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1、2023年财务部长岗位职责说明书（精选多篇） 推荐第1篇：财务部岗位职责说明书 1 财务部职能和职责 1.1部门职能： 依据企业会计准则等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、成本管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。 1.2部门职责： 1.2.1严格执行各项财务管理制度。 1.2.2制定具体的会计核算标准、核算规范制度。1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。 1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭证。 1.2.
2、5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。 1.2.6组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。 1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。 1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。 1.2.9汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细，督促各项资金的回收。 1.2.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。 1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度
3、1 盘点工作。 1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。 1.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。 1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。 1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。 1.2.16结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。 1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建设。 1.2.18完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。 2 财务部各岗
4、位职责和权限 2.1财务经理岗位职责和权限 2.1.1财务经理岗位职责 2.1.1.1掌握国家的财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会、计划统计、工程建设的制度规定及管理办法，结合公司实际组织制定公司财务管理制度，并负责贯彻实施。 2.1.1.2负责组织和领导本公司的财务工作。根据相关法规和公司财务管理制度制定具体的会计核算标准、核算规范制度。 2.1.1.3负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。 2.1.1.4负责财务监督与管理工作。监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。监督督促应收账款的回收与
5、检查，组织对不良债权处置定期组织固定资产、流动资金清查、核实 2 2.1.1.5组织公司成本核算。依据公司生产特点完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低成本的可能，提高效益，提出成本控制指标建议。参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。 2.1.1.6参与企业筹资和投资决策，参经济合同和经济协议的研究、审查。 2.1.1.7完善公司内部控制制度建设和财务风险管理。规范业务流程，提高公司内部控制管理水平。 2.1.1.8组织编制财务报告及相关管理报表，并对财务报告进行审批。定期向总经理或公司股东报送财务报告及相关管理报表。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。 2
6、.1.1.9组织公司财务分析。定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。 2.1.1.10组织年度预算、决算的编制、控制、分析。根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况，组织审核修正财务预算，并及时反馈各单位预算的执行情况，使预算管理落到实处。 2.1.1.11规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。2.1.1.12监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。 2.1.1.13接受和配合内部和外部的审计
7、、检查工作，及时纠正违规事项。 2.1.1.14加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系。 2.1.1.15做好本部人员的继续教育等培训工作。2.1.1.16负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。 2.1.1.17公司领导交办的其他事项。 3 2.1.2财务经理岗位权限 2.1.2.1对外投资项目的评价权 2.1.2.2对公司所有购销合同的监督执行权 2.1.2.3对公司筹资方式的建议权 2.1.2.4对各部门预算的审核和修改建议权 2.1.2.5对重大事项会计处理方式的决定权 2.1.2.6对各类报表，财务报告的审批调整权 2.1.2.7对下级工作有检查权 2.1.
8、2.8对下级在工作中的争议的裁判权 2.1.2.9对各项费用开支监督审核权 2.1.2.10对限额资金使用有批准权 2.1.2.11有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 2.1.2.12对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 2.2主办会计岗位职责和权限 2.2.1主办会计岗位职责 2.2.1.1协助财务经理制定各部门与本部门工作规划 2.2.1.2按财务管理标准和报销付款审批程序的规定，严格审核公司的各项费用或款项报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。 2.2.1.3日常账务处理。审核记账凭证会计分录的正确性，以保证会计报表的正确无误。 2.2.1
9、.4监督资金使用情况。编制资金计划并合理安排使用资金，审核各项资金的支付，加强资金管理。及时记录资金增减变动情况，按照规定编制报表，正确反映资金动态。 2.2.1.5编制财务报告和进行财务分析。编制季度、半年度、年 4 度财务报告，并对财务报表进行分析，提供财务分析报告。 2.2.1.6负责税务筹划。依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。审核各项税务申报表及税款的缴纳，做好企业所得税清算工作，进行税收筹划管理 做好财务筹资管理工作。 2.2.1.7参与预算工作。参与编制各部门财务预算以及公司总预算，并进行预算控制、分析和反馈工作 2.2.1.8负责电
10、算化会计工作。定期检查电算化系统，确保其正常运转。当电算化系统出现故障时，负责联系相关人员进行处理。负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。 2.2.1.9组织会计人员进行会计资料归档管理工作。定期进行会计资料的打印和装订并归档。 2.2.1.10协助加强本部门人员的培训教育工作。2.2.1.11公司领导交办的其他事项。 2.2.2主办会计岗位权限 2.2.2.1对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入账权 2.2.2.2会计凭证、账簿的审核权 2.2.2.3没有或未被授权调阅会计档案权力的人员的拒绝调阅权 2.2.2.4财务收支活动的监督检查权和分析评价权 2.3
11、出纳岗位职责和权限 2.3.1出纳岗位职责 2.3.1.1遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常现金收付和银行结算业务。负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务。做好库存现金管理，定期盘点现金和核对银行存款对账单，并编制“银行存款余额调节表”。 按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵 5 充库存现金。 2.3.1.3建立健全出纳各种账目，及时序时登记现金和银行存款的日记账，做到日清月结。定期核对现金日记账与总账，保证账账、账款相符。 2.3.1.4保管库存现金和有价证券，严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。 2.3.1.5保管有关印章、空白收据和支票。 2.3
12、.1.6及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符，发现差错及时查清。 2.3.1.7在工作职责范围内，对不符合规定的单据，有权拒绝办理。 2.3.1.8领导交办的其他事项。2.3.2出纳岗位权限 2.3.2.1对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐和支付现金权 业务流程 1.库存现金管理流程 2.银行存款管理流程 6 3.货币资金收入流程 4.货币资金支持流程 5.费用报销流程 6.银行借款管理流程 7.财务报告编制流程 库存现金管理流程业务部门出纳财务部总经理付款申请单NN部门负责人审核审核Y财务经理审批YN是否超出权限Y审批NY提现、支现凭证录入N稽核
13、Y账务处理当日清点是否超库存限额NY余额送存银行定期/不定期盘点现金盘点表N财务经理审批Y账务处理8 银行存款管理流程财务部业务部门总经理提出开户/销户申请NN财务经理审核Y审批是否开户YNY注销银行账户开设银行账户货币资金收入流程/货币资金支出流程对账银行存款余额调节表N财务经理审核Y结束9 货币资金收入流程业务部门财务部取得货币资金收入是否为现金N是否为Y支票、本票、Y银行汇票填写现金交款单填写进账单NN领取银行回单财务经理审核Y凭证录入N稽核Y账务处理 货币资金支出流程业务部门财务部总经理付款申请单NN部门负责人审核Y审核NYN财务经理审批Y是否超出权限Y审批NY付款取得银行付款凭证凭证
14、录入N稽核Y账务处理11 费用报销流程业务部门财务部总经理费用报销单NN部门负责人审核出纳审核NY财务经理审批NY是否超出权限Y审批NY付款凭证录入N稽核Y账务处理 12 银行借款管理流程业务部门财务部总经理董事会提出资金需拟定融资实施求方案N财务经理审批NYN是否超出权限Y审批YN是否超出权限Y审批NY合同签订办理融资手续 13 财务报告编制流程财务部财务经理日常账务处理是否年报YN全面清查资产、核实负债结账编制财务会计报表N审批归档Y 14 推荐第2篇：财务部经理岗位职责说明书 财务部经理岗位职责说明书 一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。 二、岗位
15、职责: 1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算； 2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给； 3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告； 4.协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务； 5.编制公司年度决算报告和说明书； 6.指导资产管理，防止资产流失； 7.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作； 8.参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用； 9.审核各项付款计划，监督计划执行； 10.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度； 11.审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告
16、； 12.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算； 13.审核银行对帐调节表，现金盘点审核； 14.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放； 15.每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表； 16.协调财务部与公司其他部门的关系； 17.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。 18.完成上级交办的其他工作。 三、工作关系： 向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。 平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员给予工作指导，安
17、排协调业务人员工作。 四、岗位技能要求 具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。 五、岗位资格要求 具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。 六、工作职责： 1.协助总经理制定公司发展战略； 2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等； 3.负责项目成本核算与控制； 4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确； 6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求， 如：改进
18、应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。 7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划； 8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告； 9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中； 10.全面负责财务部的日常管理工作； 11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告； 12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 13.负责资金、资产的管理工作； 14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来； 15.完成上级交
19、给的其他日常事务性工作。 推荐第3篇：集团财务部部长岗位说明书 财务部部长测评指标体系设计 设计者：武云飞 学号:1110030116 班级：劳保110 1指导老师：赵慧娟 一、岗位简介（岗位说明书）： 财务部部长职位说明书 二、测评内容和测评指标 根据人力资源岗位说明书和任职资格要求，将岗位按：任职资格-关键要素-测评要素-测评指标-指标标志、标度 逐层细化分析，确定该岗位的测评指标体系。 任职资格： 1.熟悉财会专业知识，熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务取得中级以 上财会相关职业资格，达到会计师职业所要求的职业素养。 2.有较强的领导能力、组织能力和协调能力。 3.有强烈的责任心和事
20、业心。 4.良好的服务意识，工作细致、踏实。 5.坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密。6.工作仔细负责；性格稳中，原则性强。 7.有良好的沟通能力，善于和各类性格的人员交往并建立良好的关系。善于和 领导及下属沟通。 8.有良好的逻辑思维能力，善于解决各类复杂问题。9.有很强的计划性和实施执行力。 10.有良好的领导能力，团队合作能力。有责任心、有事业心。 11.为人热情开朗，亲和友好，待人接物公平公正。 12.其他上级领导根据具体情况认为需要的态度。 测评要素： 根据榜样分析法：通过对于一些较为出色的财务部部长的知识、技能、人格等方面的观察分析，得出了财务部经理的各个方面要求。 测评表（总
21、表） 推荐第4篇：财务部长岗位职责 财务部长岗位职责 1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。 2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。 3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。 4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。
22、 5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。 6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。 7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水平。 8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财 务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。 9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。 1
23、0、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。 甲方: 签约时间:乙方: 签约时间: 推荐第5篇：财务部长岗位职责 财务部长岗位职责说明 （一） 岗位描述 1岗位名称：财务部长2所属部门：财务部 3岗位在岗人数：14现岗位职级：副科 5岗位职责编写人：李方魁6编写日期：2023年11月25日 7直接上级：门店总经理8直接下级：财务部各科室负责人 （二）岗位职责综述 负责财务部的全面工作，财务预算、资金管理、财务分析以及税务、保险等方面的各项工作，保证银座博兴店财务工作的正常运行。 （三） 岗位职责细则 1、全面负责财务部的工作，接受总经理领导并对其负责。 2、认真传达上级指示、意见，做好工作
24、安排，及时反映、汇报工作中的有关问题。 3、根据公司的统一安排，制定财务部的工作计划。 4、负责指导本部门员工，使其能胜任本职工作，组织本部门人员业务知识、技能的学习、培训工作。 5、组织部门财务预算的控制、财务分析、财务计划的提报、跟进考核及资产管理等工作。 6、组织企业财务预算的编制、审查、汇总、上报、下达、报告等具体工作，重点加强费用的管理；跟踪监督财务预算进度及预算的执行情况，分析财务预算于实际执行的差异及原因，提出改进管理的措施和建议。 7、建立健全资产类备查帐，对固定资产、低值易耗品等经营性资产进行监督、监控，定期组织经营性资产的盘点工作，对盘点差异及资产数量、质量等进行分析。 8
25、、监督除商品购销合同之外的其他合同的执行情况。 （四）日工作流程 1、安排本部门各科室员工的日常工作。 2、监督检查本部门各科室员工的工作完成情况。 3、向总经理汇报财务部各项工作的完成情况。 4、沟通本单位与银行、税务的关系。 5、及时处理在工作中遇到的各项问题。 6、监督检查各商场的销售及毛利情况，及时跟踪并处理异常情况。 7、沟通门店与总部的工作关系。 8、监督签批应付账款的支付情况。 9、监督审查各部门员工费用报销情况。 （五） 岗位工作关系 1、工作汇报对象：门店总经理 2、工作服务对象：其他各部室、供应商 3、工作监督对象：监督检查各岗位员工工作的执行情况 4、外部联系对象：供应商
26、及地税、国税、银行 推荐第6篇：财务部长岗位职责 财务部长岗位职责 一、全面负责财务部的工作，在公司授权职责范围内，负责部门管理，岗位的调配与流程建设工作。 1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度，管理活动应在相关授权下有效展开。 2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案，及全年费用预算，经公司批准后执行。 3、组织编制财务部的财务制度，按照公司制度体系要求，编制财务部的会计制度体系，并经公司组织验收后实施。 4、按照财务内控制度的要求，组织财务部相关岗位的流程建设工作，保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开，并对流程建设内控的有效性负责。 二、组织本
27、部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务，并负责财务部日常管理工作。 1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。 2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则，并对各单位的执行情况进行监督、检查和考核。 3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。 4、负责公司财务档案的建立、健全、存档和查询工作。 5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。 6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。 三、负责对公司所属部门进行会计核算，并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。 1、对所属部门进行必要的财务核算与服务，保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。 2、对所属部门按照财务制度要求对其进行
28、财务管理与监控，以 保证公司权益得以维护。 3、对所属部门按照公司财务管理的要求，对之进行费用的预算及考核。 四、负责整个公司的财务管理与考核工作。 1、负责财务部门业务指导工作，对生产经营情况进行财务分析，按月组织分析会议。 2、对公司各部门业绩指标进行考核，完善管理考核流程，出具考核结果。 五、协助财务总监维护税务关系，税务筹划工作，负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。 六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作，确保公司资金能够正常有效的运作，保证公司业务能正常开展。 七、对部门人员、财产安全进行管理 1、根据国家安全管理财务管理规定，建立建全公司安全管理制度。 2、监督管理
29、安全生产费用的提取、使用、台账的登记管理工作。 3、对部门内人员安全组织培训，协调安全相关事项。 八、综合管理工作 1、对财务部门进行日常管理。 2、负责所分管部门的质量、环境、安全等管理体系的推进工作。 3、对所辖部门的费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。 4、推进科学民主管理，团结协作，保证良好的工作关系，强化服务意识，提高服务质量。 5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强的学习型企业团队。 九、其他工作 1、临时性工作的完成 2、年度工作总结及自我考评结果的上报 推荐第7篇：财务部长岗位职责 财务部长岗位职责 1.负责公司的财务会计工作，严格遵守
30、有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。 2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。 3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。 6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。 7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，
31、审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。 9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。 10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。完成总经理临时交办的工作。 计划财务部部长职责 1.主持计划财务部全面工作,领导财务人员实行岗位责任制,切实完成各项会计业务工作; 2.执行总经理和各会计师有关财务工作的决定,控制和降低公司的经营成本,审核监督资金的运用及经营效益,按月、季、年度向总会计师、总经理和董事会提交财务分析报告; 3.筹划经营资
32、金,负责公司资金使用计划的审批、报批和银借、还款工作; 4.定期或不定期地组会计人员对下属公司、企业进行财务检查,监督下属公司、企业执行财经纪律和规章制度; 5.协助总会计师编制各种会计报表;主持公司的财产清查工作; 6.参与公司发展新项目重大投资重要经济合同的可行性研究; 7.总经理授权委托的其他工作 公司财务部长岗位职责及考评标准 9、每月28日向总经理以书面形式式递交三点问题、三点经验。 （3分） 10、每次战役修订营销资金使用计划，并以书面形式上报总经理。（3分） 11、配合各分公司做好财务人员管理。 （1分） 12、配合分公司，帮助分公司制定资金使用活动，如有必要亲临现场指导。（4分
33、） 13、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司百分考核制。（3分） 14、每月检查各办事处财务情况，并写出书面报告。 （10分） 第三部分：目标任务（20分） 1、每月10日核算出事业部上月经营情况。（10分） 2、每月5日完成各分公司上月经营情况。（5分） 3、每月5日完成事业部工资核算。（5分） 综合部部长岗位职责 一、根据工会委员会的决定，在工会主席、副主席的领导下，处理好工会日常工作，保证各项工作及时完成。 二、负责工会各种会议、学习的准备、组织工作，起草并经管工会的各种文件。 三、根据上级工会和学院工会工作部署，做好检查督办工作。深入调查研究，了解部门工会的工作情况，及时向领导
34、报告和提出工作建议，当好领导的参谋。 四、协助有关部门，做好教职工的集体福利工作。做好工会物资的管理和使用工作。 五、做好工会文书档案的整理和归档以及工会会员的组织发展工作。 六、做好对外联系及接待工作。保管并使用好工会印章。 七、根据工会财务制度，做好工会经费的使用和管理工作。 八、根据工会年度工作计划，负责组织教职工的文体活动，定期举行常规性的全院教职工体育比赛并指导部门工会广泛开展群众性的文体活动，活跃教职工生活，丰富校园文化。 九、组织教职工，积极参加上级工会组织的各项文体活动。 十、按时完成领导交办的其他工作。 综合部部长岗位职责 1、负责综合部全面工作； 2、认真贯彻执行党和国家各
35、项法规、政策及中心各项规章制度； 3、负责中心年度计划、规划、月度计划、总结及重要文稿、重要会议文件的起草； 4、负责制订本部门的工作计划，监督本部员工认真履行岗位职责，并负责组织对本部员工履行岗位职责情况进行考核。 5、负责中心人事、劳资的管理工作，并对中心印鉴的使用进行监督； 6、负责中心制发文件的审核，对中心收到的公文提出拟办意见； 7、协调处理中心其他各部门、下属单位相关工作，及时向领导反馈有关信息和建议； 8、负责对中心决定的事项及领导交办的事情进行督办； 9、牵头组织制订中心各项管理制度和管理办法； 10、完成中心领导交办的其他工作。 公司行保部部长职责 为做好后勤保障和保卫工作，
36、更好地服务于经营生产，服务于职工，维护企业内部稳定，确保企业经营生产正常开展，明确部长工作岗位职责如下： 一、抓好食堂管理工作 1、 严格遵守食品卫生法，确保饭菜符合卫生标准，杜绝食物中毒发生。保持食堂环境整洁，做好“除四害”工作，把好病从口入关。 2、 建立健全食堂管理制度，严把主副食采购关，验收关。加强票证管理，做到顿清、日结、月盘点。各种物资无丢失、无霉烂、无浪费。每月定期公布一次收支情况。 二、抓好物业管理工作 1、 加强对宿舍区的管理，保持宿舍区的清洁，路灯完好。做好外来人员的管理工作，维护宿舍区的安全，防范违纪违法现象。 2、 建立健全职工宿舍管理制度，做到单身职工宿舍卫生良好，物
37、品摆放整齐，安全文明。 3、 及时做好宿舍区的水电维修工作，一般的水电修理，在24小时内解决。 4、 加强宿舍区二次供水的管理，每半年组织清洗一次水箱。 5、 经常巡视宿舍区，按安全用电技术规程、消防管理规定的要求，检查并及时排除隐患，杜绝用电安全事故及火灾事故。 6、 定期开展防蚊灭鼠工作。 7、 配合公司房改领导小组做好房改工作，办理售房（租房）的有关手续。 三、抓好保卫工作 1、建立健全公司保卫工作制度，并督促指导各单位保卫工作。 2、 做好职工法制宣传教育工作，提高职工遵纪守法意识。 安全保卫部职责 一、贯彻执行消防法、劳动法及国家有关的各项法律、法规、政策，指导、监督、检查各部门、支
38、局执行情况。 二、负责综合、编制、实施全市电信企业安全生产、安全保卫工作计划，加强企业的安全工作管理。 三、制订劳动保护工作计划和管理制度，贯彻劳动保护用品发放标准，制定技术安全计划和措施，建立劳动安全监察体系，组织开展职工安全生产教育，负责全市电信企业伤亡事故的调查、处理和统计工作。 四、负责局安全生产委员会、劳动鉴定委员会、社会治安综合治理委员会、防火安全委员会办事机构日常工作，负责企业员工的安全教育工作。 五、制定电信治安保卫和安全生产工作制度，落实治安保卫、安全生产措施，加强四防 (防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)和企业安全生产工作管理，切实做好内部治安、综合治理、安全生产的牵头、
39、协调、检查与监督，会同相关部门做好内外治安、保卫、安全宣传工作。 六、负责组织治安保卫案件的调查处理工作，并及时掌握各地破坏通信案件的情况。 七、组织相关部门开展如何有效打击破坏通信的刑事犯罪分子、搞好通信治安防范工作的经验交流，指导全市电信部门做好治安保卫工作。 八、组织和指导引进设备的保卫工作，会同国家安全部门做好涉外保卫工作，配合有关部门做好保密工作。 九、负责部署本市通信部门以及要害部门的治安保卫工作，做好监督、检查，负责办理外单位进本局要害部门采访、调查的审核与联络工作。 十、负责本局消防管理工作，定期开展消防检查和消防知识宣传。 十 一、管理市局经济民警队，负责组织本局大型重要活动
40、的治安保卫工作。 十二、协同公安部门，组织牵头、协调打击盗打电话、破坏通信设施、低毁电信信誉的违法犯罪活动工作。 十三、负责做好部门内部各项规章制度的建立和考核工作，不断提高工作质量和服务质量，改善部门管理水平。 十 四、做好安全生产、安全保卫档案资料的管理， 十五、在局党委的领导下，做好职工思想政治教育、企业文化建设、精神文明建设等各项工作。 十 六、完成局领导交办的其他工作。 保卫部岗位职责 一、大厦大厅岗： 1.位置：一层大厅内 2.执勤时间：00：0000：00 3.工作内容 3.1监控大厅内可疑人员，保证大厅的秩序。 3.2控制衣冠不整，醉酒闹事及推销等闲杂人员进入大厅。3.3遇到商
41、户、顾客有问题询问时，礼貌、热情地为客人解答，不得使用“不知道”“不行”等生硬语言待客。 3.4按执勤亩特殊情况不得离开指定位置。 3.5监护大厅内各类成品情况，遇有损坏，扣留责任人并及时上报当值领班或主管。 3.6文明执勤，见到大厦的商户及领导主动问好。3.7遇有紧急情况发生时，及时通知当班领班或主管。 3.8如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级领导，无特殊情况不得擅自或离开。 3.9大厅岗负责看管大厅的公共设施，负责看管大厅的消火栓和消防目标。 二、大厦东门岗 1.位置：大厦北门口 2.执勤时间：00：0000：00 3.工作内容 3.1控制衣冠不整、醉酒闹事及推销等闲杂人员
42、进入此门。3.2看管电梯间内的消火栓及消防器材。 3.3看管电梯是否运转正常，如有问题及时上报保卫部。3.4阻止顾客携带易燃易爆物品进入大厦。 3.5提醒顾客和商户禁止在大厦内吸烟。 3.6如发现有人（小孩）违章操作电梯要及时上前制止。 三、大厦西北门岗 1.位置：大厦西北门口 2.执勤时间：00：0000：00 3.工作内容 3.1控制衣冠不整、醉酒闹事及推销等闲杂人员进入此门。3.2看管电梯间内的消火栓及消防器材。 3.3看管电梯是否运转正常，如有问题及时上报保卫部。3.4阻止顾客携带易燃易爆物品进入大厦。 3.5提醒顾客和商户禁止在大厦内吸烟。 3.6如发现有人（小孩）违章操作电梯要及时上前制止。3.7有事及时与中控人员联系。 3.8看护好两墙上面的电视。 四、大厦东侧门岗 1.位置：大厦东侧门口 2.执勤时间：00：0000：00 3.工作内容 3.1控制衣冠不整、醉酒闹事及推销等闲杂人员进入此门。3.2看管电梯间内的消火栓及消防器材。 3.3看管电梯是否运转正常，如有问题及时上报保卫部。3.4阻止顾客携带易燃易爆物品进入大厦。 3.5提醒顾客和商户禁止在大厦内吸烟。 3.6如发现有人（小孩）违章操作电梯要及时上前制止。3.7看管好电梯间的吸烟情况。 3.8厕所内有无异常情况。 五、大厦西侧门岗 1.位置：大厦西侧门口 2.执勤时间：00：0000：00 3.工作内容