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1、2020年卫生单位创建工作计划为推进爱国卫生创建工作，提升单位卫生环境质量，结合实际，制定单位2020年度创建卫生先进单位工作计划。 一、指导思想 以“创建卫生城市，构建和谐社会”为宗旨，全面改善环境卫生面貌，不断提高全局干部职工的卫生意识和文明程度，争创爱国卫生先进单位。 二、工作目标 按照省、州、县三级“创卫”领导小组提出的工作要求，本局“创卫”工作重点是:以治理公共区域环境卫生为突破口，树新风、讲文明、爱卫生、除旧陋，重点抓好干部职工健康教育，倡导职工践行健康生活方式。 三、创建内容 （一）提高创建意识，落实工作责任制 1.高度重视，认真组织。高度重视爱国卫生创建工作，确立“加强领导、提
2、高认识、分片包干、层层负责、人人动手、消灭死角、总体推进、重点突破”的指导思想，把创建工作纳入到全局工作计划，并认真组织实施。 2.制定制度，推动创建。制定本单位爱国卫生各项规章制度，并制定奖惩措施。实行“统一领导、层层负责”的创建目标管理制度。制定创卫工作领导小组，局主要领导为“创卫”工作第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的长效工作机制，保证高标准、高质量完成创建工作。 （二）加强宣传教育，推动创卫工作 1.加大爱国卫生宣传教育工作。搞好健康知识宣传教育活动，利用多种形式的文化活动全方位宣传健康卫生知识，增强干部职工的爱国卫生意识。坚持开展“优质服务、优美环境、优良秩序”活动，在全局营造
3、爱国卫生宣传教育的浓厚氛围。一是通过单位微信、qq群等交流平台，加大宣传力度，促使单位职工形成良好的卫生习惯；二是在日常执法行动中，加强市场主体对卫生的认识，形成整洁、卫生的市场经营风气。 2.引导干部树立良好的卫生意识。树立良好的卫生意识，养成良好的卫生习惯，形成人人爱环境、讲卫生的格局，营造良好的工作、生活、学习环境。一是自觉养成良好的卫生习惯，保持办公室及办公区域整洁、清新；二是实行“环境卫生责任制”，各自搞好门前卫生，严格督查，严格监管。 （三）定期检查创建成果，建立创卫长效监督机制 1.定期评比，互相监督。根据单位卫生制度，严格把关，督促各股室定期打扫卫生并清理卫生死角，形成长效监督
4、管理机制，定期评比各股室卫生，促使单位职工养成良好的工作生活习性。 2.通报表扬卫生模范股室。通过定期检查、评比，对卫生习惯好的股室进行通报表扬，形成鼓励机制。并在大会上分享他们创建卫生股室的心得体会，要求全局干部职工加强学习，积极营造良好的工作环境。 （四）工作要求 1、加强领导，落实责任。为了加强卫生先进单位创建工作，要结合自身工作实际，研究制定创建工作方案，把责任分解到人，要千方百计的创造条件把创建工作责任落实、再落实，确保创建工作任务完成。 2、加强职工教育，营造创建氛围。要积极采取有效的宣传方式，利用日常政治业务学习时间，重要节日活动时间教育引导职工自觉摈弃不良卫生习惯，主动参与单位卫生先进创建工作，通过创建增强干部职工维护单位卫生，创造良好健康环境的自觉意识。 3、全力合作，齐抓共管。要统一部署，根据创建要求，密切配合，相互合作，使卫生先进单位创建工作扎实开展。 4、加强督查，确保成效。对各股室创建工作进行督促检查，实施中未达创建标准的将督促其限期整改，对创建工作进展缓慢成效不大的在全局予以通报批评。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。