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1、教诲处范文之学校科研赞助金投放方案 为了全面推进素养教育，实在搞好我校的教育科研工作，进一步落实科研兴校的战略决策，促进我校教学改革实践与探究向纵深开展，提高我校的教育科研工作及教学水平，营建一个真正的教育科研气氛与环境，激发教职员工的教育科研热情，实现学校的可持续开展，特制定本方案。1.学校正本校各部门和个人经学校教育科研主管部门审批同意后并按正规渠道申请立项的上级教育科研课题实行课题经费包干制度（见附表1）。2.学校发放的课题赞助金主要用于用于在实验研究过程中对主、协研人员及实验老师的工作补贴。对市、省、国家三级科研课题的主研人员外出学习的差旅以及相关硬软件的添置等经费由学校承担。各级课题
2、领导组成员的工作补贴由学校发放。3.由学校教育科研室负责制定各级课题主、协研人员及实验老师的工作职责和工作量化评估方案，作为各级课题组对课题参与人员工作效率及工作质量的考核标准，考核结果要作为课题组发放工作补贴的根据。4.各级课题的主研人员人数一般不得少于5人。学校倡导和鼓舞老师个人独立承担和完成科研课题，但是否享受学校的课题赞助金，要经学校教育科研领导组审核，报校长批准同意后，方可发放相应的课题赞助金。5.学校教育科研室建立针对各级课题的治理督导制度，各级课题组同时也要建立相应的工作治理制度及工作汇报制度。6.各级课题要加强工作治理和经费治理。对工作开展不力和经费使用混乱的课题组，学校将停顿
3、发放课题赞助金，对情节特别严峻的课题组，学校将收回已经发放的赞助金，同时对有关责任人和课题参与人员按情节轻重及责任的大小予以相应的处分。7.各级课题要自觉服从学校教育科研领导组及学校教育科研室的治理和监视。8.学校正五级教育科研课题的赞助金实行阶段性发放。9.各级课题组的经费支出应按“课题组负责人拟定发放方案报教育科研室审核存档经校长批准签字由课题组负责人领取发放”的程序进展操作。11.学校正各级课题的赞助金实行全面的包干制度，各级课题组要加强经费的预算和支出治理，经费超支出课题组自行负责。特别情况须由课题组负责人写出书面申请，经教育科研室审核，报校长同意后方可追加。12.在各级教育科研主管部门及各级政府获奖的科研课题，学校将给予奖励（见附表2）。13.本方案的解释权在学校科研领导组。本方案从公布之日起施行。