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1、2022年生产主管月度工作总结精选回顾这个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持 与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了 自己的本职工作。通过这个月来的学习与工作，工作模式上 有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这个月来的 工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的 负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下 的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系 四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量 都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处
2、理、档案 管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对 繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快 工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、 准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1 .理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理 相关的手续及证件。我利用自己在部门工作多年，部门熟、 人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多 方努力，我只用了月余时间，办好了证书、项目立项手续产治疗各类业余第三十第一次接触的X科目比较陌生。经过4 个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉
3、的，在化疗, 如泄漏的危险，应立即采取保健措施，长期的发生术后深静 脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃 肠道，皮肤，精神状态和化疗的一系列反应的病人，此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊 重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上 的支持。在有关知识，在学科学习的x三十。术前准备的心理辅 导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口， 协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理， 导管护理，饮食护理，与观察和护理等术后并发症。作为妇 女事务局与特异性患者，在日常工作中，它要求我们必须更 多的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质 量
4、，让病人信任我们的工作。现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀， 介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情： 谐波手术刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢 端足背脉搏等；后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿 大的压力，观察病人排尿。经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉， 但我仍然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言， 有尊严的日常工作，文书工作，护士的业余形象，整洁的衣 服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有 态度和蔼，语言规范。认真学习医疗事故处理“条例”及其 法律和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富 的法律知识，增强安
5、全法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长 足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星 期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员 为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取 得了良好的效果。在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为 中心，为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质 量。当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学 习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气 躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有 时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得 到进一步改善
6、，这是需要改进和加强我的未来发生。在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并 确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同 事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有 一些不足之处，展望未来，它应该发展自己的优势和长处，克服其弱点。权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2 .及时了解情况，为领导决策提供依据。作为企业，土地交付是重中之重。由于的拆迁和我公司 开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交 付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取 有效措施，至h拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通, 及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室
7、, 公司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展，并在此基 础上进一步安排交付工作。3 .积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（号办公会议精神要求，我针对目前房地产的 发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细 的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房 地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，又到花园、 花园、小区调查这些物业的租售情况。就号地块区位优势提 出”商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设 想。4 .认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记 录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。 认真做好公
8、司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工 作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好 资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一 步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、 文件、批示精神。5 .落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控 制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合 同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保 险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性, 解决员工的后顾之忧；.切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、 劳保福利等商品的采
9、购、调配和实物管理工作。办公室装修 完毕后，在月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、 复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招 待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序 核定使用标准；.做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。 落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和 阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在 学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样 下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、 不断积
10、累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理 日常工作现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、 协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼 都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能 够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努 力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取 工作的主动性，具备较强的业余心，责任心，努力提高工作 效率和工作质量。2022年生产主管月度工作总结精选身处目前大环境的形势下，零售行业将处于大变革时 代。成本上扬，业绩下滑，利润骤减将是商业零售业面临最 严峻的挑战与困惑，从企业内部的管理层面而言，只有提高 工作效率，提高人均坪效
11、米效，做预算，合理有效的安排计 划，才得以使工作有序进行。就九月份所做的工作与不足， 自我总结了一下：一、汤庄店的调整工作：1 .以调整汤庄店为目标，完成于老师布置的汤庄店的调 整前的小分类商品定编工作，和完善小分类商品结构（包括 商品品牌，价格带，功能），按时完成；2 .由于目前系统分类比较粗犷，须对以往的商品分类进 行全系统重新分类更改，以便于以后更好的进行数据分析， 但由于工作量偏大，目前未能顺利完成；3 .分类模糊，制约了每个小分类单品数的核定，汤庄店 老品淘汰工作未能在制定的工作时间节点执行；4 .新品的引进工作，由于平时过度依赖于供应商，对流 通市场的价格预见性较差，没有精准的市场
12、定位与价格捕捉 能力，造成在跨区域直采过程中存在一定的价格盲点，加大 了商品的采购成本，降低了前台毛利，加重了财务的现金流 量分配。外采人员要绝对规避风险的存在，做到成本的最小 化，毛利的最大化，真正体现外采的价值。5 .汤庄店开张前的店堂布置及品牌宣传，店堂气氛布置会在10号前结束，品牌宣传工作做得不太好，除了平时正 常的海报发放，需寻求更宽更广的宣传途径，提高公司的知 名度和品牌影响度。6 .汤庄店DM海报的制作计划及封面大型活动，开报是 根据于老师的要求和海报商品的品类组成结构来选品的，但 由于平时营采沟通会议频率较低，目前封面大型活动未能定 局。二、门店的外采商品要货单计划及执行：1
13、.依据财务现金预算流程，外采商品必须提前3天向财 务申报领款，且门店未能在制定的时间点上传未来一周的要 货单，要货随意性大，采购无法掌握领款金额，给门店带来 一定的缺货风险。2 .外采商品的陈列与退换货，总部没有建立外采商品的 管理机制，门店陈列随意，库存管控不严谨，导致商品积压 仓库，从而产生质量问题。三、业务：1 .联营商，与面点联营商出现沟通瓶颈，发现并指出问 题后，不能及时执行改正，擅自归属品项以外的商品，经营 品项混乱，对门店造成极坏的印象，建议更换此类联营商。2 .自营商，有部分供应商不提供税务。3 .合作商账期，反映有账期滞后情况出现。以上是九月份的日常工作和存在的问题，希望给与
14、更好 的解决方案。希望全体同仁同心同德，再接再厉，攻坚克难，凝心聚 力，做好每一项工作，为公司发展助一臂之力。2022年妇产科护士工作总结范文大全一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠 缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行 查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台， 深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的 提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作 为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1 .改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为 问病人姓名
15、，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2 .改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀, 将滑石粉备皮改为肥皂液备皮，提高工作效率和备皮效果；3 .推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提 供很大方便；4 .建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传 达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减 少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质 量持续及时改进目的。5.联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第 一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊 的良好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士
16、和质检员 三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管， 质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范 书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、 业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责， 大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，在产房内 墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿 腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产 妇及新生儿安全管，同时完善上报及查对程序，加强管理。 另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒 用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到 标准要求。四、苦练技术，严把质量关。自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科 和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的 感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我 们必须在和平时期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的