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1、电子厂辞职报告范文模板600字（5篇）在日常简洁枯燥的工作中，辞职是一件再一般不过的事情了，那么 我们需要提前预备好自己的辞职申请书。辞职申请书的内容关系着我 们能不能尽快办完离职手续，自己的辞职申请书如何写呢？下面由零 思索方案网帮大家编辑的电子厂辞职报告范文模板，信任你能找 到对自己有用的内容。电子厂辞职报告范文模板篇1敬重的领导：您好！我来到xx修理厂参与工作已经有半年了。在这半年的时间里，我深 深感到xx修理厂是一个实力强大,有着宽阔市场和进展前景的工厂。 在这里，我得到了各位领导和同事的大力关心和指导，收获良多。然 而，随着时间的推移，我渐渐感到，由于个人方面的缘由，我并不能 真正融
2、入到xx修理厂这个大家庭中。我本人对工厂支配给我的工作 内容缺乏热忱，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种状况下，假 如我连续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。因 此，经过慎重考虑，我打算提出辞职。尽管我不能连续为XX修理厂服务，但我仍旧祝福XX修理厂在将来 更加进展壮大，获得更大的胜利。在此，特向几位领导表示感谢，他医院护士辞职报告模板范文（篇四）尊敬的领导：您好！我是xx,作为一名护理工作人员我始终感觉特别的有信念，我应当 要仔细去思索自己各方面的成果，医院工作了这么久的时间，我始终 都感觉特别的吃力，这不是我想要看到的结果，我不想这样的状况再 发生了，做出辞职的打算我始终
3、都在思索自己所做出的成果是怎样的, 我不盼望自己以后再影响到了什么，所以现在我真心的感觉很有压力, 我应当要去调整好心态，感谢医院对我的培育，我肯定不会再容忍这 样的状况发生了。在xx这里工作的几年时间，我始终都是保持着好的心态，嘱咐自己 做好各方面的工作，我也比较清晰自己对这份工作的熟识，由于以后 还会有更多的事情需要等着我去完善好，做出更好的成果确定是应当 的，这对我也是一个很大的挑战，究竟我也工作了很长的一段时间， 我对xx这里还是有感情的，尽管平常的工作比较紧急，可是我还是 做的比较仔细的，我清晰的意识到了自己的本职工作，这一点无论是 在什么时候都是应当要去做好的，做出辞职这个打算之后
4、，我也是觉 得自己轻松了许多，这是我对工作应当要有的态度。护士这份工作，我需要让自己主动去做好接下来的工作，在时间方 面我认为自己应当要合理的去支配好，作为护理工作人员涉及到的一 些问题，确定是应当要做出好的调整，这也让我意识到了自己各方面 的不足，所以我还是应当要仔细去想想这个问题，所以现在来辞职了， 我也肯定不会让自己连续这样持续下去，的确是特别的不好，这对我 的工作也产生了肯定的影响，究竟工作不是儿戏，特殊是从事护理工 作更加如此，我一开头的时候，觉得这份工作是还是比较符合自己, 对我而言也是很不错的工作。作为一名护士，我需要清晰自己工作的重要性，这是容不得马虎的， 在XX这里环境下面，
5、我也是对自己各方面深有感受，这让我觉得自 己需要做出好的成果来，肯定不能消失别的问题，这是很有影响的, 以后我也肯定会熬炼好自己，在XX的这段回忆是特别美妙的，让我 明白了自己还要更加努力，最终的这段时间当中，我也肯定会仔细的 做好自己的工作，不会让问题再消失了，完成最终的交接，这是确定 的。此致敬礼！医院护士辞职报告模板范文（篇五）敬重的医院领导：您好！很圆满自己在这个时候向医院提出辞职。入职以来，我始终都很享 受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培以及包涵，也感谢各位 同事赐予的关心和关怀。在过去的近两年的时间里，利用医院赐予的 良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的
6、一 些学问和实践阅历。我对于医院两年多的照看表示真心的感谢！当然, 我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。我也很清晰这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验，医院正 值用人之际，医院业务的开展，全部的前续工作在医院上下极力重视 下一步步推动。盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我 会尽力协作做好交接工作，保证医院的正常运作，对医院，对领导 尽好最终的责任。要离开医院的这一刻，我诚心向您说声感谢！也感 谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示真诚的谢意，也同时对 我的离去给医院带来的不便表示深深地歉意。也正是考虑到医院今后 推动的合理性，本着对医院负责的态度，为了不让医院因我
7、而造成的 决策失误，我严肃向医院提出辞职，望医院领导赐予批准。在离开之前我仍将按平常一样尽力将自己的工作做好。祝医院领导及同事们前程似锦，鹏程万里！此致敬礼！*年*月*曰医院护士辞职报告模板范文（篇六）敬重的医院领导：您好！我是怀着非常沉重的心情写这份辞职报告的。自我进入医院 之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我在护士行业获得了许多 机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了许多 学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。我已预备好了离职，并且做好工作交接，以削减因我的离职而给医 院带来的不便。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院 的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论
8、什么时候，我都会为自己曾 经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经受将是我整 个职业生涯进展中重要的一部分。再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，对我的申请予以考虑 并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺当！此致敬礼！辞职人：XX20xx年xx月xx日医院护士辞职报告模板范文（篇七）敬重的领导：你们好！我很圆满自己在这个时候向医院提出辞职。来到医院差不多快一年 了，在这很感谢各位领导的照看，是你们给了我一个又一个很好的学 习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。其实，在这段时间里，每天都很劳碌，虽然也有过埋怨，感觉压力 很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开头渐渐
9、享受这份工 作了，也让我从中学到了许多珍贵的阅历和待人处事的技巧。现在由于一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己将来的方向, 最终选择了离开医院，离开这里。我很圆满不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福 医院领导及各位同事工作顺当！这份辞职报告，望领导能赐予批准。 感谢！此致敬礼！辞职人：XXX20xx年xx月xx日护士试用期辞职报告模板（600字）光阴似箭蓦然回首，这一阶段的工作即将过去。我们现在要花点时 间把之前一阶段的岗位述职报告给写好了。述职报告是向上级反映, 从而回答是否称职的一种应用文书。那么如何写好我们需要的岗位述 职报告呢？请阅读由编辑为你编辑的护士试用期辞职报告
10、模板，更多 信息请连续关注我们的网站。护士试用期辞职报告模板篇1敬重的医院领导：您好！我是xxx,是医院里的一名一般护士，我是个新护士，还在试用期间， 但是我很愧疚，我可能无法坚持到试用期结束了。当前的护理工作, 我觉得自己做不来了，觉得太苦了，每天都是加班加点的，我熬不下 去了，特别之愧疚。在此提出对工作的辞职，向您递交辞呈，望领导 对此赐予批准。我进入医院在护士这岗位上的时间还不到一个月，我就发觉自己没 有方法在工作上连续坚持了，实在是让我觉得过于疲乏。我每天都要 在几个科室来往奔跑，哪有事情，我就要去帮忙。短时间或许还可以 坚持，可是长时间的话，我就没有方法撑下去了。医院原来就是24 小
11、时都在忙，即使有人替换班，也是特别的艰苦的，由于要始终保持 高度的精神，值守在工作岗位上，半点不能马虎。这份工作特殊的考 验人的承受力量，也考验一个人的抗压力量，我自认为自己的抗压力 量是不行的，尤其是面临的压力是越来越大。起初由于我刚来，所以 要做的工作就略微轻松些，但是越到后面，我做的越来越娴熟，也越 来越熟识护理流程，我的工作压力就增大了，而且是日益在加大的。 这段时间的工作尤其让我觉得很累，每天都觉得觉睡不够，值班就要 到其次天早上才能是休息。信任领导您应当是知道，晚上睡觉和白天 睡觉是有很大的区分的，而我还是个不太能熬夜的人，这就更加增加 了我工作上的困难。我考虑众多缘由后，觉得自己
12、不再适合这样高强度的工作。护士这 份职业很是光荣，作为白衣天使，我觉得自己可以在医院上岗，还是 很幸运的事情，只是由于个人的一些缘由而无法像其他护士一样步入 工作。对此就很愧疚，也很圆满当前的自己无法进入到这个岗位上工 作，有些愧对自己高校学的这项专业了。那么盼望您对我提出辞职的 事情给个回复，让我尽快离职，也尽量少给医院添加麻烦。我也庆幸 自己还在试用期的时候察觉到自己不适合这工作，不然等到转正只会 更加麻烦。最终盼望您尽快的批准下来，然后就是感谢您和医院这段 时间对本人的一个关照，那么盼望将来医院会进展更壮大，取得更辉 煌的成果，让医院被更多的人熟知。此致敬礼！辞职人：XXX20xx年xx
13、月xx日护士试用期辞职报告模板篇2敬重的护士长：至今，我在这家医院当护士已经有两年的时间，在这里有失败的泪 水，也有胜利的喜悦，也学到了许多学问，很感谢领导赐予我这个工 作的机会，也很感谢各个同事的关心。在过去的两年里，我在xx医院里工作的很快乐，感觉xx医院的气 氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在xx医院里也 学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并 在XX医院的过去两年里，利用XX医院赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于 医院两年多的照看表示真心的感谢！在经过20xx年下半年的时间里，xx医院赐予了很好的
14、机会，让自己 学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没 有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年 的培育。由于我个人感觉，在此两年的时间，虽然有成长，但是还是有些不 足，对我自己工作的力量提升很迷茫，所以望领导理解，赐予批准。此致敬礼申请人：XXX20xx年xx月xx日护士试用期辞职报告模板篇3敬重的领导：您好！结业至今，家里人一再剧烈要求我回老家参与市xx局组织的作业编 制考试，出于孝心我不愿拂逆老爸老妈的好心组织。xx月份我利用作 业之余抽暇参与了 xxx市20xx年度作业单位招工考试，并顺当的入 围，行将成为市卫生局部属医院的编制内护理。因而，今日
15、我不舍却 又不得不向贵部提出恳求:我自愿恳求辞去在贵院xx科的护理职务， 敬请同意。在贵院作业的x个多月里，我每天的日子都过得很兴奋、很充分， 感觉单位的气氛就和一个我们庭相同，我们相处的和谐和谐。一起在 医院里我有幸得到了各位领导老师及搭档们的倾慕指导及热忱帮助。 作业上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技术，进一步夯实了专业根 底，提高了护理技术；日子上，得到了各级领导老师和搭档们的照看 与帮助，对此我深怀感谢！这四个多月的作业阅历将是我往后走上新 的作业岗位的一笔珍贵财宝。在这里，特殊感谢科室xx主任、护理长傅XX、护理xxx小姐在曩昔 的作业、日子中赐予的大力扶持与帮助。感谢一切赐予过我帮
16、助的搭 档们。望领导同意我的恳求，并恳请帮助处理相关离任手续，在正式脱离 之前我将自始自终地认真做好现在的每一项作业。关于由此给医院、科室形成的不便，我深感抱愧。祝我们身体健康， 作业顺心。并祝贵院作业蓬勃进展。申请人：日期：护士试用期辞职报告怎么写范文600字一阶段的工作即将结束，新一阶段的工作正在到来。我们可以全面 的梳理一下自己的岗位写述职报告，述职报告是公司人员在对完成工 作任务的成果做的一种总结。所以，我们写岗位述职报告时需要留意 哪些问题呢？以下内容是栏目特地整理的“护士试用期辞职报告怎么 写范文，盼望能关心到你的学习和工作！护士试用期辞职报告怎么写范文篇1敬重的医院领导：您好！我
17、是xxx,是医院里的一名一般护士，我是个新护士，还在试用期间， 但是我很愧疚，我可能无法坚持到试用期结束了。当前的护理工作, 我觉得自己做不来了，觉得太苦了，每天都是加班加点的，我熬不下 去了，特别之愧疚。在此提出对工作的辞职，向您递交辞呈，望领导 对此赐予批准。我进入医院在护士这岗位上的时间还不到一个月，我就发觉自己没 有方法在工作上连续坚持了，实在是让我觉得过于疲乏。我每天都要 在几个科室来往奔跑，哪有事情，我就要去帮忙。短时间或许还可以 坚持，可是长时间的话，我就没有方法撑下去了。医院原来就是24 小时都在忙，即使有人替换班，也是特别的艰苦的，由于要始终保持 高度的精神，值守在工作岗位上
18、，半点不能马虎。这份工作特殊的考 验人的承受力量，也考验一个人的抗压力量，我自认为自己的抗压力 量是不行的，尤其是面临的压力是越来越大。起初由于我刚来，所以 要做的工作就略微轻松些，但是越到后面，我做的越来越娴熟，也越 来越熟识护理流程，我的工作压力就增大了，而且是日益在加大的。 这段时间的工作尤其让我觉得很累，每天都觉得觉睡不够，值班就要 到其次天早上才能是休息。信任领导您应当是知道，晚上睡觉和白天 睡觉是有很大的区分的，而我还是个不太能熬夜的人，这就更加增加 们都曾赐予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响, 深表歉意。另外，由于我们签订过劳动合同，因此盼望与工厂协商解 决工资
19、等事宜。辞职人：XX20xx年x月x日电子厂辞职报告范文模板篇2敬重的领导：您们好！首先致以我深深的歉意，很圆满自己在这个时候向贵公司 提出辞职。但因本人将在下个月办理婚事，然有诸多事务须待我预备， 不便再连续上班，经过量方面的考虑，我打算辞掉目前所从事工作， 此次申请纯净是个人缘由o我特别重视我在华xx团体内的这段经受， 也很荣幸自己成为xx团体的一员，并确信我在xx团体里的这段经受 和阅历将为我今后的职业进展带来特别大的利益。对此，我表示诚 心的感谢，感谢贵公司领导为我供应给公司工作的机会。还望各领导 赐予体谅，得以批准。也庆贺xx团体将来的进展顺当，业绩一路飙 升。电子厂辞职报告范文模板
20、篇3敬重的领导：您好！这次借着这几天假期我想了很久，问题是关于自己的辞职。所以这 了我工作上的困难。我考虑众多缘由后，觉得自己不再适合这样高强度的工作。护士这 份职业很是光荣，作为白衣天使，我觉得自己可以在医院上岗，还是 很幸运的事情，只是由于个人的一些缘由而无法像其他护士一样步入 工作。对此就很愧疚，也很圆满当前的自己无法进入到这个岗位上工 作，有些愧对自己高校学的这项专业了。那么盼望您对我提出辞职的 事情给个回复，让我尽快离职，也尽量少给医院添加麻烦。我也庆幸 自己还在试用期的时候察觉到自己不适合这工作，不然等到转正只会 更加麻烦。最终盼望您尽快的批准下来，然后就是感谢您和医院这段 时间对
21、本人的一个关照，那么盼望将来医院会进展更壮大，取得更辉 煌的成果，让医院被更多的人熟知。此致敬礼！辞职人：XXX20xx年xx月xx日护士试用期辞职报告怎么写范文篇2敬重的领导：您好！结业至今，家里人一再剧烈要求我回老家参与市xx局组织的作业编 制考试，出于孝心我不愿拂逆老爸老妈的好心组织。xx月份我利用作 业之余抽暇参与了 xxx市20xx年度作业单位招工考试，并顺当的入 围，行将成为市卫生局部属医院的编制内护理。因而，今日我不舍却 又不得不向贵部提出恳求:我自愿恳求辞去在贵院XX科的护理职务， 敬请同意。在贵院作业的X个多月里，我每天的日子都过得很兴奋、很充分， 感觉单位的气氛就和一个我们
22、庭相同，我们相处的和谐和谐。一起在 医院里我有幸得到了各位领导老师及搭档们的倾慕指导及热忱帮助。 作业上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技术，进一步夯实了专业根 底，提高了护理技术；日子上，得到了各级领导老师和搭档们的照看 与帮助，对此我深怀感谢！这四个多月的作业阅历将是我往后走上新 的作业岗位的一笔珍贵财宝。在这里，特殊感谢科室XX主任、护理长傅XX、护理XXX小姐在曩昔 的作业、日子中赐予的大力扶持与帮助。感谢一切赐予过我帮助的搭 档们。望领导同意我的恳求，并恳请帮助处理相关离任手续，在正式脱离 之前我将自始自终地认真做好现在的每一项作业。关于由此给医院、科室形成的不便，我深感抱愧。祝我们身
23、体健康， 作业顺心。并祝贵院作业蓬勃进展。申请人：日期：护士试用期辞职报告怎么写范文篇3敬重的护士长:至今，我在这家医院当护士已经有两年的时间，在这里有失败的泪 水，也有胜利的喜悦，也学到了许多学问，很感谢领导赐予我这个工 作的机会，也很感谢各个同事的关心。在过去的两年里，我在XX医院里工作的很快乐，感觉XX医院的气 氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在XX医院里也 学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并 在XX医院的过去两年里，利用XX医院赐予良好学习时间，学习了一些 新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于 医院两年多的照看表示真心的感
24、谢！ ！在经过20xx年下半年的时间里，xx医院赐予了很好的机会，让自己 学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没 有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年 的培育。由于我个人感觉，在此两年的时间，虽然有成长，但是还是有些不 足，对我自己工作的力量提升很迷茫，所以望领导理解，赐予批准。此致敬礼申请人：XXX20xx年xx月xx日有用高管辞职报告范文模板5篇随着个人需求的不断提升，总有人会遇到这样那样的问题而选择离 职，而辞职就需要撰写一份关于自己辞职的申请书。辞职申请书是当 事人双方协商解除劳动合同正常又便捷的方式，写辞职申请书需要留 意哪些问题呢？考虑
25、到你的需求，零思索方案网特意整理了高管辞 职报告范文模板，不妨参考一下。盼望你喜爱！高管辞职报告范文模板（篇1）敬重的领导：您好！我带着简单的心情写这封次致信。由于您对我的力量的信任，使我 得以加入公司，并且在短短的xx年间获得了很多的机遇和挑战。经 过这xx年在公司从事管理工作，使我在多领域学到了许多学问、积 累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并盼望能与今年xx月 XX日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体 恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！辞职人：XXX20xx年x月x日高管辞职报告范文模板（篇2）
26、公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，在*公司的近2个月的时间我经过 了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事 融合。因此我打算辞职。辞去*公司总经理助理职务。在辞去职务前我将我在*公司看到汇总如下。主要分4块问题：财 务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张 问题。由于企业进展到肯定的程度必需要有所程度的转变也必定导致 全部权和掌握权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为 某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一 个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要进展壮大那么首 先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要
27、的区分是什么? 那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大 企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情 来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全 管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、 相互敬重和相互信任。而我们*公司缺少的就是上面的东西、制度、 企业文化员工的理解、敬重和信任。此致敬礼！XXXXXXXX高管辞职报告范文模板（篇3）您好！今日，当我怀着简单的心情写这份报告之时，心中布满了迷茫和圆 满。今日算来差不多是我上任总经理一年了，其间的酸甜苦辣，一封 信估量很难讲清晰。尽管这一年里已经取得了我们公司历史最好的业
28、 绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是反思和迷惘。一、反思走入公司的决策1、当时是临危受命，并不是我自己的选择一一我迈出的第一步就错 T当时经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研， 呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且 告知我，您组织过中层管理人员集体表决，全都通过聘我做总经理， 并让他们每个人签了保证书，假如某一天由于新任领导的管理需要, 对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我当时很感动，自感无 法望孔明先辈之项背，更无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告知 我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心一一 高校毕业二十年始终在外漂
29、泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们 公司正好在老家，很多简单的缘由让我接受了这份任命。问题恰恰出在这里：是由于一些缘由接受了任命，而非由于目的一一 我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您 没有足够思想预备的状况下，就匆忙引进了一个总经理。进入公司两个月后，在渐渐意识到公司过分注意短期目标，授权也 远不够充分时，我提出了离开。是您的诚意再一次打动了我，是啊, 来的时间究竟太短，完全放权也存在许多风险，公司失败不起，而员 工的渴望、管理的现状也的确需要引进外聘的高管；我同样也失败不 起，作为从业多年的职业经理，更不情愿轻易看到自己的失败。2、您需要的不是总经理，而是一个总经
30、理助理或者执行副总企业进展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十 个人的时候，企业全部情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当 组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自 己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都 得睁一只眼睛。您聘请我的目的不仅由于自己飞得太高太快，感觉那 些熟识得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业 的形势，还盼望借他人之手革除组织的痼疾，又能避开被人说成是炮 打庆功楼的朱元璋似的领导。今日看来，我们双方的定位就没有从根本上取得全都。您是想透过 一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理, 而是
31、一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个 总经理的名头，尽管您对此始终讳莫如深。但我们协作的最大问题在于，老板您盼望透过一个职业经理去转变 下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理 依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图转变老板的结局，往往注定失败的是自己。因此，我们公司聘请高管，必需在您熟悉并接受转变自己的时候。二、反思对下工作的推动一个企业的胜利80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发觉战 略的失误。而在我们公司有一个很惊奇的现象，同一件事情，不同的 人支配会消失大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析 一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里
32、？1、只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦 是不行思议的。一个公司，组织结构的确定要听从于公司的整体战略，然后依据企 业进展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。 而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，假如这不 是问题，那您身边的司机，间续做了部门经理、副总经理的时候，还 感觉不出其中的问题吗？感恩的方式有多种，假如送出去深造，对彼 此是不是一种更负责任的做法？当然，或许问题出在了由于待遇匹配 了相应的职位。建筑学中有一个很形象的比方：只换一个包工头，想领着原来一帮 盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素养提升, 要么听从统一指
33、挥，可这在我们公司却难以实现。2、老板不是救火队长在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带 来的危害。您对公司的情感是任何人无法比拟的。您喜爱事必躬亲, 对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝您都清晰；当您看到工人修理效 率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动 起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的方 案也被打乱。试想老板您担当了多年的“救火队长，其结果是不是“火 势越来越大？问题也像您带的手机一样变得越来越多？对此我曾不 止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾 气。3、一个个被架空的主管，员工会听从他们的管理吗？当层
34、层都可以 不听从支配，企业会是一个什么样的局面人事权的掌握，将打算一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型 企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少运做过他们品牌跃 升至前几位。我特别清晰变革的困难程度，在千名员工中近1/4是夫 妻的简单环境中，一招不慎甚至连自己怎么死的都不知道。在我们 公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过分困难。生产系统内部一个车间主管的任用上，依据其业绩已明显不适合， 我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久 前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过, 但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之 下当众拿
35、下。如此一来，他的直接上级权威何在？部属有必要在乎他 们吗？ 一个个被架空的主管，员工会听从他们的管理吗？当层层都可 以不听从支配，企业会是一个什么样的局面？您告知我，不听就狠罚。罚款就能解决全部问题吗？当罚款带来更困难协作的局面下，对这些阳奉阴违的部属怎么办？4、法之不行，自上犯之让一个人执行不太情愿做的事情时，只有两个方法：一个是通过沟 通转变其观念，二是假如不执行意味着将消失其担忧的后果。在纪律 规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分 赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分争论 修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、 部门领
36、导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了 检查和惩罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一 点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些 主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之消失空前的好转。但问题在后边，许多人开头提出异议，穿工作服重要吗？开会响手 机能影响企业效益吗？还不如把精力放到多生产一个配件上。在元老 们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是他们拼死拼活挣来 的，大家拼来拼去拼到最终却突然发觉一个生疏人仅凭那点所谓的资 格就在坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他 们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平
37、衡，恨 屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触心情。而更要命的是您的 态度也随之开头动摇。其实我的目的在于给员工一个信息一一从现在 起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度 铺平道路。心理学中，这叫首因效应或“第一印象。可是还有企业文化建设与冲突，等等。次也特别的愧疚，我向您提出了我辞职的恳求，也盼望您能够对我的 状况有所了解，也对我进行谅解。我在这里对您表示感谢！提出辞职 报告之后，我会在这个月月底辞职，也盼望您能够早日通过我的申请, 为我的岗位找到一个接替的同事，好让公司不受到损失，拜托了！我在生完二胎之后便来到了我们电子厂，一开头找工作的时候我想 着去一些小型电子厂，
38、后来我老公建议我去大公司会比较好，所以我 来到了我们这个大企业，在这里的每一天我感觉都特别快乐。我熟悉 了一群很好的同事，他们有想法，也喜爱生活。与其说我们是同事, 更不如说我们是工作上的同伴和伴侣。由于大家的存在，这份工作更 具有吸引力了，这也就是为什么我能够在这个岗位上坚持十多年的缘 由。但这次离职，也是由于我对自己家庭的一些顾虑，所以才作出辞 职的打算，盼望您可以谅解。我大女儿去年的时候结婚了，家庭很幸福，这让我也特别的安心， 所以这两年来我每天都特别快乐，工作起来也特别的卖力。这个月月 初的时候我女儿生了一个大胖小子，孩子很健康的来到了这个世界, 我也胜利的晋升为奶奶了。我真的感到很幸
39、福，由于女儿住的离家也 不远，她盼望我能过去给她带一下孩子，她是一个事业心比较重的人, 不管怎样都不情愿放弃事业。所以一再考虑之下，我答应了她的恳求, 也预备在这个月月底就辞职，一心一意的照看好我的孙子，让女儿女 婿放心，也让他们的生活能够便利一些。其实每个家庭都是不一样的，虽然我也是一个事业心比较重的人，但是我现在年纪也比较大了，的确为自己的子女负担一些也是应当的。以上种种问题，作为老板您心里也特别清晰，而且感受颇深，甚至 对下面一个个小圈子能恨得咬牙切齿。但面对那些元老，您想变革又 不能不投鼠忌器，导致这些麻烦的问题一拖再拖。或许缘由在于您承载了一个企业冲突的核心，既有自身理性和感性 的冲
40、突，也有自己超前思路与原有滞后管理团队的冲突，还有与外聘 高管管理思路和文化的冲突，还要面对各种冲突的平衡，不同力气博 弈的结果往往成了判定决策执行的依据；而更深层的缘由在于，对新 招来的人，除了不放心外，潜意识里总盼望看到自己的某种影子，既 想管住他，按自己的思路运作，又想让他干好。种种缘由导致了牵而 不放，或者收收放放。故此，公司的变革必需在您痛下决心的时候！三、反思如何对一个管理者评价：我们的根本分歧在于，缺乏统一的价值评判标准。管理中有一个很耐人寻味的数字，一个组织对某人的评价，假如30% 的员工说好，50%员工不了解，20%的员工说差，按说人无完人，这 个人还是不错的，事实上这种比例
41、带来的结果却是近70%的人认为这 个人不怎么样。缘由是影响切身利益的那些人会不遗余力地大肆宣扬 某人如何差劲，而认为不错的那些人是很少主动站出来订正的，最终, 那些不明真相的员工也就自然倾向于舆论宣扬者观点。现在我把任职期间与去年同一时期的几个指标简洁对比一下：去年 同期每月人均产量957个，我任职期间每月人均1158个，人均产能 增长率约为21%；产销比率为98。7%；质量指标也由原来的总成品 率93.6%提升为95.7%。人均产能、产销率、质量、成本等指标均创 公司历史最好记录。按说这些指标的取得，不应当成为否认我系列措 施的理由，事实上，我错了！我们对一个管理者评价不是看业绩数字，而是就
42、事论事，凭感觉。我知道，您耳朵里每天塞满了各种各样的声音，您知道吗？您的一 个家庭会议，其影响程度超过我几个会议的总和不止。我知道您喜爱 听这些声音，兼听则明，这本身没有错，但那些汇报者假如真正想解 决问题（不含投诉），为什么不直接找他的上级？而您又总是在有意 无意地查找支持您信念的信息。记得我曾跟您探讨过N次，这个世界上，任何事情没有肯定的对与 错，不是看过程，而应当放到某个特定的目的或环境中。这就是现实 中为什么有人把某人看成战犯，有人却把他推崇为民族英雄；而做同 一件事，在某一个阶段可能是正确的，而在另一个阶段可能就错了。或许，我们职业经理只是站在绩效的角度上看问题，绩效上去了就 自以为
43、胜利了；而老板您更关怀某种决策给组织带来的后果，评价是 建立在信息传递者评价的基础上。在对待详细问题的处理上，职业经理往往认为有益于企业进展的就 要坚持，错误的就坚决否定；而站在老板的角度上，有时即使明知职 业经理的做法正确，出于各种因素的考虑，也会断然否定，哪怕是牺 牲掉。我们的根本分歧在于，缺乏统一的价值评判标准。多年的外企经受始终促使我思索，是什么缘由导致了国内企业的平 均寿命不足2.9年？或许现阶段大多数企业需要的不是如何去制造胜 利，而是首先要懂得如何才能避开失败。这或许是中国培训业的悲伤。X总，这次我离意已决。我真的太疲乏，原来许多简单做到的事情， 在我们公司我却显得无能为力。每一
44、项措施的推行都让我精疲力竭, 到头来却多是半途而废，面对政策的随便性，我不知道接下来该怎么 做？先要适应然后转变，谈何简单！那种缓慢的进程更让我后怕将来 某一天成为公司的罪人。或许作为第一任外聘的总经理，原来就很难 打破短寿的魔咒，与老板彼此生疏感也是一种常态。我的离开不是为了证明谁对谁错，那毫无意义，管理上也没有哪一 种理论界定某种思路就肯定对或错。假如老板不对，就不行能有今日 企业的胜利。我只是对公司将来的命运布满了深深的忧虑，盼望通过 这次离职促使彼此深化的思索，或许能对公司的稳健进展有所裨益。我怀着极其简单的心情，怀着对公司和您的感念，怀着盼望公司成 为百年品牌的良好愿望，一口气写了这
45、么多，说的不肯定对，却是我 的肺腑之言。感谢这一年来对我的关怀和照看，您的心地宽厚、雷厉风行和敬业 精神让我由衷鄙视。为了避开给企业造成一些不必要的负面影响，您 可以考虑一种有利于公司的方式让我退出。再次感谢！此致敬礼XXXXXX 年 XX月 XX 日高管辞职报告范文模板（篇4）敬重的领导：你好！我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机 会。特殊是X总，X总，X部长在这两年中都给了我太多的关怀，关 心和支持，我在此表示真诚的感谢！由于个人力量等缘由，20xx年的 责任考核指标已无望完成，根据当时的商定，我将提交辞职申请；另 外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无
46、论是对 公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个 人力量的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目 标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也布满信念, 假如有一个力量强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公 司，所以我盼望公司领导一如既往的支持XX讨论所。在我正式离开 之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离 开，在当前的人员中，我认为X博士应当可以接替我的工作，供公司 参考。再次感谢公司领导对我和XX讨论所的支持和关心，望领导批准我的 辞职申请，感谢！此致敬礼！辞职人：XXX20xx年x月x日高管辞职报告范文模板（篇5）
47、敬重的公司领导：首先特别感谢领导赐予在平安部工作的机会以及在这两年里对我的 关心和关怀!由于家庭缘由，今日我在这里提出正式的辞职申请。在项目工作的两年时间里，公司赐予我参与大项目的实施机会，使 我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工作阅历，同时也学到 了很多工作以外的处世为人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公 司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。另外, 在和平安部各位同事朝夕相处的两年时间里，也是我对这个部门，对 过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情, 这份感情能连续并永久保持下去。公司的进展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福公司在今后 的进
48、展旅途中蒸蒸日上！此致敬礼！辞职申请人：XXXX年xx月xx日员工辞职报告范文模板简洁版1（5篇）一个人做事，在动手之前，当然要详慎考虑。当我们面临各种各样 的项目建设，一份优秀的方案是特别有必要的，方案是我们将来行动 的指南，想要写好方案需要留意哪些呢？请您阅读辑为您编辑整理的 员工辞职报告范文模板简洁版1（5篇），欢迎您阅读和保藏，并共 享给身边的伴侣！员工辞职报告范文模板简洁版1（篇一）敬重的XX：自XX年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我 要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。盼望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年5月 底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽, 盼望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会 尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说：对不起 与 感谢。祝福公司开创更美妙的将来！望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。辞职人：*20xx年*月*日员工辞职报告范文模板简