《2023年主管会计工作计划三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年主管会计工作计划三篇.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年主管会计工作计划一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控 建设作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解 决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行 于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了 我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的 原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。 作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作 会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个 方面开展了工作：1、以抓中国农业发展银行会计内控管理尽职指引 和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为 契机，把各部室的负责人、临柜柜
2、员、内勤主任、监管员以 及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家 各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让 会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管 理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操 作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持 按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做 到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问 题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处 理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣
3、款金额400 元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、 认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进 步。3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的 监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操 作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接 时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突 击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累 计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制 代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档 案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人 员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和
4、持续， 直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风 险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和 威慑作用。4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。 副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一 环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务 学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的 履职能力。二、履行岗位职责积极参与全行经营管理一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动， 自觉维护班子团结，协定“四优”党员争创计划。三是做好 全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全 行经营
5、目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建 议，为全行经营献计献策。四是积极参与全行业务营销。截 止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000 万元，比同期分别上升27%、39. 2%,国际业务更是取得历史 性突破，存款余额达到了 25万美元，提前完成全年任务。 五是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银 的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户处理了 工行P0S机及联社的“，秋季收购全面实现非现金结 算。三、加强队伍建设创建文明规范窗口今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创 建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：一是建立奖惩制度，树立积极的农发
6、行新风。开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实 检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口 文明业务规范考核办法，设立“周业务之星”、“月文明之 星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业 务技能强、业务质量高的员工进行特别奖励。二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使 用正常”、“环境整洁宜人”、“业务设施到位”、“宣传醒目规 范”；在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁 大方”、“行动文明得体”；要求员工贯彻执行“三好一提高”, 即：业务好、态度好、业务好，提高办事效率的业务宗旨， 还要做到“六六声”，
7、即：来有迎声、去有转自送声、咨询 有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声；做好“五 心”，即：业务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈 举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心” 的业务承诺，切实将职业文明落到实处。三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于 20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工 作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新 在晨会上进行传达，上一日的工作情况在晨会上进行及时点 评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流， 每日工作成绩和成功业务事例也在晨会中进行分享，从而
8、充 分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，顺利并高 效地完成每天的各项工作。四是坚持业务技能培训。在业务技能培训方谩2023年主题活动个人剖析材料一年来在学校领导和同志们的关心与帮助下，我在政治 思想、工作能力方面都得到很大提高，为了更好的完善自己, 按照三严三实重要的批示讲话精神“既严以修身、严以用权、 严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，联 系自己的思想和工作实际，了解到自己在许多方面存在不 足，需要作出自我批评，也请各位领导和同志们给予批评帮 助。现在我就全面客观地做以下剖析：一、政治思想情况政治理论学习不够深入，没有深刻的体会到党和国家政 策的内涵和精神实质，特别是
9、党的二十大召开以后，没能做 到主动学习，深切体会党的相关精神。对当今的政治形势了 解不够深入，不重视政治理论的学习，意识淡化，缺乏创新 观念。二、主要工作及成绩在学校及公教部党组织的领导下，我积极参加了学校及 公教部党支部组织的党性实践活动，特别是认真听取各类报 告和集中学习之后，深刻领会会议精神，并紧密结合我们教 育战线的工作实际，深入总结了教育改革与发展的经验。历 史和现实充分证实了我们党的领导是正确的，老一辈的经验 是可贵的。年轻的我们将永远坚持党的领导，继往开来，与 时俱进，迎着党的旗帜走向美好的未来。三、自身存在的问题及不足一是要进一步适应新形势下高效、快捷的工作任务，必 须努力加强
10、学习，但在实际中很难静下心来潜心学习，真正 掌握的理论和业务知识不够全面、系统，因此在学习上需要 进一步加强。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实 际工作。在内地高校学习的近20年时间里，熟悉内地高校 的教育模式和教学方式，虽然深知西部高校的特殊校情和学 生实际情况，但是在实践教学中不免有些疏忽我校特殊性的 情况存在。四、改进措施通过这次学习，认真排查，我对自己在思想、工作、廉 洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将继续 坚持“爱岗敬业，教书育人”的原则，加强自身建设，抓好 教育教学工作，以严格的要求指导自己做好每一项工作。（一）加强理论学习，不断增强自身的党性修养。在这
11、方 面，我给自己提出了更高的要求。作为一名高校教师，要在 知识、能力、道德等各方面进一步锤炼和完善自己，我将永 远坚持党的领导，坚决拥护党的路线、方针、政策，维护祖 国统一，反对分列，维护民族团结，在实践中践行党的精神, 努力为学校教师做好表率。（二）坚持从严治学，不断提高自己的业务和思想水平。针对我在教学过程中存在的不足情况，我将积极参加学习培 训、课堂教学模式活动，虚心向各位优秀老师请教，不断了 解和熟悉学生的特点，及时更新教学方法。认真钻研新大纲、 吃透教材、积极开拓教学思路，培养学生的沟通交流、自主 学习、勇于创新等能力，将内地高校先进的教学理念和教学 方式与本校学生的特殊认知结构和接
12、受能力结合起来。（三） 作风纪律方面，在工作中，不迟到、不早退，遵守学校各项 规章制度和要求；在生活中，严于律己，与同事和睦相处， 形成良好的作风习惯。在领导和同事的关心支持下，我在各方面都取得了很大 进步。同时，在工作中也存在诸多不足之处，比如做事不够 仔细，思虑不够周全等，在这里，我真诚的希望每一位老党 员能够当面提出，加以批评指正，我将不断学习，总结得失, 积极进取，争取更大的进步。2023年主题活动个人剖析材料一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突 出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动 性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作
13、关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党 的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作 新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界 不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工 作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，难题的办法、手段不多。3、全心全意为民业务热情不够。深入基层调研不够， 习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究, 虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者 活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团 体意识、大局意识不强
14、，个人主义和自我意识时有表现，在 团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队 伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够， 不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神 不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创 新意识不强，干事动力不足。8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有 很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪业务, 监督检查方面做的不实。9、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在 墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重 业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面 的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就 照顾思想。二、存在问题的原因分析机关支部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研 究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习， 不够深入，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观 的改造。总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题， 这种思想认识导致了敢于担当、求钢