某机床有限公司培训管理制度.docx

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1、X标亭几床XX,人力资源管理制度,编号:带格式的押有人:公司办公室 ,培训制度,时间:2005. 5带格式的、带格式的*弋:带格式的:带格式的*xx*.机床xx 培训制更:带格式的带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB一、?音初|目的:.1、求高员工的整体素质,提高生产效率.2、实现企业奋斗目标.3、册划企业员工职业生涯;&4、留住优秀员工.5、为晋升、降职、辞退提供依据.6、为提薪,降薪提供依据,二、/音训原则:/1、全员培训原则;2、分层培训原则.3、集中和分散的原则.4、重点员工重点培训的原则二5、整训结果公开的原则二三、/音训对象:.全体员工四、泮训内容:

2、,1、泠体员工:.1) 企业文化的培训二企业管理制度的培训二2) 员工职业道德的培训J员工基本操作要求的培训二2、售理人员:4带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的带格式的I带格式的:带格式的:带格式的;带蛇的:带格式的带格式的带格式的带格式的1)2) 组织体系的培训;人管理知识的培训;人管理技能的培训&产品知识的培训工3、中层管理人员:1)都行能力的培训.函式的:带格式的;带格式的1带格式的【带格式的格式的带格式的带格式的楮格式的带格式的带格式的2) 外送或请外面专家进行的培训3)疹观学习;4、高层管理人员的培训.1带格式的1带格式的带格式的:幅格式的1) 战略决策

3、管理的培训带格式的外派学习管理知识:带格式的五、/音训分类 :带格式的、淅员工入职培训::一格式的新进员工到办公室办理完毕录用手续后,由办公室派专人对新员工进行入职培/(带格式的训,培训时间为2A天,主要内容有:公司简介、公司发展历程介绍、团队精神及企/业文化介绍、公司产品及市场情况介绍、管理制度介绍、一福利及相关试用期和转专心.“4正情况介绍,培训结束后,须进行考试,考试合格者才能进入其它部门进行试用, 同时考试成绩放入试用期档案,不合格者,一律不予试用2、卡耳只土吾讪|产作期间,员工将不间断的进行培训,培训内容有:工作制度、工作规乂、工作流程、本岗位知识和技能等方面的培训,培训结束后一律进

4、行考试或考核,成绩记入 个人档案,和当月工作业绩一道进行考核,和收入挂钩,并作为晋升、降职、辞退、加 薪、降薪的参考依据在职培训的方法有:请公司内部人员进行培训;请外部人员进行培训;送出去培训等。、士音力1|要求,1、渗加培训人员一律按照规定时间和要求参加培训二2、不得无故不参加培训,如遇生病或出差原因不能参加培训者,必须提供医院或公司 分管副总的签字方可,、考试成绩的保管由公司办公室负责对全体员工的考试和考核成绩进行归档、本制度由公司办公室负责解释,由总经理颁布生效押核,会签A人批准A带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB

5、,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DF

6、Kai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:(默认)DFKai-SB,(中文) DFKai-SB带格式的:字体:

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