7.1、项目部安全目标管理考核制度及考核表.docx

上传人:太** 文档编号:67057534 上传时间:2022-12-23 格式:DOCX 页数:3 大小:13.30KB
返回 下载 相关 举报
7.1、项目部安全目标管理考核制度及考核表.docx_第1页
第1页 / 共3页
7.1、项目部安全目标管理考核制度及考核表.docx_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《7.1、项目部安全目标管理考核制度及考核表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《7.1、项目部安全目标管理考核制度及考核表.docx(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、A宏林建设HONILINCONmUCTION安全管理目标考核制度为确保项目安全管理目标的实现,达到责任明确,责任落实到人,考核 到人,及时改进在管理中所存在的不足,项目部特制定考核制度如下: 一、成立以项目经理XX、项目技术负责人XX、项目生产经理XX、质安总监 XX、质量安全部XX、综合办XX,物质设备部XX等人组成的考核领导小组。 二、根据安全管理目标,每月对项目的安全管理目标进行考核一次。 三、考核细则:1、用(建筑施工安全检查标准)JGJ59-2011的各项评分表,对各分项责任 人进行打分考核,当分项检查评分表得分在75分以下时为不合格,75分 (包括75分)至80分为合格,80及其以

2、上为优良。2、各分项检查评分表通过汇总所得的结果来评价项目经理安全目标责任落 实情况,因为项目经理对项目的安全生产负总责,是第一责任者,各级 管理人员目标责任落实的好坏,直接体现了项目安全管理的业绩。3、评分表采用(建筑施工安全检查标准)JGJ59-2011中的相关表格。4、评分方法参见(建筑施工安全检查标准)JGJ59-2011中的相关内容。 四、奖惩办法:1、达优良等级的奖100-200元。2、达不到合格等级时,罚200元,连续三次达不到合格等级的项目管理人 员除经济处罚外,将采取下岗处理措施。五、考核表由考核领导小组考核后,由项目安全员收集归档。宏林建设工程集团有限公司XX工程项目经理部

3、年 月曰八宏林建设HONILINCONITIIUCTION项目管理人员安全目标责任考核表工程名称:中梁百悦府项目年 月 日序 号分项名称责任人实得分经济挂钩备注职务姓名奖励罚款1安全管理(满分100分)技术负责人周成2文明施工(满分100分)安全员颜志龙3脚手架(满分100分)安全员周建国4基坑工程(满分100分)/5模板支架(满分100分)安全员刘艳萍6高处作业(满分100分)安全员颜志龙7施工用电(满分100分)安全员周建国8物料提升机与施工升降机(满分100分)安全员颜志龙9塔式起重机与起重吊装(满分100分)安全员刘艳萍10施工机具(满分100分)安全员刘艳萍A宏林建设HONILINCONmUCTION项目经理:项目经理:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁