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1、2023年财务分析策划书（精选多篇） 推荐第1篇：财务部策划书 法学会秋季登山活动 目的：增进新生之间、新老生之间的的联系，锻炼坚持不懈。吃苦耐劳的毅力 组织人员：各部室所有新成员、老生代表 地点：八公山 时间：待定 活动开展： 1、由各部室部长及副部长联系所有人 2、某时间在某地集合，整队出发。 3、所有人登上山后自由活动。拍照 总结：通过登山活动，成员之间的联系加强了，大学校园生活更加有意义了 起草人：财务部吴晓东 法学会爬山活动策划书 主要执行对象：法学会所有成员 组织部门：财务部 原因：为了提高会员的身体素质，增加新老会员彼此之间的感情，给同学们在学习之余增添 些乐趣，让我们更能感受大
2、自然的美好。 资源需要： 勤务人员：若干矿泉水：5箱打扫人员：若干相机：2名活动地点：学校后山 活动开展：某天下午1点学校食堂门口集合，1:10向后山行进，到达目的地后各自娱乐，下 午4:30返程，到校后各自返回 活动主要负责人：部长、副部长 参与者：法学会所有成员 起草人：夏顺生 法学会联谊会 目的、原因：使同学相互认识、了解，增进友谊，为以后的学习。生活中互相帮助建立良好 的基础，为大学生活的丰富多彩打开良好的开端 组织参与人员：自愿参与，财务部组织 地点：待定（教室、野外、操场） 时间：待定 活动准备：各部室有特殊才艺的到各部负责人处报名，并制作一节目列表 活动开展： 1、首先主持人致开
3、幕词，宣布晚会开始 2、按预定的节目表进行才艺展示，并与观众互动活跃现场气氛，推动晚会走向 高潮 3、组织小团体自由活动，玩小游戏（丢沙包、传声筒等）并在此过程中增进了 解与友谊 4、主持人致闭幕词，活动结束 总结：在此活动中同学们相互有了了解，增进了友谊，并使身心得到愉悦 注：采取自愿原则，不从组织里拿钱，自带物品（水、水果等） 普法宣传活动或法律知识知多少 原因、目的：贯彻“依法治国”方针，向市民宣传法律知识，增强法律意识，为依法治国与 法制国家的建设贡献力量 组织参与人员：各部室采取自愿原则，由财务部组织负责 地点：街道、小区等， 时间：待定 活动准备：由各部室搜集与法律相关的知识，进行
4、汇总整理，做成调查问卷（宪法的条数， 民法的颁布时间等） 活动开展： 1、由各部室分别组成小组进行问卷调查 2、向市民发放问卷，并搜集整理答案及正确率 3、向市民讲解相关的法律知识，并提供法律咨询 4、活动结束后，各参与人员写一份调查报告 总结：使市民了解了更多的法律知识，增强了法律意识及法制观念，参与人员也加深了对法 律的认识，为更好的学习奠定基础 注：具体所用经费在具体操作中进行，预算低于100元 法制宣传记录片 目的：深入宣传法律思想，加深法制观念，增进同学们对法学的理解，为更好的学习提供指 引 组织参与人员：自愿参与，财务部组织 地点：多媒体教室 时间：待定 活动准备：各部室搜集与法学
5、相关的信息（文字、图片、音频、视频等），交由办公室整理、 由信息部通过有关处理软件做成PPT或者用其他的形式表现出来 活动开展：组织法学会爱好者进行观看，并组织相关人员进行讲解，通过现场提问的方式了 解同学们对法与法律、法学的理解，并为其提供相关的学习建议 总结：通过此次活动，同学们加深了对法、法律、法学的认识与理解，加强了交流，为更好 地学习做下了铺垫 注：此次活动所需精力与时间较多，无需特别经费 法律知识竞赛 目的：深入了解法律相关知识，提高思维反应能力增进同学们之间的友谊与感情 组织参与人员：自愿参与，财务部组织 地点：待定（教室、草坪等） 时间 ：待定 活动准备：各部室搜集与法学相关的
6、信息（文字、图片、音频、视频等），交由办公室整 理，做成问题的形式，并准备小型的奖品（便宜、有趣的） 活动开展： 1、由主持人致开幕词宣布竞赛开始 2、由主持人提出问题，参与人员以抢答的方式参与活动，回答正确者将发所准 备的小礼品，错误者进行才艺表演或其他惩罚方式（不能太过） 3、活动结束后，主持人进行总结。 总结：在此过程中同学们增加了对法的解，增进了之间的 感情，为学习兴趣的培养提供了契机。 注：小奖品的财务支出，所需经费控制在50元内 起草人：孙富强 推荐第2篇：财务趣味大赛策划书 财务趣味大赛策划书 一、比赛背景、目的与意义 为丰富大学校园文化生活，加深本专业学生对本专业的认识，增强大
7、学生能力，同时也为了增加本协会的知名度，特举办财务趣味大赛。 二、比赛名称：北京理工大学珠海学院第一届财务趣味大赛初赛 三、比赛主办方：北京理工大学珠海学院财务管理协会及会计人协会。 四、比赛时间：待定 五、比赛地点：待定 六、赛前准备工作： 1、赛前宣传：交由宣传部负责。时间：待定 2、赛前报名：交由公关部负责。时间：待定 地点：待定 接待人数：待定 主要面向人群：09，10会计报名要求：3人为一组，以小组为单位进行报名。 3、赛前道具购买及各种申请：交由秘书部负责。时间：待定 4、各评委、嘉宾的邀请：交由学术部负责 5、参赛队伍的安排：交由学术部负责注：因决赛初定为六组，因此建议初赛分三轮
8、进行，每轮同时进行两队的比赛，每队决出一名优胜小组进入决赛。每队的具体组数初步估计为2-3组，具体根据报名情况而定。 6、主持人的确定：学术部负责或内部招聘 7、邀请嘉宾（宣传部负责请柬制作，有主席团或部长邀请嘉宾，秘书部确定嘉宾 人数） 8、拉赞助：公关部 9、比赛场地的设计和布置：宣传部（设计）+其他部门（帮忙布置） 七、比赛人员安排： 1、会场布置：由宣传部负责 2、主持人：2-3名，由学术部负责 3、裁判：两名，一主一副 计时员：四名由秘书部负责 4、后台道具准备与前台道具摆放：由公关部负责 5、详情见附表 八、比赛流程： 初赛流程： 1、开赛前1-2个小时进行赛场布置，注意要给其余没
9、上去比赛的参赛者准备座位，（此时可以进行点钞大赛的道具准备） 2、参赛者、观众、评委就坐完毕后，主持人致开场白。 3、主持人宣布第一轮选手名单，请选手就坐.。 4、主持人宣布点钞大赛开始。并读下比赛规则。此时裁判与计时员应就位好。 5、选手一分钟准备和30秒间隔时间内公关部应上前把道具摆放好。 6、点钞大赛3局完毕后，主持人宣布获胜队伍。公关部上前收拾道具。 7、给30秒时间给参赛队伍选出下一轮比赛的选手。然后主持人宣布计算器比赛开始。 8、计算器比赛和会计数字书写比赛基本流程与点钞比赛差不多，具体看规则。 9、三局比赛完成后，评委宣布获胜者。主持人出来说说话，然后准备进行下一轮，下一轮流程同
10、 3、 4、 5、 6、 7、 8、步。 10、三轮比赛完成后，评委或主持人宣布决赛名单，然后主持人致闭幕词。 中期宣传：宣传部负责 决赛流程: 1.邀请评委、老师、协会主席团成员和各部部长到场，观众、参赛人员由工作人员指挥在 规定区域就坐。 2.主持人上台演说开场白，要求在场人员将手机调为静音，介绍嘉宾。3.邀请老师为财协主席团成员和各部长颁发聘书。 4.主持人介绍参赛选手，裁判、计时员上场准备。 5.宣布凭证书写比赛正式开始。 每个小组选出一人为代表参加比赛 代表按照编号进入比赛场地 每组的旁边都设置有一个计时员 每当裁判宣布开始时才能动笔 分为三局，每局填写一张凭证 每局时间为一分钟，当
11、裁判宣布结束时，都要停笔 三局结束后，得出最后结果 比赛结束后，主持人说辞，此时评委计分，计分完给主持，并由主持人宣布得分。 6.进行师兄师姐的那个比赛，比赛结束后进行评分并宣布得分。 7.进行小品比赛。 决赛的6组轮流上台表演小品（每组之间可由主持人暖场跟观众互动） 评委评分及观众进行投票，工作人员发放纸张并让观众在投票纸正面写下支持的一 组，背面写下对我们这次举办活动的看法及建议。 统计每组分数并评出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖（23名） 8.由老师颁发奖品，并与获奖同学合影（学术部派个代表负责递交奖品给老师去颁发，宣 传部则负责拍摄） 9.领导及主席团代表发言 10.后续工作： 整理所
12、收集同学对此活动的意见和建议 工作人员留影纪念 工作人员留下负责清理场地并把物品整理归回原位 11.结束。 *-活动后期-： 后期宣传（宣传部） 写新闻交由校报、广播台，校园网、论坛、微博进行相关报道（秘书部） 活动总结汇报（学术部） 九、比赛规则 点钞大赛规则： 1、比赛分三局，每局只能有一名胜利者。两局全胜的一组可以直接胜出，若胜负没分，则 进行第三局。（三人一局的话可以先淘汰连输两次的那组） 2、比赛开始前参赛者有1分钟时间准备，每局间隔30秒。 3、第一局比赛形式为单指点钞，参赛者要在120秒内点完两个信封内的钞票，并把数目写 在纸上。再规定时间内点完且正确者获胜，若都正确，则用时短者
13、获胜。 4、第二局比赛形式为多指点钞。参赛者点完信封内所有的钞票并填入答案纸，举手示意裁 判为止。以准确率和速度为准则 。（应该让他点三个信封左右） 5、第三局点钞形式不限，在分钟内点得准确的钞票叠数最多者获胜。若不分胜负，则再来。 会计书写比赛规则： 1、比赛分三局，每局只能有一名胜利者。两局全胜的一组可以直接胜出，若胜负没分，则进行第三局。（三人一局的话可以先淘汰连输两次的那组） 2、比赛开始前参赛者有1分钟时间准备，每局间隔30秒。 3、书写规则：(1)阿拉伯数字应一个一个地写，阿拉伯金额数字前应当书写货币币种符号(如人民币符号“￥”)或者货币名称简写和货种符号。币种符号与阿拉伯金额数字
14、之间不得留有空白。凡在阿拉伯金额数字前面写有币种符号的，数字后面不再写货币单位(如人民币“元”)。(2)所有以元为单位(其他货币种类为货币基本单位,下同)的阿拉伯数字，除表示单价等情况外，一律在元位小数点后填写到角分，无角分的，角、分位可写“00”或符号“”，有角无分的，分位应写“0”，不得用符号“”代替。 (3)汉字大写金额数字，一律用正楷或行书书写，如壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整(正)等易于辩认、不易涂改的字样，不得用0、 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 八、 九、 十、另、毛等简化字代替，不得任意自造简化字。(4)大写金额数字到元或
15、角为止的,在“元”或“角”之后应写“整”或“正”字；大写金额数字有分的，分字后面不写“整”字。 (5)大写金额数字前未印有货币名称的，应当加填货币名称（如“人民币”三字），货币名称与金额数字之间不得留有空白。 (6)阿拉伯金额数字中间有“0”时，大写金额要写“零”字，如人民币101.50元，汉字大写金额应写成壹佰零壹元伍角整。阿拉伯金额数字中间连续有几个“0”时，汉字大写金额中可以只写一个“零”字，如￥1004.56，汉字大写金额应写成壹仟零肆元伍角陆分。阿拉伯金额数字元位为“0”，或数字中间连续有几个“0”，元位也是“0”，但角位不是“0”时，汉字大写金额可只写一个“零”字，也可不写“零”字
16、 4、第一局为数字转汉字，比赛时间为三分钟，在规定时间内做得正确题数目最多者获胜。同样则打平。 5、第一局为汉字转数字，比赛时间为三分钟，在规定时间内做得正确题数目最多者获胜。同样则打平。 6、不分胜负则进行第三局，为抢答形式，共11道题，抢答者需在15秒内写出正确答案，写得出就加一分，反之则减一分。最后以分数最多者胜出。 计算器比赛环节规则： 一.参赛者需要自备计算器(要求型号,规格一致,以做到公平公正) 二.以分组形式进行比赛,每组大约6-8人(具体分组情况按参赛人数而定,不过一组最多不超10人,人数需要在一定范围内,以减少不必要的出错).三.比赛规则及计分方法如下: 1比赛分两局,第一局
17、获得高分者（每组前3名）才能进入第二局。2本环节最高分为200分（不包括加分），,每局总分为100分.每局有10道题,每题10分。答对一题给10分。第二局计分是在第一局所得分数的基础上加，所以2局所获的总分最高者才是胜者。 3每位参赛者在此环节原始分为0分,采用扣分制度.4每道题都会给定足够多的数字组成一条数学式子,式子包括加减乘除四则运算,参赛者需要在给定的时间内完成题目.,可提前完成.若超出时间将会按照超出一分钟扣一分的规则执行。 5每位参赛者都会配有一名计时人员，参赛者需坐在指定的位置上进行比赛。计时人员需要站在参赛者身后，用秒表计时，并监督参赛者是否作弊。若有作弊即记录，该参赛者将被扣
18、3分并警告一次，第二次将会取消比赛资格。 6参赛者需要将每题的题号及答案准确的写在纸上，完成一局的所有题目（即10题）后举手示意。计时员在参赛者举手后会立即按停秒表并记录参赛者所用时间。参赛者举手后不能再在纸上涂改，如有此行为的参赛者将会被扣3分。 7次环节考验的是参赛者使用计算器的速度及计算的准确度。如参赛者在规定的时间之前完成并且10题全对的话，将会加5分以示鼓励；对8-9题的加3分；对8题以下的无分加。如参赛者在规定的时间内未完成题目但答案全对，则只按超出一分钟扣一分的原则扣分；若错2（包括2题）以上的，将在此原则上再扣3分 8本环节不设负分限制，即分数可为负分。 三局两胜为胜出，选出六
19、组小组参加决赛 会计书写凭证比赛要求： 1、比赛过程，旁人不得给予提示。 2、会计凭证所要求填列的项目必须逐项填列齐全。 3、按规定填写，文字要简要，字迹要清晰。 4、不得涂改、刮擦、挖补，若出现财务错误，按规定的方法更正。 5、除了特殊需要按红墨水书写以外，一概按黑（蓝）墨水书写。 6、参赛者需自带用具：(1)两种颜色的墨水笔 （2）计算器 （3）直尺 （4）夹子。 7、凭证书写时间为5分钟。 8、评分方法：（1）部分填写的原始凭证填写正确（每张5分）速率快的适当加分。 （2）扣分：科目、金额、合计、摘要每错一处扣4分日期、编号、附单每错一处扣2分其余的错误扣1分 没有下限。 （3）若是无法
20、再限定时间内完成，则视为弃权。 会计小品比赛要求： 1、比赛限定时间为15分钟 2、小品内容必须与财会知识相结合，围绕关键字眼展开。 3、小品内容必须健康向上。 4、评分方法 在小品比赛前，由学术部工作人员负责给在场观众发放每人一张小纸片，再由主持人告知此小纸片是让每位观众各选自己最支持的一组写在正面（背面些写对活动的意见，由主持人告知）。小品表演完立即收回。 （注：在统计时间，找四位观众分两组轮流上台玩比手划脚游戏，看哪一组在两分钟内猜到的词最多，上台者均有一本精美笔记本赠送） 小品比赛分=观众分+评委分 每位观众一票一分，评委则在评分表对每组进行评分（创意分5分，剧情分5分，表演 分5分，
21、与财会知识切合5分，若涉及财会新政策新法规可加15分） 时间限制：10分钟，超过则会影响分数。 决赛最终总分=小品分+凭证书写比赛分+中间一场比赛的分数 十、初决赛总经费预算 注：贴海报主要为商学院6栋宿舍+4个饭堂。 十、注意事项 (1)制定相应秩序册,注意会场的秩序维护 (2)活动进行期间,工作人员随机应变,带头积极鼓掌,调动气氛.(3) 多备一些话筒,电池,小音响 (4)赛前做好对工作人员,主持人应变的培训 (5)裁判和计时员必须熟读规则 (6)比赛完成后必须清理好现场 十 二、应急措施 (!)音响设备故障: 多备一些话筒,电池,小音响,赛前仔细检查.(2)停电:1.预防:赛前做好检查工
22、作 2.应急:利用备用电池,换电池,或者以互动问答/游戏来凑时间 (3)观众人数少:做好前期,中期的宣传 (4)起哄或场面混乱 (5)失火:1预防:赛前检查好线路,迎接嘉宾时,门口出示禁烟,禁止携带易燃物品,准备好灭火措施 2.应急:现场人员和后勤组密切关注场内情况,发现失火,第一:组织好学生疏散到安全地带;第二：启用灭火措施，根据情况报警 （6）期间出现人员突然离席。后勤补上（具体情况具体分析） 十 三、比赛负责人与主要参与者：财管协会，会计人协会。十 四、附录 附 一、各部门人员工作安排表 附 二、所需物品清单（决赛的） 场地布置（气球等装饰物品，嘉宾所需饮料） 资料打印（评委评分表、邀请
23、函、报名表） 横幅、海报、传单 比赛的参赛者奖品（待定）以及观众互动奖品（笔记本） 桌椅、评委姓名牌、工作服（统一服装或制定服装）、笔、观众投票小纸片 幕控工具（麦克风等） 参赛者所需要的道具（赛前要跟各个参赛者沟通好，确定是否自带抑或是我们帮助 提供，然后列成表，交由外联部负责） 会计凭证的单据 计时的秒表 推荐第3篇：案例分析策划书 长春工业大学人文信息学院案例分析策划书2023年11月2日 一 活动主题 一个企业成功的决定因素 二 活动简介 此次活动为苏航老师主讲案例，对案例进行分析和讲解案例分析方法，并且对10级新生 提供在校学习方法。 三 活动时间 2023年11月12日下午三点半
24、（会议时间在40分钟到60分钟） 四 活动地点 长春工业大学人文信息学院北校区阶级B厅 五 活动目的 与老师交流.沟通和学会如何进行案例分析对以后学习和工作提供帮助。 六 活动宗旨 通过此次活动锻炼大家的分析.交流及合作能力，提高集体工作意识，以便在今后中更好 的发展 七 活动流程 1.同学进场.维持现场秩序及调试音响设备 2.老师入场，主持人介绍老师及嘉宾，并宣布会议开始。（会议开始时结合音乐） 3.主持人开场白并引出视频。（3分钟到5分钟） 4.视频播放结束后苏航老师简介案例进行分析及讲述案例分析的方法。（20分钟到30分钟） 5.案例方法讲完后播放音乐调节现场气氛。（2分钟到3分钟） 6
25、.由苏航老师对10级新生讲解在大学的学习方法及其建议。（15分钟到20分钟） 7.主持人宣布大会圆满结束致谢幕词，欢送老师及嘉宾离场。 八 活动开展 会场布置：需要主要条幅，会场布置道具及水 校园宣传：海报两张.活动宣传（到全系各个班级宣传） 会议主持人：两人，一男一女 会场服务人员：负责物品摆放和座位安排（6人） 电子设备与音响设备：播放视频音乐及场内音效（2人） 摄像人员：负责拍照（1人） 联络小组：负责与到场重要嘉宾及重要人员联系（1人） 危机应对组：负责会场出现特殊状况时的必要联系工作（3.人） 秩序小组：负责现场秩序（4人） 指挥小组：负责指挥工作（部长调节） 现场气氛小组：需要时调
26、节气氛（3人） 会后清理组：负责会后现场清理工作（4人） 九 可行性分析 1.对于管理类的学生学会案例分析时必要的。 2.能提高团队的合作精神。 3.增强管理类学生对本专业的认识。 4.提高10级新生对大学生活的正确态度。 十 活动负责人及只要嘉宾 组织单位：物流协会 主讲人：信息管理系苏航老师 主要嘉宾：协会会长及各部部长。（其中可能包括10级或09级导员）。 物流协会 2023年11月2日 推荐第4篇：财务部策划书1 策划人：时间： 1 财务部策划书 目录 一、目标.3 二、职责.3 三、工作流程.3 四、规章制度.3 五、财务规划. 4一、目标 1、利润最大化 2、管理当局收益最大化 二
27、、职责 1、核算店铺的总体价值即成本 2、记录店铺日常收支情况 3、职员工资计算以及发放 4、制作财务报表、分析报表，并制定合理的财务计划（每月末总结，制定下月计划，也包括财务预算） 三、工作流程 1、设置相关账簿，记录当天各个部门的日常收支情况。 2、每笔账款的记录必须经经理或部门经理签字核实后才可以记入。 3、记录人员为当天的在职职员，入账后签上记录职员的名字，并保存账款单。 4、店铺的营业额，则在当天的工作日结束后进行核算。 5、每天所有的账目，必须由部门经理进行审核签字。 6、每周一小结，每月一大结，并记录到总账簿中。（账簿只记规定时期中总的营业额、日常支出以及利润） 四、规章制度 1
28、、任何现金的支出，必须有经理和部门经理签字的票据，才可行使。（票据要保留） 2、实行责任制，如果出现账目上的错误，直接由记账当事人负全部 责任。 3、实行考勤制度。 4、每月进行部门讨论会议，各职员认真总结工作情况，并评选优秀工作人员，将个人的工作情况计入年度考核中。 五、财务规划 财务规划一般要包括以下内容: 1、其中重点是现金流量表,资产负债表以及损益表的制备. 2、流动资金是企业的生命线,因此企业在初创或扩张时,对流动资金需要预先有周详的计划和进行过程中的严格控制 推荐第5篇：财务部长竞聘策划书 财务部长竞聘策划书 财务部部长竞聘策划书 一、目的：从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得
29、其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。 二、对象：所有竞聘人员 三、流程发布竞聘公告(包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等)时间：月日地点：公司内部宣传栏负责部门：人力资源部竞聘宣传时间：月日至月日范围：公司内部负责部门：人力资源部、总经办接受报名：时间：月日至月日原创：地点：人力资源部负责部门：人力资源部流程领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。资格审查：时间：月日以前负责部门：人力资源部目的：根据竞聘条件，对报名者进行初步筛选，剔除明显不符合要求的申请者。竞聘人公示时间：月日月日地点：公司内部宣传栏负责部门：人力资源部目的：征集员工对符合竞聘资格的
30、竞聘者的意见设置竞聘意见箱，征集员工对竞聘者的评价。时间：月日至月日负责部门：人力资源部流程：在公司和一分厂设立人事意见箱，由人力资源部汇集员工意见，交公司领导和面试考官参考。接受报名者工作计划书时间：月日至月日地点：人力资源部负责部门：人力资源部成立评聘小组：时间：月日至月日负责部门：人力资源部要求：评聘小组的组成：评聘小组由人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任，或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。面试主考官必须具备的素质：有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情绪和宏观驾驭面试考场
31、环境的能力。评聘时间：月日下午：地点：技术中心展厅负责部门：人力资源部评聘人：评聘小组成员目的：测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。评聘形式：采用多对一的面试方式，以抽“面试顺序号”的方式，按顺序面试。评聘内容：由人力资源部协助评聘小组确定。面试时间：每人面试时间为分钟。评聘流程：时间 面试内容安排人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况竞聘人员抽签决定面试顺序并到休息区候试号竞聘者竞聘(竞聘者作分钟竞聘演讲，评聘小组与竞聘者进行问答式面试，面试小组对竞聘者作分钟会商评价)号竞聘者竞聘步骤及时间同号竞聘者号竞聘者竞聘
32、步骤及时间同号竞聘者中场休息号竞聘者竞聘步骤及时间同号竞聘者评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量，并对竞聘者作出综合评价。旁听：公司员工自愿参加或由部门选派代表参加竞聘结果竞猜时间：月日负责部门：人力资源部流程：员工自愿到人事意见箱旁取选票，并对竞聘胜出者记名投票竞猜， 猜中者参与抽奖(未记名的不参与抽奖)。(十一)公布竞聘结果时间：月日地点：技术中心展厅公布形式：中层干部扩大会议公布人：总经理或其授权人(十二)竞猜抽奖原创：时间：月日下午地点：技术中心展厅负责部门：人力资源部抽奖人：总经理或其授权人参加人：公司员工自愿参加中奖人数：人 范文网【】 推荐第6篇：财务部
33、长竞聘策划书 财务部部长竞聘策划书 一、目的： 从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。 二、对象：所有竞聘人员 三、流程 发布竞聘公告（包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等） 时间：5月17日 地点：公司内部宣传栏 负责部门：人力资源部 竞聘宣传 时间：5月17日至6月15日 范围：公司内部 负责部门：人力资源部、总经办 接受报名： 时间：5月17日至6月1日 地点：人力资源部 负责部门：人力资源部 流程:领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。 资格审查： 时间：6月1日以前 负责部门：人力资源部 目的：根据竞聘
34、条件，对报名者进行初步筛选，剔除明显不符合要求的申请者。 竞聘人公示 时间：6月2日-6月15日 地点：公司内部宣传栏 负责部门：人力资源部 目的：征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见 设置竞聘意见箱，征集员工对竞聘者的评价。 时间：5月17日至6月15日 负责部门：人力资源部 流程：在公司和一分厂设立人事意见箱，由人力资源部汇集员工意见，交公司领导和面试考官参考。 接受报名者工作计划书 时间：5月17日至6月10日 地点：人力资源部 负责部门：人力资源部 成立评聘小组： 时间：6月10日至6月14日 负责部门：人力资源部 要求：评聘小组的组成：评聘小组由59人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门
35、主要成员和人力资源部成员等组成。 面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任，或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。 面试主考官必须具备的素质：有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情绪和宏观驾驭面试考场环境的能力。 评聘 时间：6月15日下午2：30-6：00 地点：技术中心展厅 负责部门：人力资源部 评聘人：评聘小组成员 目的：测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。 评聘形式：采用多对一的面试方式，以抽“面试顺序号”的方式，按顺序面试。 评聘内容：由人力资源部协助评聘小组确定
36、。 面试时间：每人面试时间为30分钟。 评聘流程： 时间 面试内容安排 2:30-2:40 人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况 2:40-2:4 5竞聘人员抽签决定面试顺序,并到休息区候试 2:45-3:15 1号竞聘者竞聘（竞聘者作10分钟竞聘演讲，评聘小组与竞聘者进行15问答式面试，面试小组对竞聘者作5分钟会商评价） 3:15-3:45 2号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者) 3:45-4:15 3号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者) 4:15-4:25 中场休息 4:25-4:55 4号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者) 4:55-5:20 评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才
37、、能、识、体进行全面衡量，并对竞聘者作出综合评价。 旁听：公司员工自愿参加或由部门选派代表参加 竞聘结果竞猜 时间：6月16日 负责部门：人力资源部 流程：员工自愿到人事意见箱旁取选票，并对竞聘胜出者记名投票竞猜，猜中者参与抽奖（未记名的不参与抽奖）。 （十一）公布竞聘结果 时间：6月17日 地点：技术中心展厅 公布形式：中层干部扩大会议 公布人：总经理或其授权人 （十二）竞猜抽奖 时间：6月18日下午2:30 地点：技术中心展厅 负责部门：人力资源部 抽奖人：总经理或其授权人 参加人：公司员工自愿参加 中奖人数：3人 推荐第7篇：案例分析大赛策划书 大学生政治理论学习研究会第一届时事 案例分
38、析大赛策划书 一.活动名称 大学大学生政治理论学习研究会第一届时事案例分析大赛 二.活动主办单位 大学生政治理论学习研究会;各学院分会 三.活动目的 在新时期高校学生工作面临全新的局面和挑战的情况下，为进一步拓宽大学生视野，鼓励大学生关注社会、关注现实；提升大学生的思维能力和综合素质，引导大学生贴近社会、贴近实际、贴近生活，加强不同专业学生之间的沟通与交流；促进学以致用，进一步丰富和繁荣校园文化，构建和谐、健康、向上的校园文化氛围，促进学生的全面发展,特举办此次比赛。 四.活动对象：大 一、大二全体学生 五.活动主题：以时事案例为主题进行全方位分析，内容健康积极向上。 六.活动开展 1.前期准
39、备 比赛时间：2023年4月2日6:30-8:30 比赛场地：待定 工作人员：理研部总体负责，并分别安排人员联络，布置会场，比赛主持，计分汇总等工作。 评委及嘉宾：年级辅导员，学院干部，校理研会相关成员。 选手：3月18日晚上21:00之前各班将参赛选手名单(班级、姓名、联系方式)发送到指定邮箱2293095408，3月28日晚上21:00之前各参赛选手将作品（包括PPT作品；个人信息：姓名、班级、联系方式；作品简介：主题、名称等）发送到指定邮箱2293095408，过期上交的作品作废。 2.参赛形式 各选手自行选题，参考附录1（参赛者也可以选择自己感兴趣的时事）。 参赛者首先参加我们学院组织
40、的初赛，参赛组织应为一人一组，其中前三名将代表学院参加学校复赛、决赛。 评分表格：评分细则表格见附录2。 3.比赛细则：要在比赛之前确定选手与评委手中有评分细则。 4.比赛流程： PPT解说分析：参赛选手上台，一边展示PPT，一边进行分析解说。 评分：评委在每组分析答辩结束后以评分细则计分，在所有比赛结束后，评委进行点评，期间工作人员进行分数汇总，最后宣布成绩。 5.PPT与讲解要求 时事案例分析不对PPT质量有任何有求，能充分展示事件与分析即可。 开篇引入所选时事，要求对时事的了解全面清晰。 对时事进行有重点的挖掘。 对时事进行分析。此应作为整个比赛的主干与重点，可以引用社会各界 的评论分析，但必须以自己的分析见解为主。 PPT演讲时间不超过5分钟，4分半钟时计时员将以一声哨声提示，时 间耗完计时员以两声哨声提示，此时选手停止答题，若超用时间，进行相应的扣 分，对超时的参赛选手每超时1分钟哨音提示一次。 6.评分细则:见附录二。 7.扣分项目: