招聘工作计划.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!西安聚投广告文化传播有限公司招聘方案 一、招聘岗位及人数:派单员:50 人 客户经理:15 人 杂志编辑:1 人 杂志美工:1 人 活动策划:若干 活动执行:若干 二、岗位职责及要求:派单员 岗位职责 1、每天工作积极主动,精神饱满 2、公司的形象代表与客户的信息传递员 3、不浪费公司宣传单,做到工作高效 4、派单时,多留有意者电话,并及时把联系方式与沟通时存在的问题反馈给公司 5、派单时,多与接单者沟通、交流,6、派单时,自觉维护公司声誉和形象.7、派单时,不与城建执法人员及环卫工人发生争执。8、派

2、单时,多收集私人主题派对的活动调研,观察时间段的人流量,并及时汇报 岗位要求 1、主动沟通 2、态度热情 3、百问不厌 4、微笑不断 5、乐于助人 6、为对方着想 7、善于引导 客户经理 岗位职责:欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!1、负责主题派对的营销工作,直接与客人接触,与客人建立良好的关系,提高客人的消费额,留住老客人,发展并建立新客群。2、配合公司管理人员的工作,以公司的利益为大前提,搞好各部门管理人员的关系,搞好内部沟通,以便更好地服务于客人.3、注意仪容仪表,发型整齐,谈妆,指甲修剪整齐,干净,穿着制服。4、愉快地接受工作

3、,接待客人时应主动热情,彬彬有礼,落落大方,客户经理必须保持一种健康向上的心态对待每一位顾客,不可厚此薄彼。5、顾客离开时应有礼貌地与道别,并送至楼下大门处,真诚地邀请客人下次光临。6、客户经理应遵循行为规范,具有良好的品德和素质。7、客户经理应具德最基本的沟通技巧和营销技巧。8、每日做好工作记录和工作总结.杂志编辑 岗位描述:1、良好的语言表达能力,丰富的想象力和创造力;2、文笔比较好,英文水平良好,能独立完成策划工作及文案撰写;3、富有团队精神,工作沟通能力强,工作积极主动,抗压能力强,配合摄影完成工作;4、负责公共促销宣传活动、主题派对活动策划与创意等 岗位要求:1。了解时尚、发艺、时装

4、、美容、化妆等时尚元素的流行趋势,对时尚元素敏感,对市场动态了如指掌;2.善于研究时尚领域,并对其有相当的热情及耐心钻研的精神。3。对美感和细节有高标准要求,能适应快节奏的工作;4。有杂志工作经验优先,时尚博主,论坛时尚版块斑主优先,至少具备两年以上相关行业工作经验.杂志美工 岗位职责:负责杂志的制作、美工、排版,页面广告设计。岗位要求:1。大专或以上学历,两年以上相关工作经验;2。有良好的美工基础及设计创意,熟练使用 Indesign、Pagemaker、Photoshop、Freehand、Illustrator 等软件;欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们

5、将竭诚为您提供优质的文档!3.有杂志排版、平面设计一年以上经验;4.能熟练运用视觉元素,对图片有较强的审美能力,能根据刊物定位创新版面风格;5。跟进设计的变化和需求,注重相关资料的收集;6.根据编辑的要求,完成版面设计;7。配合编辑完成校样修改和版面调整;8.注重细节,有较好的团队合作意识,有创新精神。9。发送简历请附上以往作品电子版本,面试时请携带以前的作品。活动策划 岗位职责:1、根据活动实际情况制定相应的活动计划及方案 2、负责市场活动文案的策划,创意,撰写 3、负责各类活动的组织,执行,跟踪,总结 4、制定各类活动的策划计划及活动策略 岗位要求:1、专科以上学历 2、有相关工作经验者优

6、先 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 4、有较强的语言和文字表达能力 5、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力 6、注重细节,具备较强的执行力 7、熟练的操作办公软件 8、高度的工作热情,良好的团队合作精神 活动执行 岗位职责:1具有主题派对活动策划工作经验者优先;2协助策划组的组织协调工作、活动策划部日常管理及上级交办任务;4根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册;5具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力;6具备良好的健康心理素质、积极处事态度,在项目执行中能很好的调动团队积极合作性;7 将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,严格按照

7、时间节点和质量要求 完欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!成工作;8具有文化、广告、公关公司或同岗位工作经历 相关要求:1有 1-3 年活动策划及执行统筹经验,具有良好的客户服务意识及维护能力;2具备一定的活动执行力,有一定的活动风险把控与全局思维能力,与客户沟通、谈判等技巧;3具有良好的活动策划能力,熟悉提案能力、技巧,具有良好的心理素质、积极处事的态度,在活动执行中积极调动团队的合作积极性;4具备执行能力,能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹,善于统筹、判断;5具有良好的沟通能力,熟悉客户服务流程及各个环节;6具有良好的学习、思

8、维敏捷,条理清晰强烈的责任感,为人正直诚信遵守职业道德;7熟练操作各种办公软件,具有高度的工作热情,能够承受较强的工作压力,性格乐观开朗,谦虚谨慎,能适应加班。三、招聘方式与渠道 1、网络招聘 必须开通一个网络招聘渠道,鉴于咱们所招聘岗位大部分属于基础岗位,针对性、专业性比较强的岗位不多,所以建议咱们可以跟 58 同城建立合作关系.例如,派单员,无论兼职专职咱们完全可以通过网络招聘渠道招到位,不过个人建议派单员招兼职的比较合适,专职的就不是仅仅派单了,还有市场调研方面的工作;另外咱们可以加一些 QQ 群(如:招聘交流群、兼职交流群等等)兼职的、专职的,或在一些网站论坛发布咱们的招聘信息,以及关

9、于咱们私人主题派对信息的线上发布推广(例如,社区群、百度贴吧、大秦网论坛等)2、外部传单派发 首先咱们把派单员按区域划分为若干组,于人流量比较密集的区域(例如,城中村、人才市场等)进行传单的讲解并发放;一定要区别于传统的传单发放,因为我们不仅仅是把单子发出去,要让人初步了解公司所招聘的岗位职能,并留下联系方式,从中筛选我们需要的人;前提条件,咱们的派单员要先到位,这个可以通过网络招聘渠道来招聘;也可以利用已招到的派单员推荐自己的朋友来做;同时我们还可以联系一些学校,找一些应届或在校生做兼职;传单的内容以及制作:内容包括公司的简单介绍,以及招聘岗位的岗位说明简要;制作方欢迎您阅读并下载本文档,本

10、文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!面咱们自己可以打印,也可以找制作公司来做,如果内容比较简单就没必要找制作公司了,咱们自己就可以印;3、与一些人力资源公司合作 之前也跟一些猎头公司合作过,不过当时的招聘需求主要是针对性、专业性比较强的岗位,而且价格比较高;基础岗位招聘刚刚也做了简单的一些了解,价格也不划算.例如:佳诚劳务派遣,300 元/人并且不算管理费(任何岗位)这是最低的,按咱们对派单员的需求是 50名,这就 15000 元了,还不算其他岗位;其他人力资源公司,有的只接高端岗位,有的人力公司他们也是现找,还有的价格都比我刚刚列举的“佳诚”价格高,而在 58

11、 同城,关于派单员兼职的人很多,价格最低是 10 元/小时,所以咱们没必要招聘基础岗位也找人力资源猎头公司;我们也咨询过其他的一些人力资源公司,如:广汇人力资源,他们也是现招的;KTV 的客户经理这个岗位可以咨询一下人力资源公司,看他们有没有这方面的资源 四、问题分析 咱们的招聘工作主要的压力来源于以下几个方面:1、十一节假日快到了,这个时候人的心都比较浮躁,包括一些人力资源公司给我们的答复是十一节之后才给我们招;2、KTV 客户经理的招聘,由于这个岗位比较特殊主要解决途径是通过派单员单页的发放,“采用广撒网、多捕鱼”的方式从中筛选,我也考虑过并咨询过一些人力资源公司可否有这方面的资源,不过效

12、果不大;3、没有一个稳定的、适合自己的网络招聘渠道;4、没有公司自己的网站,很多岗位的应聘人员在我们工作人员邀约面试后,都会要公司的网站了解公司。就包括公司要培养一些自己的客户经理,前期招聘她们也会要求看一下公司的网站;5、邀约面试的成功率的问题,其实电话邀约面试才是真正的初试,很多人答应来却没来,除了一些她们的原因,我觉得更多的是我们的沟通方式的问题。五、总结 公司现在处于“创业期”市场运营也基本上是“摸着石头过河”,而公司所从事的项目也是比较特殊的,所以招聘压力比较大,这需要全员参与,一起努力完成这次的招聘任务。这次招聘,重点不在面试,再在于招聘群体的搜集。关于招聘简章的制作,尽量多涉及公司介绍部分,这样可以让求职者感觉我们是正规的公司,后期也会有发展的空间;

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