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1、2023年护士长工作计划一、护理部在工作管理中针对八月份出现的问题进行跟 踪监控：抢救药品是否在有效期内，抢救器械是否处于备用状 态。体温、脉搏测量情况。输液巡视卡填写情况。二、八月中旬，护理部深入病房进行护理工作满意度调 查，总结调查结果，反馈各科室护士长，汇报主管院长。三、下旬、护理部和客服部一起召开工休座谈会，听取 病人意见和建议，总结会议内容，上报主管院长。四、月底，护理部和两名护士长共同进行全院护理质量 检查，检查内容：护理质量、病房管理、四室管理、消毒隔 离、无菌观念、抢救物品、护理文书等，检查结果以表格形 式反馈给各科室。五、优质护理业务调查小组月底到病房进行优质护理业 务调查，
2、听取医护人员的建议，统计评选出四名优质护理业 务之星，并给予奖励。六、本月护理部到临床科室进行护理查房，和各科护士 长一起到病人床旁制定详细的护理措施。七、院领导亲自邀请市中心医院护理部主任刘丽为我院 护理人员授课。八、八月护理部重点工作是：1、节后病人增多，护士长合理安排工作，各科护理人员停止节日休假，保证护理工作的正常运行。2、护士长加大监管力度，保证护理质量，加强护理安 全。3、护理部加强巡视病房，发现问题及时反馈各科护士 长，制定整改措施，及时整改。4、临床科护士长积极参加护理晨间交，掌握新入院病 人和危重及大手术病人的基本情况。5、由于老年病人增多，各科护理人员应严谨护理交制 度，防
3、止皮肤压伤，提高对跌倒/坠床等意外事端的风险意 识，防止意外发生。2023年护士长工作计划护士长作为一名医护管理人员，在工作中起着带头的作 用，因此，护士长做好工作总结是非常重要。请大家参考以 下这则护士长工作总结模板，希望大家从这份工作总结报告 中得到一些启发。一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根 本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 责任制和护理工作制度，如责任护土、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长 参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对；坚 持填
4、写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持 填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册 每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科 室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实 施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验, 开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开 护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工 作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反 馈护理质控检查情况，并学习护士长管理3、每月对护理质量进行检查，
5、并及时反馈，不断提高 护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经 验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新 进展-，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语50句。2、分别于6月份、H月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表, （定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满 意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见, 对病人
6、提出的要求给予程度的满足。5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职 业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、 专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外 科知识，以提高业余知识。3、各科室每周晨间提问2次，内容为基础理论知识 和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三 等奖（周莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操 作考核：病区护士考核：静脉
7、输液、吸氧；急诊室护士考核: 心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌 操作。6、坚持了护理业务查房。2023年护士长工作计划一、护理工作的质量要提高对病人的护理工作要严格按照医院的规定，将护理工作 做好，细心呵护每一位病人，提倡护理质量。结合医院现有 的制度，制作一个简单的衡量标准，对每一位护士进行考核, 这项标准需要在之后的工作中不断地完善，不断将细节填充 进去。使医院的护理工作进行的更加顺利，更加完美。二、护士个人的素质要加强在接下来的三个月时间里，利用时间将每位护士的学习 情况进行统计，改变之前将所有的护士集中起来培训的情 况，根据不同的学习进度划分层次，分不同的班级加强个
8、人 的护理。重点关照工作时间短的护士，从而提高整体护士人 员的素质。抽出时间组织护士礼仪培训，举办关于一次礼仪比赛来 检查学习情况，以此来迎接“5. 12”护士节，全方面的提升 护士的形象。三、自身的学习要抓紧在管理方面要继续努力之外，在第二季度自身的学习同 样也不能放松。工作总有做完的时候，但是在繁忙的工作间 隙放松一下能够更好的促进工作的效率，在这时翻阅一些书 籍，松下紧绷的神经，同时不至于过于放松导致放慢工作进 度。在每周的学习过后，对自己学习到的知识有一个总结， 能够运用到工作中去的，要利用时间进行实践，加深记忆。时间不会停留，我能够做的就是珍惜时间，合理的规划 好我的时间，将有限的时间充实起来，才能不辜负医院对我 的栽培，领导对我的信任。因此在20-年的第二个季度，我 会继续努力，将第一季度没有做到的弥补起来，全心投入到 工作中去。