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2、，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。2、男职工陪产假多少天多数省份的人口与计划生育管理条例中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。根据北京市计划生育条例第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。而广东省的规定如下：本省户籍独生子女父
3、母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假，产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。具体的政策规定，请咨询当地相关部门。猜您可能感兴趣（更多相关文章推荐）：1.16个省份已确定最新婚假产假天数2.2016年广东婚假产假规定多少天3.山西省2016年产假国家规定4.晚婚假产假国家规定20165.2016年安徽省产假最新国家规定6.湖北2016年晚婚假产假最新规定7.湖北最新产假规定20168.2016最新劳动法对产假的法律规定9.2016年晚婚晚育产假多少天10.广州生育津贴及产假计算方式 6