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1、公司领导在督导调研后进单位时的动员讲话范文集团国有企业国企2篇公司领导在督导调研后进单位时的动员讲话篇1亲爱的各位同事：大家好。前段时间参加市政府召开的XX会，我注意到XX 的相关数据。2022年XX经济发展状况良好，9项主要经济指 标，7项位居全市前列，地区生产总值xx亿元，常住人口 xx 万，产业投资热度位居全省第一。去年还蝉联了 “全国投资 潜力百强县”、“全国绿色发展百强县”等荣誉。我想，这 就是这片热土所赋予我们的资源禀赋优势，是可以依仗、用 于发展的地利。再谈谈人和，作为一个从小在部队大院听着军号长大， 现在又成为一名国企的党政管理者。在我的心中，人是最重 要的因素，精神是最强大的
2、法宝，奋斗是无往不胜的源泉。 xx既是历史文化名县，更是“铁肩担道义”的诞生地。所以 说，从骨子里、从血脉上，我们xx人就潜藏着一股“为有牺 牲多壮志，敢叫日月换新天”的英雄气概！虽然目前公司的 发展暂时出现些许困难，但是我从xx过往的辉煌中了解到， 从在座的管理干部、内勤员工年轻化趋势中预感到，更从一 些同事和我眼神交流中充分感受到，xx公司正位于爬坡过坎 的关键阶段，阵痛肯定会有。但绝不能让悲观失望、怨天尤人、满腹牢骚等不良情绪充斥弥漫在思想上和环境中，影响 到工作和生活状态。毛主席的诗词七律和柳亚子先生中有一句：“牢 骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”古语也曾说到：“自古 雄才多磨难，从来
3、纨绮少伟男。”唯有正视公司发展进程中 存在的问题，方能更好的解决问题。过去粗犷式的发展模式 已经不能适应当前的发展需要。没有以精神文化凝聚全员奋 斗方向的公司发展是不稳的；没有高质量发展的队伍建设为 支撑的公司发展是不牢的；没有精细化管理落实导向冲锋的 公司发展是不快的。XX所面临的症结莫过如此。涉浅水者得 鱼虾，入深水者得蛟龙。差距就是方向，找到差距就会找到 方向；不足也是潜力，迎头而上就会大有希望。接下来我想从三个方面与大家沟通交流。一、坚定信心，凝神聚力，以“一跨越、三定位、五着 力”为战略指引，打造XX新坐标习近平总书记说：“旗子立起来了，大家才有所指望， 才知所趋赴。” XX公司要想
4、实现全面复兴，再创辉煌，就必 须重新梳理提炼自己新的发展战略，进一步统一思想，凝心 聚魂,以“跳出XX看XX,立足全市（全省）看XX”的决心 和气魄构筑起XX新的发展内涵。根据了解的情况，我对XX公司未来发展给予很大的希 望，可以用“一跨越、三定位、五着力”来概括，供大家思 考。“一跨越”就是努力闯出一条跨越式发展的路子，尽快 赶队进位，实现XX的加速发展；“三个定位”就是要努力成 为销售精英传帮带的示范单位、高质量队伍建设的排头单位 和XX创费增效的明星单位；“五个着力”就是要着力保持 XX、XX等传统优势、着力推进本土化干部梯队建设，着力推 进销售队伍质态发展、着力推动风险防控工作的实效、
5、着力 发挥绩效收入向奋斗者倾斜的激励作用。一支精神散漫萎靡的部队注定就是一支败仗之旅，而一 支昂扬奋进的部队必然是一支钢铁之军。XX只有通过公司精 神文化和战略导向的引领凝聚人心，朝着一个方向和目标群 体奋斗，才能实现公司上下，从干部内勤队伍到外勤销售队 伍，“人人皆可为、人人皆愿为、人人皆能为“，从而由内 而外打破围墙，实现乐亭的重新崛起和辉煌。二、强化履职，导向冲锋，以“转型提质、增效速赢” 奋斗为本的治司理念打造XX新动能管理干部的基本职责是依据公司的宗旨主动和负责地开 展工作，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。 公司间的竞争，说穿了就是管理竞争。我始终强调管理干部 的信心是制
6、胜法宝，管理干部必须要用内心之火和精神之光 来点燃全体员工的信心，通过目标导向、考核导向、结果导 向，凝聚起最广大内外勤员工的干事力量。目前XX公司的基 础和环境，需要今天的每一个人做好思想和身体上的艰苦奋 斗的准备，每一个人都要依据自己的工作职责，成长具有强 烈求胜欲的进攻性、扩张型管理干部、岗位专家和销售精英。我们要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、 “坐不住”的责任感，实现“上下一条线”、全司一盘 棋”、“工作一条心”，形成联手互动、齐抓共管的工作格 局，让“干不到一流就是失职，争不到先进就是落后”的观 念深入人心，大家橹起袖子、钾足干劲为在XX发展崛起进程 中能够实现更大作为而
7、加油努力。此外公司要牢固树立以奋斗者为本的治司理念。所有的 文化、制度、资源、薪酬分配打造等都要向奋斗者倾斜，提 高奋斗者地位。以此导向内外勤队伍的奋斗和冲锋。班子成 员要把奖励和机会向成功者、奋斗者、业绩优秀者倾斜，大 胆倾斜。我们要拉开差距，后进者就有了奋斗的方向和动 力，公司才会被激活。形成发展依靠员工，发展成就员工， 员工与公司同进步、共发展的良好生态。对于特别优秀的XX 中层和普通员工，X公司党委也将给予特别关注，给机会，给 平台，用“火线提拔”的方式充实XX本土干部梯队建设。三、突出重点，统筹推进，以全面冲刺各项半年工作指 标任务达成的好成绩再创XX新高度XX冲刺还剩XX天的时间，
8、目前XX公司很多指标的缺口 较大，形势不容乐观。我们的管理干部、内外勤员工必须保 持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任 感，汇各方之智，聚全员之心，举全司之力，全面推进半年 各项指标任务的快速达成。在冲刺后XX天工作中必须讲究方 法和策略，有勇有谋，张弛有度。要把握好工作节奏，分清 轻重缓急，既要抓重点、抓短板、抓弱项，又要抓统筹、抓 配套、抓协同。要在被动中寻求主动，在细节中体现大局， 舍得“耗时间” “耗脑力” “耗心血”。一是夯实基础干在 前。坚持早部署、早谋划、早准备，XX公司要想在后XX天冲 刺中有所作为，弯道超车，各层级管理干部及内勤员工就必 须明确工作分工、落实工
9、作责任，将早会出勤、氛围营造、 追踪辅导等基础工作作扎实，切实把思想和行动统一到后XX 天冲刺上来，把激情状态释放到XX冲刺中来，用旺盛斗志营 造起公司整体加快发展的浓厚氛围，形成上下一心，同轴共 转的强大合力。二是抓住关键保重点。XX、XX目标要确保 100%达成，XX要专人负责，以两高追逐为拉动引领，XX运 作要加密场次，下周起至少每天一场，全力以赴打响高端第 一枪；XX渠道重点聚焦X年期业务发展，精品XX和XX网点 追控是手段，大单开拓是关键一招；XX要牢牢抓住XX单销政 策，XX要大力公关，争抢同业份额，XX业务要尽快录费。同志们，船到中流才能勇立潮头，人到半山才能愈战愈 勇，凝聚起势
10、不可挡的磅礴力量。我相信，只要我们XX全体 干部员工心往一处想、劲往一处使，做有干劲、有抱负、有 担当、有价值、有作为的开拓者、拼搏者、创业者，就能把 公司发展路上的“绊脚石”变成上马石”；把公司前进路 上的“泥流石”变成“上马石”；把公司取胜路上的“滚山 石”变成“磨刀石”；把公司克难路上的“地震石”变成“压船石”。时序更替，梦想前行；创业维艰，奋斗以成。让我们加速发展，转型超越，再创辉煌，用全员奋斗谱写XX 最美芳华！ XX加油，谢谢大家！公司领导在督导调研后进单位时的动员讲话篇2各位领导，同志们：按照集团公司党委统一部署，集团公司第二督导考核考 察组从今天起对XX公司党委工作进行督导考核
11、，主要任务 是：工程项目管理专项督查、执纪审查情况专项检查、党风 廉政建设“两个责任”考核、纪委书记履职情况考核、纪委 书记、副书记后备人选考察等五项工作内容。本次督导考核 考察是认真落实中央和上级党委关于加强党建和党风廉政建 设的一项重要工作部署，充分彰显了集团公司党委坚定不移 管党治党的决心，充分体现了集团公司党委对XX公司建设发 展的高度重视。在此，我代表XX公司党委、XX公司表示：坚 决拥护集团公司党委、纪委的决策部署，坚决贯彻集团公司 党委、纪委的指示精神，对集团公司督导考核考察组各位领 导进驻XX公司开展工作表示热烈的欢迎！刚才，X书记代表集团公司督导考核考察组作了动员讲 话，传达
12、了集团公司督导考核考察工作的重要指示和原则要 求，并就这次五合一检查考核工作的总体要求、目标任务、 督导考核重点、基本步骤和方式方法进行了详细部署，我们 要认真学习领会、全面贯彻落实。X书记代表公司党委，报告 了履行“主体责任”及推进责任落实情况，我完全同意。下面，我代表XX公司董事会和经理层，就配合做好这次督导考 核考察工作作如下表态：一、统一思想认识，充分认识督导考核考察工作的重大意义 督导考核考察工作是落实决策、推动工作、保证政令 畅通的最主要手段，自去年集团公司巡察考核后，公司党委 切实履行全面从严治党“两个责任”，认真落实巡察考核组 提出的整改要求，列出清单，对反馈的问题进行了认真整
13、 改。公司干部职工也很关注党风廉政建设“两个责任”落实 和整改情况，共同聚焦主体责任和监督责任，对发现的问题 制定整改方案，上下一致，形成合力。公司党建和生产经营 工作也因此呈现了新的气象：人心齐了、风气正了、队伍稳 了、规矩意识强了、内外部关系和谐了、主要业务突破了、 核心设备升级了、XX奋进号更加坚强有力了。但是，大家也 都认识到，对照党风廉政建设“两个责任”和项目管理要 求，我们在全面从严治党、工程项目管理的认识上，在增强 “四个意识”的自觉性上，在遵守“六大纪律”等方面仍存 在一定差距。这次督导考核考察，是对公司落实党风廉政建 设“两个责任”和工程项目管理的全面督查，是解决党内监 督、
14、企业管理制度不健全、覆盖不到位、责任不明晰、执行 不力问题的有效途径，更是对XX公司又一次“把脉会诊”， 是对党员干部的又一次“政治体检”，是对XX建设发展的又 一次“检查评估”。公司上下要以此为契机，认真学习和深刻领会刚才X书 记的重要讲话精神，进一步强化“四个意识”，深刻认识督 导考核考察的重大意义，切实把思想和行动统一到集团公司 党委的决策部署上来，统一到督导考核考察组的工作要求上 来。通过这次督导考核考察，强化党风廉政建设“两个责 任”落实，加大“以规治企、以德治企”力度，以“纪律强 企、规矩兴企”为打造一流企业保驾护航。二、主动支持配合，全力确保考核考察工作顺利开展广大党员干部要围绕
15、加强党建工作，聚焦全面从严治 党，坚持问题导向，自觉接受监督考核，全力支持配合。按 照集团公司党委要求，查找差距，发现问题，分析原因，积 极整改。公司领导班子成员要以上率下，做主动支持配合督 导考核考察的模范和表率。我在这里郑重表态：一定认真履 行职责，主动接受监督，积极配合督导考核考察，坚决抓好 整改，全力支持督导考核考察组的工作。在督导考核考察工作过程中，广大党员干部要提高政治 站位，虚心接受监督，深入查摆自身存在的问题。同时，要 本着对组织负责、对XX事业负责、对同志负责，实事求是地 汇报工作，客观真实地反映情况，及时准确地提供资料，做 到不回避遮掩、不歪曲事实。在督导考核考察期间，督导
16、考 核考察组的领导和同志要召开座谈会和个别征询、与干部群 众进行个别谈话、调阅文件资料，机关各部门要严格按照督 导考核考察组的要求，认真完成交办的各项工作。在督导考核考察组工作开展期间，公司领导班子成员和 各部门主要负责人要把主要时间聚焦在配合做好督导考核考 察工作、积极抓好生产经营工作上，不得随便离开工作岗 位，确因工作需要外出的领导干部要提前向公司党委和督导 考核考察组履行请假手续。三、坚决整改落实，全力推动企业高质量发展不动摇集团公司督导考核考察组来XX公司开展工作，不仅是对 我们的监督检查，更是对我们的指导帮助，是推进XX公司加 快发展、专业发展、转型升级发展的强劲动力。我们一定要 强化这次督导考核考察成果的运用，对发现的问题和存在的 不足，逐项认真研究，深刻剖析原因，制定整改措施，落实 整改责任，确保督导考核考察组指出的问题事事有回音、件 件有落实。要以这次督导考核考察为契机，切实加强党的领 导和党的建设，使公司党建和党风廉政建设工作更加坚强有 力，进而推动企业高质量发展。同志们，当前是公司新兴产业升级发展的关键机遇 期，公司上下要自觉把这次督导考核考察工作同全面加强党 的建设，圆满实现年度任务目标等重点工作结合起来，以全 面从严治党的新成效推动企业实现高质量发展。最后，衷心祝愿督导考核考察组各位领导和同志们在 XX公司督导考核期间，身体健康、工作顺利！