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1、党建引领基层整治管理典型发言材料相关素材汇编目录党建引领基层整治管理典型发言材料12党建引领基层整治管理典型发言材料26党建引领基层整治管理典型发言材料39党建引领基层整治管理典型发言材料412党建引领基层整治管理典型发言材料516党建弓I领基层整治管理典型发言材料618党建引领基层整治管理典型发言材料721党建引领基层整治管理典型发言材料824党建弓I领基层整治管理典型发言材料927党建引领基层整治管理典型发言材料1030党建引领基层整治管理典型发言材料1134党建引领基层整治管理典型发言材料1237党建引领基层整治管理典型发言材料1339创新三种模式，实现物业效劳全覆盖。向全县36家物业服
2、 务企业选派党建工作指导员20名，每月至少深入企业1次，加 强物业企业党建工作，提升企业管理和效劳水平。单位型管 理模式注重发挥小区包抓单位作用，激发小区党员、热心业主的示 范带动作用，鼓励条件成熟的小区成立业主委员会，建立健全每一 项规章管理制度，丰富小区效劳功能。社区型管理模式重点将零 散楼栋、单体住宅楼等暂不具备物业管理条件的纳入周边小区统一 整治管理，靠实社区属地管理责任，对尚未成立业主委员会的小区, 由居民委员会代行局部职责，全面消除物业效劳管理盲区。专业 型管理模式通过加强老旧小区改造力度，鼓励相近或相连的三 无小区撤除围墙等障碍物，有效拓展公共空间，整合共享公共资 源，逐步实现国
3、有物业效劳企业兜底管理，保障三无小区群众 的基本民生所需。凝聚多方合力，实现红色力量全覆盖。积极统筹各方资源， 打造一支以社区网格员、下沉党员干部、小区志愿者、物业从业 人员为主体的红色队伍，推进物业行业高质高效发展，彻底打 通联系效劳居民最后一米。健全在职党员干部社区报到机制， 靠实下沉党员干部责任，帮助协调解决各类民生问题，全县204个 机关企事业单位、2754名党员到社区报到领岗效劳，让党员就 地变身为红色物业效劳整治管理的纽带。擦亮 XXX社 工效劳品牌，发挥志愿者在小区物业效劳中的积极作用，结合 一爱一为志愿效劳活动，开展法制政策宣传、安全隐患排查、乱堆乱放整治、消防通道清理等活动8
4、8场次，协调解决居 民矛盾纠纷21件，发放宣传资料1600余份，切实让居民感受到 红色物业的温暖。党建引领基层整治管理典型发言材料3陕西党建网党建引领基层整治管理典型发言材料XXX市创新推行 一网十员党建引领城市基层整治管理模 式，全力构建区域统筹、上下联动、条块协同、共建共享的党建引 领城市基层整治管理新格局。坚持高位统筹、顶层设计。把城市基层党建纳入党的建设总 体规划，落地实施书记领航工程，成立城市基层党建引领基层 整治管理工作领导小组，建立常委会会议定期研究、联席会议集中调 度、县级领导联系包抓等制度。市委各常委经常深入社区调查研究， 协调解决人员配置、经费保障、区域整治管理等困难问题，
5、通过全 方位安排推进、系统化指导落实、常态化督查问效，形成大抓城市 党建、破解整治管理难题的浓厚气氛。坚持赋能扩权、改革创新。深化街道管理体制改革，理顺城 市社区管委会五办四中心一队内设机构及其职能，全力为街 道社区赋权扩能减负，赋予城市社区县级经济社会管理权限11 项、明确权责事项82项、行政事务准入事项120项。下功夫治 理社区三多问题，集中清理不应当由社区出具的证明事项20 项，保存备案挂牌机构48个，社区办理事项由136项缩减到39 项，街道社区党组织抓党建、抓整治管理、抓效劳的主责主业更 加聚焦。坚持党建引领、一网十员。依据楼栋分布、管理幅度和效劳 人数，将城区划分为26个一级网格、
6、53个二级网格、127个三级 网格，推进综治、公安、公卫、城管等各类社区网格多网合一。 创新推行 一网十员网格整治管理模式，将业委会成员、片区警 务员、妇女儿童维权员等10类工作力量纳入网格，全覆盖定人定 岗定责，建立一线巡检、汇总分析、分类交办、会商办结、回访销 号五步工作法，常态化开展矛盾化解、志愿效劳、疫情防控等 工作。今年以来，共计化解社区矛盾纠纷140余起，为 民帮办实事167件、提供司法援助23次，管控居家隔离人员3940 人次。培育形成以网格长为指挥、十大员为骨干、在职党员 为支撑的网格整治管理主力军，实现支部依托网格建、整治管 理围绕网格转、效劳跟着网格办，夯实了基层整治管理基
7、本盘。坚持硬件提标、软件提质。积极推进各方人财物资源投向基 层、深耕基层，着眼由有人效劳至/队伍高效，完善社区工 作者岗位等级序列制度，近三年分批次考录专职社区工作者69 名，使社区工作者人数到达每万城镇常住人口很多于18人的 标准。着眼由有钱办事至广全面保障，市财政每年为每个城 市社区落实办公经费12万元，13个村转社区也全部由乡镇负责, 从社区收益中同样按12万元标准足额列支办公经费。着眼由 有地活动至阵地创优，所有网格支部均有活动阵地，社区活动 场所面积全部到达300平米以上，有8个社区到达600平米以上, 标准化党群效劳中心实现全覆盖。坚持互联互动、多元融合。全面标准街道大工委、社区
8、大党委运转机制，差异化建立兼职委员职责清单，落实领题督办、 轮值书记、责任考核等制度。坚持以效劳促整治管理，建立网格长 接待日、十大员志愿效劳日、物业红黑榜等制度，优化 居民议事厅、流动办事台、社区板凳会等效劳载体，培育城市 党员志愿效劳队36支，配建小区红色驿站 71个，打造三 社联动效劳综合体5个，创新推行在职党员志愿效劳积分卡管 理和积分兑换制度，127个驻区单位党组织、3600名在职党员常 态化进社区领任务、搞效劳，全面形成以社区党组织为核心，党 政机关、企事业单位、两新组织和志愿者队伍广泛参和的基层 整治管理大格局。党建引领基层整治管理典型发言材料4陕西党建网党建引领基层整治管理典型
9、发言材料突出组织领导。围绕党建助推陕甘宁毗邻地区区域性中心城 市建设，安排开展美丽家园城市党建融合行动，突出机制共建、 事务共治、资源共享，抓促党建和城市基层整治管理全面融合、深 度融合；健全完善城市党建联席会议制度，充分发挥成员单位职能 作用，不间断凝聚工作合力；制定刊载印发党建引领城市基层整 治管理工作方案城市基层党建重点任务责任清单庆阳市城 市基层党建引领基层整治管理工作重点任务清单等文件，不间断靠 实党建责任；推进城市社区党工委一社区党支部一网格党小组 三级党组织体系建设，建立社区党组织领导下的居民自治机制、民 主协商机制、群团带动机制、社会参和机制，不间断完善整治管理 体系。健全队伍
10、建设。全面推行街道大工委、社区大党委 制度，全市6个街道全部成立大工委，71个社区全部成立大党 委，共有56名驻区单位负责人担任街道大工委委员，454名驻区 单位党组织负责人担任社区大党委委员，吸纳驻区单位、酶 组织、业主委员会兼职委员122名，定期召开联席会议78次； 建立市、县领导班子成员联系社区、乡镇街道班子成员联系 网格制度，市县两级四大班子领导联系社区71个，乡镇街道）班子成员联系网格522个；开展双报到制度，市直和县区机关单位和社区党组织签订共驻共建协议1336个，全市 到社区报到效劳的单位党组织1383个、党员26920人；全市71 个社区划分根底网格522个，成立网格党支部12
11、4个，党组织实 现全覆盖；通过向社会公开选聘、增加公益性岗位和政府临聘人员 等方式，不间断充实社区工作力量，全市共有社区工作人员1115 名，基本到达社区人口每万人18人标准。推进赋权减负。一直不间断深化街道机构改革，统一在市区 街道设置5个内设科室，下设5个事业单位，效劳超过30人的 退役军人所在社区设立退役军人效劳站，严格控制机构数量；按照 一增一减双考核方法，落实职责准入制度，街道承当的公共效劳 事项由原来的82项减少为31项，社区承当行政效劳事项由原来 的46项减少为25项；落实落细赋权扩能减负政策措施，统筹编 制资源向街道倾斜，制定下发全市城乡社区工作事项清单蝴 社E综合考册旨导腱城
12、市社区印章使用范围清单，推进社区明责减负; 制定街道机构挂牌清单，清理街道机构13个，清理除机构编制专 项法律法规明确规定外上级职能部门在街道设立的机构或加挂 的牌子54个；严格落实社区事务准入制度和工作清单制度，对71个社区出具证明事项进行了清理标准，不 间断提升办事效劳效率。护航效劳保障。分类晋级扎实推进党支部建设标准化，深入 推进四抓两整治，及时开展清查整治突出问题标准党务工作， 加强对党组织人、财、物投入保障力度，提升社区党组织效劳居民群众的能力；加强社区党组织带头人队伍建设力度，选拔45 名优秀年轻干部担任社区党组织书记，全市59个社区党组织书 记和居委会主任实行 一肩挑，组织对全市
13、所有社区党组织书记 及其后备人选、社区工作人员进行全覆盖脱产培训，社区工作人 员能力素质不间断增强；秉持办公场所最小化、效劳场所最大化 的理念，新建改扩建社区阵地7个，将社区建成居民学习议事、 文化健身、便民效劳同步的 1+3社区效劳综合体，进一步优 化社区效劳功能，全面推行 一窗受理；逐步完善社区工作者 薪酬工资、福利待遇、晋升标准的等硬指标，保障社区办公经费，全 市所有社区年平均办公经费到达H万元。催动效能发挥。通过设立党员先锋岗、悬挂两长多员 公示牌等措施公开身份，创新院院会红色议事亭红色长廊 等接地气的工作方法，解决居民群众供水供电、物业效劳、疫情防控等 民生事项2000余件，有力发挥
14、了党支部的战斗堡垒和党员的先锋 模范作用；积极开展党员志愿者效劳活动，全市共有5380余名市 区两级在职党员干部到社区开展疫情防控志愿效劳；探索在社区 党群效劳中心设置快递员休息角小哥港湾等效劳区，邀请吸 引快递员、外卖员等群体到社区休息、用餐，引导疏通推进新业态新 就业群体投身城市基层整治管理；坚持 一街道一特色、一社区一品 牌，西峰区推行社区党组织提供场所、政府出资购置、社会组织 效劳模式，培育孵化社会组织18家，庆城县建立的心怡心理 咨询调解效劳中心为辖区居民提供心理疏导500多人次）、调解矛盾纠纷180多起，宁县东城社区四 心工程、中兴社区六民活动、马坪社区心怡咨询等特色效劳 品牌，共
15、计效劳居民3150余人、调处矛盾纠纷120余起。党建引领基层整治管理典型发言材料1陕西党建网党建引领基层整治管理典型发言材料XXX市聚焦党建强基、整治管理有效、效劳提质，一直不 间断强化系统建设和整体建设，探索区域共建、市企联动、党群互 融、多元共治的党建引领城市基层整治管理路径。深化体制改革，激发城市基层党建活力。改革街道管理体制，打 破街道社区扁平化管理模式，优化设置街道五办四中心一 队，明确街道8项职责，将原有16个社区调整优化为26个，推 进社区规模更加合理、整治管理更加精细。推进街道赋权扩能， 制定赋予街道综合管理权、规划参和权等五项权力具体操作细 则，全面取消街道招商引资、协税护税
16、工作任务，将街道对区直部 门的履职评价考核权重提高到40%,下沉街道管理权限事项81 项，核增街道综合执法队事业编制18个、人员73人，实现街道 权责一致、统筹有力。推进社区减负增效，制定社区居委会12项 依法履行职责事项清单和15类53项协助事项清单，依法 下沉社区效劳事项36项，明确街道统一对社区工作进行综合考 核评比，取消对社区工作 一票否决事项，一直不间断推进社区 万能章专项整治管理行动，基层整治管理效能不间断提高。强化区域共建，凝聚城市党建整体合力。深化互联互动，健 全完善街道大工委和社区大党委议事机制，推行轮值主党建引领基层整治管理典型发言材料5陕西党建网党建引领基层整治管理典型发
17、言材料今年以来，XXX市深入贯彻党中央和省委关于深化城市基 层党建引领基层整治管理的安排要求，紧密围绕8大方面66项任 务，健全完善领导机制，一直不间断靠实工作责任，推进党建引 领城市基层整治管理全面提速增效。健全组织增合力。依托市、县行业主管部门，及时成立 物业效劳行业党组织，采用单独建、联合建、派驻建等各种方式， 建立物业效劳企业党组织48个，设置功能性党组织1340个，对 暂时不符合建立党组织条件的及时选派党建指导员，实现党建 触角向基层一线延伸。强化党组织对业主委员会的有力指导，推进党 建引领居民自治，成立的263个业主委员全部有党员，增强了党 组织在业委会重大事项决策中的话语权。深化
18、拓展社区两委 成员和业委会、物业效劳企业党组织负责人双向进入、交叉任职， 69名物业效劳企业党员负责人、13名业主委员会党员负责人担任 街道社区大党委大工委兼职委员，实现物业效劳在党组织 监管下标准运转。建强队伍添动能。一直不间断选优配强社区工作者队伍， 突出年轻化专业化导向，按照县区招、街道管、社区用的 要求，今年面向社会招聘社区工作者192名。完善鼓励保障机 制，县级财政每年安排专项经费，为社区工作者购置五险，落 实表彰、慰问等关爱措施，不间断激发社区工作者队伍活力。坚持 把教育培训放在突出位置，实行分级分类培训，采用沉下去和 请上来相结合的方式，市级层面举办全市党建办主任、专职社区 工作
19、者和全市社区整治管理能力等示范培训班次，培训300余人， 推进党务干部、社区工作者不间断提升能力水平，尽快进入角色。提升效劳创品牌。坚持把品牌建设理念和方法植入基层 党建工作各个方面。紧盯居民群众的现实需求，探索创新主题党 日+群众说事制度、四方议事、居民议事厅等效劳品牌，采用 召开联席会议、听证会、座谈会等形式，鼓励居民群众积极建言献策, 主动参和基层整治管理。积极拓展效劳载体，创新推出民情气象 站红色物业等党建品牌，引导疏通辖区党员结合自身实际， 自觉认领责任田，收集社情民意，及时协调解决居民供暖、停 车、托管等各类诉求。总结疫情防控经验做法，深化吹哨派单 效劳模式，组织共驻共建、街道社区
20、、物业效劳企业、志愿者党员 逐门逐户走访调查，建立 一对一 一对多的包抓联系反响 机制，不间断提升人民群众的幸福感获得感。党建弓I领基层整治管理典型发言材料6陕西党建网党建引领基层整治管理典型发言材料为进一步加强党对城市基层整治管理工作的全面领导， XXX市深入落实省第十四次党代会和市第五次党代会精神，认 真总结疫情防控斗争经验，有效整合街道社区网格内各方志愿效 劳力量，平时常态化组织开展活动、模拟开展应急处突演练，战 时指出现新冠疫情防控等重大突发状况时应急一键响应、各 司其职开展工作，构建形成统一领导、条块结合、以块为主的平战 结合应急支援志愿效劳体系。一网通联整合志愿效劳多方力量全面推行
21、网格化管理，合理划分整合网格，以网格党支部为单 位，全面摸排共驻共建单位干部员工、辖区内企事业单位员工、两新 组织员工、业委会和物业公司的员工、新业态新就业群体、应急专 业队伍、退役军人、个人志愿者等志愿效劳力量，建立常态常备社 区网格志愿者库。将本网格内摸排出的各方志愿效劳力量统一编入 志愿效劳队伍，依据平时、战时工作需要设置不同职能志愿效劳小 分队，将可调配志愿效劳力量全部划入小分队，接受社区网格党支 部统一指挥，着力解决社区应急力量缺乏的问题。平时常备发挥志愿效劳基本职能切实发挥党的组织优势，以社区大党委为主导，以网格党支 部为纽带，落实五联双报到工作机制，推进辖区内各级各类党 组织和各
22、方志愿者和网格党支部区域发展联商、先进文化联 育、 效劳群众联动、美好家园联创、应急处突联防，驻区单位和志愿 者到社区报到，并签订共驻共建协议。组织开展网格联心组团效劳， 建立连心走访制度，深入开展敲门响铃行动，掌握群众所思所 想所盼，帮助解决矛盾难题，组织志愿者常态驻守网格、长效效劳 群众。战时支援启动志愿效劳应急响应发生重大公共卫生事件和重大自然灾害等突发状况时，一键 响应启动预案，社区党组织依据响应级别和实际需要召集所需志 愿效劳力量到社区网格报到，无条件服从街道社区党组织的领导和 网格党支部的统一调配，自觉接受志愿效劳小分队的统一指挥， 定岗履责群防群控，精准精细应急效劳。教育引导疏通
23、下沉党员 干部发挥先锋模范作用，带头遵守疫情防控规定，带头做好个人防 控，严格按照社区网格党组织安排上下班、调休轮休。组织建立 应急志愿效劳机动队伍，当遇到突发状况需要紧急支援时，统筹调 配机动力量驰援。接诉即办解决居民群众急难愁盼畅通接诉渠道，一直不间断推进接诉即办改革，整合探索建立 网上 12345接诉即办工作平台，着力实现从耳畔到指尖全 渠道受理市民诉求。对疫情类线索实行双交办，实行 1+1+1快速反响办理机制，对跨部门、跨层级、跨区域的复杂疑难诉求， 进行提级统筹办理、督查跟进办理。科学跟踪考评，建立接诉响 应率、问题解决率、群众满意率三率为主要内容的考评指标体 系，对于在处置群众诉求
24、中反响缓慢、敷衍塞责的严肃批评、责令 改正。正向鼓励推进志愿效劳常态长效强化平时和应急状态下的物资保障、关心关心，分级负责做 好疫情防控防护物资和消毒用品的日常储藏，结合实际研究制定 疫情防控志愿效劳指南，组织开展职责任务、工作流程培训。切实 加强关心关心力度，统筹协调安排好疫情防控期间志愿效劳人员的 就餐、取暖、休息场所等生活保障，合理调度一线效劳志愿者轮休、 补休。对积极参和应急处置的志愿者，研究落实记录注册、积分 管理、表现反响等措施，分级开展通报表扬，评选最美抗疫志 愿者，使志愿效劳的价值得到认同、劳动得到肯定、精神得到弘 扬。党建引领基层整治管理典型发言材料7陕西党建网党建引领基层整
25、治管理典型发言材料我区坚持把落地实施红色物业工程作为深化党建引领社 区整治管理的重要载体和关键措施，在建组织、扩覆盖、强整治管理、 优效劳上下功夫，推进基层党建和物业管理深度融合，打通社区 整治管理和效劳居民最后一公里。完善组织体系，变空白点为新亮点。按照管行业 必须管党建的要求，依托区住房建设效劳中心成立区物业效劳行 业党委，具体负责辖区内物业效劳行业党建工作，进一步理顺物业 效劳行业党建工作领导体制。由区物业效劳行业党委牵头负责，区 市场监管局和各镇、街道配合，对全区物业效劳企业开展地毯式 摸排，全面掌握党组织和党员基本情况，建立完善企业内部组织架 构、已建党组织、未建党组织、党员4本台账
26、，做到情况清、底子明。 采用引导疏通物业效劳企业招聘党员身份的员工、转接党员组织关系、 发展党员等方式，不间断壮大物业企业党员队伍，目前全区物业企 业党员数量到达81人。采用单独建、联合建等方式，在有党员的12家物业效劳企业已建立党支部5个， 剩余7家正在积极组建中，力保做到应建尽建、不遗不漏。构建联动机制，变多方管为共同治。依托社区大 党委和党建联席会议等平台，构建社区党组织领导的居民委员会、业主委员会、物业效劳企业、辖区单位参和的议事协调机制， 29名物业效劳企业党员负责人兼任社区大党委委员，发挥 自身资源优势，参和协商解决涉及居民切身利益的重要事项。坚 持行业主管部门派+街道（镇社区选的
27、原则，从区住房建 设效劳中心和社区共选派38名熟练党务工作、综合能力较强的 党员干部担任物业效劳企业党建指导员，每月至少深入企业2 次，指导做好党建工作，协调解决居民矛盾纠纷。充分发挥红色 管家功能，积极开展党员亮身份、亮标准、亮承诺活动，划 分党员责任区8个，设置党员先锋岗12个，引导疏通党员在效劳 居民中走在前、作表率，让居民切身感受到红色物业的温暖。提升效劳质量，变散乱化为标准化。积极推行物业 效劳企业红黑榜评价机制，由区住房建设效劳中心依据业主投诉率 以及现场抽查检查等情况，对效劳管理标准、业主评价好的5家物 业效劳企业列入红榜，予以通报表扬；对效劳质量差、业主反 映多的3家物业效劳企
28、业列入黑榜，责令限期整改到位，倒逼物 业效劳质量提升。由区住房建设效劳中心等部门负责，各相关物业 效劳企业配合，建成聪明才智安防小区 70个，新增小区车位 548个，落地实施老旧小区改造103个，惠及10504户居民。同时， 整合物业效劳企业、业主委员会、社区网格员中的党员力量，组建 红色物业志愿效劳队4支，开展楼道牛皮癣清除、楼栋杂物清理等活动21场次，化解邻里纠纷13件，有效解 决了老旧小区安全无保障、环境脏乱差等顽疾，让居民满意度和幸福感得到了极大提升。党建引领基层整治管理典型发言材料8陕西党建网党建引领基层整治管理典型发言材料XXX县全面贯彻落实省委 1+4政策文件精神，学习借鉴 社区
29、吹哨、部门报到等经验做法，坚持强融合、破难点、提效能, 探索建立了 l+2+2+X的党建引领社区整治管理机制，着力构 建联创联动、资源共享、共驻共建的城市基层党建新格局。突出党建引领，推进党组织进小区全覆盖。坚持把支部建在 小区，深入总结疫情防控、省级文明县创立等重难点工作经验， 推行双向进入、交叉任职，探索建立了社区党组织联创引领， 功能型党支部、小区党支部联动共建，业主委员会、小区物业和楼 长、单元长、志愿者共治共享的 1+2+2+X”管理机制，先后在5 个社区的98个居民小区成立功能型党支部63个、小区永久 型党支部84个，组建党员先锋队10个，组织动员1941名机关、 企事业单位及离退
30、休党员干部下沉居民小区积极开展双报到双 效劳活动，实现党组织进小区全覆盖。健全完善社区大党委、城 市基层党建联席会议机制，建立居民需求清单、盘点社区资源 清单、议定惠民工程清单，推进机关、企事业单位、两新 组织等领域党组织融入社区，形成社区大党委为核心、区域内 基层党组织为结点、驻区单位党组织和党员共同参和的区域化党建 工作新局面。凝聚共建合力，推进网格化管理全覆盖。坚持 一张网的 管理理念，充分考虑住宅小区、楼院分布、人口数量、居民构成等 因素，按照每个网格覆盖300500户，把党建和政法综治、民政 城管、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格整合叠加，合理 设置划分98个居民小区网格，调整
31、优化一级网格30个、二 级网格120个，从社区工作者、共建单位干部、退休党员干部等 人选中选配网格长、网格员150名，构建了社区一网格一小区 的三级管理效劳体系，把党的组织和工作覆盖到城市基层整治管理 的基本单位。投入资金500万元，推进聪明才智安防小区建设， 对34个物管小区改造提升，对64个老旧小区、三无小区安装门禁系 统等技防设施设备，全面提升聪明才智整治管理水平。创新常态 化疫情防控扁平化管理机制，进一步明确细化社区党组织、结对 共建单位、居民小区党支部、业主委员会、小区物业职责分工，推进 各方力量在疫情防控等重大实践斗争中凝聚合力，形成人人有责、 人人尽责的小区整治管理共同体。创新整
32、治管理机制，推进民生效劳保障全覆盖。创新建立 主题党日+党群说事会制度，扎实开展群众说事干部解题活动， 通过群众点单、小区派单、干部接单的方式，围绕常态 化疫情防控、文明县城创立、小区设施建设、物业效劳水平等民生 效劳保障，组织结对共建单位干部每季度至少对小区居民全覆盖走 席制，吸纳辖区单位党组织负责人以及业委会、物业企业中的 153名党员负责人担任兼职委员，建立健全需求、资源、工程三 张清单，推进街道社区和516家驻区单位开展契约化共建。 集结先锋力量，严格落实双报到、双效劳、双报告红黑榜 制度，组织450多个机关企事业单位党组织、1.8万余名党员干部 到社区报到，常态化开展逢六上街 包街包
33、帮等志愿效劳活 动，组建21个临时党支部、436个党员突击队和志愿效劳队参 和疫情防控，构筑起了群防群治、联防联控的严密防线。推进城 乡融合，推进村居融合改革工作，提高城中村整治管理水 平；推行双找双建工作，打造红色驿站 23个，推进城 乡党建有机融合，社区党组织的凝聚力和组织力不间断增强。突出精细精微，提升城市基层整治管理效能。织密组织体系，科 学合理划分社区网格463个，优化设置网格党支部和党小组685 个，确定党员中心户659户，全面构建街道党工委一社区党委 一网格党支部一楼院党小组一党员中心户五级网格组织体系， 推进党组织的触角延伸到基层整治管理末梢。配强网格力量，推行 一社区一辅警，
34、健全七员一民警网格效劳团队，全覆盖建立 文明行为评议团、劝导队，设立文明行为积分榜，切实推进党的工 作进楼入户，把整治管理落到了最后一米。做优精微整治管理， 引导疏通9513名在职党员、辖区居民党员担任楼栋长、楼口长, 全面推行 l+10+N党员中心户模式，建立街道、社区、网格 员、楼栋、楼口五级管理微信群7265个，健全信息收集、问题发访1次，按照问题类、诉求类、信访类、建议类等建立清单台账，明确目标任务、责任划分和完成时限，全面提升共驻共建 实效。建立小区党支部+业主委员会+物业效劳公司民主协商 机制，每季度定期召开三方联席会，积极邀请居民代表列席，共 同研判公共设施改造、物业收费标准等重
35、大事项，明确责任划分情 况主体、推进措施等，推进小区整治管理标准运转。在小区楼栋建 立党员信息公示制度，围绕常态化疫情防控、文明县城创立等重点 工作党员作用发挥，开展同心防疫、守护家园为主题的无疫 小区创立和亮身份、践承诺、领先锋活动，充分调动各方资源 力量，把小区内党员组织起来，居民凝聚起来，全面提升小区整治 管理水平。党建引领基层整治管理典型发言材料9陕西党建网党建引领基层整治管理典型发言材料XXX县深入贯彻落实中央和省、市委关于加强基层整治管 理体系和整治管理能力现代化建设安排要求，坚持统筹谋划，紧 密衔接，协同落实，扎实推进党建引领五治融合每一项任 务落细落实，基层整治管理体系进一步健
36、全、整治管理能力不 间断提升。建强基层组织，增强政治引领能力。第一个是优化基层整治管理 体系。深入开展基层党建五聚焦五提升行动，强化基层组 织建设，全面构建村党组织一村民小组（网格党支部一党 员中心户整治管理体系，应建尽建率到达100%。第二个是建 强基层整治管理队伍。选优配强基层整治管理骨干队伍，配备专 职社区工作者40名、专职村文书177名；全面推行大党委 制建设，2514名党员干部到社区开展双报到活动。三是夯实基 层整治管理根底。深化农村三链建设，积极组建产业链党组织， 推进党建引领乡村产业发展；探索发展壮大新型农村集体经济新途 径，所有行政村集体经济收入全部到达5万元以上，有效夯实了基
37、 层整治管理根底。构建法制体系，增强法治保障能力。第一个是加强法制体系建 设。将18个乡镇法律援助工作站拓展为31个法律援助工作站，在全县192个村社区）普遍建立了法律援助联络点，覆盖城乡的法 律援助体系基本形成。第二个是加强普法宣传教育。开展各类法治宣传教育活动29场次，开展以案释法36场次，注册法律明白人 1281人。三是加强公共法律效劳。推进公共法律效劳三网融 合为民办实事工程，配备小律聪明才智普法和公共法律效劳 自助柜员机 19台，办理法律援助案件82件，有效提升了公 共法律效劳水平。倡导文明风气，增强德治教育能力。第一个是深入开展文明 实践活动。建设新时代文明实践所、站示范点30个，
38、培育市级 示范点7个、县级示范点23个；开展各类文化惠民活动450多场次， 受众5万余人次。第二个是广泛开展三创五评活动。推荐评选 全国优秀人民警察 1人、全国五好家庭 1户、甘肃省最美家 庭 10户，推荐市级文明单位、村镇14个，县级文明单位、村 镇43个。三是大力开展移风易俗活动。出台XXX县整治管理 高价彩礼推进移风易俗工作落地实施方案，开展移风易俗宣传 活动100余场次，制定婚嫁彩礼、礼金、宴席限高具体量化 标准，逐步形成了弘扬新风正气、倡导乡风文明的良好社会风 气。健全自治组织，增强村民自治能力。第一个是在健全机制上 出实招。落实村民委员会标准化建设指导意见，全县177个村健 全了各
39、类村民自治组织，到达100%。第二个是在民主议事上用 实劲。标准落实四议两公开制度和三议五会工作法，认 真严格执行党务、财务、政务、事务、效劳五公开制度。组织全县192个村（居民委员会主任进行协商议事专项培训，对协 商的主体、内容和形式进行明确。三是在效劳群众上求实效。健全 村两委班子效劳群众机制，建立城乡社区、社会组织、社工、社会资源、社区 自治组织的五社联动机制，创新基层社会整治管理，促进和谐 稳定。优化信息平台，增强智治支撑能力。第一个是推进数字化 平台建设。一直不间断加强雪亮工程建设，建成视频监控前 端点位398路，加快推进视频监控联网应用，接入一二三类视 频资源3502路。第二个是推
40、进 一体化便民效劳。全面推行县乡村 三级政务效劳事项 一网通办、便民事项 一机办理和利益 诉求 一键直达，常态化做好矛盾纠纷预防排查、调处化解、催 促督办工作。三是推进信息化办理模式。加强安全甘肃信息化 支撑管理平台白银综治分平台推广应用，两大平台用户达 4055个，共计录入事件、信息64.5万条；码上反映、马上 办理民情直通平台受理群众有效问题诉求776件，接吉719件， 办结率92.65% o党建引领基层整治管理典型发言材料10陕西党建网党建引领基层整治管理典型发言材料xxx市紧密围绕党建引领城市基层整治管理，聚合社会各 类组织、各界人士力量，探索形成了社工委网格党建常 态化驻守小兰帮办为
41、载体的新机制、新平台，积极打造基层 整治管理共建共治共享共同体，构建新格局。探索组建社工委，社区效劳独角戏转为协奏曲。 XXX市在稳固深化社区大党委工作的根底上，坚持党工委 引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享理念，在全市427 个社区组建社区建设工作委员会1社工委），盘活辖区单位、 物业公司、志愿者等社会各方资源，为小社区赋予大能量。 资源力量下沉聚合力。积极搭建市级抓谋划、县区抓牵引推进、街 道抓协调推进、社区抓具体落实的四级联动工作体系。挖掘整 合辖区内机关企事业单位、两新组织等多元主体的优势资源以及 社会工作机构的专业资源，吸纳委员6046名， 带动两代表一委员、志愿者、居民代表等
42、3.1万各界人士参 和基层整治管理和效劳，为每个社区确定1至2家单位助力社工 委有序运转，不间断夯实基层根底基本能力。提升效劳水平共整 治管理。明确社工委承当统筹辖区资源、协同区域整治管理等 8项职能，建立定期排摸、协商研究等4项工作机制，靠实社工委基层整治管理、为民效劳主体责任。优化整合需求、资源、工程 三张清单，依据社工委委员和成员的职能职责及资源优势，组建 专项业务工作分队及特色志愿效劳等团队2877个，先后认领社 区建设工程7982个，解决民生实事4.6万余件。推进共治共建 同享有。打造民警民兵民宗联勤作战模式及社工委、公卫委、 爱委会三委融合机制，为常态化疫情防控发挥出重要作用。 运
43、用新时代枫桥经验，依托社区协商议事室等议事说事平台， 畅通民情热线、民意信箱等诉求表达通道，形成了老马会客角 金大姐调解室等一批社区居民自治协商议事品牌，推进居民的 事大家管，大家的事共同办。深化拓展双报到，干部下沉临时性转为常态化。紧扣社区平时整治管理效劳需要和战时应急处突需求，深 化落实党员干部双报到，组织1.2万余名机关干部到居住地社 区常态化驻守，既在共驻共建中守护美好家园，又在实践实战中 锤炼干部队伍。常态驻守充实社区力量。研究制定机关干部常态化 驻守社区工作意见，将应急下沉拓展为常态驻守，为主 城四区360个社区平均增加20余名工作力量。动员干部灵活利用 下班等时间驻守社区常态化开
44、展工作，共谋共商小区建设、物 业管理等基层整治管理事项，听取基层意见建议1500余条， 解决群众急难愁盼问题1.8万多件。就近就便守牢社区阵地。按 照居住在哪里、驻守就在哪里的原则，组织机关干部到居住地 社区报到。特别是在疫情防控中，来自非同一单位不同行业的驻现、守干部发挥集结快、流动少、情况熟、资源广的优势，快速开展 流调排摸、核酸采集， 一扫三查等防控措施，为织密织牢社区 防控网奠定了坚实根底。定岗定责锤炼干部能力。紧扣有事干、 干得好，明确驻守干部8项重点任务，固定工作岗位、细化工作 职责。有方案安排驻守干部在矛盾纠纷化解、急难任务处置、民 生事项办理等炽热实践中摔打锤炼，全方位提升干部
45、的基层工作 能力和务实作风。党建引领网格化，精细整治管理多条线转为 一张网。 坚持党建引领、注重联动融合，以网格为根底、信息为支撑、联动 为纽带，把基层党建和基层整治管理紧密结合，着力构建党建+ 网格的基层整治管理新格局。2019年以来，平均每年有177 万件矛盾纠纷、群众诉求、民生效劳事项在网格内有效解决。推 进网格整合优化。推进党建和综治、城管等网格多网融合，构 建街道一社区一网格单元为主的三级网格管理效劳体系，全 市共调整优化一级网格53个、二级网格427个、三级网格 1768个。组建网格党支部825个、党小组1134个，推进党组织覆盖 到基层各个神经末梢，引领基层统筹开展民生效劳等工作
46、，将 基层整治管理千根线拧成 一股绳。畅通网格整治管理路径。 依托全市三维数字网格化信息管理系统，配发网格员手持终端2923 台，以随手拍等形式及时收集上报居民问题诉求，建立网格 发现、社区呼叫、分级响应、协同处置的长效机制，为群众提供专业化、特色化、精细化的线上线下效劳。截至目前，各类平台受理网格化办件1390万余件，办结率达97.8%O信息化支撑赋 能。打造小兰帮办信息化平台，精准配置民政、教育、就业等 高频便民效劳应用142项，全面推进不来即享效劳模式。深 化拓展应用场景和效劳内容，以帮您办、帮您查、帮您约 和我要报事我有话说为载体，推进更多民生效劳掌上 办。疫情防控中，依托小兰帮办落实
47、 一扫三查，共计生成 各类场所码21.64万个，精准落地实施管控措施，有效助力常态化 疫情防控。党建引领基层整治管理典型发言材料11陕西党建网党建引领基层整治管理典型发言材料XXX新区立足区域经济社会发展实际，注重发挥党建引领 作用，建强社区党组织，聚焦实现党组织引领、社会化共建、 社区化共治、邻里式共享的基层整治管理目标，以三张清单 为抓手，一直不间断提升基层整治管理能力，推进力量、资源、效 劳下沉，纵向牵引、横向互动，合力构建党建引领基层社会整治管 理的大格局。强化党建引领，推进基层整治管理走深走实。各社区党组织 充分发挥引领作用，建强中心社区大工委和社区大党委， 整合盘活辖区资源，真心实意听民声、察民情、聚民智、解民忧, 18个社区均成立了社工委，探索建立了社工委工作机制， 推行资源、需求、工程三张清单无缝对接的为民办事流水线作 业模式和社区+N为民工程多渠道认领模式，带头组织动员 委员深入网格、小区、楼院，努力将社会整治管理工作做到更精更 细。中心社区党组织班子成员主动对接