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1、银行会计人员自我鉴定参考银行会计人员自我鉴定1、加快思想观念的转变通过200年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”，在新的岗位面前，我一再告戒本人尽快找准位置、进入角色，由于营业室不同意有无所事事的人。卸掉了部分治理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入200年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“运营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超凡规、腾跃式开展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情，同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促开展为主
2、题，不断加大工作力度，在充分挖掘各方面潜力的根底上，针对实际情况，站在快速开展的高度上，我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距，在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案，实在遵照行党总支确立的“大开展、大市场、大营销”的工作思路，在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找打破点，稳定扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计治理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计根底工作抓起。按照内部操纵制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务品种进展认真分析，重新制定和细
3、化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金治理方法、钱箱单证治理方法、证券业务治理方法、凭证整理装订方法、会计过失考核方法等一系列治理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进展实时监控，确保出现征询题，及时觉察，及时处理。同时通过制定二次分配方法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、效劳质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目的的完成和效劳质量、核算质量的提高。此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以本身的行动启发引导前台柜员提高存款认识、指标认识。并和同志们总结了“新客户以效劳
4、吸引，老客户用感情稳定”这一经历，月份一个200年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户特别感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高本身和营业室人员的业务素养，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进展会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使本人的业务知识趋向全面，业务操作更加纯熟标准。2、以身作则，努力学习内操纵度，提高工作效率。200年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内操纵度的要求，研
5、究不同业务量、不同业务品种的岗位设置和劳动组合方式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并按照不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，按照上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金治理方法、钱箱单证治理方法、证券业务治理方法及凭证装订治理方法、会计过失考核方法等一系列规章制度，进一步标准各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加平安科学，做到了互相制约、职责清晰。强化了内部操纵，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，觉察征询题和业务操作中不合理的地点，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提示，起到了警示建议作用。3、努力提高本身效劳和业务素养。