2022年急诊科护士个人总结篇三篇.docx

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1、2022年急诊科护士个人总结篇我们的职业是被人尊称的“白衣天使”,也许只有同行 们才清楚这天使背后的苦和累,护士的个人工作总结。工作对我们的要求是苛刻的。白 大褂一穿,什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水 的气味中,我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边 我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个 宁静的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了 一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦,没有固顶的节 假日;没有固顶休息时间,工作琐碎,责任重大。有的护士 还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们 默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。 但我们无怨

2、无悔。因为我们深知业务对象是一个个需要人帮 助和同情、在病痛中苦苦的病人。“医生的嘴护士的腿”,不说别的,就是一个晚上,上 急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿 To也许您不相信,但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲 的静脉曲张,您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事 情:下午快下班了,几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车 出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来,有条不 紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲 惫身体的小王问:“护士长,我们忙乎了一大顿却遭来一顿2、重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养,安排 了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、

3、急 诊分诊护士的分诊技巧、气管-管的配合、急诊常见病的 抢救流程、心肺复苏术操作等等。五、存在的不足和今后努力的方向一年来,在医院和护理部的领导下,在全科医护人员的 理解和支持下,我做了一些应做的事情,还存在着一些不足: 科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步 提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实, 严格护理管理,确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急 诊各种工作流程,为病人提供快捷、高效的业务;加强对年 轻的急诊护士急救能力培训及考核。在新的一年里,我会进一步明确自己的工作目标:要在 思想上做好大家的指导员,在业务上做好大家的辅导员,扎 扎实实抓学习,实实在在地

4、做工作,努力让急诊科护理工作 质量再上一个新的台阶。臭骂,那个醉汉还差点打着您!”护士长却大度地说:“那对 小夫妻新婚燕儿,丈夫看到心爱的妻子伤得那么重,心里太 焦急,加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了J象五一这 样的长假,大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时,我 们的急诊科却经常发生着这样的事情。2022年急诊科护士个人总结篇时间真的过的很快,两个月的外出学习就这样结束了, 我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的机会,能够到杭 州大医院去学习,虽然两个月的时间很短暂,上班很忙,很 累,夜班上的也很多,但这短短的两个月,让我开阔了视野, 增长了见识,收获很大。市中医院的急诊主要分四块区域,包

5、括抢救室、输液室、 急诊病房和监护室,我主要在抢救室和输液室上班,就谈一 下这两块的工作流程和好的方面。一、抢救室工作情况1、先预检分诊给予挂号牌后挂号,对入院病人做到认 真、细致的分诊,对急、危、重症患者能迅速及时处理。2、进抢救室的病人,根据情况一般都进行心电监护、 吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施。3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单,保证抢救 记录的完整、及时、准确。4、护送危重病人时,携带急诊抢救箱(备有肾上腺素、 阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物),心电监护仪等。5、护士抢救经验丰富,技术熟练,对病情观察比较细 致,出现异常情况能及时处理,对重症患者经处理病情稳定 后在送病房进

6、一步医治。6、建立住院病人回访制,以了解病人对急诊工作的满 意度,听取意见、建议,使急诊工作做的更好。7、遇危重病人抢救时,各科室医生互相帮助,互相协 助,共同抢救病人。8、新老护士搭班,传帮带精神比较好。二、输液室方面1、工作量很大,每天有两三百个病人,但护士只有3 人,因此很繁忙,没有空闲时间。2、人手虽然比较少,但查对制度很严,医嘱经两人核 对无误后再执行。每做的一步操作(配药、注射,巡视等)都 要用掌上机扫描确认后,才能执行,以防差错。3、消毒无菌很严,注射时都是一人一巾一带,止血带 用后浸泡消毒,送供应室塑封包装。4、药物现配现用,避免失效。5、输液最后一袋液体贴上红色标签,防止漏挂

7、液体。三、其它方面1、皮试液配置,用原液配置,消毒用新洁尔灭(取新洁 尔灭5ml加入生理盐水250ml中)或酒精。2、皮试过敏史盖章,家属签字,严格执行询问制度, 更好的保护自己。3、收费方面:凡进抢救室的病人都收床位费、等级护 理费、危重病人抢救费等,费用收的比较细,不漏收。4、科室的学习气氛很好,科室组织的操作训练,业务 学习等,不管新护士还是老护士都认真参加,认真训练。四、新技术1、口咽通气管的应用。适应症:(1)意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引 起的气道梗阻。(2)昏迷患者通过其它方式如头后仰一托下颌或下须前 伸等方法开放气道无效时。(3)患者经简易呼吸皮囊给氧时,口咽通气

8、管能托起咽 后软组织,有利于肺通气及防止胃胀气。(4)防止经口一一管者咬气管导管。(5)需要吸除患者咽部分泌物。2、抽血气(2ml注射器抽取肝素钠1ml一打在针套内一 抽动脉血后一针头套上针套一送检)。3、对缺氧,氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧。通过这两个月的学习,使我认识到了自己的不足,在今 后的工作中,要不断的学习医学知识,提高急诊抢救能力及 对危重病人的护理,更好的为病人业务。2022年急诊科护士个人总结篇2022年,我在医院、护理部及科室领导的正确领导和大 力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急 诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了 各项护理工作任务。2

9、022年的工作汇报如下:一、严于律己,重视自身素质的提高1、我自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程, 抑制行业不正之风,坚持洁身自好,牢固树立全心全意为人 民业务的思想。2、我认真学习业余及管理知识,经过努力,顺利完成 了护理专升本的学习课程,我通过参加各种学习班、阅读课 外书籍等多渠道提高自己的急诊业余和管理水平,重视与区 内外急诊护理同行的交流,虚心请教,取长补短。二、加强护理管理工作,认真履行岗位职责1、积极配合科主任做好科室病区的管理工作,严格执 行医院各项核心制度及科室各种规则制度,在科室全体护理 人员共同努力下,本年度无护理差错及事故发生。2、积极完善和配合医院执行急诊各种流

10、程及制度的落 实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登 记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊 流程等等,并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与 相关部门进行沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就 诊流程,要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执 行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的 准确率,能及时发现急危重症的病人,并及时得到处理,同 时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。3、实行科内层级管理,责任区护士一小组长一护士长 的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理, 并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位, 在工作中能起到标

11、兵的带头作用,在管理上能很好的配合护 士长做好科内的管理工作。4、严格执行医疗护理隐患报告制度,能及时将科室内 存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能采取积极 的应对措施。本年度无医疗护理纠葛发生。5、重视每一次检查,在“百姓放心医院检查”“医疗质 量万里行”检查活动中,都能认真对待,精心准备,检查中 得到了专家组对急诊科护理工作的肯定,较好的完成了检查 任务。6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查,保证完 好率为100%,同时做好应对各种突发事端人员的安排,保证 了节假日期间工作有序进行。7、在n月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增,护理工 作量增加,实行了护士弹性排班,加班加点,在全科

12、护士共 同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8、重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢进 行穿刺的要求;对急诊手术的病人,急诊科护士与手术室护 土交班的特殊要求等等,既可较少病人被反复穿刺的痛苦又 可为病人的手术争取了宝贵的时间。二、强化护理人员业务意识,提升护理业务质量1、配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定 了分诊、观察室护士文明用语要求,严格要求,并能使用在 实际工作中。2、坚持正激励与负激励相结合,对病人写信提名表扬 护士业务主动、热情的护士给予物质奖励,而对病人投诉的 按相应的规定扣分及处理。3、深入病房,了

13、解病人的病情、心理需要,给予护士 业务上的指导,及时发现护理或医疗纠葛的隐患,并能及时 排除隐患。三、加强急诊专科护士培养,提高护理队伍的整体素质1、每月能按计划完成业务学习及护理查房,全年共完 成16次业务学习,12次护理查房。并组织进行了如何做好 急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论, 并取得了良好的效果。2、分层次对护士进行专科理论考试,每月进行基本、 专科急救技能的培训及考核,全年共进行理论考试12次, 技能操作培训及考核16项,合格率达100%。3、积极参加和组织危重病人抢救及护理工作,指导护 土危重病人的抢救工作,并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流 程及注意事项,表扬做得

14、好的一面,增强其自信心,并提出 存在的问题,对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作 用。4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题,安排了 7 名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一 步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科 室。5、加强了护士应对各种突发事端能力的培训I,完成了 甲型病人的转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人 的处理流程的培训。其中成功应对突发事端38起,其中外 伤25起,气体中毒4起,食物中毒2起,其他7起。能在 应对各种事端后中总结经验教训,提高应对突发事端的能 力。6、选送了 2名优秀护士外出学习,拓宽眼界,学习新 技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活 动,其中在四月份“三基”理论大赛及“5. 12护士节”服装 展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。四、抓好护理带教工作,培养护生的实际操作能力1、全年共带教130实习生,其中本科实习生48人,大 专生49人,中专生29人,助产4人,接收2名进修生,接 受8名护理骨干的轮转,完成教学讲课18次,教学查房18 次。

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