《环境管理岗位职责及任职要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《环境管理岗位职责及任职要求.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、质量、环境管理岗位职责及任职条件1目的规定公司相关部门在贯彻质量、环境管理体系标准要求中的主要相关工作人员的职责及任职 要求，确保从事影响质量、环境有关的人员应能胜任本岗位工作，为行政部选择、招聘、安排人 员提供根据。2 范围：本文件适用于公司与质量、环境管理体系有要求的各部门3 参考文件：公司质量、环境管理手册4 内容5 . 1总经理6 .1.1总经理岗位职责制定、发布质量、环境方针；在管理层中任命质量、环境管理者代表，并明确规定其职责和权限；批准质量、环境管理手册； 批准目标、指标和管理方案；为有效实施质量、环境管理体系，配备适宜的人力、财力、技术等资源；主持管理评审活动，确保质量、环境管
2、理体系有效运行；负责对外公开质量、环境承诺；对整个公司的质量、环境问题负全部责任。总经理岗位任职要求具有本科以上学历，有相关的知识和较丰富质量、环境及安全管理工作经验；工作认真负责、对环保安全工作有敏锐力及洞察能力；德才皆备、有魄力、原则性强有较强的组织能力。4. 2质量、环境管理者代表4. 2.1岗位职责1确保按照GB/T24001-2004 idt IS014001： 2004标准的规定，建立并保持质量、环境管理 体系；2配合总经理配置、调度体系建立和运行所需的资源和人员；3负责组织起草、修订质量、环境管理体系文件，负责质量、环境管理体系手册的审核, 负责批准质量、环境管理程序文件、质量、
3、环境管理体系培训计划；4审核并批准重要质量、环境因素；5负责质量、环境目标、指标和管理方案的审查和实施；6组织质量、环境管理体系内部审核，并监督检查不符合纠正措施的实施及其效果；7向总经理汇报质量、环境管理体系运行情况，为管理评审提供依据；8参加管理评审；9合理配置人力资源（包括质量、环境管理人员、重要质量、环境因素岗位人员、内审员 等），保证管理岗位人员符合相应要求，保证与重要质量、环境因素岗位有关人员达到规定的要 求。4. 2.2岗位任职要求1大学专科以上学历，经过IS014001的系统培训；2工作认真负责、对环保安全工作有敏锐力及洞察能力；3有良好的组织、沟通、协调的能力。4.3内审员4
4、. 3.1岗位职责1负责本部门质量、环境因素的识别、相关法律法规的获取；2负责管理与质量、环境管理体系有关的记录；3负责组织本部门与质量、环境管理体系有关的培训；4参加内审，公正地开出不符合报告和监督审核；5负责纠正与预防措施的跟踪验证。4. 3. 2岗位任职要求1应具备内审工作的基本知识、技能，接受过IS014001的系统培训；2工作认真负责，有良好的组织、沟通和协调能力；3品德良好，处事公正。4. 4办公室4. 4. 1岗位职责1负责组织新员工入职培训，制定内部、外部培训计划，确定培训需求，并组织考核和记 录存档；2负责组织质量、环境管理体系的培训、宣贯和再培训及抽查；3负责员工能力、质量
5、、环境意识鉴定和任职资格审查，确保员工具备相应岗位的任职资 格，建立员工能力档案、保存员工教育、培训、岗位资格认可和经验的适当记录，如学历证明、职称 证明、工作经历等；4保证有害作业岗位人员劳保措施到位、安全培训合格；5负责公司车辆管理；6负责防火设施的检查、更换、报修；负责指挥对火灾现场的紧急救护和扑灭，定期进行 消防演习；负责宣传消防知识与质量、环境保护的意义及其相互关系，明确认识火灾给质量、环 境带来的重大影响。7负责计划物资的组织、采购和服务工作中质量、环境因素的识别及控制；8负责对供方进行考核评定并建立合格供方档案；4. 4. 2办公室主任职责1在质量、环境管理者代表的领导下，负责质
6、量、环境管理体系建立、实施运行过程中的 组织、协调、检查与考核工作；2负责环保法律、法规的获取确认；负责组织质量、环境目标指标及管理方案制定，并负 责监督检查；3负责向相关方介绍公司的质量、环境方针、质量、环境目标以及质量、环境实施情况； 与相关方接触中所涉及的有关质量、环境保护的信息及时传递到公司相关部门；4负责组织公司质量、环境因素的识别、评价、更新，确定重要质量、环境因素，并将评 价结果上报质量、环境管理者代表；5负责对影响公司质量、环境安全秩序各种因素的治理、指导、监控；6负责本部门质量、环境因素的识别与更新；7负责计划物资的组织、采购和服务工作中质量、环境因素的识别及控制；8负责节约
7、能源、资源方案的制定、指导、监控、测量；公司环卫设施的运行及盛装设施 的配置，负责对公司固体废弃物的收集与清运；9负责培训计划的审核，及实施情况的督促；10在部门经理、管理者代表、内审员等关键职位选取聘时，保证其满足资格条件；11保障员工各项福利措施到位；12审核紧急防火预案，批准演习计划。13监督物资在采购、运输、储存过程中的质量、环境安全管理；14审批本部门的各项质量、环境因素。4. 4. 3办公室主任任职要求1具备大专以上学历，有相关专业知识和较丰富质量、环境及安全管理工作经验；2工作认真负责、对环保安全工作有敏锐力及洞察能力；3熟悉国家相关法律、法规；4德才皆备、原则性强有较强的组织能
8、力。4. 4. 4办公室一般工作人员职责1确定培训需求，制订培训计划，实施考核；2在选取、聘用重要质量、环境岗位人员时，保证所选取人员的能力、资格满足其岗位任 职要求；3保障员工各项福利措施到位。5. 4. 5办公室一般工作人员任职要求1高中以上学历，有人力资源管理相关工作知识和经验；2年龄25-45岁，身体健康，无不良记录；3工作认真负责、极积，善于沟通和协调；4熟悉国家劳动保障法律，法规；5熟悉公司各部门岗位性质及人员要求。4. 6生产技术部4. 6.1岗位职责1负责提供本部门质量、质量、环境管理体系运行所需资源；2负责组织落实本部门质量、质量、环境管理体系规定的职责；3负责本部门质量、环
9、境因素的识别与更新；4积极完成公司各项质量、环境管理目标、指标、执行质量、环境管理方案。5负责施工现场易燃易爆品的检查、监控和处置。6负责质量、质量、环境监控设备的计量管理；7负责对原材料、最终施工检验过程中涉及的质量、环境因素的识别及控制；4. 6.2生产技术部经理岗位职责1负责组织落实本部门质量、环境管理体系规定的职责；2负责本部门质量、环境因素的识别与更新的审批；3负责组织售后部人员参加应急救援预案的演习。5. 6. 3生产技术部经理任职要求1具备大专以上学历，有相关专业知识和较丰富质量、环境管理工作经验；2工作认真负责、对环保安全工作有敏锐力及洞察能力；3熟悉国家相关法律、法规；4德才
10、皆备、原则性强有较强的组织能力。5熟悉公司各生产线岗位性质及人员要求。4. 6. 4一般工作人员职责1负责提供本部门质量、环境管理体系运行所需资源；2负责本部门质量、环境因素的识别与更新；3积极完成公司各项质量、环境管理目标、指标、执行质量、环境管理方案。4负责维修车间易燃、易爆物品的检查、监控和处置。在管理者代表的组织下安排公司内部审核；5负责质量、环境监控装置的计量管理；6负责对原材料、最终产品检验过程中涉及的质量、环境因素的识别及控制；7负责组织对不合格原材料、最终服务的评审、处理及建立台帐。4.6.5 一般工作人员任职要求1具备中专以上相关专业学历；身体键康、无不良记录；2熟悉施工工艺
11、及材料的作业管理；3工作认真负责。4有相关工作岗位的专业知识技能或接受过专门岗位培训，特殊工作需持上岗证；5重要质量、环境管理人员应具备专业学历和相关工作经验；6工作认真负责，对质量、环境工作有正确的认识。4. 7财务部4. 7.1岗位职责1负责环保设施及其运行经费的预算与财力保证；2负责开展质量、环境管理体系的建立、运行所需经费的预算与保证。4. 7. 2财务部经理任职要求1具备大专以上学历，有相关专业知识和较丰富质量、环境及安全管理工作经验;2工作认真负责、对环保安全工作有敏锐力及洞察能力；3熟悉国家相关法律、法规；4德才皆备、原则性强有较强的组织能力；4. 7. 3财务部一般工作人员任职
12、要求1具备财务专业知识；2工作认真负责。3对质量、环境工作有正确的认识。4. 8供销部4. 8.1岗位职责1负责提供本部门质量、质量、环境管理体系运行所需资源；2负责组织落实本部门质量、质量、环境管理体系规定的职责；3负责本部门质量、环境因素的识别与更新；4积极完成公司各项质量、环境管理目标、指标、执行质量、环境管理方案。4. 8. 2任职要求1具备初中以上学历，有相关专业知识和较丰富质量、环境管理工作经验；2工作认真负责、对环保安全工作有敏锐力及洞察能力；3熟悉国家相关法律、法规；4德才皆备、原则性强有较强的组织能力。5熟悉公司各产品性质及使用要求。4. 9各部门共同要求1负责提供本部门质量、环境管理体系运行所需资源；2负责组织落实本部门质量、环境管理体系规定的职责；3负责本部门质量、环境因素的识别与更新。4.10以上相关岗位职责与公司质量、环境管理手册所规定的职责相互补充。