《集团公司国企办公室2022年度工作总结2023年工作计划2022年上半年工作总结及下半年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司国企办公室2022年度工作总结2023年工作计划2022年上半年工作总结及下半年工作计划.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、集团公司国企办公室2022年度工作总结及2023年工作计划国企办公室2022年上半年工作总结及下半年工作传部署要求，制定年度宣传工作要点，不断增强新闻舆论工作的 传播力、引导力。一是做好宣传主题策划。聚焦企业重点工作, 有节奏、有针对性地树立先进人物典型，通过企业网站、刊物等 媒体进行宣传报道，发挥典型引路作用。围绕贯彻落实企业工作 会议精神、疫情防控、经营管理等重点内容，统一部署、协同策 划宣传工作，确保取得良好效果。二是加强重点媒体宣传。做好 与社会主流媒体对接，在*报发表5篇宣传文章，在* 报头版“*风采”栏目进行报道，展现企业职工砥砺奋进的精 神风貌。上半年，在主流媒体累计发稿近100
2、篇，网站发稿近 20篇，树立良好企业形象。三是加强宣传平台建设。制作印发3 期企业内刊，策划3次媒体宣传，建设网站统一平台，完成丰富 网站页面建设，不断丰富网站功能，积极建设微信，增强传播效 果。（四）强化政务保障，统筹推进各项工作。坚持履行好机 要外事、信访稳定、档案管理等职责，强化改革发展稳定各项保 障。一是严格规范做好机要外事工作。抓好来文登记、流转、归 档、清退等环节，制定印发文件收发工作计划，积极开展“4. 15” 全民国家安全教育日活动，营造全民保密教育浓厚氛围。二是持 续做好发展稳定工作。强化主体责任和属地意识，扎实做好风险 排查、源头预防、稳控化解、应急处置等工作，营造安全稳定
3、环 境。贯彻落实信访工作条例，深入贯彻落实“十四五”时期 信访工作安排，制定重要节点时期维稳工作方案，保证企业秩序 平稳有序。三是认真做好档案管理和政务值班工作。扎实推进管 理提升，落实管理优化有关要求，深入排查档案管理不足之处， 严格规范管理要求，按照制度流程和标准规范工作，不断提升档 案管理精细化水平。严格政务值班纪律执行，落实检查通报制度， 组织开展督查检查3次，确保企业值班秩序严谨规范。二、存在的有关问题上半年办公室工作虽然取得了一定成绩，但与企业高质量发 展和领导要求相比还存在一些差距和不足：一是督查督办工作组 织管理需要进一步强化；二是以文辅政综合统筹水平需要进一步 提升；三是企业
4、宣传从传统模式向融合模式过渡需要进一步转变。三、下半年工作安排下半年，办公室将不断强化政治意识，进一步发挥承上启下、 参谋助手、服务保障、沟通协调作用，努力在加强统筹协调上力 争实现新作为，在提高工作水平上实现新提升，在推动工作落实 上寻求新突破。（一）进一步提升党建业务融合水平。坚持正确政治方向， 坚持“走前列、当先锋”，争当企业高质量党建引领高质量发展 的先锋。深度推进党建业务融合，建立支部党建述职机制，完善 党建业务一体化推进模式，探索构建党建绩效考核评价体系，将 党建工作嵌入业务推进、评价和考评全过程，推进实现党建业务 同步部署、同推进、同考核。深化“一支部一品牌”创建，统筹 打造支部
5、特色品牌，完善“党建+”模式，努力塑造特色鲜明、 实效突出、党员认可的党建品牌，实现思想、组织、制度、工作 四个融入，推进党建业务“一盘棋”。深入推进党支部阵地建设， 积极打造支部活动阵地，发挥组织优势，增强基层党组织生机活 力，提升标准化规范化建设水平，把支部打造成为坚强战斗堡垒。（二）进一步提升服务决策水平。始终坚持发挥参谋助手职 能，对企业重点工作进行深入研究、出谋划策，服务高质量发展。 聚焦以文辅政，认真研究今年以来的新形势、新情况、新问题, “参”在点子上、“谋”在关键处，精心组织召开工作座谈会， 做好向上级汇报、年度工作会筹备等材料准备工作，为工作推动 提供有力参谋。聚焦以策辅政，
6、加强调研管理，认真研究调研课 题及有关要求，摸准实情、把握规律，不断提升调研材料起草的 针对性、预见性和前瞻性，为政策研究提供有效支撑。聚焦信息 参考，围绕中心大局和改革发展重点工作，深入挖掘有广度、有 深度、有价值的信息，做好上情下达和下情上报信息双向沟通工 作，把信息报送工作打造成为提供决策建议和工作借鉴的有效载 体，为决策研究提供有关参考。聚焦督查督办，建立工作台账, 加强沟通协调，强化跟踪问效，推动督查督办工作落实，确保决 策落地执行。（三）进一步提升综合协调水平。坚持围绕大局、服务中心， 统筹推动政务工作高效运行，更好履行部门职能。坚持两手抓、 两手硬，认真落实疫情防控部署要求，高效
7、统筹疫情防控和企业 生产经营，提高政治站位，健全应急响应机制，从严抓实防控举 措，堵塞管理漏洞、消除薄弱环节，有力处置突发事件，科学精 准推进常态化防控举措落实。树立档案管理科学化思维，加快协 调系统开发，完善档案管理系统功能，规范档案管理，不断提升 档案管理信息化、数字化管理水平。坚持查漏补缺、堵塞漏洞, 强化机要文件收发和保密工作管理，持续提升基础管理和科技保 障水平。坚持系统思维和底线思维，高度重视涉稳风险排查，抓 好重大节庆和敏感时期安全发展稳定各项工作。（四）进一步提升新闻舆论工作水平。认真落实上级关于新 闻舆论等部署要求，凝聚统一思想、形成共识、推动工作等方面 的合力。牢固树立正确
8、政治方向，把政治方向摆在第一位，努力 打好主动仗，唱响主旋律，激发正能量。把好正确舆论导向，精 心策划喜迎党的二十大胜利召开和党的二十大精神宣贯重大主 题宣传，进一步振奋精神、凝聚力量，激励党员干部锐意进取、 勇毅前行，凝聚起新征程奋力推动高质量发展的磅礴力量。坚持 内容为王，围绕企业发展重点、职工关注焦点，切实做好跟进宣 传，不断提高新闻舆论工作的传播力、引导力和影响力。加快推 进各类宣传平台融合，有效发挥网络、刊物、微信等立体传播平 台合力，提升新闻传播质量和水平，为推进发展营造良好氛围。集团公司国企办公室2022年度工作总结及2023年工作计划2022年，在公司领导的正确领导和各部门的大
9、力支持下， 办公室紧紧围绕公司全年各项重点工作任务，认真贯彻落实公司 高质量发展的工作思路，立足参谋服务、统筹协调、办文办会、 考核督办等职能，团结进取，履职尽责，时刻保持与领导“同频”、 与部门“合拍”、与工作“共振”，坚持苦干实干，完成了领导交 办的各项工作任务，全力保障了公司各项工作高效有序运转。现 将2022年主要工作汇报如下：一、强化履职尽责，助推公司高质量发展我们围绕办公室管理、服务、监督职能，始终坚持把各项工 作放到实际工作中去思考、去布排，从大势上着眼、关键处入手、 落实中作为，进一步解放思想、更新观念，立足当前谋长远，深 耕主责主业，奋力开拓办公室工作新局面。（一）聚焦精益赋
10、能，推进管理提升。一是规范高效办文办会。始终坚持认真细致做好办文办会办 事工作。办公室结合工作实际，认真制定了公司各项工作要点、 全面从严治党主体责任清单等，全年完成收发文*份，无一份出 现组漏。组织撰写调研材料*余篇，在*日报公众号、集团及公 司网站和公众号发稿*余篇。组织筹备各类中大型会议*余次, 迎接上级考核调研*余次。二是健全完善规章制度。一年来，办公室结合组织机构优化, 牵头组织各部门制订修订*管理办法*管理办法等各类 管理制度*项，进一步规范和加强了公司制度体系建设，完善了 内部管理体系和运行机制，提高了企业基础管理水平。三是后勤保障坚强有力。及时建立完善后勤工作保障措施, 坚持经
11、常性地征求公司领导和同志们对后勤工作的意见。职工食 堂实行了每周公布菜式品种制度，保证食品安全卫生，并多努力 翻新菜式以满足大家的口味。此外，完成了增订报刊、杂志，统 计了固定资产；及时购置日常办公用品和设备。（二）抓实党建铸魂，引领发展鼓劲。1 .严格落实好党委“思想引领、学习在先”机制。一是按要 求抓好党委会会前学习，组织开展党委理论中心组学习*次，支 部三会一课及主题党日活动*次。二是做好发展党员工作，去年 新发展党员*名，*名预备党员同志转正。三是开展党员发展及 管理自查自纠工作，发现问题党员*名，督促各党支部全面整改, 党建基础工作全面加强。2 .巩固党史学习教育成果。一是丰富党史学
12、习教育形式，举 办*期党史学习教育读书班、*期读书分享会，开展知识竞答、诗 歌朗诵、快板说唱、手工书画摄影比赛等主题活动。二是扎实推 进“一下三民”实践活动，坚持跟踪督办，每月通报，确保* 项工作清单在规定时间节点销号完成。3 .党建统领推进精神文明创建。一是积极组织开展学雷锋志 愿者活动，组织志愿者进校园关爱留守儿童”、“进福利院牵手夕 阳红”等各类学雷锋志愿活动*余次。二是不断丰富职工业余文 化生活，组织开展职工、中秋诗歌会、职工生日会等活动*余次。 三是加强困难员工的关心关爱，组织职工关爱基金捐款*元，开 展慰问困难职工*人。各项精神文明创建活动有声有色，成功荣 获*。（三）紧盯重点工作
13、，全力全速落实。一是紧盯“新形势”，高质量全面推进国企三项制度改革。 我们紧密加强与集团人力资源部的沟通联系，按照时间节点顺利 完成方案及制度制定、“三书”签订，编制了全员岗位说明书、 业绩目标考核分解表，建立了以契约为核心的权责体系，以业绩 为重点的考核体系，以结果为导向的兑现体系，国企三项制度改 革有序推进。二是抢抓“新机遇”，推进国企改革存量土地盘活利用。先 后落实了工业用地依规划增加容积率不再增收土地价款支持政 策情况、产业用地过渡期政策执行情况。同时，开展“僵尸企业” 处置涉及存量土地盘活利用情况调查。完成了*。三是展现“新作为”，加快企业文化品牌提升。办公室积极 推进企业文化建设，
14、完成了公司网站改版和文化品牌上墙，制作 了*期季刊，汇编了诗集、文集和画册，公司品牌建设展现“新 作为:二、坚持实干担当，营造优质高效干事环境（一）坚持思想破冰。组织召开“思想破冰引领发展突围” 大学习、大调研、大家谈交流会，号召公司全体党员干部学先进、 找差距、换理念、鼓干劲，对标一流，破除束缚高质量发展之“冰”, 勇突发展不平衡不充分之“围”，干在实处、勇当标杆、开创新 局，推动公司在新征程新起点上实现更大跨越。（二）强化作风锤炼。坚持把纪律和规矩摆在首位，认真贯 彻落实中央八项规定，坚决克服形式主义、官僚主义。着力锻造 严谨规范细致的工作作风，在办公室内形成每一项工作、每一个 环节、每一
15、个细节都认真思考，周密安排，精心组织的浓厚氛围， 确保不误事、不误时、不出批漏。（三）抓实党风廉政建设。办公室始终坚持“一手抓服务, 一手抓廉政”不动摇，扎实推进“清廉国企”建设，制定清廉 国企建设的实施方案。通过召开“纪法同行”主题党日、党纪 法规知识测试、观看警示教育片、发放家庭助廉倡议书、签 订廉洁责任书等形式，进一步强化廉洁知识的学习力度，筑 牢了党员干部拒腐防变思想防线。三、目前存在的主要问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，还存在理论功底 不够扎实，办公室人员的结构和服务能力还有待进一步优化，超 前意识、服务意识、细节意识还需进一步完善，宣传工作有所滞后，谋划和推进整体工作的能
16、力还需进一步增强等问题。四、下一步努力方向在今后的工作中，我们将持续在精细化管理上下功夫，以高 效有序运转为目标，以提升服务效能为核心，创新思维、破解难 题，在推动工作落实上寻求新突破，在加强统筹协调上力争新作 为，在提高工作水平上实现新提升，进一步发挥办公室承上启下、 参谋助手、服务保障、沟通协调作用，为推动公司在改革转型下 的高质量发展作出积极贡献。具体如下：紧盯一个目标：持续落实落细公司发展部署，明确发展的思 路和措施，使办公室的职能作用在服务公司高质量发展目标的要 求中高质高效实现。抓好二个到位：一是工作安排到位。围绕高质量发展要求, 认真梳理分解各项工作任务目标，制定详实可行的措施，
17、明确时 间节点和责任人，以时间表和路线图，保证各项工作落实落细。 二是检查督办到位。构建督查工作新格局，整合资源，着力解决 督办力量“散”、督办问责“难”的问题，紧盯中心工作、服务 公司大局，围绕重点督大事，落实批办督要事，关注过程督难事， 切实做到“有安排、有落实、有结果、有评价”，实现督查工作 的新成效。落实三个提升：一是提升办文水平。着力提高公文运转效率, 确保将上级会议、文件精神贯彻落实到位，确保公司上下准确把 握集团公司工作导向和工作思路，确保理解准确、执行到位。二 是提升办会水平。着力控制会议活动，严格会议计划管理，把好 关、不松闸，坚决不搞没有实质内容和意义的会议活动，让领导 和
18、广大干部员工有更多时间和精力投入到抓落实中。三是提高办 事水平。树立“用心、细心、精心”理念，注意方式方法，协调 好各方面关系，办大事抓细节、办小事抓过程，做到雷厉风行、 拒绝拖延，提高效率。实现四个新突破：一是服务保障上要实现新突破。围绕”服 务”转变工作角色。树立现代办公理念，探索实现由被动服务向 主动服务、由传统型服务向创新型服务转变。二是制度建设上要 有新突破。围绕公司高质量发展要求，坚持问题导向与目标导向 有机结合，聚焦公司发展的堵点、痛点和难点问题，督促各单位、 各部门结合实际抓好相关制度流程修订完善，确保与改革相得益 彰。三是合规管理上要有新突破。严格按照国家法律法规和公司 工作
19、要求，把好合同审核关，规范选人用人程序，防范法律事务 风险，为公司合规依规运行把好脉。四是队伍建设上有要新突破。 按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总 体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、严格考核奖惩，全 面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律，树立雷厉风行的工 作作风，不断提高工作效率。国企办公室2022年上半年工作总结及下半年工作2022年上半年，办公室以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，围绕服务 企业改革发展大局，充分发挥“桥梁纽带、参谋助手、协调落实、 保障运转”职能，尽心当参谋、抓协调、强保障、搞服务，为扎 实推动各
20、项工作落实打下了基础。一、上半年工作总结（一）突出政治建设，推动党建业务融合。以政治建设为引 领，着力推进业务和党建工作融合，以高质量党建引领保障高质 量发展。一是加强政治引领。认真落实第一议题制度，深入学习 习近平总书记重要讲话精神，充分利用支委会、支部大会、党小 组会、微信群等学习研讨形式，认真学贯党的十九届六中全会、 十九届中纪委六次全会等会议精神，坚持以上率下学、形式多样 学、联系实际学，不断深化对党的创新理论的理解和把握。二是 强化组织建设。围绕办公室业务工作，坚持从组织设置、作用发 挥、工作机制等方面，加强支委班子建设，抓实党员党性教育， 打造过硬基层党组织。认真贯彻落实“三会一课
21、”、组织生活会、 民主评议、谈心谈话、主题党日等一系列党建基本制度，过好党 员“政治生日”，强化党员政治身份认同，不断增强基层党组织 凝聚力、战斗力、向心力。三是推进融合发展。围绕“把方向、 管大局、保落实”作用发挥，构建“党建业务融合化”工作模式， 利用支委会、党小组会议等形式，将党建工作同业务工作一同谋 划、一同部署、一同推进，推动党建任务融合到以文辅政、综合 协调、政务保障、督导落实等各环节，凝聚起高质量发展强大动 力。（二）做好以文辅政，做好服务科学决策。把握参谋辅政重 点，改进加强材料工作，做到参之有道、谋之有方、辅之有力, 做好决策服务。一是服务决策水平提升。围绕服务企业领导决策,
22、 认真落实上级有关要求，积极做好“三重一大”有关决策制度自 查，认真梳理有关制度流程等情况，及时查漏补缺、确保制度健 全、记录完善、过程规范。围绕服务企业决策执行，有效发挥督 查督办职能，理顺工作流程，加强协调落实，推动重点决策事项 纳入绩效考核管理，推动督办落实。二是做好综合文字材料起草。 高质量起草完成向上级及地方政府工作汇报、工作会报告、综合 调研以及各类工作汇报等综合材料工作，做到体现领导意图，提 升以文辅政水平，积极服务发展。做好政务信息收集、整理、编 发、报送工作，高效编发工作动态，有效发挥信息在反映情 况、辅助决策、交流借鉴、推动落实等方面的导向作用。三是严 格规范公文处理。理顺公文拟制流程，进一步明确公文种类、格 式及行文规则，确保运行制度受控、有效。严格公文审核，优化 完善发文流程，举办公文写作有关培训，进一步提升公文处理水 平，推进办文规范效率进一步提高。（三）抓好新闻宣传，加强新闻舆论引导。围绕上级新闻宣