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1、餐饮集团XXX的薪资绩效与福利制度餐饮集团XXX是很重视人才的,而餐饮集团XXX的政策是积极培 育优良人员。餐饮集团XXX是一个注重公平竞争的公司,也就是工作 表现将与人事升迁,薪资调整互为影响。同时,这也关系到合同期公 司是否再与你续约。所以,你的工作表现相当重要,如果表现杰出,餐 厅将提报公司核准,逐级提升你的职级,想对应你的薪资也随职级提 升而提鬲。中B瀛钦跷一httpy/btogsinaxomxn/stewyliw餐饮集团XXX升迁的顺序是:见习员-服务员-训练员-管理人员餐饮集团XXX盼望你的努力,会有成功结果!（一）劳动合同（协议）或聘用合同餐厅见习员招工录用后，须与公司签订*试用
2、协议书,试用一个月（至少工作满200小时），如符合公司标准,公司将与你签订正式劳动合同，不符合公司标准,试用不 合格,公司依试用服务办法,将可自由辞退试用员工。（二）薪资结构1、计时服务员见习期为一个月（至少工作200小时），符合条件者即转为正式计时服务员，薪资按 公司政策,如有变动，公司管理组将随时通知。2、用餐及休息时间计时服务员每上班4-6小时,有30分钟无薪休息时间,4小时以下没有休息时间， （超过6小时另有20分钟无薪休息时间），服务员的上班时间根据餐厅管理组排班来 确定。3、工伤处理你如因工负伤,经公司有关部门调查确定后,按国家劳动保险条例及有关规定处 理。但请切记，这是你完全遵守
3、餐厅安全操作规定而发生的。中B僦欲经一htt|M/Mog4iM*餐饮集团XXX的福利制度当餐饮集团XXX说：餐饮集团XXX与你的时候,是包括了你的顾客,每一个人对餐 饮集团XXX的成功都扮演着重要角色,为了感谢大家，你会得到远远超过薪资所代表的。（一）餐饮集团XXX会免费提供两套制服，但你须自备平底包头防滑鞋，同时你必 须自己保管和清洗制服。另外，你需要支付一个固定金额做为押金，当你离职时,还必 须退还制服,还制服时公司将予退还你的押金。（二）员工休息室：餐饮集团XXX设有员工休息室,使每个人在休息用餐时有地 方放松自己。餐饮集团XXX尽可能使休息室舒服一些,也希望您能尽力维护它的整洁。（三）
4、休假1、年休假（年休假不跨年执行，销售旺季期间不执行年休假）合同满1-2年,每年给予3天年休假；合同满2-5年,每年给予5天年休假；合同满5年以上,每年给予6天年休假。2、工伤假员工在工作期间因受伤需医院治疗,抢救的，报人事课。3、薪资调整公司根据员工的表现,从其转为正式员工每3月评估一次，根据评估等级进行加薪。 评估等级：杰出、优秀、良好、需改进、不接受。4、贺礼与奠礼（1）贺礼员工办理结婚登记手续后，如符合晚婚条件的，结婚证注册后一个月内凭结婚证 复印件呈报人事课,公司将致新婚贺礼人民币200元整。（2）奠礼如直系亲属(指配属,子女,父母或配偶父母)不幸去世的，凭死亡证明复印件知会 人事课
5、,公司将致人民币200元整。5、长期服务奖(1)5年服务奖,奖金500 i入职工作且签合同满5年者,奖金于春节前发放。(2)8年服务奖,奖金年00入职工作且签合同满8年者,奖金于春节前发放。(3) 10年服务奖,奖金1500元入职工作且签合同满10年者,奖金于春节前发放。6、传统节日(1)春节：除夕夜会餐，初一团拜等活动；(2)中秋节：发放月饼等相关福利待遇；(3)尾牙：组织会餐或加餐相关福利待遇。7、优秀评选公司定期组织月度,季度,年度优秀评选,弘扬敬业爱岗风气。公司视评比结果组 织优秀人员分批进行国内外或本省直辖行政单位区旅游。8、员工免费旅游(1)组织年度优秀/模范人员及对企业有特殊贡献者分批进行国内或国外旅游；(2)组织季度优秀人员分批进行本省或本地区旅游；(3)具体旅游线路和时间公司将根据实际情况公布每年的具体旅游方案。9、员工庆生会定期组织当月生日员工参加公司或分店组织的生日晚会,创造家庭温暖。