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1、弘扬清廉文化,建设廉洁金融心得体会“以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替“，修武农商行葛庄支行全 体员工时刻谨记古人教诲，现与全行员工共同分享，希望全行 员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新 风尚、激发正能量！一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。全体员工要 时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能 始终保持清正廉洁的政治本色。二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常 生活中，要善于从点滴的积累来实现修养的提升，要心怀廉洁 之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿 于日常生活的每个细节之中，实现
2、以小廉促大廉，以小节成大 义的习惯。三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以 致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界，要有俯首 甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服 务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁于蚁 穴”的古训。“祸患常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省, 常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯 的小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理, 切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政 无以立业，不廉政无以立身。孟子说：“修身齐家治国平天下正人必先正己，作为新 形势下的
3、干部，要主动提高对廉洁自律的认识，自觉地用国家 法律、法规、党纪、党规来严格要求自己。让我们更加紧密地 团结在以习近平同志为核心的党中央周围，进一步增强全面从 严治党的责任感和紧迫感，加强领导干部廉洁自律，持续推进 高质量发展，为实现全面建成小康社会贡献力量！弘扬清廉文化，建设廉洁金融心得体会清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政 治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚 持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、 维护者和宣传者;加强行风建设，打造清廉金融文化品牌;压实 主体责任，坚决落实清廉从业要求;强化导向作用，积极引领 青联金融文化不断发展;严格
4、监督执纪，构建清廉金融长效机 制。那么加强清廉文化建设清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政 治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、 维护者、和宣传者;加强行风建设，打造清廉金融文化品牌;压 实主体责任，坚决落实清廉从业要求;强化导向作用，积极引 领青联金融文化不断发展;严格监督执纪，构建清廉金融长效 机制。首先，我们必须把清廉金融文化建设作为建设高质量发展 的推进器和稳定器，在强化和探索清廉金融文化建设的同时， 推动农商银行生态环境建设呈现新气象、再上新台阶。促使广 大员工全面掌握、深刻领会清廉金融文化的核心
5、理念、行为规 范和要求，努力实现从认识到认可的转变，强化廉洁意识，促 进廉洁自律。其次，廉洁文化建设对我国政治、文化、经济发展有着至 关重要的作用，然而随着金融业的发展，经济犯罪不断增加， 其中大多数都是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家，人民 造成了很大的经济损失。因此，作为金融行业的一员，我们要 认识廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法, 损害国家，他人利益，来达到自己的目的。最后，法律法规的学习不是一蹴而就的，一时半会就可学 会和学习好的，关键要靠长期的积累学习，要养成长期学习的 习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想 上认识学习的重要性，才能真正在实践中去
6、学习，并自觉做一 个遵章守纪的合格员工。在日常生活中有些法律与我们的生活 息息相关，我们要做到重点学习，深刻理解和记忆，以便在工 作中能够熟练的运用。在学习方法上要联系岗位实际学习，并 做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。随着金融业各项业务的飞速发展，个别犯罪分子利用我们 现有制度不完善进行科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉 洁要求落实到经济管理的各个环节和每个岗位及重要项目上， 要在全行营造以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，广泛开展金融 廉政文化建设活动，大力营造崇尚廉洁的行业风向。弘扬清廉文化，建设廉洁金融心得体会基层公司是金融风险管控工作的前沿，也处在风险发生和 管控的源头。有效地化解
7、基层金融风险苗头是公司风险管控重 要环节。应当坚持加强党的领导和完善公司治理相结合，以严 抓机制保障、注重防范预警、落实宣传教育、严肃纪律、严格 问责等方面入手，积极防范和化解从业人员和公司经营中风险 苗头。一、坚持党的领导、发挥组织作用。基层金融风险大部是人的违规违纪操作产生，因此管住 “人的思想意识”至关重要，所以必须坚持党的领导，以党的政 治规矩和政治纪律管好人这一关键风险源，让人时刻绷紧 “风险防控”这一根弦，将特权思想、侥幸心理关进制度的笼子。 把制度严起来、规章纪律紧起来。一是要坚持党管干部、党管 人才，通过组织管理、组织教育锻造遵守职业道德、遵循风险 制度、守诚信、讲原则的良好文
8、化环境。二是强化党组织工作 全面覆盖，实现业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党 支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。特别是在公司“三重一大” 等关键敏感事务上，坚持用党的制度防控风险。三是突出党的 政治优势，特别是坚持党的群众路线，是化解各类思想意识矛 盾的良药。同时，通过树立“党员先锋模范”、“群众典型”，激 发广大群众守纪意识、责任意识。二、发挥行政职能、压实主体责任。抓基层公司金融风险防控，各级行政岗位人员是责任主体。 公司应当建立健全“风险防控组织”，由公司主要领导要负总责, 成员要涵盖运营、销售、信息、后援、纪检等各条线人员，确 保领导组织功能作用得到充分发挥。在必要情况下可成立联防
9、 联动小组，由纪检部门或风控部门牵头协调各条线职能。对于 重大事项坚持民主集中制，加强对全局性、系统性问题的应对 处置工作，通过严密的组织实施增强风险防控工作合力。第三, 风险管控组织要及时修订“防范风险工作方案”、“年度”等制度 措施。将防范化解金融风险和打击处置非法活动列入年度绩效 目标考核，定期不定期地组织工作督导，通过考评推动各相关 单位主动作为。第四，推行“属地管理”原则，即分公司管好支 公司，支公司管好各部门，各部门管好各成员，各成员管好自 身同时管好本职工作。通过这种方式将风险防控责任层层压实 到每个岗位、每项工作，真正做到穿透式监管，切实加强源头 预防、日常监管和风险处置。三、
10、紧密联系群众，联防联控管住源头。要强化源头预防，坚持关口前移、重心下沉，在县支公司 成立联防联控工作组群，充分依靠群众，抓早抓小抓苗头，努 力把风险矛盾问题化解在萌芽状态。具体来说要做好四件事， 一是建立统一制度主动防控，各部门联络人员做到每日有收集、 每周有汇总、每月有评估。及时组织对异常行为及违规线索进 行核实，对存在的问题追踪调查、及时上报。二是针对工作实 际开展随机防控。每月应至少组织一次对所属人员的风险管理 知识培训或诚信合规培训，主管领导对所属人员每季度开展一 次访谈，发现实际工作中风险隐患。三是注重突击巡查摸底防 控，每月不定期对所属人员采取现场抽查微信朋友圈、抽查产 说会及展业
11、工具等方式，人员日常销售行为及其他异常行为进 行巡查监督。四是发动群众、依靠群众源头防控。公司可建立 并主动公开有奖举报制度，同时充分调动销售人员参与联防队 长、风险小组长的监督，充分利用销售组别隶属关系开展源头 防控。四、教育为主，筑牢思想防线。基层公司要充分发挥网点数量多、贴近群众的优势，创新 方式方法，面向从业人员及社会公众开展宣传教育。一要做到 公司内部宣传教育全覆盖。在柜面等办公场所持续悬挂防范和 处置非法集资工作宣传条幅、标语，张贴海报，摆放展板、易 拉宝等。通过电子屏滚动播放关于非法集资宣传片等。印制发 放宣传折页或宣传品，柜面现场讲解风险防范相关知识等。二 要开展新颖多样的宣传
12、，利用微信、微博、抖音、快手等宣传 载体，针对不同社会群体的习惯，灵活采取案例剖析、政策解 读、公益广告、宣传片、短视频、微动漫等群众喜闻乐见的形 式，运用生动形象、通俗易懂的群众语言开展宣传教育。三要 积极举办户外宣传、专题讲座、有奖调查、知识竞赛等宣传教 育活动。四要结合重大活动、各类专项会议、日常晨夕会议等 时机，将风险防范知识培训列为必学、必知、必会事项，此外, 对参与重要工作、重要岗位人员应当签订“风险防控责任书、 承诺书”等，切实加强人员防控风险意识，提升风险防范能力 水平。五、严肃组织纪律、加强执纪问责。基层公司在风险防控工作中要将执纪问责放在首要位置,一是建立监督考评体系，将风险防控工作与人员岗位职能挂钩, 严肃组织纪律从相关岗位人员向全员延伸。特别是开展各类排 查、违纪问题查处时，要建立问题台账、完善处置预案。将人 员执行力放在考评体系首要位置，树立“查风险隐患苗头也是 干事业”的思想，树立问题不解决掉不罢手的执行决心。二是加强执纪问责激发主动作为意识。将风险防控与干部 “帽子”、奖惩、绩效挂钩。坚持“一票否决制度。树立“谁审 批、谁负责，谁主管、谁负责原则，推进各条线管理者切实 加强源头预防、日常监管。通过加强执纪问责纠正一些人“不 愿管、不能管、不敢管”的错误意识，努力形成防范机制常态 化、长效化。