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1、2022年医生个人年终工作总结2022年即将过去，一年来，在医院的领导下，在同事的关怀、 支持和帮助下，本人注重提高自身修养，加强世界观改造，能够遵纪 守法、强化业务学习、不断提高业务能力，努力钻研、扎实工作，以 勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度, 在医疗工作上取得了一定的成绩，圆满完成了上级交给的各项工作任 务。一、加强自身学习，坚定医学信念认清形式、与时俱进，在思想上、行动上努力与XX组织保持高 度一致，不断加强理论学习，提高敏感性，坚持从自身做起，从严要 求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作关系，积极参加 组织各种政治活动，做到：不缺课、不早退、认真学
2、、认真记、写体 会、谈感受、说想法，不断提高自身修养和政治理论水平，为做好临 床工作奠定了思想基础。二、遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律 己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用 正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做 起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自 觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象, 做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的 提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，
3、并荣 获XXX优秀X X风廉政建设先进基层单位的光荣称号。二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量1、建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以 落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价， 提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医 师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书 写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务；合理排班，配 足医疗力量；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手 续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。2、努力提高医务人员的业务素质(1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任
4、或高年 资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学 习，共同提高，落实了 “两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记， 每季度检查考核一次，xx年职工笔记平均达字以上；(2)有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部 共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度, 将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流；(3)鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人, 中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。(4)鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，
5、篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工 的整体素质起到了积极的作用。3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年 在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声 波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑 根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万 元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会 效益和经济效益。2022年医生个人年终工作总结一年即将过去，回顾一年的工作，我部门在我院领导的带领下， “一切为病人服务，以病人为中心，提高我院的所有的工作质量。努 力学习先进技术,努力钻
6、研，使我们每个人的综合素质都上升一大截”。但是，俗话说得好，进步的好与坏，要看看是否平时善于总结。 好好总结才会有更大的提高。为了能在我以后的工作中能更好的发挥 我的优点现将我本年的工作总结如下： 一、工作思想方面因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想 起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔柯察金说过 的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。 人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工 作更有意义，自己的人生更有价值二、业务水平方面俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上
7、再贴切不过了。在 很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确 保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上, 绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊 断，然后结合患者症状来下定论。这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的, 生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰, 来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有 丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更 精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。 （为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识
8、，拓 宽视野。让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千 丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫 展，科室会诊大家的意见也莫衷一是。所以我就到XX中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但 我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：一、客观上：设备落后、老化, 致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿 着别的医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病 人的病情清晰可见，漏诊
9、的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们 xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备（工 欲善其事必先利其器），先进的设备在日后一定会带给我们更高的回 报，而不仅仅是经济效益。三、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会 影响工作首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提 高。希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科 室的团队意识。其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的 标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话 那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所
10、以在下一年里希 望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应 的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如 何书写规范报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任 心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性, 给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任 心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心” 的服务宗旨。总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在2022年里所有的荣耀 不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全 院职工的共同努力下，xx医院不仅仅是
11、一流的乡镇医院，而且可以 和省、市一流医院相媲美！2022年医生年终工作总结2022年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感 委员会的指导下，全院医护人员积极参与医院感染监控工作，各临床 科室医师对所有住院患者进行医院感染前瞻性调查，发现院内感染能 及时、准确报告，同时院感科也加强院感病例上报管理，出现医院感 染病例时，加强监测与控制，无院感流行事件发生。常规依托护理部 进行消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反馈，协同医务科、护理部，配 合院领导做好医疗安全管理工作。每季度在院长的主持下召开一次院 感委员会会议，发布一次院感简讯。将2022年相关工作如下： 一、根据院感安全生产要求、细
12、化院感质量管理措施根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求，完善了医院感染 的质量控制与考评制度，细化了医院感染质量综合目标考核标准，根 据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制 的各方面工作，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感 重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、消毒供应室、 口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作；又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施， 院感科常规进行督查和指导，防止院感在院内暴发。二、根据传染病的管理要求、加强传染病的院感防控在手足口病、甲型hlnl流感流行期间，进一步加强预检分诊台、 儿科门诊、内科门诊、
13、发热门（急）诊等重点场所的管理，认真贯彻 落实手足口病、甲型hlnl流感医院感染控制要求，加大医院感染防 控力度，规范工作程序，特别是对全院医务人员以及工勤人员，加强 了手足口病、甲型hlnl流感等传染病的防治和自身防护知识的培训， 严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，积极 配合有关部门，共同做好疫情防控工作。三、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查1至9月份，全院共出院的XX例病例，院感科全部进行了回顾 性的调查，结果表明：医院感染率,例次感染率虬 发生医院感染 的科室依次为：内二科医院感染发生率为,骨伤科医院感染发生率 为,外科医院感染发生率为,内一科医院感染发生率为X
14、X%。感染 好发部位依次为：下呼吸道感染感染率XX%；上呼吸道例次感染率XX%； 泌尿道例次感染率XX%；胃肠道例次感染率XX%；医院清洁手术切口 感染率为0虬医院感染好发病种依次为：神经系统疾病类，例次感 染率；内分泌类疾病类，例次感染率XX%；循环类疾病，例次感染率%,泌尿生殖系统类疾病，例次感染率XX%,肌肉骨骼系统类疾病, 例次感染率XX%。各危险因素调查发现：糖尿病例次感染率%，慢性 病例次感染率XX%,高龄例次感染率XX%。前三位院感相关易感因素 为慢性病、高龄、糖尿病。四、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，XX年度院感科加强院感采样
15、监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测，同时加 强对手术室、胃镜室、口腔科、供应室、细菌室等高危区的环境卫生 学监测及医务人员手卫生的监测。全年全院共采样358份，其中空气 采样培养56份，物体表面采样培养41份，医护人员手采样培养41 份，消毒液采样培养47份，消毒物品采样培养12份，无菌物品采样 培养137份，高压消毒灭菌效果监测24份，合格率100%。本年度市 疾控中心对我院进行采样监测23份，合格率100%o对全院各临床科室、医技科室、门诊使用中的紫外线灯管强度进 行了监测，共监测各种类型的紫外线灯管29根，发现不合格及时更 换，使其合格率达100%。五、加强对抗生素使用的管理按照抗
16、菌药物临床应用指导原则和安徽省实施抗菌药物临床应用指导原则管理办法等规定，为加强抗菌药物临床使用的 管理，我院制定了抗菌药物临床应用分级、分线管理制度，各临床科 室结合自身实际情况，制定具体落实措施。医院感染管理科积极参与临床合理使用抗菌药物的管理，制定了 抗菌药物临床应用管理制度，加强抗菌药物应用的督查，并每月向全 院通报结果。全院抗生素使用情况如下：全院1至9月份共出院XX 例病例，使用抗生素者689例，二联及以上使用者247例，菌检者 142例，抗生素使用率,二联及以上使用率，菌检率也并每季度将 细菌分离率与细菌耐药情况分析汇总公布，为临床医生合理使用抗生 素提供可靠的帮助。六、加强了医
17、疗废物管理院感科不断完善各项规章制度，明确各类人员职责，落实责任制, 加强医疗废物管理并常规督察，发现问题及时整改并反馈。并对工勤 人员进行培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、 交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。七、院感培训及考核进行9次医院感染知识培训，参加人员包括全院医务人员及工勤 人员，共246人次。培训内容为：院感基础知识培训，手足口病消毒 隔离知识培训，工勤人员的职业防护及消毒隔离知识培训，甲型hlnl 流感的院感控制及消毒隔离知识培训，医务人员手卫生规范培训，新上岗的医护人员岗前培训等。对5位新上岗医护人员进行了培训 考核，合格后上岗。八、前瞻
18、性调查及漏报率调查第三季度对全院现病例进行了全面横断面调查，全院共住院病人 64人，调查64人，接受调查率100%。其结果现患率为0,无院感漏 报。上半年对3月份归档236份病例进行了漏报率调查，漏报率为0o 九、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理，20XX年院感科对其使用进行常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用的无菌 医疗用品的抽查是每季度一次，全年共抽查4次，方法是从临床各科 室采样，到药械科索证。全年共索证45份，结果各证齐全，全部合 格。2022年医生个人年终工作总结2022年麻醉科乘着全民医保，医院高速发展的春风，秉承一贯 的以病人为
19、中心的态度，严谨认真积极进取的作风，在这一年里继续 大力发展，日常业务麻醉工作稳步增长，新技术开展、论文成果及继 续教育方面更上了一个台阶。以下是我科室的年终工作总结。一、规模与人员培养麻醉科规模扩大，新增手术XX间，现拥有各类手术间共XX间, 大大缩短了手术接台时间，加快手术流转，提高手术室使用率。新购 置了超声刀XX台，低温等离子消毒机XX台，监护仪XX台，这些仪 器的购入使麻醉科日常手术麻醉工作更安全、更便利、效率更高。经过一年的努力，麻醉科初步建立了一个较为技术较为完善的团 队，现有麻醉医师XX名，手术室护士 XX人。现我科有中级职称人员XX人，初级职称人员X余人。二、业务开展截至年底
20、，麻醉科共完成手术XX例，比去年同期增加XX例，增 长XX%;其中全身麻醉占比稳步增长，日趋合理；手术室外各种舒适医 疗麻醉XX例，比去年同期稍有下降;参与手术室外抢救XX例。今年 我科开展了双腔气管插管新技术一项。三、科研建设情况我科在高质量完成临床麻醉工作同时，重视并积极开展科研、教 学工作，努力推进科室人才阶梯队伍的建设，加快促进了科室临床、 科研工作的发展。四、人材培养与继续教育今年以来，我科加强麻醉医生的培训工作，科室人员总体业务素 质有较大提高，科室三基考核合格达到100%。科室人员能满足各术 科的工作需要，能较好配合各科手术的发展。由于科室人员较少，今 年未能安排人员外出进修。五
21、、存在问题或困难我科作为一个后进科室，科室发展历史较短，文化底蕴薄弱，存 在人才缺乏，人员素质参差不齐，团队建设滞后等短板，与其它成熟 的临床科室的发展存在一定差距;另外由于科室地位较低，工作压力 大，加之培训条件不够规范化，好的人才留不住或不愿来，对科室未 来发展造成较大隐忧;希望院领导能高度重视提高麻醉科地位，改善 麻醉医师的待遇和工作条件，大力引进人才，才能促进麻醉科的建设。三、强化业务学习，增强服务意识医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加 强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内 和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工 作学
22、习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解; 在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。在各种 手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自 己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了外科常 见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手 术期的处理方案。参加了医院组织的“三基”考试并顺利过关，多次 参加医院组织的“心肺复苏考核并取得成绩。参加了腹腔镜学术 会议，拓宽了视野。参加了医院组织的到陆军总医院急诊科为期1个 月的短期培训，收获颇丰，熟悉了急诊科的工作流程、人员配置以及 各类急性病的抢救拮施和流程，认识并熟练操作了新的
23、急诊设备。通 过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富 了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。四、崇尚新技术，发展新业务在外科XX主任的领导下，积极尝试新的腹腔镜技术，三孔法腹 腔镜下胆囊切除术、腹腔镜保胆取石术、腹腔镜下胆总管探查术等等, 提高了手术质量，缩短了手术时间和病人的住院时间。“金无足赤, 人无完人”。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后 的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提在去年的基础上，麻醉科不断完善、发展，在各个方面超越去年 的工作成绩。麻醉科在正要来临的明年将会按照规划好的方向和目标, 切实执行明年年度计划，继续努力
24、前进，争取超额完成既定目标任务， 取得更大的成绩，更好地为患者服务。2022年医生个人年终工作总结2022年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支 持下，我科全体医护人员，更新思想观念、改进工作作风、强化内部 管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项 工作目标，现总结如下：一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务2022年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊装 修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及 职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我 科取得了可喜的成绩，今年至11月份共收住病人1467人，病床使用 率达9
25、8%以上，诊断符98%,年收入达498万元，比去年同期增长了 28%；净收入明显提升。门诊人数达4000余人次，取得经济效益和社 会效益双丰收。二、深入开展先进性教育，提高干部职工的思想意识今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心， 从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和 责任心；从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改；通过义 诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满意在医院”的活动等举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质
26、量从今年起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱 收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务 项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等 管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、 周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。一年来，科室在坚持对 病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊, 门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1、注重人才队伍建设我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利
27、用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍 不断加强。2、强化规章制度的落实科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情 况;每月两次安全质量检查,对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。3、抓好“三个环节”的管理和监控：(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药。(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务。(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意 识，树立强烈的责任感和事业心。定期进行安全教育，做到制度化、 经常化。定期对病历进行检查和评估。五、定
28、期对安全隐患进行检查和评估通过宣传回访提升患者的就诊率，定期板报宣传，空前“联合国 糖尿病日”成功举办，加大糖尿病的宣传教育力度，使广大糖尿病患 者从基础饮食做起，更好全面控制血糖打下坚实基础，并加强回访, 使患者得到关爱，认可医院、大夫。六、加强护理质量管理一是继续实行护理质量管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制 度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护 理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措 施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年 度护理人员培训考核计划和护土规范化培训计划，采
29、取各种措施认真 组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技 术创新能力。七、加强学科建设，促进业务快速发展继续沿着“突出专科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目 标”的发展思路，把科室做大、做强。(1)继续加快糖尿病科建设步伐。把有发展前景、有上进心的 优秀人才配到省级医院进修。(2)倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动 相关学科的发展。(3)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把内科的 常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少花钱就能看好病，从而提 高科室的信誉度。(4)大
30、胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。八、不足之处“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同的价值 观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行 政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护 理技术仍然未被广泛认同等等。总之，回顾过去，展望未来，内科全体医务人员有信心有能力把 我科建设成中医院最大最强的精品科室，能在医院光辉灿烂的发展蓝 图上抹上浓墨重彩的一笔！2022年医生个人年终工作总结一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想, 更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工
31、作性质，围绕医 院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质 量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至X月，完成门诊工作量XX人次，门诊观察治疗病人XX人次，实现业务收入XX万元，业务利润XX万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医 院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下: 一、坚持行风建设，不断提高服务质量1、强化思想教育，提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、 理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度 科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础2、建立和完善监
32、督网络，把医德医风建设真正落到实处通过发 放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共 发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信。3、实行“两公开”，增强透明度严格落实医院规定的挂牌服务、 医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主 任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。4、落实完善制度，加强管理严格贯彻落实管理中心颁布的卫 生技术人员禁令以及xx卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不 准），积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包 等违法违纪现象发生，并荣获XX优秀X X风廉政建设先进基层单位 的光荣称号。二、坚持科教兴医，不断
33、提高医疗质量1、建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质 量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺 陷进行讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门 诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查, 合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服 务;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达 到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。2、努力提高医务人员的业务素质、组织医务人员每两周安排业 务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联 系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，
34、落实了 “两个笔记本” 制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，xx年职工笔 记平均达字以上。有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年 门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共 享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行 交流。鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人 考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人， 高级人，中级人，助理人，员级人。鼓励职工总结临床经验，积极撰 写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，获得社区各项成 果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。3、加快了医疗设备更新，提高医
35、疗竞争力为了提高医疗质量， 不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门 诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、 灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治 疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大 促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。4、加强对外技术合作门诊部xx积极引进“星期天工程师”，深 入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。 口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿 童xx的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社 会效益。三、坚持基层文化
36、、不断提高职工凝聚力门诊部始终把基层文化建设 作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解 决实际困难。2022年，参加社区及院内各项活动XX人次，在社区十 大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画比赛中, 夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作 细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开 展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、烦恼面前 都愿找组织交流。以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动为指导。全科同 志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科 室工作性质，围
37、绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成 了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科年工作进行汇报（一）认真学习各项规章制度，确保Ct设备正常使用，确保医疗 安全Ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，Ct不能正常运行，我们 就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这 两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两 点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负 责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用 率为100%o医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都 严格按照技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传
38、到网站上，同 全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。 在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断 的我们一定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽误患者的病情， 找准市场定位，把医疗危险减少到最小。（二）学规范制度、说规范话、行规范事，提升服务质量根据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们积极组织 学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，方便 病人上，咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习，思想上 更加明确，行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实，一 切从患者的利益出发，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前准 备充
39、分，检查中认真仔细，诊断结果后耐心解答，从患者走进我们科 室，到检查完成，让患者充分体验到水电医院规范化的理管和服务, 让每一位来我科检查的患者及家属满意。（三）科学管理、。努力创新、提高医疗技术2022年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医 生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫 累，而更加积极主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与 国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，提高我们 科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床提供更 多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学 影像工作站实现数字化管理，更好的实
40、现病例的复查、统计、病例随 访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系 及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，减少作业流 程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片， 提前到810分钟发片，减少患者的就医时间。科室全体员工积极参 加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更 新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的 诊断，不断提高全科人员的诊断水平。（四）以优质的服务吸引患源，赢得市场，提高经济效益我们非常重视服务质量、服务态度的提高，坚持以优质的服务来 吸引病人，赢得效益，赢得发展。年ct检查2743人次，实现
41、总收入 为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现 收入9. 6万，创十年来单月新高。2022年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各 项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还 需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度, 说规范话，行规范事的服务活动内容为指导，提高工作质量，团结一 致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手 段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头，努力实 现ct科又好又快的发展。高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争 取在以后的工作和学习中取得更优异的成
42、绩。2022年医生个人年终工作总结时光飞逝、岁月如梭，转眼间2022年即将结束，回首一年的学 习、工作和生活，本人在成长中已取得了点点滴滴的成绩，同时也存 在许多不足之处，现将这一年的思想、工作作一总结，望院领导批评 指正，望各位同事提出宝贵的意见和建议。作为医生，我们的工作职责就是“竭尽全力除民众之病痛，助健 康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医 务工作者，我必须奉行这一神圣使命。自2022年4月至今，多半年 的实践工作，使我对自己工作有了很多的思考和感受，在这里我作一 简单的陈述：一、努力学习，不断提高自身的业务素质在工作中，我把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作
43、中的点 点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更 新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习, 才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘 汰。我根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依 据，解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时 不因碌碌无为而后悔，不因虚度年华而羞愧。二、恪尽职守，踏实工作当我步入了神圣的医学学府的那时起，我曾暗暗宣誓过：“我志 愿献身医学，恪守医德，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。 为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康尽一点微薄之力”。今天, 我不断的努力着。所从事的基层医疗
44、工作，更使我深深的体会到，作 为一名基层医疗工作者，肩负的责任和应尽的职责。按照分工，摆正 位置，严格遵守职责，积极完成本职工作。团结同志、诚恳待人，脚 踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，更好 的服务于民众，完成一名基层医疗工作者应尽的职责。三、患者至上热情服务在患者住院的诊疗工作中，不管在任何时候，我都关爱每一位就 诊的患者。做到认真检查、细心治疗，合理收费。在新型农村合作医 疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展住院的诊疗 工作。热情接待每一位患者,对来诊病人能够耐心解释,细致的检查， 热情的服务，尽量让病人痛苦而来，满意而归。同时，严格要求自己， 坚持以
45、工作为重，兢兢业业，任劳任怨，树立自身良好的医德和公众 形象。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，尽快让患者康复，尽 快让家人安心。自进入本院工作以来，我努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，希望院领导和各位同事指导及指正：1、在自己主观思想上希望多深入多了解，以便能全面服务患者，在工作中也努力争取去做，但在某种程度上却给自己和他人造成了不 利的影响，在今后需要也必须注意讲究方法。2、在工作态度和方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性 和灵活性很好地结合起来，提高工作质量。提高工作效率。3、在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高 各种业务素
46、质和理论水平，提高诊疗水平和综合素质，使自己圆满出 色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向 院领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予见谅。几个月来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明 显提高，这些进步都是全院新老同志们对我极大的支持和指导的结果, 从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的年轻同志 身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。2022年医生个人年终工作总结在医院主任医生的领导下，在县卫生局，镇卫生院的亲密领导下， 2022年全面，高效，圆满的完成了上级下达的各项任务，切实履行 了一个终于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当
47、做的工作。深入 践行XX的卫生方针与路线，切实彰显了一个基层乡村医生务实，勤 恳，踏实的优良作风。秉承敬人乐业，拼搏奉献的工作精神，遵 守用心服务，感动顾客的服务理念，立足于超前的服务意识，赢 得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。一、预防工作方面全年共为2022人次适龄人群接种乙肝疫苗，脊髓灰质炎疫苗， 麻疹疫苗及强化免疫，HIB流感疫苗等预防接种工作。全面完成上级 交与的各项工作任务，认真履行一次性医疗废物的归类管理。二、日常门诊工作方面严格按照县卫生局，镇卫生院的工作要求，抓好预防为主这 条重要主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作， 严格，准确不漏的记录门诊逐日登记册，
48、准确及时上报和登记发现的 传染病，把健康教育工作融入到日常的门诊工作中，使广大老百姓易 于接受这种言传身教的模式，让更多的老百姓掌握与健康生活相关的 知识。办理健康教育宣传栏12期，并及时更新内容。全年逐级转诊 100余次，全年门诊总量3000余次。积极参与各级各界会议，会议 记录料理清晰，认真填写各种表，卡，册，做到工作有记录，门诊有 信息，大事有报告，为乡镇一体化建议进绵薄之力。三、新农合工作方面积极宣传，正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度，使广 大村民更深入，更深刻，更延续的参与这一惠民，益民，济民，宏民 的良好政策当中。作为基层的乡村医生任重道远，我将继续忠于职守, 兢兢业业，脚踏实地的实干精神，完成下一年的医疗卫生事业，为把 老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗。2022年医生个人年终工作总结2022年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”。我科全体医务人 员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一 个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将 本年度的工作总结如下：一、加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作, 并有严格的奖惩制度。科室各种资