没有差别，而在于差别是否合理，如果差别给人以否合理，如果差别给人以否合理，如果差别给人以否合理，如果差别给人以激励，使经济具有活力和激励，使经济具有活力和激励，使经济具有活力和激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，效率，又不影响社会稳定，效率，又不影响社会稳定，效率，又不影响社会稳定，就是公平。就是公平。就是公平。就是公平。观点一：公平就是消观点一：公平就是消观点一：公平就是消观点一：
20、公平就是消灭差别，有差别就不公灭差别，有差别就不公灭差别，有差别就不公灭差别，有差别就不公平，人人平等、不存在平，人人平等、不存在平，人人平等、不存在平，人人平等、不存在差别才是公平。差别才是公平。差别才是公平。差别才是公平。人人平均人人平均,否认否认差别，不是公平差别，不是公平差别过于悬殊也差别过于悬殊也不是公平不是公平有差别，且差别合理是公平有差别，且差别合理是公平公平的含义公平的含义收入分配的公平，主要表现为收入分配的公平，主要表现为收入收入分配的相对平等分配的相对平等，即要求社会成员之间，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活
21、需要。们的基本生活需要。收入分配公平：想说爱你不容易！收入分配公平：想说爱你不容易！李先生自办某电子元件厂李先生自办某电子元件厂(私营企业私营企业 )，员工共员工共5656人。他本人是企业业主，自任经理；人。他本人是企业业主，自任经理；部门中层管理人员部门中层管理人员5 5人；产品科研开发部有技术人；产品科研开发部有技术人员人员1010人；生产一线工人人；生产一线工人4040人。人。预计预计20132013年可供分配的资金为年可供分配的资金为445445万，万，为了为了今年的企业分配方案，最近李经理的今年的企业分配方案，最近李经理的“头头”有有点大点大李经理的李经理的“不容易不容易”请同学们自
22、选一个角度请同学们自选一个角度(工人代表、企业主代工人代表、企业主代表、独立的第三方人士表、独立的第三方人士)来帮忙来帮忙,模拟一份该企业的分配模拟一份该企业的分配方案并说明理由？方案并说明理由？部门部门收入分配（年薪）收入分配（年薪）A A老板（老板（1 1人）人）B B中层管理人员（中层管理人员（5 5人）人）C C产品科研开发部门（产品科研开发部门（1010人）人）D D生产一线工人（生产一线工人（4040人）人）探究活动一：探究活动一：注：预计注：预计20132013年可供分配的资金为年可供分配的资金为445445万，万，(其中资本贡献其中资本贡献1010左右、劳动贡献左右、劳动贡献5
23、050左右、管理与技术贡献左右、管理与技术贡献4040左右。左右。)你的这种分你的这种分配方案能理解为配方案能理解为是一种公平的收是一种公平的收入分配方案吗？入分配方案吗？你的这种分配方你的这种分配方案能给职工、企案能给职工、企业和国家带来什业和国家带来什么呢？么呢？社会主义市场经济下，怎样处理好效率和社会主义市场经济下，怎样处理好效率和公平的关系？公平的关系？课堂情景剧课堂情景剧兼顾效率与公平！兼顾效率与公平！收入分配公平：想说爱你不容易！收入分配公平：想说爱你不容易！国家的国家的“不容易不容易”基尼系数值在基尼系数值在0 01 1之间。数值越高，之间。数值越高，收入分配的不均等程收入分配的
24、不均等程度越高。度越高。按照国际通常标按照国际通常标准，基尼系数在准，基尼系数在0.30.3以以下为最佳的平均状态，下为最佳的平均状态，在在0.30.30.40.4之间为正之间为正常状态，常状态，超过超过0.40.4为警为警戒状态，戒状态，达到达到0.60.6则属则属于危险状态。于危险状态。地地区区差差距距行行业业差差距距城城乡乡差差距距阶阶层层差差距距国家的国家的“不容易不容易”收入分配公平：想说爱你不容易！收入分配公平：想说爱你不容易！现象现象：天津某一国有企业的产值平均每年增长：天津某一国有企业的产值平均每年增长15%15%，企业利润平均每年增长企业利润平均每年增长25%25%左右；与此
25、同时，企业职左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年只有工的工资增长缓慢，平均每年只有5%5%左右。有时候左右。有时候还出现欠薪问题。还出现欠薪问题。劳动所得偏低说劳动所得偏低说现象三：现象三：“晒工资晒工资”路人甲：企业领导，但利用手中职权路人甲：企业领导，但利用手中职权非法谋取利益非法谋取利益，年收入过百万年收入过百万；路人乙：工作普通，薪水平常，但通过路人乙：工作普通，薪水平常，但通过炒股，出租炒股，出租房屋房屋等方式，等方式，年收入可达十多万年收入可达十多万；路人丙：在路人丙：在垄断行业垄断行业工作，薪水是普通行业的的七、工作，薪水是普通行业的的七、八倍，轻轻松松年收入达二十多
26、万；八倍，轻轻松松年收入达二十多万；路人丁：不幸病重丧失劳动能力，生活极其贫困；路人丁：不幸病重丧失劳动能力，生活极其贫困；年收入只有五千多年收入只有五千多.收入分配公平：想说爱你不容易！收入分配公平：想说爱你不容易！收入分配公平：拿什么来拯救你收入分配公平：拿什么来拯救你?地区差距地区差距 非法取得收入非法取得收入 行业差距行业差距 劳动所得偏低劳动所得偏低 政府挤占政府挤占阶层差距阶层差距 城乡差距城乡差距 税制不健全税制不健全 探究活动二：探究活动二：如何实现收入分配的公平？如何实现收入分配的公平？低水平收入低水平收入过高收入过高收入 1.1.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并坚持
27、和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。存的分配制度。制度保证制度保证2.2.增加居民收入，增加居民收入，提高提高居民收入在国民收入中的比重、居民收入在国民收入中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。同步。重要举措重要举措3.3.再分配更加注重公平。再分配更加注重公平。重要举措重要举措（具体：加大在（具体：加大在分配的调节力度，健全以分配的调节力度，健全以税收、社会保障、转移支付税收、社会保障、转移支付为主要手为主要手段的再分
28、配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。要段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。）过高收入，取缔非法收入。）收入分配公平：拿什么来拯救你收入分配公平：拿什么来拯救你?4.4.【小贴士小贴士】什么是初次分配和再分配什么是初次分配和再分配初次分配初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配：配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配：一是以税金
29、和利润的形式上缴给国家，形成一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入国家的收入；二是以工资等方式分配给生产部门中的二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者劳动者；三是企业三是企业(集体集体)自留部分自留部分。国民收入在物质生产部门进行分配后，还必须在全社会范围国民收入在物质生产部门进行分配后，还必须在全社会范围内进行的内进行的再次分配再次分配，以保证满足非物质生产部门的需要。再，以保证满足非物质生产部门的需要。再分配是指在初次分配的基础上，政府主要通过税收、财政提分配是指在初次分配的基础上，政府主要通过税收、财政提供供社会保障机制社会保障机制和和社会福利社会福利、转移支付转移支付及其他
30、政策、法律等及其他政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系 投入投入产出产出1 1个和尚个和尚2 2个和尚个和尚3 3个和尚个和尚桶水桶水桶水桶水桶水桶水效率效率：它表示资源有效利用的程度。：它表示资源有效利用的程度。=分配方式影响效率。合理的分配方式有利于调动分配方式影响效率。合理的分配方式有利于调动人们的生产积极性，提高效率，促进生产发展。人们的生产积极性，提高效率，促进生产发展。方案一：方案一：方案一：方案一：方丈把三个徒弟叫来，说从今天开方丈把三个徒弟叫来，说从今天开方丈把三
31、个徒弟叫来，说从今天开方丈把三个徒弟叫来，说从今天开始，庙里的规矩改了，你们都去挑水，谁挑得始，庙里的规矩改了，你们都去挑水，谁挑得始，庙里的规矩改了，你们都去挑水，谁挑得始，庙里的规矩改了，你们都去挑水，谁挑得最多，晚餐饭任吃，而且加菜；谁挑得最少，最多，晚餐饭任吃，而且加菜；谁挑得最少，最多，晚餐饭任吃，而且加菜；谁挑得最少，最多，晚餐饭任吃，而且加菜；谁挑得最少，菜减半或者吃白饭。于是三个和尚你追我赶的，菜减半或者吃白饭。于是三个和尚你追我赶的，菜减半或者吃白饭。于是三个和尚你追我赶的，菜减半或者吃白饭。于是三个和尚你追我赶的，一会就把缸里水挑满了。一会就把缸里水挑满了。一会就把缸里水挑
32、满了。一会就把缸里水挑满了。喝水问题的顺利解决，反映喝水问题的顺利解决，反映喝水问题的顺利解决，反映喝水问题的顺利解决，反映了什么经济学道理？了什么经济学道理？了什么经济学道理？了什么经济学道理？自主探究自主探究理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系 方案一又带来了新的问题：肥和尚力气大，体能好，方案一又带来了新的问题：肥和尚力气大，体能好，方案一又带来了新的问题：肥和尚力气大，体能好，方案一又带来了新的问题：肥和尚力气大，体能好，每天挑得最多，吃得也多，为了在同伴面前炫耀自己，每天挑得最多，吃得也多，为了在同伴面前炫耀自己，每天挑得最多，吃得也多，为了在同伴面前炫耀自己，每天挑得最
33、多，吃得也多，为了在同伴面前炫耀自己，常常严重浪费饭菜；瘦和尚体能差，每天挑得少，吃得常常严重浪费饭菜；瘦和尚体能差，每天挑得少，吃得常常严重浪费饭菜；瘦和尚体能差，每天挑得少，吃得常常严重浪费饭菜；瘦和尚体能差，每天挑得少，吃得又少，吃得越少，挑得越少，看到肥和尚浪费饭菜心里又少，吃得越少，挑得越少，看到肥和尚浪费饭菜心里又少，吃得越少，挑得越少，看到肥和尚浪费饭菜心里又少，吃得越少，挑得越少，看到肥和尚浪费饭菜心里极不平衡，为此经常和肥和尚发生争执。终于有一天，极不平衡，为此经常和肥和尚发生争执。终于有一天，极不平衡，为此经常和肥和尚发生争执。终于有一天，极不平衡，为此经常和肥和尚发生争执
34、。终于有一天，瘦和尚病倒了。瘦和尚病倒了。瘦和尚病倒了。瘦和尚病倒了。方案一存在什么弊端？你有什么好的建议？方案一存在什么弊端？你有什么好的建议？方案一存在什么弊端？你有什么好的建议？方案一存在什么弊端？你有什么好的建议？理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系 方丈的第一种解决方案促进了效率，但未体现公方丈的第一种解决方案促进了效率，但未体现公方丈的第一种解决方案促进了效率，但未体现公方丈的第一种解决方案促进了效率，但未体现公平，于是，他出台了方案二平，于是，他出台了方案二平，于是，他出台了方案二平，于是，他出台了方案二 方案二：方案二：方案二：方案二：主持方丈对寺规再作调整：谁主持
35、方丈对寺规再作调整：谁主持方丈对寺规再作调整：谁主持方丈对寺规再作调整：谁挑水最多，晚餐依然饭任吃，而且加菜，但挑水最多，晚餐依然饭任吃，而且加菜，但挑水最多，晚餐依然饭任吃，而且加菜，但挑水最多，晚餐依然饭任吃，而且加菜，但必须吃完，不能浪费，否则停止此待遇三天；必须吃完，不能浪费，否则停止此待遇三天；必须吃完，不能浪费，否则停止此待遇三天；必须吃完，不能浪费，否则停止此待遇三天；只要参加挑水，晚上最多能吃两碗饭，菜减只要参加挑水，晚上最多能吃两碗饭，菜减只要参加挑水，晚上最多能吃两碗饭，菜减只要参加挑水，晚上最多能吃两碗饭，菜减半；挑水量居中的和尚饭后如果负责洗碗，半；挑水量居中的和尚饭后
36、如果负责洗碗，半；挑水量居中的和尚饭后如果负责洗碗，半；挑水量居中的和尚饭后如果负责洗碗，可算挑水一担。如此一来，寺庙不单解决了可算挑水一担。如此一来，寺庙不单解决了可算挑水一担。如此一来，寺庙不单解决了可算挑水一担。如此一来，寺庙不单解决了喝水问题，而且又多起了笑声，和尚们相处喝水问题，而且又多起了笑声，和尚们相处喝水问题，而且又多起了笑声，和尚们相处喝水问题，而且又多起了笑声，和尚们相处又回到了之前的和谐关系。又回到了之前的和谐关系。又回到了之前的和谐关系。又回到了之前的和谐关系。理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系同学们，这种方案进步在哪？同学们，这种方案进步在哪？效率效率公
37、平公平二者分别强调了不同的方面。二者分别强调了不同的方面。理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系一致性一致性 矛矛 盾盾 物质前提物质前提 保证保证 效率：效率：把蛋糕做大把蛋糕做大公平：把蛋糕切好公平：把蛋糕切好个人个人个人个人国家国家国家国家企业企业企业企业社会主义市场经济下，怎样处理好效率和社会主义市场经济下，怎样处理好效率和公平的关系？公平的关系？理论升华理论升华公平和效率的关系公平和效率的关系兼顾效率与公平！兼顾效率与公平！如何处理效率与公平的关系如何处理效率与公平的关系初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率，又
38、要促进公平。既要提高效率，又要促进公平。具体措施具体措施:既要反对平均主义既要反对平均主义 又要防止收入差距过分悬殊；又要防止收入差距过分悬殊；既要落实分配政策，既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。倡导回报社会和先富帮后富。收收入入分分配配与与社社会会公公平平 收入分配公平收入分配公平 意义意义 含义含义 效率效率 两个重要举措两个重要举措 一个制度保证一个制度保证如何实现如何实现 含义含义 如何处理如何处理 物物质质前前提提保保证证知识网络构建知识网络构建收入分配公平：我们的未来不是梦！收入分配公
39、平：我们的未来不是梦！观点二：公平不在于观点二：公平不在于观点二：公平不在于观点二：公平不在于没有差别，而在于差别是没有差别，而在于差别是没有差别，而在于差别是没有差别，而在于差别是否合理，如果差别给人以否合理，如果差别给人以否合理，如果差别给人以否合理，如果差别给人以激励，使经济具有活力和激励，使经济具有活力和激励，使经济具有活力和激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，效率，又不影响社会稳定，效率，又不影响社会稳定，效率，又不影响社会稳定，就是公平。就是公平。就是公平。就是公平。观点一：公平就是消观点一：公平就是消观点一：公平就是消观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公灭差别，有差别就不公灭差别，有差别就不公灭差别，有差别就不公平，人人平等、不存在平，人人平等、不存在平，人人平等、不存在平，人人平等、不存在差别才是公平。差别才是公平。差别才是公平。差别才是公平。你同意以上哪个观点？我们应该如何你同意以上哪个观点？我们应该如何你同意以上哪个观点？我们应该如何你同意以上哪个观点？我们应该如何理解公平？理解公平？理解公平？理解公平？