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1、县委常委党史学习教育专题2022年民主生活会“五个带头”对照检查材料按照中共xx市委党史学习教育领导小组、中共xx市纪委机关、中共xx市委组织部关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，xx县委提高政治站位，精心组织安排，扎实做好方案制定、学习研讨、征求意见等各环节准备工作。在此基础上，聚焦主题从五个方面认真进行对照检查，深刻剖析问题产生根源，进一步明确了努力方向和整改措施。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰
2、信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的新内容学习不够深入和透彻。一年来，县委常委班子坚持“思想引领、学习在先”，先后组织召开县委理论中心组学习x次、县委常委会会议x次，及时跟进学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”等重要讲话和指示批示精神，班子成员的政治素质、政策水平和领导能力得到有效提升，但对“两个相结合”的领悟还不够深刻，没有真正做到“深学深悟、常学常新、知行合一”。比如，县委理论学习中心组学习较多采用传统集中学习和讲师授课形式，学习形式有待进一步创新提升，避免流于形式。在交流研讨时有时满足于“念稿子”，与实际
3、和本职工作结合不够，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。在将新理论、新要求灵活转化为破解发展难题、化解群众急难的思路办法上也还存在差距，致使个别重点工作成效不够明显。（二）围绕“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把_决策部署落实到位。”方面一是对“国之大者”的认识还存在偏差。工作中，能够做到在任何时候、任何情况下保持政治清醒，不跑偏、不走样，始终坚持将全市中心工作放到“国之大者”中去思考谋划，确保_决策部署在某不折不扣落实落地，始
4、终把某发展熔铸到党和国家事业发展的伟大征程中。但在主观上还或多或少存在“只要班子以身作则、表率带头承担起领导责任就够了”的想法，在日常工作中，对中层干部“国之大者”的教育引导不够深刻，导致在落实具体工作时战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划不够全面，虽然全年工作取得了新的突破，实现了为一域争光，但缺少为全系统添彩的亮点。二是对贯彻新发展理念的认识不够精准。面对复杂的经济形势，往往不自觉地将“贯彻新发展理念”作为提升经济效益的工作要求，弱化了“贯彻新发展理念”同时也是政治要求的需要。因此，在决策、执行、检查各项工作时，有时存在经济效益好就是好的思想偏差，在用新发展理念的标准来判断和衡量工作得失方面
5、还存在不足。三是运用新发展理念的方式还不够科学。在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上，把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上，缺少行之有效的实践。对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，个别干部还存在囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动工作的现象，需要进一步研究将新发展理念全面融入工作考核、责任考核、干部考核中的有效方法。（三）围绕“带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。”方面一是在满足人民群众的新期待上还有差距。当前，数字化
6、、智能化应用在服务民生领域不断深化，各种APP、小程序便利普及，服务人民美好生活方式方法进一步拓展。面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，在解决人民群众急难愁盼等方面还需要进一步统筹谋划，持续用力。二是在满足群众的精神文化需求上有差距。在日常工作和生活中，对老百姓的物质生活方面考虑得较多，关注点常常放在如何加强和改善提升市区环境上。但对群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、调研不多、了解不深，没有充分发挥出_核心价值观引领精神文化需求的重要作用，还没有真正打通人民群众对美好生活向往的“最后一公里”。三是“我为群众办实事”实践活动成效优势
7、没有充分发挥。在实践活动推进的过程中，市委深入实施10件民生实事，强力推动棚户区改造等工作迈出坚实步伐，真正把群众反映的“问题清单”转变成为群众办实事的“履职清单”。但对实践活动中形成的做法经验总结提炼得不够及时有效，在实践活动中形成的服务群众、诉求表达、调研走访、跟踪督导、效果评估、问题解决和信息反馈等先进做法，没有及时固化为可操作性强的长效机制，推动实践活动长效化还缺乏制度层面的保障。（四）围绕“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强优患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。”方面一是在科学决策能力上还有差距。在改革发展中，能从
8、转变思想入手，推动市场思维观念持续巩固；从转型发展入手，推动改革深入实施；从规范程序入手，推动各项制度加快建立，做到了主动运用新思想看问题、作决策、推工作。但是，个被班子成员还存在思想还不够解放、视野不够开阔，对上级相关政策认识不深不透，忧患意识不强，改革开放的动力不足的问题。在深化改革等方面作出的决策虽然也取得了一定成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手、内行领导的标准，还有存在一定的差距。二是在改革攻坚能力上还有短板。面对新形势，班子成员主动学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力逐步提升，牢固树立了以人民为中心的发展理念。但是，开阔视野、丰富实践，提升综合能力的过程不是一蹴
9、而就的，_下领导干部履职尽责必备的知识体系还在逐步构建过程中，新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足，使得推进改革创新的力度还不够强，没有形成可供复制的先进经验。（五）对照“带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守_政治纪律和政治规矩，落实_八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面查找存在的差距。一是工作推进效果不明显。2021年是公司举步维艰、爬坡上坎的困难时期，作为党委书记，我带领党委班子积极想办法、定措施，围绕中心开展党建工作，但是
10、工作推进效果还是不明显，对于新时期、新形势下党建工作和企业发展的探讨还远远不够，使二者结合的不密切，缺乏一定力度。二是工作作风不够扎实，深入基层投入时间和精力不足。主观上总是以事情多为借口，能不下的就不下，遇到事情才下，匆匆来匆匆去。下基层听汇报多，深入现场少。遇到问题总是听取基层领导汇报情况，忽略了深入研究，解决问题不彻底。导致职工由于欠薪问题不断上访和各种平台反映欠薪欠保欠资情况。二、产生问题的原因剖析产生上述问题的原因是多方面的，既有主观的，也有客观的，但更多的还是由于党性修养不够、思想解放不足、宗旨观念不强等主观因素造成的。一是忽视了党性的进一步锤炼，理想信念不够坚定。自己潜意识里认为
11、，抓实际工作比强化政治理论学习重要得多，忽视了党的理论学习和政治素养的提升，对习近平新时代中国特色主义思想的理解领会还不深、不透，对相关理论的精神实质还缺乏准确的把握，还没有内化为一种正确的人生认识。由于认识不足，致使共产主义理想信念还没有牢固根植于自己的思想深处，也导致思想观念或多或少地存在“浮躁之风”。同时，自认为世界观、人生观、价值观已经形成，因此在工作和生活中，更加注重了对客观世界的改造，而放松了主观世界的进一步改造，导致自己的党性修养提高不快，使自己的理想信念、政治素质不能很好的适应新时期的要求。二是纪律执行不够严格，自身修养与工作需要存在差距。随着社会环境的深刻变化，有时放松了对自
12、己的严格要求，对一些社会现象见怪不怪，对一些“平常小事”和生活小节也缺少节制。特别是随着生活和工作条件的不断改善，滋生了安于现状的思想，弱化了艰苦奋斗的作风，松懈了开拓进取的精神。在工作上，习惯于自我纵向比，习惯于拿现在的xx和过去比，总觉得发展的还不错，对取得的成绩，多少有一种成就感，有一种满足感，缺乏进一步加快发展的危机感和紧迫感。此外，由于对一些问题和困难分析不足，认识不到位，产生过急躁心理和畏难情绪，影响了工作开展。三是工作标准低，赶超意识不强，缺乏争创一流的拼搏精神。工作标准直接影响工作进度、工作成效和职能作用的发挥。自己在这方面放松了要求，工作起点、工作标准不够高，没有把“干到更好
13、”作为最基本的要求，思想上缺少一种工作标准达不到就“如履薄冰，如临深渊”的危机感，缺少一种工作质量上不去就“食不甘味、寝不安席”的责任感，缺少一种工作实效出不来就无法向组织、向人民群众交代的使命感，工作上有时只求过得去，不求过得硬。工作指导上眼界不宽，站位不高，有时认为大家都不容易，不想给同志们施加太多压力，有时只是例行公事，简单地完成工作任务，没有更多地注重实际效果，缺乏一流的标准和争创精神。有时即使确立了较高的工作标准、确定了努力方向，但由于跟踪督导不到位，导致一些工作还是存在打折扣的现象，没有取得预期效果。四是宗旨观念、群众观点有所淡薄，为民执政理念贯彻落实不到位。对“一切为了群众，一切
14、依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质内涵，领会吸纳的不够、不足；在“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题认识上不坚定，对权为民所用、利为民所谋、情为民所系的意识有所欠缺。特别是面对群众多样化的诉求，工作中常常会有顾此失彼、抓大放小、重当前轻长远等现象，影响了解决群众利益的效果。同时，还没有牢固树立正确的权利观和价值观，没有很好的摆正与人民群众的关系，缺少与普通百姓的密切联系，为民执政意识、执政理念与实际工作有脱节的现象，没有完全贯彻落实和体现到具体实践中。三、整改措施和努力方向（一）切实加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质。坚持把学习作为锤炼党性、提高觉悟、坚定信念、提升能力的有效途径
15、和根本手段，做到自觉学习，经常学习，学以致用。把集中学习与个人自学相统一。既要认真参加组织上安排的集中学习，也要注重平时工作中的自学。要发扬钉子“挤”和“钻”的精神，认真制定长期的和阶段性的个人学习计划，提高学习的计划性和时效性。把领导带头与整体带动相统一。开辟专门时间，在政府班子和政府系统内部开展集中学习、研讨、交流活动，自己和班子成员坚持带头学，率先垂范，以此带动政府系统深入学习，确保政治理论水平和业务能力都有一个明显的提升。（二）要保持务实肯干的工作作风，扎扎实实地推进政府各项工作。我将带领政府班子、政府系统广大干部职工，严格按照中央、省市的相关要求，进一步转变作风、务求实效。一要加强调
16、查研究。要尽量从繁杂的事务性工作中摆脱出来，抽出时间把身子沉下去，多深入到基层，多搞一些实实在在的调查，多进行一些富有实效的现场办公，要建立健全风险评估机制，提高政府科学决策水平，避免出现一些不切合实际的拍脑门子决策现象。要集中力量抓大事、解难题。比如，项目建设问题，要组织招商部门和各乡镇（街）进一步完善招商引资机制，加大招商引资力度，着力引进一批投资规模大、效益产出高、带动就业强的大项目、好项目。要大力倡导雷厉风行的工作作风，作决策、办事情要立竿见影、立说立行。全面加强政府软环境建设，提高工作效率，审批事项要在第一时间办理。同时，自己也要沉下去，到基层、到一线去督查、督导，跟踪进度，追踪问效
17、，确保政府工作得到全面落实。（三）坚守为民情怀，实实在在地为群众办实事、做好事、解难事。进一步强化宗旨观念，对于群众反映的各类问题，能立即整改的，就马上行动，即知即改。对事涉复杂、一时难以解决的，也要抓紧创造条件积极解决。一要着力解决困难群众的就业、就学、就医等基本生产生活问题。争取每一名困难群众都能纳入工作视野，都有必需的生活来源和基本保障。同时，进一步创新工作方式方法，努力解决好群众因疾病、受灾等意外情况致贫问题，切实兜好群众基本生活这条底线。二要切实做好城市基础设施和水电气热等公用设施建设。加快推进水电气热等公用设施建设，为群众生产生活创造舒适便捷的设施环境，真正让群众感受到明显的变化，
18、取得满意的效果。三要下力气整治环境卫生差、交通秩序乱等群众反映的突出问题。要把工作重点向基层、向群众倾斜，抽出时间，集中人力、物力、财力，把城区出口、小区物业管理、市场周边环境整治、城区交通秩序等问题解决好，确保取得群众看得见、感受得到、真正满意的效果。（四）切实强化纪律约束，务求在作风建设上取得实实在在的成效。带头严格执行党纪党规、法律法规等相关规定，注重班子团结，充分调动好班子成员的积极性、主动性，时时处处以身作则，率先垂范，切实发挥好表率作用。一要严肃政治纪律。自觉地把政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个
19、确立”，做到“两个维护”，始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严把廉政关口。一方面，要严于律己，以身作则。按照领导干部廉洁自律相关规定，加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时时处处规范自己的言行，当好清正廉洁的表率。同时，管好子女亲属、身边的工作人员，做到常提醒、常教育、常警示。另一方面，要从严治政，带好队伍。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，加强对政府班子及各部门廉政建设督促和管理，加大从源头上预防和治理腐败工作的力度，抓住易于滋生腐败的重点部位和关键环节，加强事前、事中、事后监督，严格规范工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购等行为，加大对违法违纪案件的查处力度，坚决纠正部门和行业不正之风。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。