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1、物业办公室工作参考总结_物业办公室个人工作报告精选物业办公室工作总结(一)时间一晃而过，xxxx年已接近尾声。回忆过去的这一年我在集团公司，收获和感触颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案治理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对本人的工作操守严要求，对新工作多学习理解，对工作中的缺乏，不断总结和改正。使本人能跟随上集团公司前进的步伐，为集团公司今后的开展献出一份微薄之力。一、主要工作的概述过去的一年在领导和同事的悉心关心和指导下，通过本身的一些努力，也获得了一些工作成绩，但是也有诸多缺乏。回忆这一年，现将我所负责的工作总结如下：(一)、前
2、台接待工作主要负责(1)来客的接待、引见工作：(2)总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作;(3)打印机的打印督察;(4)来文、的接收和发放;(5)考勤治理与统计工作并报送财务;(6)酒店和餐饮用餐的预定;(7)集团物业费、电费的及时缴纳。(二)、档案治理工作集团公司档案的主要内容：(1)集团公司以及下属路桥公司、房地产公司的原件;(2)建立公司、煤矿、电厂相关证件的件及复印件;(3)集团公司的人员证书的原件与复印件，主要有：工程经理证、三类平安人员证、建造师证等;(4)集团公司相关的荣誉证书;(5)集团公司的部分合同。档案工作主要对以上的证件进展治理与登记，便于集团公司与下属企业的证件的交换，定
3、期办理公司需年检的证件。(三)、办公用品的治理工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进展点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。(四)、固定资产治理主要负责集团公司中固定资产的统计、登记和治理工作，内容主要将公司的固定资产进展编号，便于集团公司固定资产的进、出治理。并对固定资产进展定期的检查，查看是否有损坏情况，每年定期对固定资产进展盘点，查清数量。(五)、其他工作1、集团公司花卉的定期更换与租赁费用的定期缴纳;2、集团协议酒店的治理，对西安市内的三星以上酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册;3、集团公司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购置;4、集
4、团公司卫生的维护;5、部分办公物品的采购工作;6、协助综合办公室其他同事完成相应的工作;7、与下属公司的业务沟通。二、工作中存在的缺乏xxxx这一年，我工作的各个方面都获得了明显的进步，对集团公司的业务也有了更加直截了当的接触，并对集团公司的日常工作做出一定的奉献，但工作中我还存在非常多的缺乏，细分如下1、关于本职的工作不够细致。如办公用品的治理，每月点库后，应将各个部门以及个人办公用品的耗费情况统计成表呈上级领导批阅;2、工作中态度不够积极。其一主要对需要做的工作没有计划性的安排，有时造成工作的效率不高;其二，工作有些松散，对新同事没有树立良好的工作形象。鉴于以上两点，关于以后的工作做出以下
5、的要求。首先，关于工作应该认真、细化，使工作做的更加细致。同时关于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，如此可使工作井然有序，工作效率也能够提高。其二，加强工作中对本人的要求，工作作风一定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对本人的要求，不管从工作态度依然工作效率上，能够为公司的开展尽本人的绵薄之力!三、对办公室的建议我来公司细数也一年有余了，虽不是集团公司的第一批员工，但也见证了集团公司一步步成长的过程。我们在李总和各位领导的带着下，一步一个台阶，使我们集团公司向一个快速、高效、健康的方向开展。但集团公司成立的时间不成，在
6、开展中会有一些缺乏，现总结如下：1、人员流淌太快。公司人员流失过大，会造成公司的一些工作不能顺利完成，并出现许多重复工作，使的工作效率不高;同时离任手续的不够健全，会使许多工作出现空白。2、工作职责不够明确，总是出现工作分配不均，有些人非常忙，有些人又非常闲的情况。3、培训的内容应该多元化，面对集团公司这一特性，应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在治理方面，还应多涉及其他的方面，如财务、金融等这些对公司开展有力的培训应多学习。以上几点是我对公司的几点建议，不知是否提的精确但是从我的目光来审视集团这一年来的开展。公司在渐渐开展，有一些缺乏是必定，我们都是在一起成长，这只是成长的一个过程，望领导
7、看到后能给出一个合理的处理方法，如此我们集团公司才能走的更远，更好!xxxx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的开展尽一份力。与集团公司共同成长，并祝愿集团公司开展越来越好，业绩蒸蒸日上，开展之路越走越远!参考物业办公室工作总结(二)一、协助做好运营治理工作一完善内部治理1、完善各项制度，标准物业操作在20xx年,物业公司以夯实根底、建立完好的标准化体系为目的，为明年全面走向市场打下坚实的根底。借助编写百花村软件园物业治理方案，把工程、环境卫生、综合治理、客户效劳等方面的制度进展了全面编写，方案约1000多页，对今后标准治理和施行
8、ISO认证体系打下了一定的根底。进一步实现行业的标准治理。通过对建筑面积标准划分、物业公共区域标准界定、公共设备设备的明确区分以及公共维修基金、物业费的标准使用，给物业公司打下了标准运作的根底。在乌鲁木齐市物业治理条例和国家物业治理条例公布后，组织全体员工认真学习和讨论，对物业行业有了更深的理解，对物业的标准治理起到促进作用。2、制定并施行工效挂钩工资制度为确保各项指标的完成，修正了效绩工资考核方案，将分解的指标纳入工资效绩考核，使各部门运营指标与工资收入挂钩，力求转变以往认为工资收入与运营指标无关、工作与企业运营情况无关的思想。3、做好减员增效在20xx年，物业公司在岗人员120人，较去年平
9、均146人减少用工26人，而且在减少用人根底上还增加了效劳面积和工程;累计发放工资总额较去年减少15万元，但人均月工资增长了2021元。因实行了运营班子分别与各自分管部门绩效挂钩，施行了部门工资总额承包的工资治理制度，合理确定各部门工资额度和各部门增人不增资、减人不减资的方法，使各部门的用工都有了不同幅度的降低，从而降低了人力本钱。4、加强员工培训1公司对员工进展了职业技能培训、市场营销培训、提高效劳质量培训及岗位技能考核，聘请了专业人士给全体员工讲解物业效劳理念、素养培养等理论，并将培训考核的结果纳入效绩考核中。2加强新员工岗前培训工作，如物业概论、企业概况、仪容礼节、企业根本制度、平安操作
10、、本工种的应知应会等，使新员工上岗后非常快能投入工作。5、做好内部的节流:1严格采购审批手续，采取先踩价后填单，严格按财务程序购进的方法，保证所购材料质优价廉，降低本钱费用;2及时掌握加各公共区域的照明开关时间和操纵部门情况，通过不定时检查来加强照明用电治理，尽可能降低用电;3不定时检查开关水电空调开关，依照部门上报的区域巡查计划，对大厦的各部位水电和空调进展检查，及时发觉跑冒滴漏并告知维修，到达本质节能;4做好办公用品的操纵工作：如在纸张的使用上初稿、草案尽可能使用废纸背面或旧纸，用过的公文纸背面接着使用，能在电脑中录入的文字尽量不使用公文纸等。二努力提升效劳质量1为加强客户效劳工作，公司设
11、立了24小时效劳专线，办公室为此制定了客户回访、投诉处理、接待、档案治理制度，以为客户效劳的标准运作打好根底。为实在表达效劳质量，对办公室人员的礼貌礼节、接听的文明用语都进展制度标准。2通过组织开展“效劳认识大讨论”、“提升效劳质量”等活动，从思想上完全树立全心全意为客户效劳的观念，实在提高效劳认识和效劳质量，从被动效劳转变为主动效劳。二、加强精神文明建立及思想政治工作一加强基层联络调发动工积极性通过制定涉及员工切身利益的物业公司效绩考核方法、加班暂行方法等规章制度实行集体讨论方式，加强了与一线员工的联络，在“提合理化建议、为企业献一计”活动中搜集并整理建议71条其中可行性建议36条、付诸施行
12、11条，对公司通讯、办公、招待等费用和每月的效绩考核在企务公开栏上进展公布，维护了员工的合法权益，表达了工会、职代会的职能作用，调动了员工参政议政的积极性。二加强企业宣传工作企业宣传工作方面，全年共计出黑板报10期，加班加点制造横幅近40条，向信息通报书写稿件192篇其中修正并投稿96篇，发表50篇。三加强思想政治教育，协助运营工作开展学习“xx大”精神和“三个代表”重要思想以及第二个“公民道德建立月”等严重工作中，办公室在领导组织机构的领导下，制定了工作计划，进展了宣传发动付诸施行：在贯彻学习“xx大”精神、“三个代表”重要思想和公民道德施行纲要中，有计划、有步骤地组织员工进展了30多小时、
13、600多人次的学习和讨论，以不定期抽查提咨询、理论考试和在学习园地中公布“心得体会”等方式保证了学习的质量，在参加股份公司举办的知识竞赛和演讲活动中选派的选手获得第一名。四丰富员工文化生活，加强企业凝聚力组织参加股份公司举办的春节联欢会、“五一兴趣运动会”、“第二届书法、绘画、手工艺品制造竞赛”和街道组织的运动会等活动共计5次，参赛工程16项、200多人次，并获得了良好的成绩;同时组织举办了“卡拉OK竞赛”、“登山竞赛”、“迎春联谊会”、“中秋联欢会”、开展为困难员工家属、地震灾区捐款等活动，从而丰富了员工业余文化生活，使员工感遭到了企业的暖和，加强了企业凝聚力。五加强计划生育工作公司将人口与
14、计划生育治理目的责任书层层落实、责任到人，把计生工作以责任制的方式责任到人，并施行计划生育一票否决的方法，通过完善计划生育治理、计划生育例会会议等制度、详细调查，建立完好各类数据台帐、做好生育指标申报、发放及调整、保证已婚育龄妇女采取节育措施、加强避孕节育和药具使用知识的宣传和普及和建立公开栏等方法，将计划生育治理纳入企业的治理活动中。三、工作中存在的缺乏1、办公室人员治理水平坦体较低，严峻妨碍了工作正常开展，需在来年加强培训。2、尽管设立了24小时效劳，但仍存在无人接听现象，说明效劳质量有待进一步提高，没有真正表达出“客户至上”的思想。3、工作方法和方式比拟单一，与员工的直截了当沟通缺乏方法
15、。4、规章制度的执行缺乏有效的监视、检查方法和力度，如效绩考核的检查、考勤机的监视等做的都不到位，需在今后的工作中加强。四：20xx年工作要点以公司对物业治理标准操作的要求为主线，着重在强化治理水平和岗位技能、标准效劳标准和质量、不断创新员工培训内容等方面做扎实有效的工作。在今年下半年开展的岗位培训和技能达标考核所获得的经历的根底上，接着开展好此项工作。接着组织开展好“提高效劳质量和效劳质量”的培训工作，在实在提高效劳水平的根底上，构成一整套各部室、各岗位的工作标准作业规程，使各项工作有章可循。同进组织开展各种方式的岗位练兵和技能培训活动，实在履行岗位职责，并具备独立开展本岗工作的才能。通过接
16、着完善建章立制，使各项工作的治理有张有弛，有合有分，为公司持续稳定开展打下坚实根底。不断完善效绩考核制度，制定合理的检查制度，使效绩考核制度成为促进公司正常、有序开展工作的核心内容。协助公司领导班子制定各部门各项指标，细化指标内容，在对后勤部门治理中，逐步改变目前商务中心、员工餐厅、市场部的核算方式，施行自主运营、自负盈亏治理。接着开展节能降耗、操纵费用降低本钱工作，审批过程中遵照从严审核的原则;在采购环节要建立监操纵度，并实在履行监控职能，把费用操纵在最低限度。同时通过合理定编、定资和减人不减资、增人不增资促进各部门严格操纵用人，以提高收入，实现减员增效。协助公司争创天山区级“文明单位”称号
17、，获得物业三级资质证书，做好ISO质量体系认证的预备工作。经典的物业办公室工作总结(三)一、加强治理、完善制度1、加强公共区域卫生的检查监视，制造每月的卫生值日表。同时每月进展人员轮换，做到公平公正。每天早上进展办公室卫生检查，不合格者提出批判要求立即整改。同时监视工程人员和内保人员等的着装情况要求要以良好的工作相貌面对客户。2、配合保安消防部主任进展消防档案的整理，同时制造消防隐患的排查表配合消防部门检查。3、进展本部门和其他各部门质量治理手册印刷前的校正工作，最终到印刷完成。4、关于客饭卡的使用情况进展登记，客饭费用尽量操纵在12元之内。5、重新绘制了总公司和二分公司的组织机构图，并将二分
18、公司组织机构图制造展板公示，能够让大厦的客户对员工的工作进展监视。二、做好公司内部的节流工作:1、严格采购审批手续，采购前先访价再比价，然后进展申报审批，保证所购产质量优价廉，同时降低本钱费用;2、进展图文制造公司的供方评价，另外选定了一家图文制造公司制造公司各个部门的岗位职责展板等一些印刷品，与往常的制造公司比拟费用本钱能节约30%左右。同时这两家公司也能够本身有竞争认识，更有效降低费用，保证对我公司的效劳质量。3、做好办公用品的节约操纵工作：如员工领取办公用品时，要将用完的办公用品交回换取新的办公用品，损坏的不能再用的也要查明后再发放新的。在纸张的使用上，能双面打印的就双面打印，能用背面打
19、印的初稿、草稿文件尽可能使用废纸背面或旧纸等。三、加强本部门员工培训1、对本部门文员进展了复印机使用的培训，以及简单毛病自行处理的技能，提高了工作效率，同时又有效节能。2、对本部门进展档案治理以及档案室治理的培训，加强档案治理工作。四、工作中的缺乏由于没有深度理解ISO9001质量治理体系要求，有些工作没有做到位。今后，还需要在工作中不断提高本人，严格按照本人的岗位职责执行。严密围绕着质量治理体系的要求，治理好办公室的工作。物业办公室工作总结模板(四)X年的工作中，我办严格执行了物业治理相关的政策法规，同时按照城市综合治理局的总体工作部暑，结合珲春实际情况，对全市的物业进展了标准的治理工作，物
20、业治理办公室工作总结。详细主要抓了以下几个方面的工作。一、进一步强化单位的制度建立今年我办进一步加强了单位的规章制度和考勤制度，每周都抽出半个工作日进展学习各项业务知识，要求每位单位职工都要认真做好学习笔记，同时也要求记好个人工作日的工作情况。另一方面在廉政建立方面，我办严格杜绝因工作方面的缘故发生的吃、拿、卡、要、报等情况，从提高个人的本身素养建立出发，真正地发挥领导和党员的先进榜样作用，使之在工作中都要从效劳广大人民群众的根本利益为出发点，实在做好本身的本职工作，从而表现出党员的制造力、凝聚力和战斗力。为我市物业治理的开展做出应有奉献。二、建立、建全单位的档案治理工作为保存好我办的相关档案
21、材料，实行档案统一治理。今年我办按排一名专职人员到党校学习了档案治理，同时对近年的档案进展了有序整理及分类备档，即：(1)开发建立单位确保自管的房屋;(2)使用房屋进展抵顶维修基金的房屋(3)欠缴维修基金的房屋;(4)维修基金缴纳比拟齐全的房屋;为今后工作查找材料时能够做到及时便捷，大大地增加了工作速度和工作效率。三、“物业维修基金”的治理工作(1)、为进一步确保物业买受人的合法权益，杜绝维修基金漏缴现象及开发建立单位用房屋抵交维修基金的发生，今年我办与房产局通过业务上的沟通，制定了严禁的收缴维修基金程序，即：维修基金必须由物业买受人自已到我单位缴纳，同时凭借维修基金收据到房产局办理产权手续，
22、房产局并将维修基金收据做为要件存档。取消了开发建立单位代收代缴维修基金的资历。(2)、为了更好地建立维修基金账户明细，细化维修基金账户治理，今年，我办由会计及业务治理员一起到延吉、汪清学习了维修基金治理经历，同时结合珲春实际情况，将维修基金账户以栋分设账户，有的并以户分设账户明细。从而为今后使用维修基金预备了有效的根底材料。(3)、催缴“维修基金”的工作：今年，在州领导进展对全州各县市收缴维修基金情况的检查中，对珲春使用房屋进展抵缴维修基金情况指出了不符合规定，要求整改。为此，我办积极地向上级领导做出了汇报，经研究决定，市政府向我市开发单位以通告的方式告知了整改方案。现正在施行当中。四、业主委
23、员会的治理工作为便于住宅小区的治理，充分表达业主自制原则，今年我办又将具备条件的住宅小区成立了业主委员会。即成立了靖源小区业主委员会、金台花园业主委员会、国联花园业主委员会，同时又重新审批了海关住宅小区业主委员会，并选聘了为民物业治理进入海关住宅小区进展了物业治理。五、“基金”的使用情况今年维修基金的使用，主要依然对矿区职工福利房进展维修正造。依照年初计划，现已完成了屋面防水改造(使用彩钢瓦材料)15栋，面积为7627平方米，使用资金为526,263元人民币;屋面增做防寒层共计38栋，面积为27271平方米，使用资金为810,000元。对河南矿区外墙面脱落的房屋维修了5栋。同时由于河南矿区原为
24、商品楼的居民反响强烈，现经市政府相关领导批准后，又对其使用“SBS”防水材料进展补修，现已经补修完工的面积约为8000多平方米。六、物业治理企业的资质管今年，物业治理企业的三级以下的资质审批下放到地点之后，我办将全市的原物业治理企业又重新进展了资质审批及建档。通过审查，具备三级资质治理的企业共四家，即：珲春市为民物业治理、珲春富达建筑安装物业分公司、珲春森林山物业治理、珲春市万达物业治理。取消了珲春市城管物业治理及珲春宏建物业治理的物业治理资质。同时对吉兴物业治理限期办理物业治理资质，否则将要求其退出我市的物业治理行业。从而进一步净化了我市的物业治理市场，推进其逐步走入标准化的轨道上。七、来年
25、的工作计划1、大力倡导业主委员会的成立;2、严格操纵好物业治理用房的配置情况;3、加强宣传力度，唤起业主及物业企业的法律认识;4、进一步建立健全“专项维修基金”的收缴制度;5、清理整顿全市的物业治理行业市场;6、严格操纵好新建住宅区物业治理的介入;优秀的物业办公室工作总结(五)回首马上过去的20xx年，我的工作同样经历着不平凡。12月份，带着朴实的情绪回到了裕峰。开场了一段新环境的里程，工作材料包裹着熟悉的和未知的，鞭策着我需要付出更多的发奋去学习和挑战。几个月一瞬间过去了，工作在有条不絮的进展着。岁末，每个人都就应梳理过去、筹划将来。此刻，就将本人一年来的工作总结如下：一、物业效劳工作物业工
26、作主要有新业主一切办理入住事宜、日常报修、投诉处理、收费、根本设备、设备维护，环境卫生、害虫的消杀;有学习培训、有上级部门检查等。催缴治理费及小区公共设备设备咨询题工程的整改时治理处2021年度的主要工作。结合实际，在进一步理解掌握效劳费协议收缴方法的根底上，通过与物业公司各部门的同事通力合作下，一部分工作已经顺利完成。二、办公室的工作办公室工作关于我来说也是个工作领域，工作千头万绪，应对繁杂琐碎的超多事务性工作，需要自我强化工作认识，留意加快工作节拍;提高工作效率。主要做好以下两方面的工作：一是材料录入和文档编排工作。对治理处涉及的材料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，依照工作的
27、需要，制造表格文档，草拟报表等。二十档案治理工作。到治理处后，对档案的系统化、标准化的治理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进展分类存档，并做好收发文登记处理。三、细致做好治理处财务工作耐心细致地做好财务工作。自接手财务治理工作以来，我认真核对财务账目，清理财务关联，严格财务制度，做好每一笔账目，确保了收支平衡的实现。一是做好每一笔进出帐，对每一比进出帐，我都能依照账务的分类规则，分门别类的记录在案，登记造册。同时认真核对账单，搞好细致记录。二是每月搞好例行对账。按照财务治理制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司要求及时进展对账，没有出现漏报、错报的情况。三是合理操纵开支。合理操纵开支是使实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，用心协助治理处领导的当家理财。个性在经常性开支方面，严格把好采购关，耗费关和监视关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化推荐。四、认真负责抓好园区的绿化维护当前缺少绿化工人，正值冬季，园区绿化情势比拟严峻，主要做到以下两方面的工作：一是搞好园区绿化及设备的日常维护;二是对路面和各个角落的及时清扫和积雪的消除，做好认真交接及验收。