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1、“双重预防体系”持续更新管理制度1 .评审要求1）根据公司的实际情况至少每年对风险分级管控体系进行一次 系统性评审或更新。应当根据非常规作业活动、新增功能性区域、装 置或设施等适时开展危险源辨识和风险评价。进行补充或更换，采取 预防与纠正措施确保风险可控并持续有效运行。2）公司应适时和定期对隐患排查治理体系运行情况进行评审， 以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括体系改进的可能 性和对体系进行修改的需求。评审每年应不少于一次，当发生更新时 应及时组织评审。应保存评审记录。2 .更新要求1）公司主动根据以下情况变化对风险管控的影响，及时针对变 化范围开展风险分析，及时更新风险信息：a.法
2、规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变；b.发生事故后，有对事故、事件或其他信息的新认识，对相关危 险源的再评价；c.组织机构发生重大调整；d.补充新辨识出的危险源评价；e.风险程度变化后，需要对风险控制措施的调整。2）公司根据以下情况对隐患排查治理体系的影响，及时更新隐 患排查治理的范围、隐患等级和类别、隐患信息等内容，主要包括:a.法律法规及标准规程变化或更新;b.政府规范性文件提出新要求；C公司组织机构及安全管理机制发生变化；d.公司生产工艺发生变化、设备设施增减、使用原辅材料变化等;e.自身提出更高要求；f.事故事件、紧急情况或应急预案演练结果反馈的需求；g.其它情形出现应当进行评审。3 .沟通1）公司建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外 部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，提高风险管控效果和 效率。重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行培训。公司应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外 部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效 率。4 ）公司主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求，并纳入公司培训计划，组织相关培训。公司应不断增强从业人员的安全 意识和能力，使其熟悉隐患排查的方法，消除各类隐患，有效控制岗 位风险，减少和杜绝安全生产事故发生，保证安全生产。