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1、综合管理办公室岗位职责主任岗位职责：1、主持办公室全面工作。负责组织策划办公室年度工作计划，负责各岗位工作的组织和协调，全面掌握办公室的工作动态；2、负责各项行政管理工作，对所重要综合管理部署及决策执行情况进行检查和督办；3、负责所内重大会议、重要公务活动的协调；4、负责所信印管理工作；工会副主席（兼精神文明干事）岗位职责：1、负责工会年度工作策划，负责工会、职代会的各项日常工作；负责工会的维护工作；2、负责开展提案、合理化建议的征集工作，负责劳动竞赛、挖潜增效活动的组织安排；3、负责送温暖工程等有关社会公益救助工作；4、负责劳动保护监督检查工作；5、协助所总支做好职工思想政治工作；6、 组织
2、参与*评议领导干部工作；7、负责文化体育活动的计划、组织、评比工作；8、负责制定所精神文明创建工作的年度计划、总结及精神文明创建的日常工作；9、负责民族团结教育年度策划及日常管理工作;10、负责文明市民学校的组织、教学、管理工作。宣传（*）岗位职责：1、负责所大事记的收集、编发工作；2、负责全所公费报刊的订阅；3、完成其他临时性工作。计划生育（女工）干事岗位职责：1、负责全所流动人口计划生育管理及统计上报工作；2、负责女工组织建设、女职工教育及权益保护工作；3、协助工会副主席做好工会文化体育活动的组织工作；94、负责健康教育工作；负责女职工妇女病普查工作的组织及数据收集、汇总分析工作；5、完成
3、其他临时性工作；团总支书记岗位职责：1、负责召集团总支委员会和团员大会，研究安排团总支的具体工作；负责团总支的维护工作；2、检查团总支工作计划的执行情况，按时向团总支委员会、所党 总支和院团委报告工作；3、 了解掌握团员（青年）的思想、工作和学习情况，做好思想政 治工作，发挥团员（青年）模范带头作用；4、结合青年的特点，组织积极向上的体育锻炼等活动；5、督促和帮助各个委员做好分管的工作。指导基层青年支部开展 各项工作；6、完成其他临时性工作；7、负责分管工作各项考核指标的完成。文书（机关总务）管理岗位职责：1、负责各类所发文件的编发、上级下发的各类公文的处理工作；2、负责所出差证的管理工作；3、负责全所会议室的使用安排、日常管理及会议服务标准的审核 工作；4、完成其他临时性工作。